| Pogodba o zaposlitvi
Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002), vsebovati nekatere obvezne...|
[cena: 39,90 € | 399 točk]
|
|
| Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Če želita delavec ali delodajalec prekiniti delovno razmerje, lahko to storita s sporazumno razveljavitvijo pogodbe o zaposlitvi (prej znana kot sporazumna prekinitev delovnega razmerja). Pri...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Predlog (prošnja) za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom
Če želi delavec ali delodajalec prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom, lahko nasprotni stranki ustno ali pisno predlaga oziroma zaprosi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom. Pri... |
| Obvestilo neizbranemu kandidatu
Gre za obvezno obvestilo po Zakonu o delovnih razmerjih, ki ga mora delodajalec v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z izbranim kandidatom za javno objavljeno prosto delovno mesto poslati... |
| Pogodba o izobraževanju delavca v interesu delodajalca
S to pogodbo se delavec in delodajalec dogovorita o medsebojnih pravicah in obveznostih ter o trajanju in poteku izobraževanja, kadar se delavec, ki je delovnem razmerju, izobražuje v interesu... |
|
| Dopis inšpektoratu RS za delo o postopnem dvigu minimalne plače
To je dopis, ki ga delodajalec, ki je z delavci sklenil sporazum o postopnem dvigu minimalne plače, skupaj s tem sporazumom, pošlje na Inšpektorat RS za delo. |
| Dopis sindikatu v zvezi s predlogom splošnega akta
Delodajalec mora predloge splošnih aktov, s katerimi določa organizacijo dela ali določa obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti, pred sprejemom... |
| Obvestilo delavcem o prednostni pravici do zaposlitve
Kadar je pri delodajalcu prišlo do odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov večjemu številu delavcev (členi od 96 do 102 Zakona o delovnih razmerjih), pa delodajalec v roku enega leta po... |
| Obvestilo delavcem o vsebini predloga splošnega akta
Če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata, se s splošnim aktom delodajalca lahko določijo pravice, ki se v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih lahko urejajo v kolektivnih pogodbah, če so za... |
| Obvestilo delodajalca delavcu, da pogodba o zaposlitvi s smrtjo delodajalca – fizične osebe ne preneha
Obvestilo, ki ga naslednik umrlega delodajalca pošlje delavcu, ki je v delovnem razmerju pri umrlem delodajalcu, da delavčeva pogodba o zaposlitvi ne preneha veljati, ker naslednik nepretrgoma... |
| Obvestilo Inšpektoratu RS za delo, o namenu sklenitve sporazuma o postopnem dvigu minimalne plače
S tem dopisom delodajalec obvesti Inšpektorat RS za delo, o nameri sprejetja sporazuma o postopnem dvigu minimalne plače v svojem podjetju.
|
| Obvestilo o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi
Obrazec je namenjen delodajalcem, ki morajo praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi delavcu izročiti PISEN PREDLOG pogodbe o zaposlitvi, PISNO POGODBO o zaposlitvi pa šele... |
| Obvestilo o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas
Obvestilo o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas, po zakonodaji sicer ni obvezen dokument, je pa koristen tako za delodajalca kot za delavca.
Z njim namreč... |
| Potrdilo delodajalca o prejemu delovne knjižice
Ko delavec in delodajalec skleneta pogodbo o zaposlitvi, mora delavec delodajalcu izročiti delovno knjižico. Za prejeto delovno knjižico mora delodajalec delavcu izdati pisno potrdilo o prejemu... |
| Potrdilo o izrabi letnega dopusta (ob prenehanju delovnega razmerja)
To potrdilo je delodajalec dolžan izročiti delavcu ob prenehanju delovnega razmerja.
Potrdilo je namenjeno delavcu, v primeru menjave delodajalca pa tudi novemu delodajalcu. Zakon o delovnih... |
| Prijava – odjava dela napotenih delavcev iz EU (obrazec TUJ/EU - storitve)
PRIJAVO dela napotenih delavcev iz EU, ki bodo opravljali v RS storitve, poda zavezanec pri območni službi Zavoda RS za zaposlovanje NAJMANJ 3 DNI PRED ZAČETKOM IZVAJANJA STORITVE. Zavezanec za...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Sklep o določitvi odpravnine
Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Sklep o določitvi poskusnega dela
Poskusno delo je lahko določeno že v pogodbi o zaposlitvi, lahko pa se uredi s posebnim sklepom, ki ga delodajalec pripravi s pomočjo tega obrazca.
Poskusno delo lahko traja največ šest mesecev in...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Sklep o določitvi poslovnih skrivnosti
S tem sklepom delodajalec določi, kateri podatki se štejejo za delodajalčevo poslovno skrivnost. Podatkov, k i so določeni kot poslovna skrivnost, delavec ne sme izkoriščati za svojo osebno uporabo...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Sklep o izbiri kandidata na javno objavljeno delovno mesto
Ta sklep po zakonu sicer ni več obvezen, vendar pa delodajalec tak sklep lahko sprejme in s tem tudi formalno potrdi svojo odločitev o tem, katerega izmed kandidatov na javno objavljeno prosto...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Sklep o podaljšanju pripravništva
Trajanje pripravništva se lahko podaljša v dveh primerih (121. člen Zakona o delovnih razmerjih):
1. če pripravnik dela s krajšim delovnim časom od polnega; v tem primeru se pripravništvo sorazmerno... |
| Sklep o prepovedi opravljanja dela v času zadržanja učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi
Delodajalec lahko v času zadržanja učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi delavcu prepove opravljati delo do izvršljive arbitražne odločitve oziroma do odločitve sodišča o...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Sklep o pripravništvu
Pripravništvo se lahko uredi s posebnim sklepom, lahko pa je že urejeno s samo pogodbo o zaposlitvi.
|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Sklep o skrajšanju pripravništva
Trajanje pripravništva se lahko na predlog pripravnikovega mentorja skrajša, vendar le do polovice prvotno določenega trajanja (npr. če naj bi pripravništvo sicer trajalo eno leto, se lahko skrajša... |
| Sporazum o postopnem dvigu minimalne plače
Zakon o minimalni plači (ZMinP) dopušča možnost postopnega dviga minimalne plače, če bi dvig minimalne plače, v višini določeni v skladu s tem zakonom, povzročilo velike izgube in ogrozil obstoj...|
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
|
| Vabilo kandidatu za prosto delovno mesto na razgovor
Vabilo na razgovor, ki se pošlje kandidatu, ki se je prijavil na prosto delovno mesto. V vabilu se navedejo kraj, datum in ura razgovora ter oseba, ki bo vodila razgovor s kandidatom. |
| Vrnitev dokumentov in izdaja potrdila o trajanju zaposlitve
Če je delavec to zahteval, mu je delodajalec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan vrniti vse njegove dokumente ter mu izdati tudi potrdilo o vrsti dela, ki ga je opravljal. S tem dopisom... |