Pameten elektronski obrazec 903 - Pogodba o zaposlitvi ...
Delo in zaposlovanje / Splošno3. september 2010 | Prijava |
RUBRIKE
Avtomobili
Delo in zaposlovanje
Dopisi in dokumenti
Družba
Državna uprava in občine
Gospodarstvo
Pravne zadeve
Premoženjske zadeve
Prosti čas
Računovodstvo in davki
Šolstvo
Vzorci dokumentov
Kako do pravnega dokumenta?
Kaj so pametni e-obrazci?
Zakaj uporabljati pametne e-obrazce?
Načini plačila
Video navodila za uporabo portala
Pogosta vprašanja uporabnikov
BREZPLAČNI pravni e-priročniki!
Pravni forum
Popusti za naše člane
Izdelava pogodb po naročilu
Splošni pogoji
Koristne povezave
Pohvali ali grajaj
Sponzorirane povezave:
Izpolnjevanje vprašalnika

Na sredini strani imate vprašalnik, ki vas bo vodil skozi postopek izdelave dokumenta.

Vaše odgovore bo program sam prenesel v končni dokument, tako da bo le-ta povsem ustrezal Vašim osebnim zahtevam in potrebam. Končni dokument bo izgledal kot primer na sliki desno, z vnesenimi odgovori iz vprašalnika.

Prihranite dragoceni čas: če ste ta obrazec že kdaj izpolnjevali, lahko odgovore prikličete kar iz arhiva, med zadnjimi petimi shranjenimi vprašalniki.

Za več informacij in pomoč pokličite
na tel. št.: 01 511 42 60.

Naziv uporabnine: Pogodba o zaposlitvi


Opis: Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002), vsebovati nekatere obvezne sestavine, ki so pomembne za samo delovno razmerje. Delodajalec mora delavcu praviloma 3 dni pred predvideno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi izročiti njen PISEN PREDLOG (na našem portalu najdete tudi obrazec OBVESTILO o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi, kateremu dodate pisen predlog pogodbe o zaposlitvi), PISNO POGODBO o zaposlitvi pa šele ob njeni sklenitvi. Če delavcu ob sklenitvi delovnega razmerja NI BILA IZROČENA PISNA POGODBA O ZAPOSLITVI, lahko KADARKOLI v času trajanja delovnega razmerja ZAHTEVA njeno izročitev in uveljavlja sodno varstvo.
Najprej vpišite, katere kolektivne pogodbe oziroma morebitni splošni akti, ki veljajo pri delodajalcu, predstavljajo podlago za sklenitev te pogodbe o zaposlitvi.
V kolikor je kolektivnih pogodb in morebitnih splošnih aktov več, jih ločite z vejico. Ob vsakem aktu navedite tudi, kje so objavljeni in od kdaj veljajo. Zakona o delovnih razmerjih ni potrebno navajati, saj bo ta podlaga v besedilo pogodbe o zaposlitvi napisana avtomatično.

 
 
Vpišite ime in priimek delavca.
Primer: Miha Pavliha

 
 
Vpišite naslov stalnega ali začasnega prebivališča delavca (ulica, hišna številka, poštna številka in kraj).
Primer: Kamniška ulica 15, 3000 Celje
Več

 
 
Vpišite delavčevo davčno številko.
Davčna številka je 8-mestna.

 
 
Vpišite ime oziroma naziv delodajalca.

 
 
Vpišite sedež oziroma naslov delodajalca (ulica, hišna številka, poštna številka in kraj).
Primer: Pohorska 3, 2000 Maribor

 
 
Vpišite ime, priimek ter naziv odgovorne oziroma pooblaščene osebe, ki bo s strani delodajalca sklenila in z delavcem podpisala pogodbo o zaposlitvi.
Primer: Jože Kos, direktor

 
 
Vpišite davčno številko delodajalca.

 
 
Vpišite delavčev naslov, iz katerega bo prihajal na delo, ter na podlagi katerega bo prejemal potne stroške.
Več

 
 
Izberite, kakšno pogodbo o zaposlitvi boste sklenili z delavcem.
Več
Za nedoločen čas
Za določen čas

 
 
Ali bo delavec opravljal poskusno delo?

 
 
Ali bo delavec opravljal pripravništvo?
Več

 
 
Nazaj
Naprej
Korak 1/5
Predviden čas izpolnjevanja
10 minut
Rešitev vsebuje:
Natančen postopek izvedbe rešitve
Dokument in nasvet
Končni primer obrazca:
Pogodba o zaposlitvi - Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002), vsebovati nekatere obvezne sestavine, ki so pomembne za samo delovno razmerje. Delodajalec mora delavcu praviloma 3 dni pred predvideno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi izročiti njen PISEN PREDLOG (na našem portalu najdete tudi obrazec OBVESTILO o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi, kateremu dodate pisen predlog pogodbe o zaposlitvi), PISNO POGODBO o zaposlitvi pa šele ob njeni sklenitvi. Če delavcu ob sklenitvi delovnega razmerja NI BILA IZROČENA PISNA POGODBA O ZAPOSLITVI, lahko KADARKOLI v času trajanja delovnega razmerja ZAHTEVA njeno izročitev in uveljavlja sodno varstvo.
Cena:39,90 EUR (399 točk)
Pomoč

Pameten elektronski obrazec 903 - Pogodba o zaposlitvi Pameten elektronski obrazec 903 - Pogodba o zaposlitvi Pameten elektronski obrazec 903 - Pogodba o zaposlitvi


© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2007. Vse pravice pridržane.