Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu
 
 PRAVNI NASVET TEDNA  Kdaj zaposlenim pripada božičnica?
Kdaj zaposlenim pripada božičnica?
Nagrada za poslovno uspešnost se pogosto pogovorno imenuje tudi božičnica oz. 13. plača.

Delodajalec božičnico izplača svojim zaposlenim, v kolikor ga k temu zavezuje kolektivna pogodba, individualna pogodba o zaposlitvi ali v kolikor je tako opredelil v internem aktu oz. pravilniku.

V nadaljevanju bomo preverili, komu pripada izplačilo božičnice oz. 13. plače.

Preberite celoten članek
 
Izkoristite popust!
 
 UGODNOST TEDNA ZA NAŠE UPORABNIKE  -40% POPUST - Pravilnik o izplačilu nagrade za poslovno uspešnost oz. božičnice oz. 13. plače
Boste letos izplačali božičnico? Če izplačila ne predvideva vaša kolektivna pogodba, jo morate opredeliti v internem aktu oz. pravilniku.

Le še do 18.12.22, s kodo KLA6R, prihranite kar 40% pri pripravi pravilnika.
Izkoristite popust!
 
 
Kdaj delavcu pripada jubilejna nagrada
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Kdaj delavcu pripada jubilejna nagrada
Jubilejna nagrada predstavlja nagrado in spodbudo, preko katere delodajalec nagradi svoje zaposlene in se jim zahvali za njihovo zvestobo. Vendar pa v nasprotju s splošnim prepričanjem, ne gre za splošno pravico, ki bi pripadla vsem zaposlenim.
Preberite celoten članek
 
Katere so najpomembnejše pravice delavca?
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Katere so najpomembnejše pravice delavca?
V naslednjem članku bomo pregledali najbolj osnovne pravice delavca, ki mu pripadajo glede na določila Zakona o delovnih razmerjih.
Preberite celoten članek
 
Še vedno nisem prejel regresa. Kaj sedaj?
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Še vedno nisem prejel regresa. Kaj sedaj?
Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Izplačilo regresa se lahko tudi prestavi, a le izjemoma.
Preberite celoten članek
 
Kako ukrepati, ko delodajalec krši pravice delavca?
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Kako ukrepati, ko delodajalec krši pravice delavca?
Kako lahko delavec ukrepa, da zaščiti svoje pravice, ki mu po zakonu pripadajo. Hkrati pa tudi svari delodajalce, pred možnimi posledicami v primeru, če ne bodo spoštovali pravic svojih zaposlenih.
Preberite celoten članek
 
Pridobi popust ...
 
Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net
Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821
 
Facebook Twitter LinkedIn Youtube


Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.