Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu. Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:       MojMaliPravnik.net   Pravni članki in nasveti   Pravni e-Priročniki   On-line pravni dokumenti Nasvet: Ekonomsko odvisne osebe. Ne pozabite obvestiti delodajalca!   NOVO!!! Pomoč pri vlaganju izvršb na podlagi verodostojne listine... MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majne in velike...   Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...
	s.p. kot ekonomsko odvisna oseba Kdaj je s.p. ekonomsko odvisna oseba, kaj zanj takrat velja in kdaj mora biti s.p. zaposlen?     Novi zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je nekoliko uredil status samostojnih podjetnikov, ki so "zaposleni" pri svojemu delodajalcu. Uvedel je namreč pojem ekonomsko odvisne osebe in zanje določi nekatere pravice, ki do tedaj niso pripadale. Pri tem je potrebno vedeti, da so pogosti primeri, ko ekonomsko odvisna oseba ne bi smela imeti statusa s.p.-ja, ampak bi morala biti zaposlena. Dejstvo, ki ga velja preveriti, saj so inšpekcijski nadzori na tem področju zelo pogosti. Če ima s.p. status ekonomsko odvisne osebe, pa mu le-ta ne pripade avtomatsko.   O tem mora namreč obvestiti delodajalca. Če tega ne stori, ne more uveljavljati pravic, ki mu pripadajo, kljub temu, da ekonomska odvisnost obstaja.   V naslednjem članku bomo pogledali, kdo je ekonomsko odvisna oseba, kakšne pravice takšnemu delavcu pripadajo in kdaj delavec ne sme opravljati dela preko s.p.-ja ampak mora biti zaposlen. [beri dalje...] [Za celoten članek kliknite tu...]   Aktualni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:   Pogodba o poslovnem sodelovanju (med d.o.o./d.d. in s.p.) [e-obrazec]   Obvestilo ekonomsko odvisne osebe po 3. odst. 214. člena ZDR-1 [e-obrazec]   Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]   Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]   Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:     Nova minimalna plača po 1.1.2016 17. decembra je začela novela Zakona o minimalni plači ZMinP-A, ki bo iz minimalne plače izvzela nekatere dodatke, ki so bili do sedaj del minimalne plače. Kaj se pri minimalni plači spreminja, kateri dodatki bodo po novem iz minimalne plače izvzeti in kakšne so kazni za delodajalce, ki zakona ne bodo upoštevali, si preberite v nadaljevanju tega članka. [Kliknite tu za celoten članek...]     Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače in v razmerju v kakršnem je delavec upravičen do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres izplačati do 1. julija, v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo. V javnem sektorju bo regres izplačan skupaj z majsko plačo. V tem članku bomo pogledali kdo je upravičen do regresa, kdo je upravičen le do dela regresa, do kdaj mora biti regres izplačan, kdaj se lahko to izplačilo prestavi in kaj storiti, če delodajalec regresa ne izplača. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]     Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Če dolžnik nima zarubljivega premoženja, kaj še preostane upniku? Lahko upnik kazensko odgovarja, če vztraja pri tožbi za znesek, ki je že poplačan z strani dolžnika? Koliko mi ostane od plače v osebnem stečaju, če preživljam še enoletnega otroka? ...   Delite to sporočilo svojimi prijatelji: Povežite se z nami:
Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.