Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu. Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:       MojMaliPravnik.net   Pravni članki in nasveti   Pravni e-Priročniki   On-line pravni dokumenti Nasvet: Na kaj paziti pri najemu oz. oddaji stanovanja? MojMaliPravnik.net Pravni nasveti za majne in velike...   Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...
	Najem nepremičnine Na kaj paziti pri najemu oz. oddaji stanovanja?     Ne glede, ali ste v najemnem razmerju v vlogi najemnika ali v vlogi najemodajalca, morate poskrbeti za pravno varnost razmerja v katerega se spuščate. Zato vedno podpišete najemno pogodbo, kjer opredelite obveznosti in pravice, ki izhajajo iz najemnega razmerja. Poleg podpisa najemne pogodbe pa je pomembno, da dodobra spoznate osnove najemnega razmerja in poskrbite da zaščitite svoje pravice, ki Vam pripadajo, bodisi v vlogi najemnika, bodisi v vlogi najemodajalca. V spodnjem članku boste našli nasvete in koristne informacije, ki jih morate nujno poznati, da boste varno in brez težav najeli ali oddali svojo nepremičnino. [beri dalje...] [Za celoten članek kliknite tu...]   Izpostavljeni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:   Prijava terjatev v stečajnem postopku [e-obrazec]   Prodajna (kupoprodajna) pogodba za motorno vozilo (avtomobil, motor, traktor,...) [e-obrazec]   Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]   Najemna pogodba za stanovanje ali hišo [e-obrazec]     Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:     Ali lahko delodajalec izplača regres tudi po 1. juliju? Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Delodajalci morajo regres svojim zaposlenim izplačati do 1. julija, vendar pa lahko v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo. Več o tem si lahko preberete v naslednjem članku... [Kliknite tu za celoten članek...]     Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]     Odgovori na najbolj pogosto zastavljena vprašanja o osebnem stečaju Kaj je osebni stečaj in komu je namenjen? Kako ga začeti? Katero premoženje spada v stečajno maso? Kakšni so stroški osebnega stečaja, in kaj sam stečaj pomeni tako za dolžnika kot tudi upnike? To so samo nekatera vprašanja, na katera odgovarja naslednji članek... [Kliknite tu za celoten članek...]   Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Vnuk bo od babice z oporoko podedoval nepremičnino. Bo moral vnuk plačati davek? Sosedo moti lajež psa. V pozivu odvetnika nam grozi s kršenjem javnega reda in miru ter vznemirjanjem. Kaj storiti? Kako naj oddam vlogo za ločitev? Sem brezdomka, brez prihodkov. ...   Delite to sporočilo svojimi prijatelji: Povežite se z nami:
Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.