Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu. Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:       MojMaliPravnik.net   Pravni članki in nasveti   Pravni e-Priročniki   On-line pravni dokumenti Nasvet: Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majne in velike...   Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...
	Regres Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu     Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače in v razmerju v kakršnem je delavec upravičen do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres izplačati do 1. julija, v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo. V javnem sektorju bo regres izplačan skupaj z majsko plačo. V tem članku bomo pogledali kdo je upravičen do regresa, kdo je upravičen le do dela regresa, do kdaj mora biti regres izplačan, kdaj se lahko to izplačilo prestavi in kaj storiti, če delodajalec regresa ne izplača. [beri dalje...] [Za celoten članek kliknite tu...]   Izpostavljeni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:   Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust [e-obrazec]   Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]   Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]   Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca [e-obrazec]       Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:     Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja? V praksi danes podjetja pogosto "zaposlujejo" delavce preko avtorske ali podjemne pogodbe. Delavci pogosto opravljajo delo za delodajalca tudi preko lastnega s.p.-ja. Podjetja sicer lahko za opravljanje dela uporabljajo tovrstne pogodbe, vendar ne, če delo vsebuje elemente delovnega razmerja. V tem primeru je potrebno z delavcem skleniti pogodbo o zaposlitvi. V primeru kršitev na tem področju lahko delodajalca doleti kazen s strani inšpektorja in posledično obveza sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas z delavcem, ter plačilo davkov in prispevkov za nazaj. V naslednjem članku bomo pogledali, kaj so elementi delovnega razmerja in kdaj delo delavca preko avtorske, podjemne pogodbe oz. lastnega s.p.-ja ni dopustno. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kje dobiti brezplačen izpisek iz zemljiške knjige (zemljiškoknjižni izpisek)? Marsikdo ne ve, da je možno zemljiškoknjižni izpisek pridobiti povsem brezplačno preko spleta v le nekaj minutah. Zato je zelo priporočljivo, da preden se lotite poslovanja z nepremičnino, preverite kdo je lastnik, so na nepremičnini vpisana kakšna bremena, je lastnik, od katerega kupujete nepremičnino, res tudi v zemljiški knjigi vpisan kot lastnik,...? V naslednjem članku, bomo po korakih pregledali, kako preko spleta poiskati prave podatke o nepremičnini, ter kako preveriti podatke o nepremičnini oz. pridobiti zemljiškoknjižni izpisek. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]     Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Pri delodajalcu sem se zaposlil s 3.12.14. Mi za 2014 pripada sorazmeren regres? Ali v dedno maso spadajo tudi knjige, ki se prenašajo iz roda v rod, po prvorojenem sinu? Se pri dedovanju upoštevajo samo dolgovi umrlega ali skupni dolgovi, ki sta jih imela zakonca? ...   Delite to sporočilo svojimi prijatelji: Povežite se z nami:
Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.