Temperatura na delovnem mestu

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu.
Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:




MojMaliPravnik.net	Pravni članki in nasveti	Pravni e-Priročniki	On-line pravni dokumenti

Nasvet: Kakšne so zakonske omejitve glede temperature na delovnem mestu?		Regres za letni dopust Ste letos že dobili izplačilo regresa za letni dopust?	MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majne in velike...		Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu...

Temperatura na delovnem mestu
Kakšne so zakonske omejitve glede temperature na delovnem mestu?

		Predvsem v vročih poletnih mesecih se pogosto pojavlja vprašanje, ali obstajajo omejitve, glede temperature na delovnem mestu. Maksimalno in minimalno temperaturo ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu, točne vrednosti temperature pa Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih.

V naslednjem članku bomo preverili, kakšne so maksimalne in minimalne temperature na delovnem mestu, kakšne so izjeme, ter kaj mora storiti delodajalec, če temperature presegajo predpisane vrednosti. [beri dalje...]
[Za celoten članek kliknite tu...]


Izpostavljeni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:

	Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust [e-obrazec]	Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]	Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]	Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca [e-obrazec]


		Regres za letni dopust Ali lahko delodajalec izplača regres tudi po 1. juliju? Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Delodajalci morajo regres svojim zaposlenim izplačati do 1. julija, vendar pa lahko v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo. Preberite več o izplačilu regresa po 1.7. ...
[Kliknite tu za več informacij...]

Najbolj brani nasveti v preteklem mesecu [arhiv nasvetov - kliknite tu...]:

		Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače in v razmerju v kakršnem je delavec upravičen do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres izplačati do 1. julija, v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo. V javnem sektorju bo regres izplačan skupaj z majsko plačo. V tem članku bomo pogledali kdo je upravičen do regresa, kdo je upravičen le do dela regresa, do kdaj mora biti regres izplačan, kdaj se lahko to izplačilo prestavi in kaj storiti, če delodajalec regresa ne izplača. [Kliknite tu za celoten članek...]

		Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]

		Kje dobiti brezplačen izpisek iz zemljiške knjige (zemljiškoknjižni izpisek)? Marsikdo ne ve, da je možno zemljiškoknjižni izpisek pridobiti povsem brezplačno preko spleta v le nekaj minutah. Zato je zelo priporočljivo, da preden se lotite poslovanja z nepremičnino, preverite kdo je lastnik, so na nepremičnini vpisana kakšna bremena, je lastnik, od katerega kupujete nepremičnino, res tudi v zemljiški knjigi vpisan kot lastnik,...? V naslednjem članku, bomo po korakih pregledali, kako preko spleta poiskati prave podatke o nepremičnini, ter kako preveriti podatke o nepremičnini oz. pridobiti zemljiškoknjižni izpisek. [Kliknite tu za celoten članek...]


Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Z zaposlenim imamo pogodbo s poskusnim delom 3 mesece. Poskusno delo bi želeli podaljšati. Ali je to izvedljivo? Dolžnik v osebnem stečaju ni prijavil paypal računa, na katerega je dobival transakcije. Je to kršitev? Kdaj zastara posojilo pri fizični osebi? ...

Delite to sporočilo svojimi prijatelji:

Povežite se z nami:

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.