|
Dokument: Vabilo delavcu na zagovor v postopku redne odpovedi pogodbe o zaposliti iz krivdnega razloga
Opis:
Delodajalec mora po obvestivi delavca glede prve kršitve delovnih obveznosti in pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga ob drugi kršitvi, delavcu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila.
|
| Vpišite vašo firmo in sedež (naziv delodajalca): |
| npr.: Delodajalec d.o.o., Ljubljana |
|
| Vpišite ime, priimek in naslov delavca, ki ga želite odpustiti: |
| npr.: Franci Dolinar, Pod lipami 12, Ljubljana |
|
| Vpišite EMŠO delavca, ki ga želite odpustiti: |
| npr. 0312964500492 |
|
| Vpišite datum, ko je delavec prejel pisno opozorilo zaradi prve kršitve delovnih obveznosti: |
|
| Navedite prvo delavčeno kršitev, na katero je bil pisno opozorjen: |
| npr.: zamuda na delo |
|
| Opišite drugo delavčevo kršitev, zaradi katere nameravate delavcu podajati odpoved delovega razmerja iz krivdnih razlogov: |
| npr.: Delavec je boksnil nadrejenega na nos, ko mu je ta naložil popoldansko izmeno. |
|
| Vpišite datm in uro zagovora ter naslov lokacije, kjer bo zagovor potekal: |
| npr.: 23. 5. 2012 ob 12.00, v sejni sobi naših poslovnih prostorov na naslovu Likozarjeva 15, Ljubljana |
|
| Vpište kraj in datum vašega podpisa tega vabila: |
| npr.: Ljubljana, dne 13. 12. 2012 |
|
|
| |