e-obrazec 1722 - Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca ...
Oglaševanje na Informiran.si
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Sklepi, sporazumi, soglasja, obvestila11. december 2017 | Prijava |
RUBRIKE
Avtomobili
Delo in zaposlovanje
Dopisi, opomini in pooblastila
Družba
Družina in dedovanje
Državna uprava in občine
Gospodarstvo
Izvršbe
Kazniva dejanja in prekrški
Kmetijstvo
Ločitveni postopki
Nepremičnine
Osebni stečaj
Pogodbe
Pravilniki (interni akti) v podjetju
Pravne zadeve
Računovodstvo in davki
Stečaj in prisilna poravnava
Šolstvo
Tožbe
Turizem
Kako do pravnega dokumenta?
Načini plačila
Video navodila za uporabo portala
Pogosta vprašanja uporabnikov
Zakaj e-obrazce uporablja že več kot 100.000 registriranih uporabnikov?

"Super ste nimam besed, hitri točni in splošno odlični pri delu katerega opravljate. Hvala ker ste tu!!!!"

Valdet
Pravni nasvet po e-Pošti
paket OSEBNI STEČAJ
BREZPLAČNI pravni e-priročniki
Pravni nasveti
Članki in nasveti
Izdelava pogodb po naročilu
Splošni pogoji
Piškotki
Koristne povezave
Potrebujete pravni dokument?
Zakaj ga ne bi izdelali sami in tako prihranili čas, denar in živce?

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?

Vnesite podatke v spodnji e-obrazec.

Na podlagi odgovorov, ki jih boste vnesli, bo sistem sam izdelal in vsebinsko prilagodil Vaš dokument. Tega boste po končanem postopku tako lahko preprosto natisnili in uporabili. Tako lahko do dokumenta, ki ga potrebujete pridete v le nekaj minutah.

Končni izdelan dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Tako bo dokument ustrezal Vaši individualni situaciji.

Poleg izdelanega dokumenta boste prejeli tudi brezplačna navodila, kako izdelani dokument uporabiti in kakšni so nadaljni postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

Dokument: Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca


Opis: S tem e-obrazcem izdelate sporazum o prekinitvi (razveljavitvi) pogodbe o zaposlitvi, zaradi upokojitve delavca.

Sporazum mora biti sestavljen v PISNI obliki in začne veljati, ko ga podpišeta obe stranki. Običajno ga pripravi delodajalec, lahko pa tudi delavec. Sporazum, ki ni sklenjen v pisni obliki, je neveljaven.


Vpišite ime in priimek delavca:
Primer: Janez Novak

 
 
Vpišite naslov prebivališča delavca:
Primer: Javorjeva cesta 12, 3000 Celje

 
 
Vpišite EMŠO delavca:
Primer: 1202971500121

 
 
Vpišite naziv firme delodajalca:
Primer: J&J, proizvodnja in trgovina d.o.o.

 
 
Vpišite ime, priimek in funkcijo zastopnika delodajalca:
Primer: Jože Hudournik, direktor

 
 
Vpišite naslov sedeža delodajalca:
Primer: Proizvodna ulica 5, 3000 Celje

 
 
Kdo je predlagal sporazumno razveljavitev pogodbe o zaposlitvi?

 
 
Navedite datum, ko je bil podan predlog za sporazumno razveljavitev pogodbe o zaposlitvi:
Primer: 1.1.2016

 
 
Izberite, kakšno pogodbo o zaposlitvi ima delavec sklenjeno:

 
 
Navedite datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi, ki jo želite razveljaviti:
Primer: 1.5.2014

 
 
Navedite datum, ko želite, da bi bila pogodba o zaposlitvi razveljavljena:
Primer: 10.1.2015

Ker gre pri sporazumni razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi za medsebojni dogovor obeh pogodbenih strank, NI POTREBNO UPOŠTEVATI odpovednega roka iz pogodbe o zaposlitvi, kolektivne pogodbe oziroma splošnega akta. Kot datum razveljavitve je tako lahko dogovorjen kasnejši datum, lahko pa je dogovorjen tudi datum podpisa tega sporazuma. Najpogosteje pogodbene stranke kot datum razveljavitve izberejo datum, ki je od 10 do 30 dni kasnejši od datuma podpisa sporazuma o razveljavitvi.

 
 
Je delavec že prejel regres za letni dopust za tekoče koledarsko leto?
Delavec je po 131. členu ZDR-1 upravičen do 1/12 regresa za letni dopust za vsak dopolnjen mesec dela v tem letu.

V primeru, da se pogodba o zaposlitvi prekine med koledarskim letom, delavec pa je regres že prejel, je delavec dolžan vrniti sorazmerni del že prejetega regresa.
Delodajalec lahko ta del regresa tudi poračuna (pobota) pri zadnji plači, za kar pa potrebuje delavčevo pisno soglasje

Če želite v ta sporazum vključiti tudi takšno soglasje delavca, spodaj izberite odgovor: "DA".

 
 
Ali se želita delodajalec in delavec dogovoriti za odškodnino za morebiten neizkoriščen letni dopust?
Če bo delavec do datuma prekinitve pogodbe o zaposlitvi izkoristil celoten letni dopust, oz. če se stranki ne želita dogovoriti za odškodnino za neizkoriščen dopust, izberete možnost "NE".

 
 
Je delavec upravičen do odpravnine ob upokojitvi?
Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.

Če se delavec po upokojitvi ponovno zaposli, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi nima pravice do odpravnine po prejšnjem odstavku.

Če se delavec, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delno upokoji, ima pri delodajalcu, pri katerem mu je prenehala pogodba o zaposlitvi in je sklenil novo za krajši delovni čas, pravico do odpravnine v sorazmernem delu.

Delodajalec je dolžan delavcu, ki dela krajši delovni čas in je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, v primeru upokojitve izplačati odpravnino sorazmerno delovnemu času, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom ZDR-1.

 
 
 Nazaj
Naprej 

PRIJAVA
Korak 1/5
Predviden čas izpolnjevanja
8 minut
Storitev vsebuje:
Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk
Navodila za uporabo dokumenta
Vzorec končnega dokumenta:
Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca - S tem e-obrazcem izdelate sporazum o prekinitvi (razveljavitvi) pogodbe o zaposlitvi, zaradi upokojitve delavca.

Sporazum mora biti sestavljen v PISNI obliki in začne veljati, ko ga podpišeta obe stranki. Običajno ga pripravi delodajalec, lahko pa tudi delavec. Sporazum, ki ni sklenjen v pisni obliki, je neveljaven.
Cena:11,90 EUR (119 točk)
Zakaj uporabiti
e-obrazec?

Pogosto menimo, da potrebujemo le nek vzorec, pribljižek dokumenta, da lahko opravimo določen posel.

Vendar običajno ni tako.

Vsak pravni dokument mora biti pripravljen v skladu s pravnimi predpisi, saj lahko le tako zavarujemo svoje interese in brez težav izpeljemo postopke.

e-obrazec poskrbi, da sami, brez pravnega znanja izdelate takšen dokument, saj namesto Vas v le nekaj minutah samodejno izdela in vsebinsko prilagodijo Vaš dokument, tako da vsebinsko ustreza Vaši konkretni situaciji...


e-obrazec 1722 - Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca e-obrazec 1722 - Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca e-obrazec 1722 - Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca

 

POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Zahteva za odpravo nepravilnosti pri opravljanju izvršbe zaradi rubeža pod minimalno plačo
Prijava terjatev v stečaju podjetja
Prijava terjatev v osebnem stečaju
Prijava terjatev v stečaju zapuščine
Sporazum o prenehanju stvarne služnosti

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2017.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
SECURED by COMMODOPodatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: