e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa ...
Oglaševanje na Informiran.si
Delo in zaposlovanje / Delodajalci20. oktober 2017 | Prijava |
RUBRIKE
Avtomobili
Delo in zaposlovanje
Dopisi, opomini in pooblastila
Družba
Družina in dedovanje
Državna uprava in občine
Gospodarstvo
Izvršbe
Kazniva dejanja in prekrški
Kmetijstvo
Ločitveni postopki
Nepremičnine
Osebni stečaj
Pogodbe
Pravilniki (interni akti) v podjetju
Pravne zadeve
Računovodstvo in davki
Stečaj in prisilna poravnava
Šolstvo
Tožbe
Turizem
Kako do pravnega dokumenta?
Načini plačila
Video navodila za uporabo portala
Pogosta vprašanja uporabnikov
Zakaj e-obrazce uporablja že več kot 100.000 registriranih uporabnikov?

"Super ste nimam besed, hitri točni in splošno odlični pri delu katerega opravljate. Hvala ker ste tu!!!!"

Valdet
Pravni nasvet po e-Pošti
paket OSEBNI STEČAJ
BREZPLAČNI pravni e-priročniki
Pravni nasveti
Članki in nasveti
Izdelava pogodb po naročilu
Splošni pogoji
Piškotki
Koristne povezave
Potrebujete pravni dokument?
Zakaj ga ne bi izdelali sami in tako prihranili čas, denar in živce?

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?

Vnesite podatke v spodnji e-obrazec.

Na podlagi odgovorov, ki jih boste vnesli, bo sistem sam izdelal in vsebinsko prilagodil Vaš dokument. Tega boste po končanem postopku tako lahko preprosto natisnili in uporabili. Tako lahko do dokumenta, ki ga potrebujete pridete v le nekaj minutah.

Končni izdelan dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Tako bo dokument ustrezal Vaši individualni situaciji.

Poleg izdelanega dokumenta boste prejeli tudi brezplačna navodila, kako izdelani dokument uporabiti in kakšni so nadaljni postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

Dokument: Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa


Opis: Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.

V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti.

Delodajalec lahko neupravičen regres tudi poračuna z drugimi izplačili delavca, za kar pa potrebuje delavčevo pisno soglasje (e-obrazec).


V kolikor delavec soglasja ne želi podati in ne želi vrniti neupravičeno izplačanega dela regresa, lahko delodajalec zoper delavca vloži tožbo na pristojnem delovnem sodišču.


Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let.

Izberite delovno sodišče, ki je pristojno glede na sedež vašega podjetja:

 
 
Vpišite naziv vašega podjetja:
Primer: Prodaja in trgovina d.o.o.

 
 
Vpišite naslov sedeža vašega podjetja:
Primer: Prva cesta 10, 1000 Ljubljana

 
 
Vpišite matično številko svojega podjetja:
Primer: 180122000

 
 
Vpišite ima in priimek zastopnika vašega podjetja:
Primer: Janez Novak

 
 
Izberite funkcijo zastopnika:

 
 
Vpišite številko transakcijskega računa, na katerega želite prejeti vračilo regresa:
Primer: SI56 1111 2222 3333 444

 
 
Izberite banko, ki kateri je odprt zgornji transakcijski račun:

 
 
Vpišite ime in priimek delavca:
Primer: Franc Kranjec

 
 
Vpišite naslov bivališča delavca:
Primer: Druga cesta 20, 2000 Maribor

 
 
Vpišite EMŠO delavca:
Primer: 1205980500123

 
 
Vpišite naziv delovnega mesta, na katerem je bil delavec zaposlen, preden mu je prenehala zaposlitev:
Primer: natakar

 
 
Vpišite datum od katerega je bil delavec zaposlen vašem podjetju:
Primer: 1.1.2017

 
 
Je bilo delovno razmerje z delavcem sklenjeno za nedoločen ali za določen čas?

 
 
Vpišite datum, ko je delavcu prenehala zaposlitev:
Primer: 12.8.2017

 
 
Vpišite število polnih mesecev zaposlitve delavca, v koledarskem letu, za katerega je dobil neupravičeno izplačan regres:
Štejejo se samo polni meseci zaposlitve v koledarskem letu. V kolikor je bil delavec zaposlen denimo od 10.2. do 24.8., to predstavlja 6 mesecev zaposlitve.
Primer: 8

 
 
Izberite, na kakšen način je delavcu prenehala njegova zaposlitev:

 
 
Vpišite datum, ko ste delavcu izplačali regres:
Primer: 30.6.2017

 
 
Vpišite leto, za katero ste delavcu izplačali regres:
Regres se izplačuje za tekoče leto.
Primer: 2017

 
 
Vpišite znesek, koliko je znašal celoten neto regres, ki ste ga izplačali delavcu:
Vpišite samo znesek, brez oznake valute.
Primer: 800,00

 
 
Vpišite znesek, ki ga je delavec dolžan vrniti oz. znesek, ki predstavlja sorazmerni del regresa, ki jih je delavec prejel neupravičeno.
Delavec je upravičen do sorazmernega dela regresa za vsak mesec dela v koledarskem letu. Delavec, ki je bil zaposlen od 1.1. do 12.8. je v tem koledarskem letu upravičen do 8/12 regresa. V kolikor je za to leto prejel izplačan celoten regres, je 4/12 prejetega regresa dolžan vrniti.
V polje vpišite samo znesek, brez oznake valute. Sorazmerni del obračunajte od neto zneska, ki ga je delavec prejel na svoj račun.
Primer: 266,67

 
 
Naštejte (v alinejah eno pod drugo) dokaze, ki jih boste, poleg spodaj naštetih priložili tej tožbi. V kolikor dodatnih dokazov ne boste prilagali, pustite to polje prazno.
Naslednji dokazi:
- kopija pogodbe o zaposlitvi,
- pisni obračun izplačila regresa za letni dopust in
- kopija dokazila odjave delavca iz obveznih zavarovanj,
bodo dodani samodejno in jih ne naštevajte.
Poleg teh dokazov lahko dodate tudi kopije morebitnih pozivu k vračilu, ali dokaze o odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Primer:
- poziv k vračilu preveč izplačanega regresa iz dne 15.8.2017,
- kopija redne odpovedi s strani delavca iz dne 28.7.2017,
- kopija sporazuma o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi iz dne 12.9.217

 
 
Boste od delavca zahtevali tudi odškodnino za preveč izrabljen dopust?
Delavec, ki mu delovno razmerje preneha med koledarskim letom, je upravičen do 1/12 dopusta za vsak mesec dela v tem letu. V primeru, ko je delavcu delovno razmerje prenehalo 12.8., je delavec upravičen do 8/12 dopusta. V kolikor celotni dopust znaša 20 dni, sorazmerni dopust, ki pripada delavcu, znaša 13 dni. Če je delavec do prenehanja zaposlitve izkoristil 15 dni dopusta, ga lahko delodajalec za vračilo nadomestila za izrabljen letni dopust za 2 dni neupravičeno izrabljenega dopusta.

 
 
 Nazaj
Naprej 
PRIJAVA
Korak 1/5
Predviden čas izpolnjevanja
15 minut
Storitev vsebuje:
Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk
Navodila za uporabo dokumenta
Vzorec končnega dokumenta:
Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa - Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.
V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti.
Cena:39,89 EUR (399 točk)
Zakaj uporabiti
e-obrazec?

Pogosto menimo, da potrebujemo le nek vzorec, pribljižek dokumenta, da lahko opravimo določen posel.

Vendar običajno ni tako.

Vsak pravni dokument mora biti pripravljen v skladu s pravnimi predpisi, saj lahko le tako zavarujemo svoje interese in brez težav izpeljemo postopke.

e-obrazec poskrbi, da sami, brez pravnega znanja izdelate takšen dokument, saj namesto Vas v le nekaj minutah samodejno izdela in vsebinsko prilagodijo Vaš dokument, tako da vsebinsko ustreza Vaši konkretni situaciji...


e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa