e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi ...
Oglaševanje na Informiran.si
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Odpuščanje (odpoved pogodbe o zaposlitvi)20. november 2017 | Prijava |
RUBRIKE
Avtomobili
Delo in zaposlovanje
Dopisi, opomini in pooblastila
Družba
Družina in dedovanje
Državna uprava in občine
Gospodarstvo
Izvršbe
Kazniva dejanja in prekrški
Kmetijstvo
Ločitveni postopki
Nepremičnine
Osebni stečaj
Pogodbe
Pravilniki (interni akti) v podjetju
Pravne zadeve
Računovodstvo in davki
Stečaj in prisilna poravnava
Šolstvo
Tožbe
Turizem
Kako do pravnega dokumenta?
Načini plačila
Video navodila za uporabo portala
Pogosta vprašanja uporabnikov
Zakaj e-obrazce uporablja že več kot 100.000 registriranih uporabnikov?

"Super ste nimam besed, hitri točni in splošno odlični pri delu katerega opravljate. Hvala ker ste tu!!!!"

Valdet
Pravni nasvet po e-Pošti
paket OSEBNI STEČAJ
BREZPLAČNI pravni e-priročniki
Pravni nasveti
Članki in nasveti
Izdelava pogodb po naročilu
Splošni pogoji
Piškotki
Koristne povezave
Potrebujete pravni dokument?
Zakaj ga ne bi izdelali sami in tako prihranili čas, denar in živce?

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?

Vnesite podatke v spodnji e-obrazec.

Na podlagi odgovorov, ki jih boste vnesli, bo sistem sam izdelal in vsebinsko prilagodil Vaš dokument. Tega boste po končanem postopku tako lahko preprosto natisnili in uporabili. Tako lahko do dokumenta, ki ga potrebujete pridete v le nekaj minutah.

Končni izdelan dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Tako bo dokument ustrezal Vaši individualni situaciji.

Poleg izdelanega dokumenta boste prejeli tudi brezplačna navodila, kako izdelani dokument uporabiti in kakšni so nadaljni postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

Dokument: Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi


Opis: Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo, višina odpravnine pa je odvisna od trajanja delovnega razmerja pred odpovedjo pogodbe. Pravico do odpravnine ima tudi delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas. V za ta primer ta e-obrazec ni primeren. V tem primeru uporabite e-obrazec: Sklep o določitvi odpravnine ob izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Dokument je usklajen z najnovejšimi spremembani Zakona o delovnih razmerjihDokument je usklajen z najnovejšimi spremembami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Vpišite naziv oziroma ime in priimek delodajalca.
Naziv delodajalca je potrebno vpisati, če je delodajalec pravna oseba ali samostojni podjetnik, ime in priimek pa, če je delodajalec fizična oseba.

 
 
Vpišite ime in priimek podpisnika tega sklepa.
Če je delodajalec pravna oseba, je podpisnik tega sklepa zastopnik delodajalca, določen z zakonom ali aktom o ustanovitvi (npr. direktor, predsednik uprave, poslovodja itd.), ali od njega pisno pooblaščena oseba. Če je delodajalec fizična oseba, je podpisnik tega sklepa delodajalec ali od njega pisno pooblaščena oseba.

 
 
Vpišite kraj pisanja tega sklepa.

 
 
Vpišite datum pisanja tega sklepa.

 
 
Zaradi katerega razloga se odpoveduje pogodba o zaposlitvi?
POSLOVNI RAZLOG: prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških ali strukturnih razlogov.
RAZLOG NESPOSOBNOSTI: nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov, ker delavec dela ne opravlja pravočasno, strokovno in kvalitetno oziroma ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela, določenih z zakoni in izvršilnimi predpisi izdanimi na podlagi zakona, zaradi česa delavec ne izpolnjuje oziroma ne more izpolnjevati pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja.
Poslovni razlog
Razlog nesposobnosti

 
 
Kolikšna je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo? Vpišite samo znesek brez oznake valute.
Če delavec v tem času ni delal (npr. zaradi odsotnosti zaradi bolezni), vpišite znesek povprečne plače, ki bi jo prejel, če bi v tem času delal.
Več

 
 
Izberite, kakšna odpravnina pripada delavcu, glede na čas dela pri delodajalcu?
Delavcu pripada:
• ENA PETINA OSNOVE za vsako leto dela pri delodajalcu, če je bil zaposlen več kot 1 leto do vključno 10 let,
• ENA ČETRTINA OSNOVE za vsako leto dela pri delodajalcu, če je bil zaposlen več kot 10 do 20 let,
• ENA TRETJINA OSNOVE za vsako leto dela pri delodajalcu, če je bil zaposlen pri delodajalcu nad 20 let.

Za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih.

 
 
 Nazaj
Naprej 
PRIJAVA
Korak 1/5
Predviden čas izpolnjevanja
4 minute
Storitev vsebuje:
Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk
Navodila za uporabo dokumenta
Vzorec končnega dokumenta:
Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi - Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo, višina odpravnine pa je odvisna od trajanja delovnega razmerja pred odpovedjo pogodbe.

Pravico do odpravnine ima tudi delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas. V za ta primer ta e-obrazec ni primeren. V tem primeru uporabite e-obrazec: Sklep o določitvi odpravnine ob izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Cena:19,90 EUR (199 točk)
Zakaj uporabiti
e-obrazec?

Pogosto menimo, da potrebujemo le nek vzorec, pribljižek dokumenta, da lahko opravimo določen posel.

Vendar običajno ni tako.

Vsak pravni dokument mora biti pripravljen v skladu s pravnimi predpisi, saj lahko le tako zavarujemo svoje interese in brez težav izpeljemo postopke.

e-obrazec poskrbi, da sami, brez pravnega znanja izdelate takšen dokument, saj namesto Vas v le nekaj minutah samodejno izdela in vsebinsko prilagodijo Vaš dokument, tako da vsebinsko ustreza Vaši konkretni situaciji...


e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi