Ne pozabite odmeriti dopusta svojim zaposlenim

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu

Delodajalec mora delavcu vsako leto posebej izdati odločbo oz. sklep, v katerem določi, koliko dopusta delavcu pripada v tem koledarskem letu.

To mora delodajalec storiti do 31. marca za tekoče leto.

Danes bomo preverili, kdaj delavec pridobi pravico do dopusta, kolikšen je zakonsko določen minimalni dopust, ter kako se izrablja.

Preberite celoten članek

Izkoristite kodo za 40% popust pri pripravi dokumentov v rubriki Delo in zaposlovanje - Sklepi, sporazumi, soglasja, obvestila

Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

Koliko dopusta lahko delavec prenese v naslednje leto, do kdaj ga mora porabiti, kaj se zgodi, če ga ne porabi tudi v naslednjem letu in kdaj lahko delavec za neizrabljen dopust zahteva odškodnino.

Preberite celoten članek

Kdaj zaposlenemu pripada odsotnost iz dela zaradi osebnih okoliščin?

Kdaj in v katerih primerih je delavec upravičen do odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin.

Preberite celoten članek

Sklep o določitvi letnega dopusta

Pripravite dokument

Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

Pripravite dokument

Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

Pripravite dokument

Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net

Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.