Kdaj je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost?

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu

Kdaj delavcu pripade nadomestilo za brezposelnost? Eden od pomembnih kriterijev je način prenehanja pogodbe o zaposlitvi.

Splošno pravilo je, da delavcu nadomestilo ne pripada, v kolikor je s prenehanjem zaposlitve soglašal oz., v kolikor je razlog za odpoved na njegovi strani. Seveda pa tudi to pravilo pozna izjeme.

V nadaljevanju bomo preverili, v katerih primerih prenehanja zaposlitve je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost in kdaj delavcu to nadomestilo ne pripada.

Preberite celoten članek

Izkoristite kodo za 25% popust pri pripravi dokumentov v rubriki: Delo in zaposlovanje - Delodajalci

Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Pri redni odpovedi lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi le, če obstaja utemeljen razlog, ki onemogoča nadaljevanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi.

Preberite celoten članek

Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi

Kakšne pravice delavcu pripadajo, če novo pogodbo sprejme in do česa je upravičen, če ponudbo zavrne.

Preberite celoten članek

Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

Pripravite dokument

Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbe

Pripravite dokument

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Pripravite dokument

Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net

Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.