Izplačilo neizrabljenega dopusta

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu

Dopust je namenjen počitku, rekreaciji in izvajanju družinskih obveznosti delavca.

Zato je pomembno, da dopust delavec izrabi. Le izjemoma, pa je dovoljeno, da mu ga delodajalec izplača.

V nadaljevanju bomo preverili, kdaj se lahko dopust izplača oz. kdaj je delavec upravičen do odškodnine za dopust, ki ga ni izrabil.

Preberite celoten članek

Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Kako odpoved pogodbe o zaposlitvi vpliva na odmerjen dopust, kako na odmerjen regres, ter kdaj je dolžan delavec že porabljen dopust in že izplačan regres vrniti.

Preberite celoten članek

Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

Kakšna so zakonska določila glede tega, kdaj in kako se izrablja letni dopust.

Preberite celoten članek

Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

Koliko dopusta lahko delavec prenese v naslednje leto, do kdaj ga mora porabiti, kaj se zgodi, če ga ne porabi tudi v naslednjem letu in kdaj lahko delavec za neizrabljen dopust zahteva odškodnino.

Preberite celoten članek

Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Rok za izplačilo regresa je vsako leto 1. julij in čeprav gre za zakonsko določen rok, ne velja vedno in brezpogojno.

Preberite celoten članek

Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net

Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.