Kdo lahko predlaga sporazumno odpoved, kakšen je postopek odpovedi pogodbe in na kaj je potrebno biti še posebej previden, preden se sporazum o prekinitvi delovnega razmerja podpiše.
Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu
 
 PRAVNI NASVET TEDNA  Sporazumna odpoved delovnega razmerja. Kakšen je postopek?
Sporazumna odpoved delovnega razmerja. Kakšen je postopek?
Sporazum o prenehanju delovnega razmerja, oz. pogovorno sporazumna odpoved, ponuja možnost delavcu in delodajalcu, da delovno razmerje prekineta, pod pogoji, ki jih dogovorita sama.

Sporazumno prenehanje delovnega razmerja je pogosto, ko oba želita, da se delovno razmerje preneha takoj.

V nadaljevanju bomo preverili kdo lahko predlaga "sporazumno odpoved", kakšen je postopek odpovedi pogodbe in na kaj je potrebno biti še posebej previden, preden se sporazum o prekinitvi delovnega razmerja podpiše.

Preberite celoten članek
 
 
Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?
V naslednjem članku bomo pokazali, kakšne so glavne možnosti, ki jih ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi pri svojem delodajalcu.
Preberite celoten članek
 
Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?
V naslednjem članku bomo pogledali, kdaj teče odpovedni rok, kakšno dolžino le-tega določa zakon in kdaj odpovednega roka ni.
Preberite celoten članek
 
Izredna odpoved s strani delavca
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Izredna odpoved s strani delavca
Kako in kdaj lahko delavec poda odpoved in je upravičen do odpravnine in nadomestila?
Preberite celoten članek
 
Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?
 
 BONUS PRAVNI NASVET  Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?
V naslednjem članku bomo preverili, kakšne so glavne razlike med obema vrstama prekinitve pogodbe in kakšne posledice prinašajo.
Preberite celoten članek
 
Pridobi popust ...
 
Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net
Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821
 
Facebook Twitter LinkedIn Youtube


Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.