Nedostojno-oglaševanje-opredeljuje-Zakon-o-varstvu-potrošnikov-v-členu-12.a,-zavajajoče-oglaševanje-pa-v-členu-12.b-člen.-Pravila-oglaševanja-vsebuje-tudi-Slovenski-oglaševalski-kodeks.

Nedostojno-oglaševanje-blaga-in-storitev-pomeni-oglaševanje,-ki-vsebuje-sestavine,-ki-so-žaljive-ali-bi-lahko-bile-žaljive-za-potrošnike,-bralce,-poslušalce-in-gledalce,-ali-sestavine,-ki-nasprotujejo-morali.

Prijava izločitvenih pravic, ki jo izdelate s tem obrazcem vsebuje tudi podredno zahtevo za plačilo denarnega zneska doseženega s prodajo premoženja. Četudi bi torej prijavo, ki jo izdelate s tem obrazcem, vložili prepozno (t.j. po preteku tromesečnega roka roka za prijavo terjatev v stečajnem postopku), boste upravičeni do izplačila..
Oseba,-ki-je-bodisi-lastnik,-imetnik-ali-upravičenec-iz-naslova-priposestvovanja-stvari,-ki-se-nahaja-pri-(pravni-ali-fizični)-osebi,-katera-se-je-znašla-v-stečaju,-si-lahko-tu-izdela-dokument,-s-kateruim-uveljavlja-svoje-izločitvene-pravice-v-stečajnem-postopku.

Gre-za-t.i.-ločitveno-pravico,-oseba,-ki-je-nosilec-te-pravice-pa-je-izločitveni-upnik.

Prijava-izločitvenih-pravic,-ki-jo-izdelate-s-tem-obrazcem-vsebuje-tudi-podredno-zahtevo-za-plačilo-denarnega-zneska-doseženega-s-prodajo-premoženja.-Četudi-bi-torej-prijavo,-ki-jo-izdelate-s-tem-obrazcem,-vložili-prepozno-(t.j.-po-preteku-tromesečnega-roka-roka-za-prijavo-terjatev-v-stečajnem-postopku),-boste-upravičeni-do-izplačila.

Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.

Bodisi je to preko pogodb civilnega prava (avtorske ali podjemne pogodbe) ali registrirane dejavnosti (denimo popoldanskega s.p.-ja).

Ker gre za zakonsko prepoved, prepoved velja za vse delavce, ne glede na to, ali ima delavec v svoji pogodbi določeno konkurenčno prepoved ali ne.

V kolikor delavec takšno delo opravlja, brez delodajalčevega soglasja, lahko delodajalec zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla..
Med-trajanjem-delovnega-razmerja-delavec-ne-sme-brez-pisnega-soglasja-delodajalca-za-svoj-ali-tuj-račun-opravljati-del-ali-sklepati-poslov,-ki-sodijo-v-dejavnost,-ki-jo-dejansko-opravlja-delodajalec-in-pomenijo-ali-bi-lahko-pomenili-za-delodajalca-konkurenco.

Bodisi-je-to-preko-pogodb-civilnega-prava-(avtorske-ali-podjemne-pogodbe)-ali-registrirane-dejavnosti-(denimo-popoldanskega-s.p.-ja).

Ker-gre-za-zakonsko-prepoved,-prepoved-velja-za-vse-delavce,-ne-glede-na-to,-ali-ima-delavec-v-svoji-pogodbi-določeno-konkurenčno-prepoved-ali-ne.

V-kolikor-delavec-takšno-delo-opravlja,-brez-delodajalčevega-soglasja,-lahko-delodajalec-zahteva-povrnitev-škode,-nastale-z-delavčevim-ravnanjem,-v-roku-treh-mesecev-od-dneva,-ko-je-zvedel-za-opravljanje-dela-ali-sklenitev-posla,-oziroma-v-roku-treh-let-od-dokončanja-dela-ali-sklenitve-posla.

S tem obrazcem potnik (turist) od organizatorja potovanja zahteva informacije, ki jih mora organizator potniku posredovati na podlagi 888. člena Obligacijskega zakonika (npr. vozni red in mesto potnika na prevoznem sredstvu, podatki o lokalnem predstavništvu organizatorja potovanja oziroma o nujni telefonski številki in podobno). Poleg tega lahko potnik s tem obrazcem zahteva tudi izročitev programa potovanja, če ga še ni prejel..
S-tem-obrazcem-potnik-(turist)-od-organizatorja-potovanja-zahteva-informacije,-ki-jih-mora-organizator-potniku-posredovati-na-podlagi-888.-člena-Obligacijskega-zakonika-(npr.-vozni-red-in-mesto-potnika-na-prevoznem-sredstvu,-podatki-o-lokalnem-predstavništvu-organizatorja-potovanja-oziroma-o-nujni-telefonski-številki-in-podobno).-Poleg-tega-lahko-potnik-s-tem-obrazcem-zahteva-tudi-izročitev-programa-potovanja,-če-ga-še-ni-prejel.

S tem obrazcem občan zaprosi občino za zaporo občinske ceste oziroma parkirišča. Gre namreč za dejanje, za katero potrebuje dovoljenje občine.

Vlogi morate obvezno priložiti:
- potrdilo o plačilu 4.250 SIT upravne takse
- kopijo katastrskega načrta.
S-tem-obrazcem-občan-zaprosi-občino-za-zaporo-občinske-ceste-oziroma-parkirišča.-Gre-namreč-za-dejanje,-za-katero-potrebuje-dovoljenje-občine.

Vlogi-morate-obvezno-priložiti:
--potrdilo-o-plačilu-4.250-SIT-upravne-takse
--kopijo-katastrskega-načrta

S tem e-obrazcem lahko izdelate Pogodbo za osebno dopolnilno delo za opravljanje občasnih del.

Za osebno dopolnilno delo se sicer šteje, kadar posameznik osebno sam opravlja dela pomoči v gospodinjstvu in njim podobna dela, nabira in prodaja gozdne sadeže in zelišča ter opravlja druga manjša dela (občasna pomoč v gospodinjstvu in pomoč pri vzdrževanju stanovanja, hiše, počitniške hiše in podobno, vzdrževanje pripadajočih zunanjih površin ter delo na kmetiji, občasno varstvo otrok in pomoč starejšim, bolnim in invalidom na domu, nabiranje in prodaja gozdnih sadežev in zelišč, mletje žita ter žganje apna in oglja na tradicionalen način, občasno lokalno vodenje skupin in posameznikov ter prevozi na tradicionalen način).

Za osebno dopolnilno delo se pod določenimi pogoji šteje tudi izdelovanje in prodaja izdelkov domače in umetne obrti..
S-tem-e-obrazcem-lahko-izdelate-Pogodbo-za-osebno-dopolnilno-delo-za-opravljanje-občasnih-del.

Za-osebno-dopolnilno-delo-se-sicer-šteje,-kadar-posameznik-osebno-sam-opravlja-dela-pomoči-v-gospodinjstvu-in-njim-podobna-dela,-nabira-in-prodaja-gozdne-sadeže-in-zelišča-ter-opravlja-druga-manjša-dela-(občasna-pomoč-v-gospodinjstvu-in-pomoč-pri-vzdrževanju-stanovanja,-hiše,-počitniške-hiše-in-podobno,-vzdrževanje-pripadajočih-zunanjih-površin-ter-delo-na-kmetiji,-občasno-varstvo-otrok-in-pomoč-starejšim,-bolnim-in-invalidom-na-domu,-nabiranje-in-prodaja-gozdnih-sadežev-in-zelišč,-mletje-žita-ter-žganje-apna-in-oglja-na-tradicionalen-način,-občasno-lokalno-vodenje-skupin-in-posameznikov-ter-prevozi-na-tradicionalen-način).

Za-osebno-dopolnilno-delo-se-pod-določenimi-pogoji-šteje-tudi-izdelovanje-in-prodaja-izdelkov-domače-in-umetne-obrti.

S tem obrazcem sestavite pogodbo o ustanovitvi osebne služnosti stanovanja.

Služnost stanovanja je osebna služnost, ki daje pravico uporabljati stanovanje ali njegov del za potrebe imetnika služnosti in njegove družine tako, da se ohranja njegova substanca.

Pogodbo o osebni služnosti lahko sestavite sami, preko tega e-obrazca, razen, ko gre za osebno služnost med zakoncema. V tem primeru mora pogodbo sestaviti notar..
S-tem-obrazcem-sestavite-pogodbo-o-ustanovitvi-osebne-služnosti-stanovanja.

-Služnost-stanovanja-je-osebna-služnost,-ki-daje-pravico-uporabljati-stanovanje-ali-njegov-del-za-potrebe-imetnika-služnosti-in-njegove-družine-tako,-da-se-ohranja-njegova-substanca.-

Pogodbo-o-osebni-služnosti-lahko-sestavite-sami,-preko-tega-e-obrazca,-razen,-ko-gre-za-osebno-služnost-med-zakoncema.-V-tem-primeru-mora-pogodbo-sestaviti-notar.

S tem e-obrazcem pripravite izjavo, v kateri izjavite, da potrebujete pomoč sorodnika na svojem naslovu.

Ta izjava služi kot dokaz, s katerim sorodnik med omejitvijo gibanja zaradi epidemije COVID-19 dokazuje upravičen prehod v drugo statistično regijo..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-izjavo,-v-kateri-izjavite,-da-potrebujete-pomoč-sorodnika-na-svojem-naslovu.

Ta-izjava-služi-kot-dokaz,-s-katerim-sorodnik-med-omejitvijo-gibanja-zaradi-epidemije-COVID-19-dokazuje-upravičen-prehod-v-drugo-statistično-regijo.

Kot delo na domu se šteje delo, ki ga delavec opravlja na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri, ki so izven delovnih prostorov delodajalca. Za delo na domu se šteje tudi delo na daljavo, ki ga delavec opravlja z uporabo informacijske tehnologije.

.
Kot-delo-na-domu-se-šteje-delo,-ki-ga-delavec-opravlja-na-svojem-domu-ali-v-prostorih-po-svoji-izbiri,-ki-so-izven-delovnih-prostorov-delodajalca.-Za-delo-na-domu-se-šteje-tudi-delo-na-daljavo,-ki-ga-delavec-opravlja-z-uporabo-informacijske-tehnologije.

Nadurno delo lahko traja:

• največ osem ur na teden,
• največ 20 ur na mesec in
• največ 170 ur na leto.

Nadurno delo lahko s soglasjem delavca traja tudi preko letne časovne omejitve 170 ur, vendar skupaj največ 230 ur na leto. V primeru vsakokratne odreditve nadurnega dela, ki presega 170 ur na leto, mora delodajalec pridobiti pisno soglasje delavca..
Nadurno-delo-lahko-traja:

• največ-osem-ur-na-teden,-
• največ-20-ur-na-mesec-in-
• največ-170-ur-na-leto.

Dnevna,-tedenska-in-mesečna-časovna-omejitev-se-lahko-upošteva-kot-povprečna-omejitev-v-obdobju,-določenem-z-zakonom-ali-kolektivno-pogodbo,-in-ne-sme-biti-daljše-od-šestih-mesecev.

Nadurno-delo-lahko-s-soglasjem-delavca-traja-tudi-preko-letne-časovne-omejitve-170-ur,-vendar-skupaj-največ-230-ur-na-leto.-V-primeru-vsakokratne-odreditve-nadurnega-dela,-ki-presega-170-ur-na-leto,-mora-delodajalec-pridobiti-pisno-soglasje-delavca.

Obrazec je namenjen upniku, ki želi od dolžnika doseči plačilo denarne terjatve na podlagi sklepa o izvršbi. Sklep o izvršbi izda krajevno pristojno okrajno sodišče na podlagi predloga za izvršbo. Postopek temelji na Zakonu o izvršbi in zavarovanju..
Obrazec-je-namenjen-upniku,-ki-želi-od-dolžnika-doseči-plačilo-denarne-terjatve-na-podlagi-sklepa-o-izvršbi.-Sklep-o-izvršbi-izda-krajevno-pristojno-okrajno-sodišče-na-podlagi-predloga-za-izvršbo.-Postopek-temelji-na--Zakonu-o-izvršbi-in-zavarovanju.

S tem obrazcem si sestavite ugovor zoper hrvaški sklep o izvršbi. Na Hrvaškem lahko v določenih primerih sklep izda tudi notar.

Ugovor pride v poštev v vseh takšnih primerih izvršbe, zlasti pa za primere izvršb zaradi neplačila parkirnine. Plačilo neplačane parkirnine hrvaški upniki od državljanov drugih držav (oz. turistov) pogosto terjajo kar z vročitvijo hrvaškega sklepa o izvršbi dolžniku v tuji državi, kar ni pravilno.

Zoper tak sklep je potrebno podati ugovor, ki si ga izdelate preko spodnjega e-obrazca. .
S-tem-obrazcem-si-sestavite-ugovor-zoper-hrvaški-sklep-o-izvršbi.-Na-Hrvaškem-lahko-v-določenih-primerih-sklep-izda-tudi-notar.-

Ugovor-pride-v-poštev-v-vseh-takšnih-primerih-izvršbe,-zlasti-pa-za-primere-izvršb-zaradi-neplačila-parkirnine.-Plačilo-neplačane-parkirnine-hrvaški-upniki-od-državljanov-drugih-držav-(oz.-turistov)-pogosto-terjajo-kar-z-vročitvijo-hrvaškega-sklepa-o-izvršbi-dolžniku-v-tuji-državi,-kar-ni-pravilno.-

Zoper-tak-sklep-je-potrebno-podati-ugovor,-ki-si-ga-izdelate-preko-spodnjega-e-obrazca.-

Prenovljeni zakon o delovnih razmerjih ZDR-1 v svojem 79. členu določa odpravnino za delavca, ki se mu izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenjena po 12.4.2013.

Pravice do odpravnine nima delavec:
- če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje javnih del
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom..
Prenovljeni-zakon-o-delovnih-razmerjih-ZDR-1-v-svojem-79.-členu-določa-odpravnino-za-delavca,-ki-se-mu-izteče-pogodba-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-sklenjena-po-12.4.2013.

Pravice-do-odpravnine-nima-delavec:
--če-gre-za-nadomeščanje-začasno-odsotnega-delavca,
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-za-opravljanje-sezonskega-dela,-ki-traja-manj-kot-tri-mesece-v-koledarskem-letu
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-za-opravljanje-javnih-del-
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-ki-je-bila-sklenjena-zaradi-vključitve- v-ukrepe-aktivne-politike-zaposlovanja-v-skladu-z-zakonom.

S tem obrazcem upnik pri pristojni upravni enoti opravi poizvedbo o dolžnikovi EMŠO (enotni matični številki občana). Podatek o EMŠO je posebej pomemben pri nadaljnjih poizvedbah o lastništvu dolžnikovih nepremičnin in o dolžnikovih vrednostnih papirjih.

Ko upnik pridobi podatek o dolžnikovi EMŠO, ga lahko sporoči sodišču z obrazcem Obvestilo o dolžnikovi EMŠO..
S-tem-obrazcem-upnik-pri-pristojni-upravni-enoti-opravi-poizvedbo-o-dolžnikovi-EMŠO-(enotni-matični-številki-občana).-Podatek-o-EMŠO-je-posebej-pomemben-pri-nadaljnjih-poizvedbah-o-lastništvu-dolžnikovih-nepremičnin-in-o-dolžnikovih-vrednostnih-papirjih.

Ko-upnik-pridobi-podatek-o-dolžnikovi-EMŠO,-ga-lahko-sporoči-sodišču-z-obrazcem-Obvestilo-o-dolžnikovi-EMŠO.

Do delitve dediči upravljajo in razpolagajo z dediščino skupno. Če ni izvršitelja oporoke, dediči pa se ne morejo sporazumeti glede uprave dediščine, postavi sodišče na zahtevo kateregakoli od njih upravitelja, ki upravlja dediščino za vse, ali pa določi vsakemu dediču del dediščine, ki naj ga upravlja.

S tem e-obrazcem pripravite dokument, s katerim dedič predlaga sodišču upravitelja dediščine..
Do-delitve-dediči-upravljajo-in-razpolagajo-z-dediščino-skupno.-Če-ni-izvršitelja-oporoke,-dediči-pa-se-ne-morejo-sporazumeti-glede-uprave-dediščine,-postavi-sodišče-na-zahtevo-kateregakoli-od-njih-upravitelja,-ki-upravlja-dediščino-za-vse,-ali-pa-določi-vsakemu-dediču-del-dediščine,-ki-naj-ga-upravlja.

S-tem-e-obrazcem-pripravite-dokument,-s-katerim-dedič-predlaga-sodišču-upravitelja-dediščine.

V postopkih redne ali izredne odpovedi delovnega razmerja s strani delodajalca, lahko delavec zahteva, da naj delodajalec o nameravani odpovedi delovnega razmerja obvesti sindikat, katerega član je delavec ob uvedbi postopka.

Sindikat lahko poda svoje mnenje v roku osmih dni. Če svojega mnenja v navedenem roku ne poda, se šteje, da odpovedi ne nasprotuje. Sindikat lahko nasprotuje odpovedi, če meni, da zanjo ni utemeljenih razlogov ali da postopek ni bil izveden skladno z zakonom, svoje nasprotovanje pa mora pisno obrazložiti. .

V-postopkih-redne-ali-izredne-odpovedi-delovnega-razmerja-s-strani-delodajalca,-lahko-delavec-zahteva,-da-naj-delodajalec-o-nameravani-odpovedi-delovnega-razmerja-obvesti-sindikat,-katerega-član-je-delavec-ob-uvedbi-postopka.- -

Sindikat-lahko-poda-svoje-mnenje-v-roku-osmih-dni.-Če-svojega-mnenja-v-navedenem-roku-ne-poda,-se-šteje,-da-odpovedi-ne-nasprotuje.-Sindikat-lahko-nasprotuje-odpovedi,-če-meni,-da-zanjo-ni-utemeljenih-razlogov-ali-da-postopek-ni-bil-izveden-skladno-z-zakonom,-svoje-nasprotovanje-pa-mora-pisno-obrazložiti.

S tem obrazcem solastnik nepremičnine, ki je predmet v postopku izvršbe, ki poteka zoper drugega solastnika nepremičnine, poda soglasje, da se nepremičnina v postopku izvršbe proda kot celota - da se torej proda tudi njegov solastniški delež, po pogojih prodaje, kot ga je o tem obvestilo sodišče. .
S-tem-obrazcem-solastnik-nepremičnine,-ki-je-predmet-v-postopku-izvršbe,-ki-poteka-zoper-drugega-solastnika-nepremičnine,-poda-soglasje,-da-se-nepremičnina-v-postopku-izvršbe-proda-kot-celota---da-se-torej-proda-tudi-njegov-solastniški-delež,-po-pogojih-prodaje,-kot-ga-je-o-tem-obvestilo-sodišče.---

Pri izvršbi na dolžnikovo plačo in druge denarne prejemke upnik s tem obvestilom obvesti sodišče, da se je dolžnik zaposlil pri novem delodajalcu. Če dolžniku preneha delovno razmerje, učinkuje sklep o izvršbi tudi proti delodajalcu, s katerim sklene dolžnik novo delovno razmerje, in sicer od dneva, ko je novemu delodajalcu vročen sklep o izvršbi. Delodajalec, pri katerem dolžnik ni več v delovnem razmerju, mora nemudoma s priporočeno pošiljko poslati sklep o izvršbi novemu delodajalcu in o tem obvestiti sodišče. Če delodajalec, pri katerem dolžnik ni več v delovnem razmerju, ne ve za novega delodajalca, mora o tem nemudoma obvestiti sodišče. Sodišče samo vpogleda v evidence zaposlitev oziroma zdravstvenega zavarovanja in vroči sklep o izvršbi novemu dolžnikovemu delodajalcu ter o tem obvesti upnika. Če sodišče z vpogledom v evidence ugotovi, da dolžnik ne prejema stalnih denarnih prejemkov, ustavi izvršbo. Če upnik v 15 dneh od vročitve sklepa o ustavitvi izvršbe.
Pri-izvršbi-na-dolžnikovo-plačo-in-druge-denarne-prejemke-upnik-s-tem-obvestilom-obvesti-sodišče,-da-se-je-dolžnik-zaposlil-pri-novem-delodajalcu. Če-dolžniku-preneha-delovno-razmerje,-učinkuje-sklep-o-izvršbi-tudi-proti-delodajalcu,-s-katerim-sklene-dolžnik-novo-delovno-razmerje,-in-sicer-od-dneva,-ko-je-novemu-delodajalcu-vročen-sklep-o-izvršbi. Delodajalec,-pri-katerem-dolžnik-ni-več-v-delovnem-razmerju,-mora-nemudoma-s-priporočeno-pošiljko-poslati-sklep-o-izvršbi-novemu-delodajalcu-in-o-tem-obvestiti-sodišče. Če-delodajalec,-pri-katerem-dolžnik-ni-več-v-delovnem-razmerju,-ne-ve-za-novega-delodajalca,-mora-o-tem-nemudoma-obvestiti-sodišče. Sodišče-samo-vpogleda-v-evidence-zaposlitev-oziroma-zdravstvenega-zavarovanja-in-vroči-sklep-o-izvršbi-novemu-dolžnikovemu-delodajalcu-ter-o-tem-obvesti-upnika.-Če-sodišče-z-vpogledom-v-evidence-ugotovi,-da-dolžnik-ne-prejema-stalnih-denarnih-prejemkov,-ustavi-izvršbo.-Če-upnik-v-15-dneh-od-vročitve-sklepa-o-ustavitvi-izvršbe

S pomočjo tega obrazca lahko sestavite lastnoročno oporoko ALI oporoko pred pričami (med eno in drugo obliko lahko izbirate med samim izpolnjevanjem).

Z oporoko fizična oseba (oporočitelj) razpolaga s svojim premoženjem za primer smrti. Določila oporoke torej stopijo v veljavo po smrti oporočitelja.

Oporočitelj svobodno odloča o razdelitvi svojega premoženja, pri tem pa je omejen z zakonskim določbami o nujnih dedičih (oporočiteljev zakonec ali zunajzakonski partner, njegovi otroci in njihovi potomci, posvojenci in njihovi potomci ter njegovi starši; dedi in babice ter bratje in sestre so nujni dediči le, kadar so trajno nezmožni za delo in nimajo potrebnih sredstev za življenje).

Če oseba ne napravi oporoke, nastopi po njeni smrti zakonito dedovanje – dedujejo tiste osebe, za katere zakon tako določa, v prvi vrsti zakonec ali zunajzakonski partner in najožji sorodniki..
S-pomočjo-tega-obrazca-lahko-sestavite--lastnoročno-oporoko-ALI-oporoko-pred-pričami-(med-eno-in-drugo-obliko-lahko-izbirate-med-samim-izpolnjevanjem).

Z-oporoko-fizična-oseba-(oporočitelj)-razpolaga-s-svojim-premoženjem-za-primer-smrti.-Določila-oporoke-torej-stopijo-v-veljavo-po-smrti-oporočitelja.

Oporočitelj-svobodno-odloča-o-razdelitvi-svojega-premoženja,-pri-tem-pa-je-omejen-z-zakonskim-določbami-o-nujnih-dedičih-(oporočiteljev-zakonec-ali-zunajzakonski-partner,-njegovi-otroci-in-njihovi-potomci,-posvojenci-in-njihovi-potomci-ter-njegovi-starši;-dedi-in-babice-ter-bratje-in-sestre-so-nujni-dediči-le,-kadar-so-trajno-nezmožni-za-delo-in-nimajo-potrebnih-sredstev-za-življenje).

Če-oseba-ne-napravi-oporoke,-nastopi-po-njeni-smrti-zakonito-dedovanje-–-dedujejo-tiste-osebe,-za-katere-zakon-tako-določa,-v-prvi-vrsti-zakonec-ali-zunajzakonski-partner-in-najožji-sorodniki.

Ob sporazumni razvezi zakonske zveze morata zakonca v primeru, da imata skupne mladoletne otroke, poleg predloga za sporazumno razvezo, predložiti tudi sporazum v katerem določita preživljanje mladoletnih otrok po razvezi.

.
Ob-sporazumni-razvezi-zakonske-zveze-morata-zakonca-v-primeru,-da-imata-skupne-mladoletne-otroke,-poleg-predloga-za-sporazumno-razvezo,-predložiti-tudi-sporazum-v-katerem-določita-preživljanje-mladoletnih-otrok-po-razvezi.

Poskusno delo je lahko določeno že v pogodbi o zaposlitvi, lahko pa se uredi s posebnim sklepom, ki ga delodajalec pripravi s pomočjo tega obrazca.

Poskusno delo lahko traja največ šest mesecev in se lahko podaljša v primeru delavčeve začasne odsotnosti z dela..
Poskusno-delo-je-lahko-določeno-že-v-pogodbi-o-zaposlitvi,-lahko-pa-se-uredi-s-posebnim-sklepom,-ki-ga-delodajalec-pripravi-s-pomočjo-tega-obrazca.

Poskusno-delo-lahko-traja-največ-šest-mesecev-in-se-lahko-podaljša-v-primeru-delavčeve-začasne-odsotnosti-z-dela.

Trajanje pripravništva se lahko na predlog pripravnikovega mentorja skrajša, vendar le do polovice prvotno določenega trajanja (npr. če naj bi pripravništvo sicer trajalo eno leto, se lahko skrajša za največ 6 mesecev). Delodajalec pripravništvo skrajša s sklepom, ki ga pripravi s pomočjo tega obrazca..
Trajanje-pripravništva-se-lahko-na-predlog-pripravnikovega-mentorja-skrajša,-vendar-le-do-polovice-prvotno-določenega-trajanja-(npr.-če-naj-bi-pripravništvo-sicer-trajalo-eno-leto,-se-lahko-skrajša-za-največ-6-mesecev).-Delodajalec-pripravništvo-skrajša-s-sklepom,-ki-ga-pripravi-s-pomočjo-tega-obrazca.

Ta vloga se uporablja za uveljavljanje naslednjih pravic: - otroški dodatek, - denarna socialna pomoč, - varstveni dodatek in - državna štipendija ter - znižano plačilo vrtca, - dodatna subvencija malice za učence in dijake, - subvencija kosila za učence, - subvencija prevozov za dijake in študente, - subvencija najemnine, - pravica do kritja razlike do polne vrednosti zdravstvenih storitev in - pravica do plačila prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje. .
Ta-vloga-se-uporablja-za-uveljavljanje-naslednjih-pravic: --otroški-dodatek, --denarna-socialna-pomoč, --varstveni-dodatek-in --državna-štipendija-ter --znižano-plačilo-vrtca, --dodatna-subvencija-malice-za-učence-in-dijake, --subvencija-kosila-za-učence, --subvencija-prevozov-za-dijake-in-študente, --subvencija-najemnine, --pravica-do-kritja-razlike-do-polne-vrednosti-zdravstvenih-storitev-in --pravica-do-plačila-prispevka-za-obvezno-zdravstveno-zavarovanje.-

S pomočjo tega obrazca potnik, ki se bo udeležil turističnega potovanja, sestavi dopis, s katerim organizatorju potovanja sporoči podatke, ki jih je organizator od njega zahteval in ki so potrebni zaradi uspešne organizacije in izvedbe potovanja. Dopisu priloži dokumente in listine, če je organizator to zahteval..
S-pomočjo-tega-obrazca-potnik,-ki-se-bo-udeležil-turističnega-potovanja,-sestavi-dopis,-s-katerim-organizatorju-potovanja-sporoči-podatke,-ki-jih-je-organizator-od-njega-zahteval-in-ki-so-potrebni-zaradi-uspešne-organizacije-in-izvedbe-potovanja.-Dopisu-priloži-dokumente-in-listine,-če-je-organizator-to-zahteval.

Društvo je samostojno in nepridobitno združenje, ki ga ustanovitelji ustanovijo zaradi uresničevanja skupnih interesov. Društvo lahko ustanovijo najmanj tri poslovno sposobne fizične osebe oziroma pravne osebe.

Statut društva je temeljni akt društva, ki določa pravice in obveznosti organov in članov društva ter strukturo in ureditev društva.

Statut predstavlja osnovno podlago za ustanovitev in delovanje društva. Vsebuje ime in sedež društva, namen in cilje, pravice in obveznosti članov, financiranje, prenehanje društva in določbe o organih društva..
Društvo-je-samostojno-in-nepridobitno-združenje,-ki-ga-ustanovitelji-ustanovijo-zaradi-uresničevanja-skupnih-interesov.-Društvo-lahko-ustanovijo-najmanj-tri-poslovno-sposobne-fizične-osebe-oziroma-pravne-osebe.

Statut-društva-je-temeljni-akt-društva,-ki-določa-pravice-in-obveznosti-organov-in-članov-društva-ter-strukturo-in-ureditev-društva.

Statut-predstavlja-osnovno-podlago-za-ustanovitev-in-delovanje-društva.-Vsebuje-ime-in-sedež-društva,-namen-in-cilje,-pravice-in-obveznosti-članov,-financiranje,-prenehanje-društva-in-določbe-o-organih-društva.

Služnost lahko preneha na podlagi pravnega posla med lastnikoma gospodujoče in služeče nepremičnine in z izbrisom iz zemljiške knjige..
Služnost-lahko-preneha-na-podlagi-pravnega-posla-med-lastnikoma-gospodujoče-in-služeče-nepremičnine-in-z-izbrisom-iz-zemljiške-knjige.

Delodajalec lahko delavcu, ki je zaposlen za polni delovni čas, zaradi posledic epidemije COVID-19, odredi delo s krajšim delovnim časom in hkrati čakanje na delo doma za čas, ko ne dela, pri čemer mora predhodno pridobiti pisno mnenje sindikata oziroma sveta delavcev oz. delavce pisno obvestiti o ukrepu.

Delodajalec lahko za delavca, kateremu zagotavlja delo za vsaj polovični delovni čas, in ki izpolnjuje druge pogoje, uveljavlja delno povračilo nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Več o subvencioniranju delovnega časa.

Preko tega e-obrazca pripravite soglasje sindikata oz. sveta delavcev oz. obvestilo delavcem glede odredbe dela s krajšim delovnim časom. .
Delodajalec-lahko-delavcu,-ki-je-zaposlen-za-polni-delovni-čas,-zaradi-posledic-epidemije-COVID-19,-odredi-delo-s-krajšim-delovnim-časom-in-hkrati-čakanje-na-delo-doma-za-čas,-ko-ne-dela,-pri-čemer-mora-predhodno-pridobiti-pisno-mnenje-sindikata-oziroma-sveta-delavcev-oz.-delavce-pisno-obvestiti-o-ukrepu.

Delodajalec-lahko-za-delavca,-kateremu-zagotavlja-delo-za-vsaj-polovični-delovni-čas,-in-ki-izpolnjuje-druge-pogoje,-uveljavlja-delno-povračilo-nadomestila-plače-zaradi-odreditve-dela-s-skrajšanim-delovnim-časom.-Več-o-subvencioniranju-delovnega-časa.

Preko-tega-e-obrazca-pripravite-soglasje-sindikata-oz.-sveta-delavcev-oz.-obvestilo-delavcem-glede-odredbe-dela-s-krajšim-delovnim-časom.

Vsak upnik lahko vloži ugovor proti odpustu obveznosti:

1. če obstaja ovira za odpust obveznosti iz 399. člena ZFPPIPP ali
2. če dolžnik krši svoje obveznosti iz 383.b, 384., 386. ali 401. člena ZFPPIPP.

Upnik lahko z ugovarja tudi, ker je preizkusno obdobje, ki ga je določilo sodišče, prekratko. Stečajni dolžnik lahko tudi poda ugovor proti odpustu obveznosti, če smatra, da je preizkusno obdobje predolgo.

Preko tega e-obrazca lahko izdelate ugovor, ki ga v osebnem stečaju poda upnik..
Vsak-upnik-lahko-vloži-ugovor-proti-odpustu-obveznosti:

1.-če-obstaja-ovira-za-odpust-obveznosti-iz-399.-člena-ZFPPIPP-ali
2.-če-dolžnik-krši-svoje-obveznosti-iz-383.b,-384.,-386.-ali-401.-člena-ZFPPIPP.

Upnik-lahko-z-ugovarja-tudi,-ker-je-preizkusno-obdobje,-ki-ga-je-določilo-sodišče,-prekratko. Stečajni-dolžnik-lahko-tudi-poda-ugovor-proti-odpustu-obveznosti,-če-smatra,-da-je-preizkusno-obdobje-predolgo.

Preko-tega-e-obrazca-lahko-izdelate-ugovor,-ki-ga-v-osebnem-stečaju-poda-upnik.

Gostinci (smiselno se sem štejejo tudi domovi za ostarele, bolnišnice, garaže, organizirana taborjenja,...) se štejejo glede stvari, ki so jih gosti prinesli s seboj, za shranjevalce in odgovarjajo, če stvari gostu izginejo ali se poškodujejo.

Tako gostu odgovarjajo z odškodnino, če stvari gosta izginejo ali se poškodujejo.

Če so bile stvari uničene ali poškodovane zaradi okoliščin, ki se jim ni bilo mogoče izogniti ali jih odvrniti, ali zaradi kakšnega vzroka v sami stvari, ali če so izginile ali bile poškodovane po krivdi samega gosta ali pa po krivdi tistih, ki jih je gost pripeljal s seboj ali so ga prišli obiskat, gostinec ne odgovarja za nastalo škodo.

S tem e-obrazcem izdelate opozorilo pred tožbo, s katerim opozorite in opomnite gostinca na njegovo obvezo izplačila odškodnine..
Gostinci-(smiselno-se-sem-štejejo-tudi-domovi-za-ostarele,-bolnišnice,-garaže,-organizirana-taborjenja,...)-se-štejejo-glede-stvari,-ki-so-jih-gosti-prinesli-s-seboj,-za-shranjevalce-in-odgovarjajo,-če-stvari-gostu-izginejo-ali-se-poškodujejo.

Tako-gostu-odgovarjajo-z-odškodnino,-če-stvari-gosta-izginejo-ali-se-poškodujejo.

Če-so-bile-stvari-uničene-ali-poškodovane-zaradi-okoliščin,-ki-se-jim-ni-bilo-mogoče-izogniti-ali-jih-odvrniti,-ali-zaradi-kakšnega-vzroka-v-sami-stvari,-ali-če-so-izginile-ali-bile-poškodovane-po-krivdi-samega-gosta-ali-pa-po-krivdi-tistih,-ki-jih-je-gost-pripeljal-s-seboj-ali-so-ga-prišli-obiskat,-gostinec-ne-odgovarja-za-nastalo-škodo.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-opozorilo-pred-tožbo,-s-katerim-opozorite-in-opomnite-gostinca-na-njegovo-obvezo-izplačila-odškodnine.

S tem e-obrazcem pripravite opomin, ki ga izročite najemniku, ki dolguje najemnino..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-opomin,-ki-ga-izročite-najemniku,-ki-dolguje-najemnino.

Pri prepisu motornega vozila morata biti pri pristojni enoti, osebno prisotna tako stari kot tudi novi lastnik vozila (običajno sta to kupec in prodajalec).

Če katera od strank pri prepisu ne more biti osebno prisotna, lahko za prepis pooblasti drugo osebo (to je lahko tudi bodoči lastnik vozila), ki opravi prodajo oz. prepis vozila namesto nje. To stori preko overjenega pooblastila. Overitev se opravi na upravni enoti ali pri najbližjem notarju.

Pooblastilo za prepis motornega vozila izdelate preko spodnjega e-obrazca..
Pri-prepisu-motornega-vozila-morata-biti-pri-pristojni-enoti,-osebno-prisotna-tako-stari-kot-tudi-novi-lastnik-vozila-(običajno-sta-to-kupec-in-prodajalec).

Če-katera-od-strank-pri-prepisu-ne-more-biti-osebno-prisotna,-lahko-za-prepis-pooblasti-drugo-osebo-(to-je-lahko-tudi-bodoči-lastnik-vozila),-ki-opravi-prodajo-oz.-prepis-vozila-namesto-nje.-To-stori-preko-overjenega-pooblastila.-Overitev-se-opravi-na-upravni-enoti-ali-pri-najbližjem-notarju.-

Pooblastilo-za-prepis-motornega-vozila-izdelate-preko-spodnjega-e-obrazca.

Če želita delavec ali delodajalec prekiniti delovno razmerje, lahko to storita s sporazumno razveljavitvijo pogodbe o zaposlitvi (prej znana kot sporazumna prekinitev delovnega razmerja). Pri sporazumni razveljavitvi ni potrebno navajati vzroka prenehanje pogodbe, vse ostalo pa je stvar dogovora obeh – delavca in delodajalca. Ker gre pri sporazumni razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi za medsebojni dogovor obeh pogodbenih strank, ni potrebno upoštevati odpovednega roka.

Sporazum mora biti sestavljen v PISNI obliki in začne veljati, ko ga podpišeta obe stranki. Običajno ga pripravi delodajalec, lahko pa tudi delavec. Sporazum, ki ni sklenjen v pisni obliki, je neveljaven.

Predlog za sklenitev tega sporazuma lahko da katerakoli stranka - tako delavec kot delodajalec..
Če-želita-delavec-ali-delodajalec-prekiniti-delovno-razmerje,-lahko-to-storita-s-sporazumno-razveljavitvijo-pogodbe-o-zaposlitvi-(prej-znana-kot-sporazumna-prekinitev-delovnega-razmerja).-Pri-sporazumni-razveljavitvi-ni-potrebno-navajati-vzroka-prenehanje-pogodbe,-vse-ostalo-pa-je-stvar-dogovora-obeh-–-delavca-in-delodajalca.-Ker-gre-pri-sporazumni-razveljavitvi-pogodbe-o-zaposlitvi-za-medsebojni-dogovor-obeh-pogodbenih-strank,-ni-potrebno-upoštevati--odpovednega-roka.

Sporazum-mora-biti-sestavljen-v-PISNI-obliki-in-začne-veljati,-ko-ga-podpišeta-obe-stranki.-Običajno-ga-pripravi-delodajalec,-lahko-pa-tudi-delavec.-Sporazum,-ki-ni-sklenjen-v-pisni-obliki,-je-neveljaven.

Predlog-za-sklenitev-tega-sporazuma-lahko-da-katerakoli-stranka---tako-delavec-kot-delodajalec.

Starejši delavec (nad 55 let) lahko sklene pogodbo o zaposlitvi oziroma ima pravico, da začne delati s krajšim delovnim časom od polnega na istem ali drugem ustreznem delovnem mestu, če se delno upokoji. S to vlogo lahko starejši delavec, uveljavi pri delodajalcu pravico do dela s krajšim delovnim časom..
Starejši-delavec-(nad-55-let)-lahko-sklene-pogodbo-o-zaposlitvi-oziroma-ima-pravico,-da-začne-delati-s-krajšim-delovnim-časom-od-polnega-na-istem-ali-drugem-ustreznem-delovnem-mestu,-če-se-delno-upokoji. S-to-vlogo-lahko-starejši-delavec,-uveljavi-pri-delodajalcu-pravico-do-dela-s-krajšim-delovnim-časom.

Cesija oz. pogodba o prenosu terjatve je posel, s katerim ena stranka, tj. dosedanji upnik (cedent) prenese na drugo stranko, tj. novega upnika (cesionarja) neko svojo terjatev. Gre za dejanje prenosa, ki se opravi s podpisom te pogodbe (to dejanje ima enak pomen, kot npr. pri prodaji premične stvari njena neposredna izročitev od prodajalca kupcu).

Pogodba je lahko sestavljena tako, da se z njo hkrati proda ali kako drugače dogovori o prenosu terjatve (npr. darilo) in terjatev tudi prenese. Druga običajna varianta pa je zgolj izvršitev nekega drugega posla, kjer sta se stranki že dogovorili o prenosu terjatve, a tega še nista izvedli. V nadaljevanju sta vam na voljo tako prva kot druga možnost..
Cesija-oz.-pogodba-o-prenosu-terjatve-je-posel,-s-katerim-ena-stranka,-tj.-dosedanji-upnik-(cedent)-prenese-na-drugo-stranko,-tj.-novega-upnika-(cesionarja)-neko-svojo-terjatev.-Gre-za-dejanje-prenosa,-ki-se-opravi-s-podpisom-te-pogodbe-(to-dejanje-ima-enak-pomen,-kot-npr.-pri-prodaji-premične-stvari-njena-neposredna-izročitev-od-prodajalca-kupcu).

Pogodba-je-lahko-sestavljena-tako,-da-se-z-njo-hkrati-proda-ali-kako-drugače-dogovori-o-prenosu-terjatve-(npr.-darilo)-in-terjatev-tudi-prenese.-Druga-običajna-varianta-pa-je-zgolj-izvršitev-nekega-drugega-posla,-kjer-sta-se-stranki-že-dogovorili-o-prenosu-terjatve,-a-tega-še-nista-izvedli.-V-nadaljevanju-sta-vam-na-voljo-tako-prva-kot-druga-možnost.

S tem obrazcem priglasite dediče k dedovanju. Pogosto je to potrebno storiti na poziv sodišča v zapuščinskem postopku..
S-tem-obrazcem-priglasite-dediče-k-dedovanju. Pogosto-je-to-potrebno-storiti-na-poziv-sodišča-v-zapuščinskem-postopku.

S tem obrazcem lahko pravna ali fizična oseba vloži pritožbo Oglaševalskemu razsodišču pri Slovenski oglaševalski zbornici, če meni, da posamezni oglas (ali) akcija krši določila Slovenskega oglaševalskega kodeksa..
S-tem-obrazcem-lahko-pravna-ali-fizična-oseba-vloži-pritožbo-Oglaševalskemu-razsodišču-pri-Slovenski-oglaševalski-zbornici,-če-meni,-da-posamezni-oglas-(ali)-akcija-krši-določila-Slovenskega-oglaševalskega-kodeksa.

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.

V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti..
Zakon-o-delovnih-razmerjih-določa,-da-ima-delavec,-ki-ima-pravico-do-izrabe-le-sorazmernega-dela-letnega-dopusta,-ima-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.

Delavec,-ki-sklene-delovno-razmerje-ali-mu-preneha-delovno-razmerje-med-koledarskim-letom-in-ima-v-posameznem-koledarskem-letu-obdobje-zaposlitve-krajše-od-enega-leta,-ima-pravico-do-1/12-letnega-dopusta-za-vsak-mesec-zaposlitve-v-tem-letu.

V-kolikor-delovno-razmerje-delavcu-preneha-v-koledarskem-letu,-v-katerem-je-že-dobil-izplačan-regres-v-celoti,-je-dolžan-preostanek-neupravičenega-regresa-delodajalcu-vrniti.

Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.

Če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače, mora delodajalec izplačati delavcu odpravnino ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi.

Odpravnina pripada tudi delavcu, ki se mu izteče zaposlitev za določen čas (velja za pogodbe sklenjene po 12.4.2013).

Vendar delavcu ne pripada odpravnina če:
- gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
- gre za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu,
- gre za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom. .
Delodajalec,-ki-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi-iz-poslovnih-razlogov-ali-iz-razloga-nesposobnosti,-je-dolžan-izplačati-delavcu-odpravnino.-Osnova-za-izračun-odpravnine-je-povprečna-mesečna-plača,-ki-jo-je-prejel-delavec-ali-ki-bi-jo-prejel-delavec,-če-bi-delal,-v-zadnjih-treh-mesecih-pred-odpovedjo.

Če-ni-s-kolektivno-pogodbo-na-ravni-dejavnosti-določeno-drugače,-mora-delodajalec-izplačati-delavcu-odpravnino-ob-prenehanju-pogodbe-o-zaposlitvi.

Odpravnina-pripada-tudi-delavcu,-ki-se-mu-izteče-zaposlitev-za-določen-čas-(velja-za-pogodbe-sklenjene-po-12.4.2013).

Vendar-delavcu-ne-pripada-odpravnina-če:
--gre-za-nadomeščanje-začasno-odsotnega-delavca,
--gre-za-opravljanje-sezonskega-dela,-ki-traja-manj-kot-tri-mesece-v-koledarskem-letu,
--gre-za-opravljanje-javnih-del-oziroma-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-ki-je-bila-sklenjena-zaradi-vključitve-v-ukrepe-aktivne-politike-zaposlovanja-v-skladu-z-zakonom.

S tem sporazumom se delavec in delodajalec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dogovorita, da konkurenčna klavzula, ki je bila določena v pogodbi o zaposlitvi, preneha veljati. S tem je delavec prost glede izbire nove zaposlitve, delodajalec pa je prost plačila denarnega nadomestila za spoštovanje konkurenčne klavzule..
S-tem-sporazumom-se-delavec-in-delodajalec-ob-prenehanju-pogodbe-o-zaposlitvi-dogovorita,-da-konkurenčna-klavzula,-ki-je-bila-določena-v-pogodbi-o-zaposlitvi,-preneha-veljati.-S-tem-je-delavec-prost-glede-izbire-nove-zaposlitve,-delodajalec-pa-je-prost-plačila-denarnega-nadomestila-za-spoštovanje-konkurenčne-klavzule.

S to vlogo zastopnik društva pri pristojni upravni enoti poda zahtevo za registracijo društva. Z registracijo društvo postane pravna oseba zasebnega prava.

Pred vložitvijo zahteve za registracijo mora društvo sprejeti svoj temeljni akt (statut).

Za registracijo društva se plača upravna taksa v skupni višini 24,82 EUR- in sicer po tarifni št. 1 v višini 3,55 EUR za vlogo ter po 1. točki tarifne št. 15 v višini 21,27 EUR za izdajo odločbe..
S-to-vlogo-zastopnik-društva-pri-pristojni-upravni-enoti-poda-zahtevo-za-registracijo-društva.-Z-registracijo-društvo-postane-pravna-oseba-zasebnega-prava.

Pred-vložitvijo-zahteve-za-registracijo-mora-društvo-sprejeti-svoj-temeljni-akt-(statut).

Za-registracijo-društva-se-plača-upravna-taksa-v-skupni-višini-24,82-EUR---in-sicer-po-tarifni-št.-1-v-višini-3,55-EUR-za-vlogo-ter-po-1.-točki-tarifne-št.-15-v-višini-21,27-EUR-za-izdajo-odločbe.

Nabiralna pola (priloga k obrazcu Vloga za dovolitev nabiranja prostovoljnih prispevkov).
Nabiralna-pola-(priloga-k-obrazcu-Vloga-za-dovolitev-nabiranja-prostovoljnih-prispevkov)

S tem obrazcem lahko tržnemu inšpektoratu prijavite nepravilnosti pri poslovanju podjetja.

Katere nepravilnosti lahko prijavite in kakšno odločbo izda pristojni inšpektor ob posamezni kršitvi, si lahko preberete tule..
S-tem-obrazcem-lahko-tržnemu-inšpektoratu-prijavite-nepravilnosti-pri-poslovanju-podjetja.

Katere-nepravilnosti-lahko-prijavite-in-kakšno-odločbo-izda-pristojni-inšpektor-ob-posamezni-kršitvi,-si-lahko-preberete-tule.

Delodajalec mora izplačati regres svojim delavcem najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.

V primeru nelikvidnosti delodajalca in če to omogoča njegova kolektivna pogodba, lahko delodajalec izplača regres tudi kasneje, vendar mora biti le-ta izplačan najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

S tem e-obrazcev delodajalec izdela obvestilo, s katerim delavca obvesti, da bo zaradi nelikvidnosti regres izplačan po 1. juliju..
Delodajalec-mora-izplačati-regres-svojim-delavcem-najkasneje-do-1.-julija-tekočega-koledarskega-leta.

V-primeru-nelikvidnosti-delodajalca-in-če-to-omogoča-njegova-kolektivna-pogodba,-lahko-delodajalec-izplača-regres-tudi-kasneje,-vendar-mora-biti-le-ta-izplačan-najkasneje-do-1.-novembra-tekočega-koledarskega-leta.

S-tem-e-obrazcev-delodajalec-izdela-obvestilo,-s-katerim-delavca-obvesti,-da-bo-zaradi-nelikvidnosti-regres-izplačan-po-1.-juliju.

S pomočjo tega obrazca upnik, ki je v izvršilnem postopku znesek sodne takse pomotoma nakazal na račun napačnega (nepristojnega) sodišča, od tega sodišča zahteva vračilo pomotoma nakazanega zneska..
S-pomočjo-tega-obrazca-upnik,-ki-je-v-izvršilnem-postopku-znesek-sodne-takse-pomotoma-nakazal-na-račun-napačnega-(nepristojnega)-sodišča,-od-tega-sodišča-zahteva-vračilo-pomotoma-nakazanega-zneska.

Ekonomsko odvisna oseba je samozaposlena oseba, ki na podlagi pogodbe civilnega prava, osebno, za plačilo, samostojno in dlje časa opravlja delo v okoliščinah ekonomske odvisnosti ter sama ne zaposluje delavcev. Ekonomska odvisnost pomeni, da oseba najmanj 80 odstotkov svojih letnih dohodkov pridobi od istega naročnika.

V kolikor želi ekonomsko odvisna oseba uživati delovno pravno varstvo, kot ga ponuja Zakon o delovnih razmerjih - 1, kot je prepoved diskriminacije, zagotavljanje minimalnih odpovednih rokov, prepoved odpovedi pogodbe iz neutemeljenih razlogov, zagotavljanje plačila za pogodbeno dogovorjeno delo kot je primerljivo za vrsto, obseg in kakovost dela, obveznost plačila davkov in prispevkov in uveljavljanje odškodninske odgovornosti, mora po zaključku vsakega koledarskega ali poslovnega leta obvestiti naročnika, od katerega je ekonomsko odvisna, o pogojih, pod katerimi deluje. To lahko stori s tem obrazcem..
Ekonomsko-odvisna-oseba-je-samozaposlena-oseba,-ki-na-podlagi-pogodbe-civilnega-prava,-osebno,-za-plačilo,-samostojno-in-dlje-časa-opravlja-delo-v-okoliščinah-ekonomske-odvisnosti-ter-sama-ne-zaposluje-delavcev.-Ekonomska-odvisnost-pomeni,-da-oseba-najmanj-80-odstotkov-svojih-letnih-dohodkov-pridobi-od-istega-naročnika.

V-kolikor-želi-ekonomsko-odvisna-oseba-uživati-delovno-pravno-varstvo,-kot-ga-ponuja-Zakon-o-delovnih-razmerjih---1,-kot-je-prepoved-diskriminacije,-zagotavljanje-minimalnih-odpovednih-rokov,-prepoved-odpovedi-pogodbe-iz-neutemeljenih-razlogov,-zagotavljanje-plačila-za-pogodbeno-dogovorjeno-delo-kot-je-primerljivo-za-vrsto,-obseg-in-kakovost-dela,-obveznost-plačila-davkov-in-prispevkov-in-uveljavljanje-odškodninske-odgovornosti,-mora-po-zaključku-vsakega-koledarskega-ali-poslovnega-leta-obvestiti-naročnika,-od-katerega-je-ekonomsko-odvisna,-o-pogojih,-pod-katerimi-deluje.-To-lahko-stori-s-tem-obrazcem.

S tem obrazcem se sodišču predlaga, da delodajalcu dolžnika naloži plačilo neodtegnjenih zneskov plače iz lastnih sredstev (dovoli izvršbo zoper delodajalca do višine neodtegnjenih zneskov plače).

Delodajalec mora izvrševati sklep o izvršbi na plačo dolžnika in odtegovati dolžniku del plače ter tega nakazovati upniku. Če delodajalec brez zakonitega razloga ne izvršuje sklepa o izvršbi, lahko upnik predlaga sodišču, da s sklepom dovoli izvršbo na denaran sredstva delodajalca, do višine neodtegnjenih zneskov plače. Sodišče bo na podlagi predloga upnika izdalo sklep o izvršbi zoper delodajalca, na katerega bo lahko delodajalec dal ugovor. .
S-tem-obrazcem-se-sodišču-predlaga,-da-delodajalcu-dolžnika--naloži-plačilo-neodtegnjenih-zneskov-plače-iz-lastnih-sredstev-(dovoli-izvršbo-zoper-delodajalca-do-višine-neodtegnjenih-zneskov--plače).

Delodajalec-mora-izvrševati-sklep-o-izvršbi-na-plačo-dolžnika-in-odtegovati-dolžniku-del-plače-ter-tega-nakazovati-upniku.--Če-delodajalec-brez-zakonitega-razloga-ne-izvršuje-sklepa-o-izvršbi,-lahko-upnik-predlaga-sodišču,-da-s-sklepom-dovoli-izvršbo-na-denaran-sredstva-delodajalca,--do-višine-neodtegnjenih-zneskov-plače.--Sodišče-bo-na-podlagi-predloga-upnika-izdalo-sklep-o-izvršbi-zoper-delodajalca,-na-katerega-bo-lahko-delodajalec-dal-ugovor.-

Po 96. členu Zakona o delovnih razmerjih - 1 se lahko delavec in delodajalec v pisni obliki dogovorita o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka..
Po-96.-členu-Zakona-o-delovnih-razmerjih---1-se-lahko-delavec-in-delodajalec-v-pisni-obliki-dogovorita-o-ustreznem-denarnem-povračilu-namesto-dela-ali-celotnega-odpovednega-roka.

Zaposleni, ki ne želijo, da jim delodajalec med letom upošteva dodatno letno olajšavo, o tem obvesti delodajalca preko naslednjega obrazca..
Zaposleni,-ki-ne-želijo,-da-jim-delodajalec-med-letom-upošteva-dodatno-letno-olajšavo,-o-tem-obvesti-delodajalca-preko-naslednjega-obrazca.

Ta obrazec se uporabi, če pravico do porodniškega dopusta skladno z Zakonom o starševskem varstvu in družinskih prejemkih uveljavlja otrokov oče, eden od njegovih starih staršev ali druga oseba.

Možni razlogi, da pravice do porodniškega dopusta ne uveljavlja otrokova mati, so navedeni v spodnjem vprašalniku. Vloga se lahko odda na Center za socialno delo, takoj ko so podani razlogi za pridobitev pravice tega dopusta. Pravica do porodniškega dopusta traja za očeta, druge osebe ali enega od starih staršev največ 77 dni od rojstva otroka, zmanjšano za toliko dni, kolikor je star otrok, ko nastopi porodniški dopust oče ali druga oseba ali eden od starih staršev.

Če pravico do porodniškega dopusta uveljavlja mati, uporabite obrazec Vloga matere za uveljavitev pravice do porodniškega dopusta - OBRAZEC S-1/1..
Ta-obrazec-se-uporabi,-če-pravico-do-porodniškega-dopusta-skladno-z-Zakonom-o-starševskem-varstvu-in-družinskih-prejemkih-uveljavlja-otrokov-oče,-eden-od-njegovih-starih-staršev-ali-druga-oseba.

Možni-razlogi,-da-pravice-do-porodniškega-dopusta-ne-uveljavlja-otrokova-mati,-so-navedeni-v-spodnjem-vprašalniku.-Vloga-se-lahko-odda-na-Center-za-socialno-delo,--takoj-ko-so-podani-razlogi-za-pridobitev-pravice-tega-dopusta.-Pravica-do-porodniškega-dopusta-traja-za-očeta,-druge-osebe-ali-enega-od-starih-staršev-največ-77-dni-od-rojstva-otroka,-zmanjšano-za-toliko-dni,-kolikor-je-star-otrok,-ko-nastopi-porodniški-dopust-oče-ali-druga-oseba-ali-eden-od-starih-staršev.

Če-pravico-do-porodniškega-dopusta-uveljavlja-mati,-uporabite-obrazec-Vloga-matere-za-uveljavitev-pravice-do-porodniškega-dopusta---OBRAZEC-S-1/1.

S tem obrazcem sestavite predlog za stečaj dolžnika - pravne osebe v primeru, ko ima ta zaradi nezadostnih sredstev na TRR v primeru izvršbe ali poplačila izvršnice več kot dva meseca blokiran račun. Pogoj za stečaj je podan, če je račun blokiran neprekinjeno zadnjih 60 dni, ali če je blokada trajala najmanj 60 dni v zadnjih 90-ih dneh. .
S-tem-obrazcem-sestavite-predlog-za-stečaj-dolžnika---pravne-osebe-v-primeru,-ko-ima-ta-zaradi-nezadostnih-sredstev-na-TRR-v-primeru-izvršbe-ali-poplačila-izvršnice-več-kot-dva-meseca-blokiran-račun.-Pogoj-za-stečaj-je-podan,-če-je-račun-blokiran-neprekinjeno-zadnjih-60-dni,-ali-če-je-blokada-trajala-najmanj-60-dni-v-zadnjih-90-ih-dneh.-

Gre za obrazec Obr. PZOro-1 št. 2, ki ga določa 5. člen Pravilnika o izvrševanju zakona o orožju..
Gre-za-obrazec-Obr.-PZOro-1-št.-2,-ki-ga-določa-5.-člen-Pravilnika-o-izvrševanju-zakona-o-orožju.

S tem obrazcem pripravite odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delodajalec poda v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov na strani delavca.

Krivdni razlog je zakonsko opredeljen kot kršenje pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.

Kdaj odpovedati pogodbo o zaposlitvi redno iz krivdnega razloga in kdaj izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi, je odvisno od teže kršitve in možnosti nadaljevanja delovenga razmerja (torej nadaljevanja dela) vsaj še za čas odpovednega roka.

V obeh primerih gre za kršitve obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi oziroma iz delovnega razmerja, te kršitve pa imajo lahko različno intenzivnost ali pa imajo glede na relevantne okoliščine različno intenzivne posledice. Da pogodbo o zaposlitvi izredno odpovemo, mora biti kršitev pogodbenih obveznosti tako huda, da ni mogoče nadaljevanje delovnega razmerja niti do izteka odpovednega roka..
S-tem-obrazcem-pripravite-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi,-ki-jo-delodajalec-poda-v-primeru-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-krivdnih-razlogov-na-strani-delavca.

Krivdni-razlog-je-zakonsko-opredeljen-kot-kršenje-pogodbene-obveznosti-ali-druge-obveznosti-iz-delovnega-razmerja.

Kdaj-odpovedati-pogodbo-o-zaposlitvi-redno-iz-krivdnega-razloga-in-kdaj-izredno-odpovedati-pogodbo-o-zaposlitvi,-je-odvisno-od-teže-kršitve-in-možnosti-nadaljevanja-delovenga-razmerja-(torej-nadaljevanja-dela)-vsaj-še-za-čas-odpovednega-roka.

V-obeh-primerih-gre-za-kršitve-obveznosti-iz-pogodbe-o-zaposlitvi-oziroma-iz-delovnega-razmerja,-te-kršitve-pa-imajo-lahko-različno-intenzivnost-ali-pa-imajo-glede-na-relevantne-okoliščine-različno-intenzivne-posledice.-Da-pogodbo-o-zaposlitvi-izredno-odpovemo,-mora-biti-kršitev-pogodbenih-obveznosti-tako-huda,-da-ni-mogoče-nadaljevanje-delovnega-razmerja-niti-do-izteka-odpovednega-roka.

Vabilo na razgovor, ki se pošlje kandidatu, ki se je prijavil na prosto delovno mesto. V vabilu se navedejo kraj, datum in ura razgovora ter oseba, ki bo vodila razgovor s kandidatom..
Vabilo-na-razgovor,-ki-se-pošlje-kandidatu,-ki-se-je-prijavil-na-prosto-delovno-mesto.-V-vabilu-se-navedejo-kraj,-datum-in-ura-razgovora-ter-oseba,-ki-bo-vodila-razgovor-s-kandidatom.

S tem e-obrazcem delodajalca obvestite o svoji odsotnosti zaradi kot žrtev nasilja v družini.

Delavec, žrtev nasilja v družini, je upravičen do petih delovnih dni plačane odsotnosti z dela v posameznem koledarskem letu v primeru urejanja zaščite, pravnih in drugih postopkov ter odpravljanja posledic nasilja v družini.

Delavec mora delodajalca obvestiti najpozneje tri delovne dni pred nastopom odsotnosti in predložiti potrdilo centra za socialno delo o izdelani oceni o ogroženosti zaradi nasilja v družini, dokazilo o podani prijavi na policijo ter dokazilo o urejanju zadev zaradi katerih koristi odsotnost..
S-tem-e-obrazcem-delodajalca-obvestite-o-svoji-odsotnosti-zaradi-kot-žrtev-nasilja-v-družini.

Delavec,-žrtev-nasilja-v-družini,-je-upravičen-do-petih-delovnih-dni-plačane-odsotnosti-z-dela-v-posameznem-koledarskem-letu-v-primeru-urejanja-zaščite,-pravnih-in-drugih-postopkov-ter-odpravljanja-posledic-nasilja-v-družini.

Delavec-mora-delodajalca-obvestiti-najpozneje-tri-delovne-dni-pred-nastopom-odsotnosti-in-predložiti-potrdilo-centra-za-socialno-delo-o-izdelani-oceni-o-ogroženosti-zaradi-nasilja-v-družini,-dokazilo-o-podani-prijavi-na-policijo-ter-dokazilo-o-urejanju-zadev-zaradi-katerih-koristi-odsotnost.

Ta sklep po zakonu sicer ni več obvezen, vendar pa delodajalec tak sklep lahko sprejme in s tem tudi formalno potrdi svojo odločitev o tem, katerega izmed kandidatov na javno objavljeno prosto delovno mesto je izbral..
Ta-sklep-po-zakonu-sicer-ni-več-obvezen,-vendar-pa-delodajalec-tak-sklep-lahko-sprejme-in-s-tem-tudi-formalno-potrdi-svojo-odločitev-o-tem,-katerega-izmed-kandidatov-na-javno-objavljeno-prosto-delovno-mesto-je-izbral.

Obrazec je namenjen upniku, ki ima izvršilni naslov (izvršljiv sklep, sodba ali sodna poravnava...), ki določa, da mora dolžnik izprazniti nepremičnino (stanovanje, hišo, garažo...) in jo prazno oseb in stvari izročiti upniku.

Pri zahtevku za izselitev gre za nedenarno terjatev, pri kateri nabor sredstev za izvršbo ni omejen.

Postopek temelji na Zakonu o izvršbi in zavarovanju. .
Obrazec-je-namenjen-upniku,-ki-ima-izvršilni-naslov-(izvršljiv-sklep,--sodba-ali-sodna-poravnava...),-ki-določa,-da-mora-dolžnik-izprazniti-nepremičnino-(stanovanje,-hišo,-garažo...)-in-jo-prazno-oseb-in-stvari-izročiti-upniku.

Pri-zahtevku-za-izselitev-gre-za-nedenarno-terjatev,-pri-kateri-nabor-sredstev-za-izvršbo-ni-omejen.

Postopek-temelji-na--Zakonu-o-izvršbi-in-zavarovanju.

Upnik lahko kadarkoli umakne izvršbo zoper dolžnika v celoti ali samo na določeno sredstvo oziroma predmet izvršbe. S tem obrazcem upnik umakne izvršbo na dolžnikove premičnine. Umik izvršbe na dolžnikove premičnine se praviloma predlaga, če dolžnik nima premičnin, iz katerih bi lahko poplačali izterjevano terjatev..
Upnik-lahko-kadarkoli-umakne-izvršbo-zoper-dolžnika-v-celoti-ali-samo-na-določeno-sredstvo-oziroma-predmet-izvršbe.-S-tem-obrazcem-upnik-umakne-izvršbo-na-dolžnikove-premičnine.-Umik-izvršbe-na-dolžnikove-premičnine-se-praviloma-predlaga,-če-dolžnik-nima-premičnin,-iz-katerih-bi-lahko-poplačali-izterjevano-terjatev.

Delodajalec je dolžan delavcu do konca plačilnega dne izdati pisni obračun - plačilno listo, iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki (odpravnina, regres, ipd.), ki jih izplača delavcu.

Ta plačilna lista ima status verodostojne listine, na podlagi katere lahko delavec vloži izvršbo, v kolikor mu delodajalec dohodek le obračuna, ne pa tudi izplača.

S tem e-obrazcem izdelate opozorilo, s katerim delavec opozori in pozove delodajalca, ki mu ni izstavil plačilne liste, da mu plačilno listo izda.

Glede na to, da lahko delavec neizplačane prejemke izterja z izvršbo, ki jo vloži na podlagi plačilne liste, lahko pridobitev le-te delavcu zelo olajša nadaljnje postopke..
Delodajalec-je-dolžan-delavcu-do-konca-plačilnega-dne-izdati-pisni-obračun---plačilno-listo,-iz-katerega-so-razvidni-podatki-o-plači,-nadomestilu-plače,-povračila-stroškov-v-zvezi-z-delom-in-drugi-prejemki-(odpravnina,-regres,-ipd.),-ki-jih-izplača-delavcu.

Ta-plačilna-lista-ima-status-verodostojne-listine,-na-podlagi-katere-lahko-delavec-vloži-izvršbo,-v-kolikor-mu-delodajalec-dohodek-le-obračuna,-ne-pa-tudi-izplača.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-opozorilo,-s-katerim-delavec-opozori-in-pozove-delodajalca,-ki-mu-ni-izstavil-plačilne-liste,-da-mu-plačilno-listo-izda.

Glede-na-to,-da-lahko-delavec-neizplačane-prejemke-izterja-z-izvršbo,-ki-jo-vloži-na-podlagi-plačilne-liste,-lahko-pridobitev-le-te-delavcu-zelo-olajša-nadaljnje-postopke.

Delodajalec mora izplačati zimski regres svojim delavcem najkasneje do 18. decembra tekočega koledarskega leta.

V primeru nelikvidnosti delodajalca pa lahko delodajalec, pri katerem v letu 2025 oziroma do 31. marca 2026 ni prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu oziroma pri katerem ni nastala obveznost izplačila dobička, možnost nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, obveznost izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu v letu 2025 oziroma do 31. marca 2026, 1/4 zimskega regresa za leto 2025 izplača do 18. decembra 2025, preostanek pa najpozneje do 31. marca 2026.

S tem e-obrazcev delodajalec izdela obvestilo, s katerim delavca obvesti, da bo zaradi nelikvidnosti regres izplačan po 18. decembru..
Delodajalec-mora-izplačati-zimski-regres-svojim-delavcem-najkasneje-do-18.-decembra-tekočega-koledarskega-leta.

V-primeru-nelikvidnosti-delodajalca-pa-lahko-delodajalec,-pri-katerem-v-letu-2025-oziroma-do-31.-marca-2026-ni-prišlo-do-izplačila-dobička,-nakupov-lastnih-delnic-ali-lastnih-poslovnih-deležev,-izplačil-nagrad-poslovodstvu-oziroma-dela-plač-za-poslovno-uspešnost-poslovodstvu-oziroma-pri-katerem-ni-nastala-obveznost-izplačila-dobička,-možnost-nakupov-lastnih-delnic-ali-lastnih-poslovnih-deležev,-obveznost-izplačil-nagrad-poslovodstvu-oziroma-dela-plač-za-poslovno-uspešnost-poslovodstvu-v-letu-2025-oziroma-do-31.-marca-2026,-1/4-zimskega-regresa-za-leto-2025-izplača-do-18.-decembra-2025,-preostanek-pa-najpozneje-do-31.-marca-2026.

S-tem-e-obrazcev-delodajalec-izdela-obvestilo,-s-katerim-delavca-obvesti,-da-bo-zaradi-nelikvidnosti-regres-izplačan-po-18.-decembru.

S tem e-obrazcem izdelate dokument oz. izjavo, s katero v Nemčiji dokazujete, da je vaše podjetje usposobljeno za izvajanje del (Eintragung in die Handwerksrolle gemäß Anzeigepflicht gemäß §8 EU/EWR HwV)..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-dokument-oz.-izjavo,-s-katero-v-Nemčiji-dokazujete,-da-je-vaše-podjetje-usposobljeno-za-izvajanje-del-(Eintragung-in-die-Handwerksrolle-gemäß-Anzeigepflicht-gemäß-§8-EU/EWR-HwV).

Prokurist je oseba, ki je s strani družbe pooblaščena, da družbo zastopa proti tretjim osebam. Prokurist lahko tako sklepa posle napram tretjim osebam, razen, ko gre za odsvojitev ali obremenitev nepremičnine, ko prokurist potrebuje posebno pooblastilo.

Prokurist ni organ odločanja ali vodenja v družbi. V takšnem primeru je potrebno skleniti pogodbo o poslovodenju.

Prokurist je tako zgolj pooblaščenec za sklepanje poslov napram tretjim osebam, brez poslovodnih upravičenj..
Prokurist-je-oseba,-ki-je-s-strani-družbe-pooblaščena,-da-družbo-zastopa-proti-tretjim-osebam.-Prokurist-lahko-tako-sklepa-posle-napram-tretjim-osebam,-razen,-ko-gre-za-odsvojitev-ali-obremenitev-nepremičnine,-ko-prokurist-potrebuje-posebno-pooblastilo.

Prokurist-ni-organ-odločanja-ali-vodenja-v-družbi.-V-takšnem-primeru-je-potrebno-skleniti-pogodbo-o-poslovodenju.

Prokurist-je-tako-zgolj-pooblaščenec-za-sklepanje-poslov-napram-tretjim-osebam,-brez-poslovodnih-upravičenj.

S tem e-obrazcem najemnik pripravi dokument, s katerim od bivšega najemodajalca zahteva vračilo neupravičeno zadržane varščine..
S-tem-e-obrazcem-najemnik-pripravi-dokument,-s-katerim-od-bivšega-najemodajalca-zahteva-vračilo-neupravičeno-zadržane-varščine.

Uporaben pripomoček, s pomočjo katerega boste lahko povsem enostavno vodili evidenco izdanih računov..
Uporaben-pripomoček,-s-pomočjo-katerega-boste-lahko-povsem-enostavno-vodili-evidenco-izdanih-računov.

Najemna pogodba za stanovanje ali hišo na podlagi Stanovanjskega zakona (SZ-1). Za stanovanje po SZ-1 šteje tudi enostanovanjska hiša..
Najemna-pogodba-za-stanovanje-ali-hišo-na-podlagi-Stanovanjskega-zakona-(SZ-1).-Za-stanovanje-po-SZ-1-šteje-tudi-enostanovanjska-hiša.

S tem zahtevkom zavezanec za davek od dohodkov pravnih oseb zahteva od davčnega organa, da mu vrne preveč plačane akontacije davka, ki presegajo dejansko ugotovljeno davčno obveznost v davčnem obračunu..
S-tem-zahtevkom-zavezanec-za-davek-od-dohodkov-pravnih-oseb-zahteva-od-davčnega-organa,-da-mu-vrne-preveč-plačane-akontacije-davka,-ki-presegajo-dejansko-ugotovljeno-davčno-obveznost-v-davčnem-obračunu.

Zastaranje se pretrga, ko dolžnik pripozna dolg. Dolg lahko dolžnik pripozna z upniku dano izjavo, ki jo lahko pripravite s pomočjo tega e-obrazca..
Zastaranje-se-pretrga,-ko-dolžnik-pripozna-dolg. Dolg-lahko-dolžnik-pripozna-z-upniku-dano-izjavo,-ki-jo-lahko-pripravite-s-pomočjo-tega-e-obrazca.

S tem e-obrazcem pripravite osnovno pogodbo o izvedbi del med nemškim naročnikom in slovenskim izvajalcem del.

Podrobnosti posameznega posla stranki dogovorita s posebnim aneksom, ki ga skleneta k tej pogodbi..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-osnovno-pogodbo-o-izvedbi-del-med-nemškim-naročnikom-in-slovenskim-izvajalcem-del.

Podrobnosti-posameznega-posla-stranki-dogovorita-s-posebnim-aneksom,-ki-ga-skleneta-k-tej-pogodbi.

Delavec, ki na delu ali v zvezi z delom namenoma ali iz hude malomarnosti povzroči škodo delodajalcu, jo je dolžan povrniti.

Najbolj pogosti so primeri neupravičenega koriščenja sredstev podjetja (nakupovanje z bančno kartico delodajalca) pa npr. neupravičeno koriščenje telefona za zasebne pogovore, kraje na delovnem mestu (poneverbe) ipd.

Če povzroči škodo več delavcev, je vsak izmed njih odgovoren za tisti del škode, ki ga je povzročil.

Če za vsakega delavca ni mogoče ugotoviti, kolikšen del škode je povzročil, so vsi delavci enako odgovorni in povrnejo škodo v enakih delih.

Odškodnina se lahko zmanjša ali se delavca lahko oprosti njenega plačila, če je zmanjšanje ali oprostitev plačila primerna glede na njegovo prizadevanje za odpravo škode, odnos do dela ali njegovo gmotno stanje.

Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila..
Delavec,-ki-na-delu-ali-v-zvezi-z-delom-namenoma-ali-iz-hude-malomarnosti-povzroči-škodo-delodajalcu,-jo-je-dolžan-povrniti.-

Najbolj-pogosti-so-primeri-neupravičenega-koriščenja-sredstev-podjetja-(nakupovanje-z-bančno-kartico-delodajalca)-pa-npr.-neupravičeno-koriščenje-telefona-za-zasebne-pogovore,-kraje-na-delovnem-mestu-(poneverbe)-ipd.

Če-povzroči-škodo-več-delavcev,-je-vsak-izmed-njih-odgovoren-za-tisti-del-škode,-ki-ga-je-povzročil.-

Če-za-vsakega-delavca-ni-mogoče-ugotoviti,-kolikšen-del-škode-je-povzročil,-so-vsi-delavci-enako-odgovorni-in-povrnejo-škodo-v-enakih-delih.-

Odškodnina-se-lahko-zmanjša-ali-se-delavca-lahko-oprosti-njenega-plačila,-če-je-zmanjšanje-ali-oprostitev-plačila-primerna-glede-na-njegovo-prizadevanje-za-odpravo-škode,-odnos-do-dela-ali-njegovo-gmotno-stanje.-

Delodajalec-ne-sme-svoje-terjatve-do-delavca-brez-njegovega-pisnega-soglasja-pobotati-s-svojo-obveznostjo-plačila.

Posojilna pogodba je pogodba oziroma dogovor, ki se sklene ob posojilu denarja ali katere druge stvari. Njen bistven pomen je v tem, da se stranki s pisno pogodbo zavarujeta za primer kasnejše neizpolnitve obveznosti ali drugih težav.

Terjatev iz posojilne pogodbe se lahko zavaruje s poroštveno izjavo..
Posojilna-pogodba-je-pogodba-oziroma-dogovor,-ki-se-sklene-ob-posojilu-denarja-ali-katere-druge-stvari.-Njen-bistven-pomen-je-v-tem,-da-se-stranki-s-pisno-pogodbo-zavarujeta-za-primer-kasnejše-neizpolnitve-obveznosti-ali-drugih-težav.

Terjatev-iz-posojilne-pogodbe-se-lahko-zavaruje-s-poroštveno-izjavo.

S spodnjim obrazcem upnik izdela dokument, s katerim poda prijavo vseh svojih terjatev v stečajnem postopku podjetja (d.o.o., d.d., z.o.o.).

Terjatev mora upnik prijaviti v roku treh mesecev od objave oklica o začetku stečajnega postopka na spletnih straneh AJPES.

Prednostne terjatve se v postopku upoštevajo tudi, v kolikor jih dolžnik ne prijavi.

Od 1.1.2011, upniku pri prijavi svojih terjatev, ni več potrebno plačati sodne takse.

.
S-spodnjim-obrazcem-upnik-izdela-dokument,-s-katerim-poda-prijavo-vseh-svojih-terjatev-v-stečajnem-postopku-podjetja-(d.o.o.,-d.d.,-z.o.o.).

Terjatev-mora-upnik-prijaviti-v-roku-treh-mesecev-od-objave-oklica-o-začetku-stečajnega-postopka-na-spletnih-straneh-AJPES.-

Prednostne-terjatve-se-v-postopku-upoštevajo-tudi,-v-kolikor-jih-dolžnik-ne-prijavi.-

Od-1.1.2011,-upniku-pri-prijavi-svojih-terjatev,-ni-več-potrebno-plačati-sodne-takse.

Če delodajalec začasno, vendar najdlje za čas šestih mesecev v posameznem koledarskem letu, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma.

Delavec ima v tem primeru pravico do nadomestila 80% povprečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti..
Če-delodajalec-začasno,-vendar-najdlje-za-čas-šestih-mesecev-v-posameznem-koledarskem-letu,-ne-more-zagotavljati-dela-delavcem,-lahko-z-namenom-ohranitve-zaposlitve-pisno-napoti-delavca-na-čakanje-na-delo-doma.-

Delavec-ima-v-tem-primeru-pravico-do-nadomestila-80%-povprečne-plače-za-polni-delovni-čas-iz-zadnjih-treh-mesecev-oziroma-iz-obdobja-dela-v-zadnjih-treh-mesecih-pred-začetkom-odsotnosti.

Vsak posameznik lahko zahteva izpis osebnih podatkov, ki so vsebovani v vseh treh kazenskih evidencah (iz kazenske evidence, evidence vzgojnih ukrepov, evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost) in se nanašajo nanj. Prav tako je mogoče pridobiti izpis iz kazenske evidence za pravno osebo. V postopku prijave na razpis za delovno mesto potrdila iz kazenske evidence ni potrebno priložiti, saj zadostuje že podpisana izjava kandidata za zasedbo delovnega mesta, iz katere smiselno izhaja, da oseba ni zabeležena v kazenski evidenci..
Vsak-posameznik-lahko-zahteva-izpis-osebnih-podatkov,-ki-so-vsebovani-v-vseh-treh-kazenskih-evidencah-(iz-kazenske-evidence,-evidence-vzgojnih-ukrepov,-evidence-izbrisanih-obsodb-za-kazniva-dejanja-zoper-spolno-nedotakljivost)-in-se-nanašajo-nanj.-Prav-tako-je-mogoče-pridobiti-izpis-iz-kazenske-evidence-za-pravno-osebo. V-postopku-prijave-na-razpis-za-delovno-mesto-potrdila-iz-kazenske-evidence-ni-potrebno-priložiti,-saj-zadostuje-že-podpisana-izjava-kandidata-za-zasedbo-delovnega-mesta,-iz-katere-smiselno-izhaja,-da-oseba-ni-zabeležena-v-kazenski-evidenci.

Če dolžnik na bančnem računu nima dovolj denarnih sredstev za poplačilo dolga in je (ali bi bila) zato izvršba na njegov bančni račun neuspešna, lahko upnik tekom izvršilnega postopka poda predlog za nadaljevanje izvršbe z novim izvršilnim sredstvom. S tem obrazcem si ta predlog lahko sestavite sami in nadaljevanje izvršbe predlagate bodisi zgolj na dolžnikovih premičninah (npr. tehničnih napravah, ki se nahajajo na njegovem naslovu, avtomobilu…), bodisi zgolj na njegovih nepremičninah ali pa na premičninah in nepremičninah hkrati.

Predlog podate, če ste prejeli sklep s katerim je bil postopek izvršbe na dolžnikovem račun pri organizacij za plačilni promet (banki) ustavljen, ker dolžnik na računu ni imel dovolj denarih sredstev, kot tudi v primeru če sami ugotovite, da dolžnik na računu nima dovolj denarja za poplačilo vaše terjatve.

Predlog lahko vložite tako v primeru izvršbe na podlagi verodostojne listine, kot v primeru izvršbe na podlagi izvršilnega naslova..
Če-dolžnik-na-bančnem-računu-nima-dovolj-denarnih-sredstev-za-poplačilo-dolga-in-je-(ali-bi-bila)-zato-izvršba-na-njegov-bančni-račun-neuspešna,-lahko-upnik-tekom-izvršilnega-postopka-poda-predlog-za-nadaljevanje-izvršbe-z-novim-izvršilnim-sredstvom.-S-tem-obrazcem-si-ta-predlog-lahko-sestavite-sami-in-nadaljevanje-izvršbe-predlagate-bodisi-zgolj-na-dolžnikovih-premičninah-(npr.-tehničnih-napravah,-ki-se-nahajajo-na-njegovem-naslovu,-avtomobilu…),-bodisi-zgolj-na-njegovih-nepremičninah-ali-pa-na-premičninah-in-nepremičninah-hkrati.-

Predlog-podate,-če-ste-prejeli-sklep-s-katerim-je-bil-postopek-izvršbe-na-dolžnikovem-račun-pri-organizacij-za-plačilni-promet-(banki)-ustavljen,-ker-dolžnik-na-računu-ni-imel-dovolj-denarih-sredstev,-kot-tudi-v-primeru-če-sami-ugotovite,-da-dolžnik-na-računu-nima-dovolj-denarja-za-poplačilo-vaše-terjatve.

Predlog-lahko-vložite-tako-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-verodostojne-listine,-kot-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-izvršilnega-naslova.

Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja za določen ali nedoločen čas. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih - 1, vsebovati nekatere obvezne sestavine, ki so pomembne za samo delovno razmerje. Delodajalec mora delavcu praviloma 3 dni pred predvideno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi izročiti njen PISEN PREDLOG (OBVESTILO o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi, kateremu dodate pisen predlog pogodbe o zaposlitvi), PISNO POGODBO o zaposlitvi pa šele ob njeni sklenitvi. Če delavcu ob sklenitvi delovnega razmerja NI BILA IZROČENA PISNA POGODBA O ZAPOSLITVI, lahko KADARKOLI v času trajanja delovnega razmerja ZAHTEVA njeno izročitev..
Pogodba-je-namenjena-sklenitvi-delovnega-razmerja-za-določen-ali-nedoločen-čas.-Sklenjena-mora-biti-v-pisni-obliki-in,-kot-to-izhaja-iz-Zakona-o-delovnih-razmerjih---1,-vsebovati-nekatere-obvezne-sestavine,-ki-so-pomembne-za-samo-delovno-razmerje.-Delodajalec-mora-delavcu-praviloma-3-dni-pred-predvideno-sklenitvijo-pogodbe-o-zaposlitvi-izročiti-njen-PISEN-PREDLOG-(OBVESTILO-o-predložitvi-pisnega-predloga-pogodbe-o-zaposlitvi,-kateremu-dodate-pisen-predlog-pogodbe-o-zaposlitvi),-PISNO-POGODBO-o-zaposlitvi-pa-šele-ob-njeni-sklenitvi.-Če-delavcu-ob-sklenitvi-delovnega-razmerja-NI-BILA-IZROČENA-PISNA-POGODBA-O-ZAPOSLITVI,-lahko-KADARKOLI-v-času-trajanja-delovnega-razmerja-ZAHTEVA-njeno-izročitev.

Tu lahko sestavite enostavno zahtevo za sodno varstvo zoper plačilni nalog.

Ta konkreten e-obrazec pride v poštev, ko ste e-vinjeto kupili in plačali, vendar ste pri nakupu e-vinjete navedli napačno registrsko številko.

Zahtevo za sodno varstvo je potrebno vložiti v osmih dneh od vročitve plačilnega naloga. Rok za vložitev začne teči prvi naslednji dan po vročitvi plačilnega naloga. Če je zadnji (osmi) dan roka državni praznik, nedelja ali dela prost dan, se rok izteče s pretekom prvega naslednjega delavnika..
Tu-lahko-sestavite-enostavno-zahtevo-za-sodno-varstvo-zoper-plačilni-nalog.

Ta-konkreten-e-obrazec-pride-v-poštev,-ko-ste-e-vinjeto-kupili-in-plačali,-vendar-ste-pri-nakupu-e-vinjete-navedli-napačno-registrsko-številko.

Zahtevo-za-sodno-varstvo-je-potrebno-vložiti-v-osmih-dneh-od-vročitve-plačilnega-naloga.-Rok-za-vložitev-začne-teči-prvi-naslednji-dan-po-vročitvi-plačilnega-naloga.-Če-je-zadnji-(osmi)-dan-roka-državni-praznik,-nedelja-ali-dela-prost-dan,-se-rok-izteče-s-pretekom-prvega-naslednjega-delavnika.

Pogodba o prenosu avtorskih pravic je pogodba, s katero imetnik avtorskih pravic nekatera ali vsa avtorska upravičenja na avtorskem delu v omejenem ali neomejenem obsegu prenaša na pridobitelja avtorskih pravic, pridobitelj pa se zaveže, da bo imetniku za to plačal dogovorjeno plačilo.

Ta pogodba mora biti sklenjena v pisni obliki. Če pogodba ni sklenjena v pisni obliki, sicer ni neveljavna, vendar pa se v tem primeru sporne ali nejasne določbe posla razlagajo v korist avtorja..
Pogodba-o-prenosu-avtorskih-pravic-je-pogodba,-s-katero-imetnik-avtorskih-pravic-nekatera-ali-vsa-avtorska-upravičenja-na-avtorskem-delu-v-omejenem-ali-neomejenem-obsegu-prenaša-na-pridobitelja-avtorskih-pravic,-pridobitelj-pa-se-zaveže,-da-bo-imetniku-za-to-plačal-dogovorjeno-plačilo.

Ta-pogodba-mora-biti-sklenjena-v-pisni-obliki.-Če-pogodba-ni-sklenjena-v-pisni-obliki,-sicer-ni-neveljavna,-vendar-pa-se-v-tem-primeru-sporne-ali-nejasne-določbe-posla-razlagajo-v-korist-avtorja.

Izjava služi kot dokaz, da je šlo blago v drugo državo EU, ali kot identifikacija blaga, ki se prevaža.

Dobava blaga v drugo državo članico je načeloma oproščena plačila DDV, vendar je treba upoštevati, da morata biti za takšno oprostitev izpolnjena predvsem naslednja pogoja:
- pridobitelj (prejemnik) blaga je davčni zavezanec druge države članice in
- dobavitelj dokaže, da je to blago odposlano ali odpeljano v drugo državo članico, z računom in prevozno listino ali drugim ustreznim dokumentom, iz katerega mora biti jasno razvidno, da se nanaša na prevoz blaga iz računa.

Če blago odpošlje ali odpelje iz Slovenije v drugo državo članico oseba, ki pridobi blago, ali druga oseba za njen račun, lahko dobavitelj blaga poleg računa in namesto prevozne listine kot dokazilo, da je bilo blago odposlano ali odpeljano v drugo državo članico, uporabi tudi pisno izjavo o prevozu blaga v drugo državo članico, ki jo podpiše prevzemnik blaga..
Izjava-služi-kot-dokaz,-da-je-šlo-blago-v-drugo-državo-EU,-ali-kot-identifikacija-blaga,-ki-se-prevaža.

Dobava-blaga-v-drugo-državo-članico-je-načeloma-oproščena-plačila-DDV,-vendar-je-treba-upoštevati,-da-morata-biti-za-takšno-oprostitev-izpolnjena-predvsem-naslednja-pogoja:
--pridobitelj-(prejemnik)-blaga-je-davčni-zavezanec-druge-države-članice-in
--dobavitelj-dokaže,-da-je-to-blago-odposlano-ali-odpeljano-v-drugo-državo-članico,-z-računom-in-prevozno-listino-ali-drugim-ustreznim-dokumentom,-iz-katerega-mora-biti-jasno-razvidno,-da-se-nanaša-na-prevoz-blaga-iz-računa.

Če-blago-odpošlje-ali-odpelje-iz-Slovenije-v-drugo-državo-članico-oseba,-ki-pridobi-blago,-ali-druga-oseba-za-njen-račun,-lahko-dobavitelj-blaga-poleg-računa-in-namesto-prevozne-listine-kot-dokazilo,-da-je-bilo-blago-odposlano-ali-odpeljano-v-drugo-državo-članico,-uporabi-tudi-pisno-izjavo-o-prevozu-blaga-v-drugo-državo-članico,-ki-jo-podpiše-prevzemnik-blaga.

Ta obrazec izdela zemljiškoknjižno dovolilo za vknjižbo lastninske pravice, ki jo poda vknjiženi lastnik nepremičnine novemu lastniku, na katerega prenaša svojo lastninsko pravico. .
Ta-obrazec-izdela-zemljiškoknjižno-dovolilo-za-vknjižbo-lastninske-pravice,-ki-jo-poda-vknjiženi-lastnik-nepremičnine-novemu-lastniku,-na-katerega-prenaša-svojo-lastninsko-pravico.-

S to pogodbo prodajalec (lastnik domene) proda kupcu spletno domeno..
S-to-pogodbo-prodajalec-(lastnik-domene)-proda-kupcu-spletno-domeno.

Potrdilo je namenjeno delavcu, v primeru menjave delodajalca pa tudi novemu delodajalcu. Zakon o delovnih razmerjih namreč določa, da delavec izrabi letni dopust pri delodajalcu, kjer je pridobil pravico do njegove izrabe, lahko pa se delavec in novi delodajalec o izrabi letnega dopusta dogovorita tudi drugače, in sicer tako, da delavec izrabi svoj stari letni dopust pri novem delodajalcu. Izdaja potrdila je priporočljiva, ni pa obvezna..
Potrdilo-je-namenjeno-delavcu,-v-primeru-menjave-delodajalca-pa-tudi-novemu-delodajalcu.-Zakon-o-delovnih-razmerjih-namreč-določa,-da-delavec-izrabi-letni-dopust-pri-delodajalcu,-kjer-je-pridobil-pravico-do-njegove-izrabe,-lahko-pa-se-delavec-in-novi-delodajalec-o-izrabi-letnega-dopusta-dogovorita-tudi-drugače,-in-sicer-tako,-da-delavec-izrabi-svoj-stari-letni-dopust-pri-novem-delodajalcu. Izdaja-potrdila-je-priporočljiva,-ni-pa-obvezna.

Dolžnik v izvršilnem postopku, ki kot lastnik stanuje v prodani družinski stanovanjski hiši ali prodanem stanovanju, ima pravico stanovati v tej hiši oziroma stanovanju kot najemnik še tri leta od dneva prodaje dalje.

Predlog, da obdrži pravico do najema stanovanja, mora dolžnik vložiti v 60 dneh od prejema sklepa o izvršbi, če je dražbeni narok pred potekom tega roka, pa najkasneje do dražbenega naroka, sicer to pravico izgubi.

Dolžnik, ki obdrži pravico stanovati na prodani družinski stanovanjski hiši ali stanovanju, je od dneva izdaje sklepa o izročitvi nepremičnine dalje dolžan plačevati najemnino za profitno stanovanje. Če se kupec in dolžnik o višini najemnine ne sporazumeta, jo določi sodišče v nepravdnem postopku. Predlog, da obdrži pravico do najema stanovanja, mora dolžnik vložiti v 60 dneh od prejema sklepa o izvršbi, če je dražbeni narok pred potekom tega roka, pa najkasneje do dražbenega naroka, sicer to pravico izgubi..
Dolžnik-v-izvršilnem-postopku,-ki-kot-lastnik-stanuje-v-prodani-družinski-stanovanjski-hiši-ali-prodanem-stanovanju,-ima-pravico-stanovati-v-tej-hiši-oziroma-stanovanju-kot-najemnik-še-tri-leta-od-dneva-prodaje-dalje.

Predlog,-da-obdrži-pravico-do-najema-stanovanja,-mora-dolžnik-vložiti-v-60-dneh-od-prejema-sklepa-o-izvršbi,-če-je-dražbeni-narok-pred-potekom-tega-roka,-pa-najkasneje-do-dražbenega-naroka,-sicer-to-pravico-izgubi.

Dolžnik,-ki-obdrži-pravico-stanovati-na-prodani-družinski-stanovanjski-hiši-ali-stanovanju,-je-od-dneva-izdaje-sklepa-o-izročitvi-nepremičnine-dalje-dolžan-plačevati-najemnino-za-profitno-stanovanje.-Če-se-kupec-in-dolžnik-o-višini-najemnine-ne-sporazumeta,-jo-določi-sodišče-v-nepravdnem-postopku. Predlog,-da-obdrži-pravico-do-najema-stanovanja,-mora-dolžnik-vložiti-v-60-dneh-od-prejema-sklepa-o-izvršbi,-če-je-dražbeni-narok-pred-potekom-tega-roka,-pa-najkasneje-do-dražbenega-naroka,-sicer-to-pravico-izgubi.

S tem e-obrazcem zavezanec in upravičenec za preživnino izdelatata predlog, s katerim sodišču predlagata zvišanje ali znižanje preživnine. Zavezanec in upravičenec sta lahko razvezana starša ali pa eden od staršev in polnoleten otrok, ki se še šola, do 26. leta starosti. .
S-tem-e-obrazcem-zavezanec-in-upravičenec-za-preživnino-izdelatata-predlog,-s-katerim-sodišču-predlagata-zvišanje-ali-znižanje-preživnine. Zavezanec-in-upravičenec-sta-lahko-razvezana-starša-ali-pa-eden-od-staršev-in-polnoleten-otrok,-ki-se-še-šola,-do-26.-leta-starosti.-

S tem obrazcem upnik predlaga, da o obračunu plačila za delo in stroškov, ki ga je izdelal izvršitelj, odloči sodišče, če se z obračunom iz kateregakoli razloga ne strinja. Če upnik ne vloži zahteve, da o obračunu odloči sodišče, velja obračun za dokončnega. Dokončni obračun je izvršilni naslov.

Zahtevo mora upnik vložiti v osmih dneh od prejema obračuna.

V zahtevi ni potrebno navajati konkretnih razlogov nestrinjanja z obračunom..
S-tem-obrazcem-upnik-predlaga,-da-o-obračunu-plačila-za-delo-in-stroškov,-ki-ga-je-izdelal-izvršitelj,-odloči-sodišče,-če-se-z-obračunom-iz-kateregakoli-razloga-ne-strinja.-Če-upnik-ne-vloži-zahteve,-da-o-obračunu-odloči-sodišče,-velja-obračun-za-dokončnega.-Dokončni-obračun-je-izvršilni-naslov.

Zahtevo-mora-upnik-vložiti-v-osmih-dneh-od-prejema-obračuna.

V-zahtevi-ni-potrebno-navajati-konkretnih-razlogov-nestrinjanja-z-obračunom.

Redirecting...