Glede na to, da lahko delavec neizplačane prejemke izterja z izvršbo, ki jo vloži na podlagi plačilne liste, lahko pridobitev le-te delavcu zelo olajša nadaljnje postopke..
Delodajalec-je-dolžan-delavcu-do-konca-plačilnega-dne-izdati-pisni-obračun---plačilno-listo,-iz-katerega-so-razvidni-podatki-o-plači,-nadomestilu-plače,-povračila-stroškov-v-zvezi-z-delom-in-drugi-prejemki-(odpravnina,-regres,-ipd.),-ki-jih-izplača-delavcu.

Ta-plačilna-lista-ima-status-verodostojne-listine,-na-podlagi-katere-lahko-delavec-vloži-izvršbo,-v-kolikor-mu-delodajalec-dohodek-le-obračuna,-ne-pa-tudi-izplača.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-opozorilo,-s-katerim-delavec-opozori-in-pozove-delodajalca,-ki-mu-ni-izstavil-plačilne-liste,-da-mu-plačilno-listo-izda.

Glede-na-to,-da-lahko-delavec-neizplačane-prejemke-izterja-z-izvršbo,-ki-jo-vloži-na-podlagi-plačilne-liste,-lahko-pridobitev-le-te-delavcu-zelo-olajša-nadaljnje-postopke.

S tem e-obrazcem izdelate dokument, s katerim najemnik poslovnega prostora poda predlog lastniku najemnega prostora za sporazumno prekinitev najemnega razmerja.

Redno lahko najemno razmerje poda katerakoli od strank, pri čemer pa mora biti biti podana sodna odpoved.

Za poslovno stavbo se šteje stavba, ki je namenjena za poslovne dejavnosti in se v ta namen pretežno tudi uporablja.

Za poslovni prostor se šteje eden ali več prostorov, namenjenih za poslovno dejavnost, ki so praviloma gradbena celota in imajo poseben glavni vhod..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-dokument,-s-katerim-najemnik-poslovnega-prostora-poda-predlog-lastniku-najemnega-prostora-za-sporazumno-prekinitev-najemnega-razmerja.

Redno-lahko-najemno-razmerje-poda-katerakoli-od-strank,-pri-čemer-pa-mora-biti-biti-podana-sodna-odpoved.

Za-poslovno-stavbo-se-šteje-stavba,-ki-je-namenjena-za-poslovne-dejavnosti-in-se-v-ta-namen-pretežno-tudi-uporablja.

Za-poslovni-prostor-se-šteje-eden-ali-več-prostorov,-namenjenih-za-poslovno-dejavnost,-ki-so-praviloma-gradbena-celota-in-imajo-poseben-glavni-vhod.

S tem obrazcem pripravite odpoved, s katero delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu, zaradi poslovnega razloga.

Poslovni razlog za redno odpoved delovnega razmerja obstaja ko gre za:

Poslovni-razlog-za-redno-odpoved-delovnega-razmerja-obstaja-ko-gre-za:

• prenehanje-potreb-po-opravljanju-določenega-dela-pod-pogoji-iz-pogodbe-o-zaposlitvi,
• ekonomske,-organizacijske,-tehnološke,-strukturne-ali-podobne-razloge-za-odpoved-pogodbe-delavcu-na-strani-delodajalca.

V kolikor delavec (v primeru redne odpovedi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov oz. razloga nesposobnosti) namesto celotnega (ali dela) odpovednega roka sklene z delodajalcem sporazum o ustrezni odškodnini, tu ne gre za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru delavec obdrži upravičenost do pravic iz naslova brezposelnosti na zavodu RS za zaposlovanje..
Delavec-in-delodajalec-se-lahko-sporazumno-dogovorita-o-skrajšanju-odpovednega-roka.

Pri-tem-se-lahko-dogovorita-tudi-o-ustreznem-denarnem-povračilu-namesto-dela-ali-celotnega-odpovednega-roka.

Takšen-sporazum-mora-biti-v-pisni-obliki.

V-kolikor-delavec-(v-primeru-redne-odpovedi-s-strani-delodajalca-iz-poslovnih-razlogov-oz.-razloga-nesposobnosti)-namesto-celotnega-(ali-dela)-odpovednega-roka-sklene-z-delodajalcem-sporazum-o-ustrezni-odškodnini,-tu-ne-gre-za-sporazumno-prekinitev-pogodbe-o-zaposlitvi.-V-tem-primeru-delavec-obdrži-upravičenost-do-pravic-iz-naslova-brezposelnosti-na-zavodu-RS-za-zaposlovanje.

s te e-obrazcem lahko izdelate opozorilo pred tožbo zaradi stvarne napake na rabljenem avtomobilu.

V primeru stvarne napake na kupljenem avtomobilu mora kupec o napakah prodajalca obvestiti v zakonskem roku. Takšno obvestilo lahko izdelate preko e-obrazcev, ki so Vam na voljo tu.

Kdaj gre pri nakupu rabljenega avtomobila za stvarne napake, lahko preberete v članku: Kaj lahko stori kupec avtomobila, ki ima napako za katero ni vedel?

Opozorilo pred tožbo ni zakonsko nujno, lahko pa ga uporabite kot zadnjo možnost pred vložitvijo tožbe, ter tako poskušate prodajalca prepričati v sporazum, ter se tožbi izogniti..
s-te-e-obrazcem-lahko-izdelate-opozorilo-pred-tožbo-zaradi-stvarne-napake-na-rabljenem-avtomobilu.

V-primeru-stvarne-napake-na-kupljenem-avtomobilu-mora-kupec-o-napakah-prodajalca-obvestiti-v-zakonskem-roku.-Takšno-obvestilo-lahko-izdelate-preko-e-obrazcev,-ki-so-Vam-na-voljo-tu.

Kdaj-gre-pri-nakupu-rabljenega-avtomobila-za-stvarne-napake,-lahko-preberete-v-članku:-Kaj-lahko-stori-kupec-avtomobila,-ki-ima-napako-za-katero-ni-vedel?

Opozorilo-pred-tožbo-ni-zakonsko-nujno,-lahko-pa-ga-uporabite-kot-zadnjo-možnost-pred-vložitvijo-tožbe,-ter-tako-poskušate-prodajalca-prepričati-v-sporazum,-ter-se-tožbi-izogniti.

S spodnjim obrazcem upnik izdela dokument, s katerim poda prijavo svojih terjatev v osebnem stečaju.

Terjatev mora upnik prijaviti v roku treh mesecev od objave oklica o začetku stečajnega postopka na spletnih straneh AJPES.

Če upnik ne prijavi terjatve v stečajnem postopku do roka, se njegova terjatev upošteva pri posamezni razdelitvi v stečajnem postopku samo, če je priznana do izdelave načrta končne razdelitve.

Prednostne terjatve se v postopku upoštevajo tudi, v kolikor jih dolžnik ne prijavi.

Od 1.1.2011, upniku pri prijavi svojih terjatev, ni več potrebno plačati sodne takse.

.
S-spodnjim-obrazcem-upnik-izdela-dokument,-s-katerim-poda-prijavo-svojih-terjatev-v-osebnem-stečaju.

Terjatev-mora-upnik-prijaviti-v-roku-treh-mesecev-od-objave-oklica-o-začetku-stečajnega-postopka-na-spletnih-straneh-AJPES.-

-Če-upnik-ne-prijavi-terjatve-v-stečajnem-postopku-do-roka,-se-njegova terjatev-upošteva-pri-posamezni-razdelitvi-v-stečajnem-postopku-samo,-če-je-priznana-do-izdelave-načrta končne-razdelitve.-

Prednostne-terjatve-se-v-postopku-upoštevajo-tudi,-v-kolikor-jih-dolžnik-ne-prijavi.-

Od-1.1.2011,-upniku-pri-prijavi-svojih-terjatev,-ni-več-potrebno-plačati-sodne-takse.

S tem predlogom zunajzakonska partnerja ob razvezi njune zunajzakonske zveze predlagata sodišču, da v skladu z njunim dogovorom izda sklep o preživljanju, vzgoji in varstvu ter morebitnih stikih glede njunih skupnih otrok. Njun dogovor glede skupnih otrok tako postane pravo veljaven in neposredno izvršljiv. Sklep, s katerim se določi obveznost preživljanja, je izvršljiv pravni naslov, na podlagi katerega se lahko vloži Predlog za izvršbo zaradi izterjave preživnine.

Ta predlog pride v poštev tudi, če sta se zunajzakonska partnerja že razšla in so otroci dejansko že pri enem ali drugem od njiju, rada pa bi, da sodišče izda o tem sklep.

Prav tako ta predlog pride v poštev, če je bodisi glede vzgoje in varstva stvar že pravno urejena, starša pa bi rada uredila še plačevanje preživnine ali določila stike z otrokom, ali pa vse od naštetega oziroma celotno ali le del razmerja na novo uredila.

.
S-tem-predlogom-zunajzakonska-partnerja-ob-razvezi-njune-zunajzakonske-zveze-predlagata-sodišču,-da-v-skladu-z-njunim-dogovorom-izda-sklep-o-preživljanju,-vzgoji-in-varstvu-ter-morebitnih-stikih-glede-njunih-skupnih-otrok.-Njun-dogovor-glede-skupnih-otrok-tako-postane-pravo-veljaven-in-neposredno-izvršljiv.-Sklep,-s-katerim-se-določi-obveznost-preživljanja,-je-izvršljiv-pravni-naslov,-na-podlagi-katerega-se-lahko-vloži-Predlog-za-izvršbo-zaradi-izterjave-preživnine.

Ta-predlog-pride-v-poštev-tudi,-če-sta-se-zunajzakonska-partnerja-že-razšla-in-so-otroci-dejansko-že-pri-enem-ali-drugem-od-njiju,-rada-pa-bi,-da-sodišče-izda-o-tem-sklep.-

Prav-tako-ta-predlog-pride-v-poštev,-če-je-bodisi-glede-vzgoje-in-varstva-stvar-že-pravno-urejena,-starša-pa-bi-rada-uredila-še-plačevanje-preživnine-ali-določila-stike-z-otrokom,-ali-pa-vse-od-naštetega-oziroma-celotno-ali-le-del-razmerja-na-novo-uredila.-

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, pravico le do sorazmernega dela regresa.
Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.
V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti..
Zakon-o-delovnih-razmerjih-določa,-da-ima-delavec,-ki-ima-pravico-do-izrabe-le-sorazmernega-dela-letnega-dopusta,-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.
Delavec,-ki-sklene-delovno-razmerje-ali-mu-preneha-delovno-razmerje-med-koledarskim-letom-in-ima-v-posameznem-koledarskem-letu-obdobje-zaposlitve-krajše-od-enega-leta,-ima-pravico-do-1/12-letnega-dopusta-za-vsak-mesec-zaposlitve-v-tem-letu.
V-kolikor-delovno-razmerje-delavcu-preneha-v-koledarskem-letu,-v-katerem-je-že-dobil-izplačan-regres-v-celoti,-je-dolžan-preostanek-neupravičenega-regresa-delodajalcu-vrniti.

Če dolžnik na bančnem računu nima dovolj denarnih sredstev za poplačilo dolga in je (ali bi bila) zato izvršba na njegov bančni račun neuspešna, lahko upnik tekom izvršilnega postopka poda predlog za nadaljevanje izvršbe z novim izvršilnim sredstvom. S tem obrazcem si ta predlog lahko sestavite sami in nadaljevanje izvršbe predlagate izvršbo na prejemke, ki jih dolžnik prejema pri svojem delodajalcu (v kolikor je zaposlen) ali na njegovo pokojnino (v kolikor je upokojen).

Predlog podate, v kolikor dolžnik prejema plačo ali pokojnino in izvršba na sredstva na njegovem računu ne zadoščajo za poplačilo vseh upnikov. V primeru izvršbe na plačo ali pokojnino se namreč izvršba opravi ob izplačilu. Torej preden sredstva pridejo na račun dolžnika in preden rubež sredstev opravi banka dolžnika.

Predlog lahko vložite tako v primeru izvršbe na podlagi verodostojne listine, kot v primeru izvršbe na podlagi izvršilnega naslova..
Če-dolžnik-na-bančnem-računu-nima-dovolj-denarnih-sredstev-za-poplačilo-dolga-in-je-(ali-bi-bila)-zato-izvršba-na-njegov-bančni-račun-neuspešna,-lahko-upnik-tekom-izvršilnega-postopka-poda-predlog-za-nadaljevanje-izvršbe-z-novim-izvršilnim-sredstvom.-S-tem-obrazcem-si-ta-predlog-lahko-sestavite-sami-in-nadaljevanje-izvršbe-predlagate-izvršbo-na-prejemke,-ki-jih-dolžnik-prejema-pri-svojem-delodajalcu-(v-kolikor-je-zaposlen)-ali-na-njegovo-pokojnino-(v-kolikor-je-upokojen).

Predlog-podate,-v-kolikor-dolžnik-prejema-plačo-ali-pokojnino-in-izvršba-na-sredstva-na-njegovem-računu-ne-zadoščajo-za-poplačilo-vseh-upnikov.-V-primeru-izvršbe-na-plačo-ali-pokojnino-se-namreč-izvršba-opravi-ob-izplačilu.-Torej-preden-sredstva-pridejo-na-račun-dolžnika-in-preden-rubež-sredstev-opravi-banka-dolžnika.

Predlog-lahko-vložite-tako-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-verodostojne-listine,-kot-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-izvršilnega-naslova.

Uporaben pripomoček, s pomočjo katerega boste lahko povsem enostavno vodili evidenco izdanih računov..
Uporaben-pripomoček,-s-pomočjo-katerega-boste-lahko-povsem-enostavno-vodili-evidenco-izdanih-računov.

S tem obrazcem dolžnik sodišče obvesti oz. mu predlaga, da dodatno omeji izvršbo zaradi, ker preživlja družinske člane ali druge osebe, ki jih je dolžan preživljati po zakonu.

Tako da mu poleg 76 (oz. 50%) minimalne plače na računu ostane tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jo določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči..
S-tem-obrazcem-dolžnik-sodišče-obvesti-oz.-mu-predlaga,-da-dodatno-omeji-izvršbo-zaradi,-ker-preživlja-družinske-člane-ali-druge-osebe,-ki-jih-je-dolžan-preživljati-po-zakonu.

Tako-da-mu-poleg-76-(oz.-50%)-minimalne-plače-na-računu-ostane-tudi-znesek-v-višini-prejemka,-določenega-za-osebo,-ki-jo-preživlja-dolžnik,-po-merilih,-ki-jo-določa-zakon,-ki-ureja-socialno-varstvene-prejemke,-za-dodelitev-denarne-socialne-pomoči.

S tem opominom svojega dolžnika opomnite na zapadel in neplačan račun..
S-tem-opominom-svojega-dolžnika-opomnite-na-zapadel-in-neplačan-račun.

S predpogodbo se stranki dogovorita, da bosta kasneje sklenili glavno prodajno pogodbo. Predpogodba je za stranki zavezujoča, če ni dogovorjeno, da lahko ena ali druga stranka od dogovora odstopi..
S-predpogodbo-se-stranki-dogovorita,-da-bosta-kasneje-sklenili-glavno-prodajno-pogodbo.-Predpogodba-je-za-stranki-zavezujoča,-če-ni-dogovorjeno,-da-lahko-ena-ali-druga-stranka-od-dogovora-odstopi.

S tem obrazcem upnik sodišču predlaga, da dolžniku naloži predložitev seznama premoženja. Upnik lahko sodišču predlaga, da naloži dolžniku predložitev seznama njegovega premoženja. Dolžnik mora v seznamu navesti vse svoje premoženje. Na podlagi seznama dolžnikovega premoženja lahko upnik predlaga izvršbo z novimi sredstvi oz. predmeti izvršbe..
S-tem-obrazcem-upnik-sodišču-predlaga,-da-dolžniku-naloži-predložitev-seznama-premoženja. Upnik-lahko-sodišču-predlaga,-da-naloži-dolžniku-predložitev-seznama-njegovega-premoženja. - Dolžnik-mora-v-seznamu-navesti-vse-svoje-premoženje.- Na-podlagi-seznama-dolžnikovega-premoženja-lahko-upnik-predlaga--izvršbo-z-novimi-sredstvi-oz.-predmeti-izvršbe.

S tem predlogom dolžnik (ali njegov pravni naslednik) kot bivši družbenik družbe izbrisane iz registra, proti kateremu upnik uveljavlja terjatev na podlagi osebne odgovornosti za dolgove izbrisane družbe po Zakonu o finančnem poslovanju podjetji ali Zakonu o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju, predlaga odpust obveznosti. Predlog ureja Zakon o postopkih za uveljavitev ali odpustitev odgovornosti družbenikov za obveznosti izbrisanih gospodarskih družb (ZPUOOD ) (Ur. l. RS, št. 87/2011).
S-tem-predlogom-dolžnik-(ali-njegov-pravni-naslednik)-kot-bivši-družbenik-družbe-izbrisane-iz-registra,-proti-kateremu-upnik-uveljavlja-terjatev-na-podlagi-osebne-odgovornosti-za-dolgove-izbrisane-družbe-po-Zakonu-o-finančnem-poslovanju-podjetji-ali-Zakonu-o-finančnem-poslovanju,-postopkih-zaradi-insolventnosti-in-prisilnem-prenehanju,-predlaga-odpust-obveznosti. Predlog-ureja-Zakon-o-postopkih-za-uveljavitev-ali-odpustitev-odgovornosti-družbenikov-za-obveznosti-izbrisanih-gospodarskih-družb-(ZPUOOD-)-(Ur.-l.-RS,-št.-87/2011)

Delavec lahko kadarkoli redno odpove pogodbo o zaposlitvi, ne da bi za to moral navesti kakršenkoli razlog. Gre za odpoved z odpovednim rokom, v obrazcu pa je predvidena tudi možnost, da delavec delodajalcu predlaga sporazumno skrajšanje odpovednega roka..
Delavec-lahko-kadarkoli-redno-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi,-ne-da-bi-za-to-moral-navesti-kakršenkoli-razlog.-Gre-za-odpoved-z-odpovednim-rokom,-v-obrazcu-pa-je-predvidena-tudi-možnost,-da-delavec-delodajalcu-predlaga-sporazumno-skrajšanje-odpovednega-roka.

S tem obrazcem sestavite pogodbo o ustanovitvi osebne služnosti stanovanja.

Služnost stanovanja je osebna služnost, ki daje pravico uporabljati stanovanje ali njegov del za potrebe imetnika služnosti in njegove družine tako, da se ohranja njegova substanca.

Pogodbo o osebni služnosti lahko sestavite sami, preko tega e-obrazca, razen, ko gre za osebno služnost med zakoncema. V tem primeru mora pogodbo sestaviti notar..
S-tem-obrazcem-sestavite-pogodbo-o-ustanovitvi-osebne-služnosti-stanovanja.

-Služnost-stanovanja-je-osebna-služnost,-ki-daje-pravico-uporabljati-stanovanje-ali-njegov-del-za-potrebe-imetnika-služnosti-in-njegove-družine-tako,-da-se-ohranja-njegova-substanca.-

Pogodbo-o-osebni-služnosti-lahko-sestavite-sami,-preko-tega-e-obrazca,-razen,-ko-gre-za-osebno-služnost-med-zakoncema.-V-tem-primeru-mora-pogodbo-sestaviti-notar.

S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti delodajalcu, ker mu ta ni izplačal enega ali več regresov za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta oziroma izjemoma najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti in če ima delodajalec resne likvidnostne težave.

Regres mora znašati najmanj toliko, kot znaša minimalna plača v Republiki Sloveniji. V primeru sorazmernega dela letnega dopusta pa ima delavec pravico le do sorazmernega dela regresa.

Podatke o višini minimalnega regresa najdete v lestvici, kjer so zbrani najnižji regresi po posameznih kolektivnih pogodbah. Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let.

.
S-to-tožbo-delavec-sproži-individualni-delovni-spor-proti-delodajalcu,-ker-mu-ta-ni-izplačal-enega-ali-več-regresov-za-letni-dopust.-Delodajalec-mora-delavcu-izplačati-regres-za-letni-dopust-najkasneje-do-1.-julija-tekočega-koledarskega-leta-oziroma-izjemoma-najkasneje-do-1.-novembra-tekočega-koledarskega-leta,-če-je-tako-določeno-s-kolektivno-pogodbo-na-ravni-dejavnosti-in-če-ima-delodajalec-resne-likvidnostne-težave.

Regres-mora-znašati-najmanj-toliko,-kot-znaša-minimalna-plača-v-Republiki-Sloveniji.-V-primeru-sorazmernega-dela-letnega-dopusta-pa-ima-delavec-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.

-Podatke-o-višini-minimalnega-regresa-najdete-v-lestvici,-kjer-so-zbrani-najnižji-regresi-po-posameznih-kolektivnih-pogodbah. Terjatve-iz-delovnega-razmerja-zastarajo-v-roku-petih-let,-zato-je-treba-tožbo-vložiti-v-roku-5-let.

Delodajalec lahko delavcu, ki je zaposlen za polni delovni čas, zaradi posledic epidemije COVID-19, odredi delo s krajšim delovnim časom in hkrati čakanje na delo doma za čas, ko ne dela, pri čemer mora predhodno pridobiti pisno mnenje sindikata oziroma sveta delavcev oz. delavce pisno obvestiti o ukrepu.

Delodajalec lahko za delavca, kateremu zagotavlja delo za vsaj polovični delovni čas, in ki izpolnjuje druge pogoje, uveljavlja delno povračilo nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Več o subvencioniranju delovnega časa.

Preko tega e-obrazca pripravite soglasje sindikata oz. sveta delavcev oz. obvestilo delavcem glede odredbe dela s krajšim delovnim časom. .
Delodajalec-lahko-delavcu,-ki-je-zaposlen-za-polni-delovni-čas,-zaradi-posledic-epidemije-COVID-19,-odredi-delo-s-krajšim-delovnim-časom-in-hkrati-čakanje-na-delo-doma-za-čas,-ko-ne-dela,-pri-čemer-mora-predhodno-pridobiti-pisno-mnenje-sindikata-oziroma-sveta-delavcev-oz.-delavce-pisno-obvestiti-o-ukrepu.

Delodajalec-lahko-za-delavca,-kateremu-zagotavlja-delo-za-vsaj-polovični-delovni-čas,-in-ki-izpolnjuje-druge-pogoje,-uveljavlja-delno-povračilo-nadomestila-plače-zaradi-odreditve-dela-s-skrajšanim-delovnim-časom.-Več-o-subvencioniranju-delovnega-časa.

Preko-tega-e-obrazca-pripravite-soglasje-sindikata-oz.-sveta-delavcev-oz.-obvestilo-delavcem-glede-odredbe-dela-s-krajšim-delovnim-časom.

Ta vloga se uporablja za uveljavljanje naslednjih pravic: - otroški dodatek, - denarna socialna pomoč, - varstveni dodatek in - državna štipendija ter - znižano plačilo vrtca, - dodatna subvencija malice za učence in dijake, - subvencija kosila za učence, - subvencija prevozov za dijake in študente, - subvencija najemnine, - pravica do kritja razlike do polne vrednosti zdravstvenih storitev in - pravica do plačila prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje. .
Ta-vloga-se-uporablja-za-uveljavljanje-naslednjih-pravic: --otroški-dodatek, --denarna-socialna-pomoč, --varstveni-dodatek-in --državna-štipendija-ter --znižano-plačilo-vrtca, --dodatna-subvencija-malice-za-učence-in-dijake, --subvencija-kosila-za-učence, --subvencija-prevozov-za-dijake-in-študente, --subvencija-najemnine, --pravica-do-kritja-razlike-do-polne-vrednosti-zdravstvenih-storitev-in --pravica-do-plačila-prispevka-za-obvezno-zdravstveno-zavarovanje.-

Tu si lahko izdelate obvestilo o stvarni napaki na rabljenem avtomobilu, ki ga kot kupec avtomobila (fizična oseba) posredujete prodajalcu, ko želite napako uveljaviti.

O napakah, ki ste jih opazili, je potrebno prodajalca obvestiti v zakonsko določenih rokih. Če te roke zamudite ali če prodajalca ne obvestite o napakah, izgubite pravico do uveljavljanja zahtevkov iz naslova stvarnih napak..
Tu-si-lahko-izdelate-obvestilo-o-stvarni-napaki-na-rabljenem-avtomobilu,-ki-ga-kot-kupec-avtomobila-(fizična-oseba)-posredujete-prodajalcu,-ko-želite-napako-uveljaviti.-

-O-napakah,-ki-ste-jih-opazili,-je-potrebno-prodajalca-obvestiti-v-zakonsko-določenih-rokih.-Če-te-roke-zamudite-ali-če-prodajalca-ne-obvestite-o-napakah,-izgubite-pravico-do-uveljavljanja-zahtevkov-iz-naslova-stvarnih-napak.

Pri redni odpovedi lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi le, če obstaja utemeljen razlog, ki onemogoča nadaljevanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem (neutemeljene razloge za redno odpoved določa 89. člen ZDR).

Pri tem mora pisno obrazložiti odpovedni razlog in pravilno izpeljati celoten postopek prekinitve pogodbe o zaposlitvi. Pogodbo mora odpovedati najkasneje v 6. mesecih od nastanka utemeljenega razloga..
Pri-redni-odpovedi-lahko-delodajalec-delavcu-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi-le,-če-obstaja-utemeljen-razlog,-ki-onemogoča-nadaljevanje-dela-pod-pogoji-iz-pogodbe-o-zaposlitvi-med-delavcem-in-delodajalcem-(neutemeljene-razloge-za-redno-odpoved-določa-89.-člen-ZDR).

Pri-tem-mora-pisno-obrazložiti-odpovedni-razlog-in-pravilno-izpeljati-celoten-postopek-prekinitve-pogodbe-o-zaposlitvi.-Pogodbo-mora-odpovedati-najkasneje-v-6.-mesecih-od-nastanka-utemeljenega-razloga.

S tem obrazcem upnik predlaga, da o obračunu plačila za delo in stroškov, ki ga je izdelal izvršitelj, odloči sodišče, če se z obračunom iz kateregakoli razloga ne strinja. Če upnik ne vloži zahteve, da o obračunu odloči sodišče, velja obračun za dokončnega. Dokončni obračun je izvršilni naslov.

Zahtevo mora upnik vložiti v osmih dneh od prejema obračuna.

V zahtevi ni potrebno navajati konkretnih razlogov nestrinjanja z obračunom..
S-tem-obrazcem-upnik-predlaga,-da-o-obračunu-plačila-za-delo-in-stroškov,-ki-ga-je-izdelal-izvršitelj,-odloči-sodišče,-če-se-z-obračunom-iz-kateregakoli-razloga-ne-strinja.-Če-upnik-ne-vloži-zahteve,-da-o-obračunu-odloči-sodišče,-velja-obračun-za-dokončnega.-Dokončni-obračun-je-izvršilni-naslov.

Zahtevo-mora-upnik-vložiti-v-osmih-dneh-od-prejema-obračuna.

V-zahtevi-ni-potrebno-navajati-konkretnih-razlogov-nestrinjanja-z-obračunom.

Najemna pogodba za stanovanje ali hišo na podlagi Stanovanjskega zakona (SZ-1). Za stanovanje po SZ-1 šteje tudi enostanovanjska hiša..
Najemna-pogodba-za-stanovanje-ali-hišo-na-podlagi-Stanovanjskega-zakona-(SZ-1).-Za-stanovanje-po-SZ-1-šteje-tudi-enostanovanjska-hiša.

Prokurist je oseba, ki je s strani družbe pooblaščena, da družbo zastopa proti tretjim osebam. Prokurist lahko tako sklepa posle napram tretjim osebam, razen, ko gre za odsvojitev ali obremenitev nepremičnine, ko prokurist potrebuje posebno pooblastilo.

Prokurist ni organ odločanja ali vodenja v družbi. V takšnem primeru je potrebno skleniti pogodbo o poslovodenju.

Prokurist je tako zgolj pooblaščenec za sklepanje poslov napram tretjim osebam, brez poslovodnih upravičenj..
Prokurist-je-oseba,-ki-je-s-strani-družbe-pooblaščena,-da-družbo-zastopa-proti-tretjim-osebam.-Prokurist-lahko-tako-sklepa-posle-napram-tretjim-osebam,-razen,-ko-gre-za-odsvojitev-ali-obremenitev-nepremičnine,-ko-prokurist-potrebuje-posebno-pooblastilo.

Prokurist-ni-organ-odločanja-ali-vodenja-v-družbi.-V-takšnem-primeru-je-potrebno-skleniti-pogodbo-o-poslovodenju.

Prokurist-je-tako-zgolj-pooblaščenec-za-sklepanje-poslov-napram-tretjim-osebam,-brez-poslovodnih-upravičenj.

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.

V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti..
Zakon-o-delovnih-razmerjih-določa,-da-ima-delavec,-ki-ima-pravico-do-izrabe-le-sorazmernega-dela-letnega-dopusta,-ima-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.

Delavec,-ki-sklene-delovno-razmerje-ali-mu-preneha-delovno-razmerje-med-koledarskim-letom-in-ima-v-posameznem-koledarskem-letu-obdobje-zaposlitve-krajše-od-enega-leta,-ima-pravico-do-1/12-letnega-dopusta-za-vsak-mesec-zaposlitve-v-tem-letu.

V-kolikor-delovno-razmerje-delavcu-preneha-v-koledarskem-letu,-v-katerem-je-že-dobil-izplačan-regres-v-celoti,-je-dolžan-preostanek-neupravičenega-regresa-delodajalcu-vrniti.

S to izjavo najemodajalec nepremičnine pridobi pravico, da obračuna DDV pri oddajanju nepremičnine, najemnik pa si lahko ta DDV odbija, vendar le, če ima najemnik pravico do 100% odbitka DDV.

Če si najemnik od plačane najemnine odbija DDV, ne da bi pridobil to izjavo, mu lahko davčni organ, če to ugotovi, ne dovoli odbitka plačanega DDV, zato neobstoj te izjave predstavlja precejšnje davčno tveganje.

Možnost oddajanja nepremičnine z DDV je zlasti pomembna in dobrodošla za najemodajalce. Če oddajamo nepremičnine v celoti z DDV, potem si lahko tudi odbijamo DDV od vseh vhodnih računov. Če si DDV ne moremo odbijati, nam ta davek povečuje stroške..
S-to-izjavo-najemodajalec-nepremičnine-pridobi-pravico,-da-obračuna-DDV-pri-oddajanju-nepremičnine,-najemnik-pa-si-lahko-ta-DDV-odbija,-vendar-le,-če-ima-najemnik-pravico-do-100%-odbitka-DDV.

Če-si-najemnik-od-plačane-najemnine-odbija-DDV,-ne-da-bi-pridobil-to-izjavo,-mu-lahko-davčni-organ,-če-to-ugotovi,-ne-dovoli-odbitka-plačanega-DDV,-zato-neobstoj-te-izjave-predstavlja-precejšnje-davčno-tveganje.

Možnost-oddajanja-nepremičnine-z-DDV-je-zlasti-pomembna-in-dobrodošla-za-najemodajalce.-Če-oddajamo-nepremičnine-v-celoti-z-DDV,-potem-si-lahko-tudi-odbijamo-DDV-od-vseh-vhodnih-računov.-Če-si-DDV-ne-moremo-odbijati,-nam-ta-davek-povečuje-stroške.

S tem obrazcem upnik sodišču predlaga, da odloži celotno izvršbo do določenega dne. Odlog izvršbe se praviloma predlaga, če upnik z dolžnikom sklene dogovor oz. sporazum o plačilu izterjevane terjatve. Če dolžnik v roku ne poravna obveznosti, lahko upnik predlaga nadaljevanje izvršbe s predlogom za nadaljevanje izvršbe ali pa ponovno predlaga odlog izvršbe..
S-tem-obrazcem-upnik-sodišču-predlaga,-da-odloži-celotno-izvršbo-do-določenega-dne.-Odlog-izvršbe-se-praviloma-predlaga,-če-upnik-z-dolžnikom-sklene-dogovor-oz.-sporazum-o-plačilu-izterjevane-terjatve.-Če-dolžnik-v-roku-ne-poravna-obveznosti,-lahko-upnik-predlaga-nadaljevanje-izvršbe-s-predlogom-za-nadaljevanje-izvršbe-ali-pa-ponovno-predlaga-odlog-izvršbe.

S tem obrazcem starši ali skrbniki pisno opravičijo krajše odsotnosti od pouka razredniku. Število dni odsotnosti, ki jih lahko opravičijo, je odvisno od pravil, zapisanih v šolskem redu posamezne šole (običajno je to do pet dni)..
S-tem-obrazcem-starši-ali-skrbniki-pisno-opravičijo-krajše-odsotnosti-od-pouka-razredniku.-Število-dni-odsotnosti,-ki-jih-lahko-opravičijo,-je-odvisno-od-pravil,-zapisanih-v-šolskem-redu-posamezne-šole-(običajno-je-to-do-pet-dni).

S tem predlogom oblikujete predlog za kompenzacijo med dvema strankama. Tako lahko predlagate stranki, ki Vam dolguje določene obveznosti (denimo plačilo zapadlega računa), da se te obveznosti kompenzirajo z obveznostmi, ki jih Vi dolgujete njej. Kompenzirajo se lahko le obveznosti, ki so že zapadle..
S-tem-predlogom-oblikujete-predlog-za-kompenzacijo-med-dvema-strankama.-Tako-lahko-predlagate-stranki,-ki-Vam-dolguje-določene-obveznosti-(denimo-plačilo-zapadlega-računa),-da-se-te-obveznosti-kompenzirajo-z-obveznostmi,-ki-jih-Vi-dolgujete-njej.-Kompenzirajo-se-lahko-le-obveznosti,-ki-so-že-zapadle.

Če delodajalec začasno, vendar najdlje za čas šestih mesecev v posameznem koledarskem letu, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma.

Delavec ima v tem primeru pravico do nadomestila 80% povprečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti..
Če-delodajalec-začasno,-vendar-najdlje-za-čas-šestih-mesecev-v-posameznem-koledarskem-letu,-ne-more-zagotavljati-dela-delavcem,-lahko-z-namenom-ohranitve-zaposlitve-pisno-napoti-delavca-na-čakanje-na-delo-doma.-

Delavec-ima-v-tem-primeru-pravico-do-nadomestila-80%-povprečne-plače-za-polni-delovni-čas-iz-zadnjih-treh-mesecev-oziroma-iz-obdobja-dela-v-zadnjih-treh-mesecih-pred-začetkom-odsotnosti.

Trajanje pripravništva se lahko podaljša v dveh primerih (121. člen Zakona o delovnih razmerjih):

1. če pripravnik dela s krajšim delovnim časom od polnega; v tem primeru se pripravništvo sorazmerno podaljša, vendar največ za 6 mesecev, ALI

2. če je pripravnik opravičeno odsoten z dela več kot 20 delovnih dni (v dneve opravičene odsotnosti se ne šteje odsotnost zaradi letnega dopusta); v tem primeru se pripravništvo podaljša za toliko dni, kolikor dni je trajala opravičena odsotnost z dela.

Delodajalec pripravništvo podaljša s sklepom, ki ga pripravi s pomočjo tega obrazca..
Trajanje-pripravništva-se-lahko-podaljša-v-dveh-primerih-(121.-člen-Zakona-o-delovnih-razmerjih):

1.-če-pripravnik-dela-s-krajšim-delovnim-časom-od-polnega;-v-tem-primeru-se-pripravništvo-sorazmerno-podaljša,-vendar-največ-za-6-mesecev,-ALI

2.-če-je-pripravnik-opravičeno-odsoten-z-dela-več-kot-20-delovnih-dni-(v-dneve-opravičene-odsotnosti-se-ne-šteje-odsotnost-zaradi-letnega-dopusta);-v-tem-primeru-se-pripravništvo-podaljša-za-toliko-dni,-kolikor-dni-je-trajala-opravičena-odsotnost-z-dela.

Delodajalec-pripravništvo-podaljša-s-sklepom,-ki-ga-pripravi-s-pomočjo-tega-obrazca.

V primerih naravnih ali drugih nesreč, če se taka nesreča pričakuje ali v drugih izjemnih okoliščinah, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca, se lahko vrsta ali kraj opravljanja dela, določenega s pogodbo o zaposlitvi, začasno spremenita tudi brez soglasja delavca, vendar le, dokler trajajo take okoliščine.

S tem e-obrazcem pripravite sklep, s katerim delodajalec zaposlenemu odredi delo na domu, zaradi izrednih okoliščin..
V-primerih-naravnih-ali-drugih-nesreč,-če-se-taka-nesreča-pričakuje-ali-v-drugih-izjemnih-okoliščinah,-ko-je-ogroženo-življenje-in-zdravje-ljudi-ali-premoženje-delodajalca,-se-lahko-vrsta-ali-kraj-opravljanja-dela,-določenega-s-pogodbo-o-zaposlitvi,-začasno-spremenita-tudi-brez-soglasja-delavca,-vendar-le,-dokler-trajajo-take-okoliščine.

S-tem-e-obrazcem-pripravite-sklep,-s-katerim-delodajalec-zaposlenemu-odredi-delo-na-domu,-zaradi-izrednih-okoliščin.

S to vlogo dolžnik sodišče obvesti, da je izvrševalec izvršbe (banka ali delodajalec) opravil izvršbo in pri tem ni upošteval zakonske omejitve in je zarubil večji znesek, kot pa bi ga zakonsko lahko.

Ta vloga pride v poštev za primer, ko se rubež dolžnikovega prihodka opravlja do zneska 76% bruto minimalne plače (do zneska minimalne plače), izvrševalec izvršbe pa je zarubil znesek pot to omejitvijo.

Omejitve izvršbe

.
S-to-vlogo-dolžnik-sodišče-obvesti,-da-je-izvrševalec-izvršbe-(banka-ali-delodajalec)-opravil-izvršbo-in-pri-tem-ni-upošteval-zakonske-omejitve-in-je-zarubil-večji-znesek,-kot-pa-bi-ga-zakonsko-lahko.

Ta-vloga-pride-v-poštev-za-primer,-ko-se-rubež-dolžnikovega-prihodka-opravlja-do-zneska-76%-bruto-minimalne-plače-(do-zneska-minimalne-plače),-izvrševalec-izvršbe-pa-je-zarubil-znesek-pot-to-omejitvijo.

Omejitve-izvršbe

S tem obrazcem pri pristojnem sodišču urgirate, da hitreje opravi poizvedbo o dolžnikovem imetništvu nematerializiranih vrednostnih papirjev..
S-tem-obrazcem-pri-pristojnem-sodišču-urgirate,-da-hitreje-opravi-poizvedbo-o-dolžnikovem-imetništvu-nematerializiranih-vrednostnih-papirjev.

S tem obrazcem si izdelate pisno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delodajalec poda delavcu ob redni odpovedi delovnega razmerja zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela.

Če delodajalec v času trajanja ali ob poteku poskusnega dela ugotovi, da delavec poskusnega dela ni uspešno opravil, lahko delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi. Delavec in delodajalec se lahko dogovorita o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka, delavec pa je v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, kar pomeni, da mu pripada odpravnina, če je bil pri delodajalcu na drugem delovnem mestu in nato še na delovnem mestu, kjer je opravljal poskusno delo, zaposlen več kot eno leto.

Odpoved lahko delodajalec poda že med trajanjem poskusnega dela. .

S-tem-obrazcem-si-izdelate-pisno-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi,-ki-jo-delodajalec-poda-delavcu-ob-redni-odpovedi-delovnega-razmerja-zaradi-neuspešno-opravljenega-poskusnega-dela.

Če-delodajalec-v-času-trajanja-ali-ob-poteku-poskusnega-dela-ugotovi,-da-delavec-poskusnega-dela-ni-uspešno-opravil,-lahko-delavcu-redno-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi.--Delavec-in-delodajalec-se-lahko-dogovorita-o-ustreznem-denarnem-povračilu-namesto-dela-ali-celotnega-odpovednega-roka,-delavec-pa-je-v-primeru-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-zaradi-neuspešno-opravljenega-poskusnega-dela-upravičen-do-odpravnine,-določene-za-primer-redne-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-poslovnih-razlogov,-kar-pomeni,-da-mu-pripada-odpravnina,-če-je-bil-pri-delodajalcu-na-drugem-delovnem-mestu-in-nato-še-na-delovnem-mestu,-kjer-je-opravljal-poskusno-delo,-zaposlen-več-kot-eno-leto.-

Odpoved-lahko-delodajalec-poda-že-med-trajanjem-poskusnega-dela.

Ta dokument je namenjen upniku, ki namerava v stečajni postopek prijaviti navadne IN katero od prednostnih terjatev..
Ta-dokument-je-namenjen-upniku,-ki-namerava-v-stečajni-postopek-prijaviti-navadne-IN-katero-od-prednostnih-terjatev.

S tem e-obrazcem delavec izdela prijavo Inšpektoratu RS za delo, s katero obvesti inšpektorat o kršitvah v delovnem razmerju, s strani delodajalca.

Ta prijava je poleg obvestila delodajalcu, tudi obvezen pogoj, da delavec lahko poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. .
S-tem-e-obrazcem-delavec-izdela-prijavo-Inšpektoratu-RS-za-delo,-s-katero-obvesti-inšpektorat-o-kršitvah-v-delovnem-razmerju,-s-strani-delodajalca.

Ta-prijava-je-poleg-obvestila-delodajalcu,-tudi-obvezen-pogoj,-da-delavec-lahko-poda-izredno-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi.-

Ta predlog je namenjen upniku, ki namerava v stečajni postopek prijaviti prednostno terjatev..
Ta-predlog-je-namenjen-upniku,-ki-namerava-v-stečajni-postopek-prijaviti-prednostno-terjatev.

Darilna pogodba je pogodba, s katero darovalec neodplačno prepusti obdarjencu kakšno stvar ali pravico, obdarjenec pa to prepustitev sprejme. Predmet darilne pogodbe je tako lahko tudi nepremičnina. Za darilno pogodbo velja, da mora biti sklenjena v pisni obliki ali pa mora biti darilo dejansko izročeno.

Služnost stanovanja je osebna služnost, ki daje pravico uporabljati stanovanje ali njegov del za potrebe imetnika služnosti in njegove družine tako, da se ohranja njegova substanca. Raba je osebna služnost, ki daje pravico uporabljati tujo stvar v skladu z njenim gospodarskim namenom za potrebe imetnika služnosti tako, da se ohranja njena substanca.

Takšna pogodba sklenjena med zakoncema mora biti sklenjena v obliki notarskega zapisa (sestaviti jo mora notar).

Služnost-stanovanja-je-osebna-služnost,-ki-daje-pravico-uporabljati-stanovanje-ali-njegov-del-za-potrebe-imetnika-služnosti-in-njegove-družine-tako,-da-se-ohranja-njegova-substanca.-Raba-je-osebna-služnost,-ki-daje-pravico-uporabljati-tujo-stvar-v-skladu-z-njenim-gospodarskim-namenom-za-potrebe-imetnika-služnosti-tako,-da-se-ohranja-njena-substanca.

Takšna-pogodba-sklenjena-med-zakoncema-mora-biti-sklenjena-v-obliki-notarskega-zapisa-(sestaviti-jo-mora-notar).

Če vpisani ni več živ, lahko izpisek ali potrdilo iz matičnega registra pridobijo osebe, ki izkažejo zakoniti interes, če vpisani za časa življenja ni izrecno prepovedal posredovanje svojih osebnih podatkov in če temu ne nasprotujejo ožji družinski člani (zakonec, otroci in starši). .
Posameznik-lahko-osebno-zaprosi-za-izdajo-izpiska-iz-matičnega-registra-o-sklenjeni-zakonski-zvezi-na-upravni-enoti-(Oddelek-za-matične-zadeve).-Priložiti-mora-veljaven-osebni-dokument,-na-podlagi-katerega-uradna-oseba-preveri-njegovo-identiteto,-in-overjeno-pisno-privolitev-osebe-na-katero-se-vpis-nanaša,-če-zahteva-izpisek-za-drugo-osebo.

Če-vpisani-ni-več-živ,-lahko-izpisek-ali-potrdilo-iz-matičnega-registra-pridobijo-osebe,-ki-izkažejo-zakoniti-interes,-če-vpisani-za-časa-življenja-ni-izrecno-prepovedal-posredovanje-svojih-osebnih-podatkov-in-če-temu-ne-nasprotujejo-ožji-družinski-člani-(zakonec,-otroci-in-starši).-

Najemna pogodba, sklenjena za določen čas, preneha s pretekom časa, za katerega je bila sklenjena.

Če je bila najemna pogodba sklenjena za določen čas, se šteje, da je obnovljena za nedoločen čas, če najemnik tudi po preteku časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, poslovno stavbo oziroma poslovni prostor še naprej uporablja, najemodajalec pa v roku enega meseca po preteku tega časa ne vloži pri pristojnem sodišču zahteve za izdajo naloga za izpraznitev poslovne stavbe oziroma poslovnega prostora.

Obvestilo ni zakonsko obvezno, je pa priporočljivo za dokazovanje volje strank glede podaljšanja oz. ne-podaljšanja najemnega razmerja..
Najemna-pogodba,-sklenjena-za-določen-čas,-preneha-s-pretekom-časa,-za-katerega-je-bila-sklenjena.

Če-je-bila-najemna-pogodba-sklenjena-za-določen-čas,-se-šteje,-da-je-obnovljena-za-nedoločen-čas,-če-najemnik-tudi-po-preteku-časa,-za-katerega-je-bila-pogodba-sklenjena,-poslovno-stavbo-oziroma-poslovni-prostor-še-naprej-uporablja,-najemodajalec-pa-v-roku-enega-meseca-po-preteku-tega-časa-ne-vloži-pri-pristojnem-sodišču-zahteve-za-izdajo-naloga-za-izpraznitev-poslovne-stavbe-oziroma-poslovnega-prostora.

Obvestilo-ni-zakonsko-obvezno,-je-pa-priporočljivo-za-dokazovanje-volje-strank-glede-podaljšanja-oz.-ne-podaljšanja-najemnega-razmerja.

Pri prepisu motornega vozila morata biti pri pristojni enoti, osebno prisotna tako stari kot tudi novi lastnik vozila (običajno sta to kupec in prodajalec).

Če katera od strank pri prepisu ne more biti osebno prisotna, lahko za prepis pooblasti drugo osebo (to je lahko tudi bodoči lastnik vozila), ki opravi prodajo oz. prepis vozila namesto nje. To stori preko overjenega pooblastila. Overitev se opravi na upravni enoti ali pri najbližjem notarju.

Pooblastilo za prepis motornega vozila izdelate preko spodnjega e-obrazca..
Pri-prepisu-motornega-vozila-morata-biti-pri-pristojni-enoti,-osebno-prisotna-tako-stari-kot-tudi-novi-lastnik-vozila-(običajno-sta-to-kupec-in-prodajalec).

Če-katera-od-strank-pri-prepisu-ne-more-biti-osebno-prisotna,-lahko-za-prepis-pooblasti-drugo-osebo-(to-je-lahko-tudi-bodoči-lastnik-vozila),-ki-opravi-prodajo-oz.-prepis-vozila-namesto-nje.-To-stori-preko-overjenega-pooblastila.-Overitev-se-opravi-na-upravni-enoti-ali-pri-najbližjem-notarju.-

Pooblastilo-za-prepis-motornega-vozila-izdelate-preko-spodnjega-e-obrazca.

S tem e-obrazcem lahko izdelate Podjemno pogodbo (pogodbo o delu).

Pri Podjemni pogodbi (pogodbi o delu) gre po Obligacijskem zakoniku (OZ) za razmerje med delavcem, ki ga OZ imenuje podjemnik, ter naročnikom del (delodajalcem).

S pogodbo o delu se podjemnik zavezuje opraviti določeno delo, naročnik pa se zavezuje, da mu bo za to plačal.

Pisni izvod pogodbe o delu mora podjemnik ves čas izvajanja del imeti na kraju opravljanja dela. .
S-tem-e-obrazcem-lahko-izdelate-Podjemno-pogodbo-(pogodbo-o-delu).

Pri-Podjemni-pogodbi-(pogodbi-o-delu)-gre-po-Obligacijskem-zakoniku-(OZ)-za-razmerje-med-delavcem,-ki-ga-OZ-imenuje-podjemnik,-ter-naročnikom-del-(delodajalcem).

-S-pogodbo-o-delu-se-podjemnik-zavezuje-opraviti-določeno-delo,-naročnik-pa-se-zavezuje,-da-mu-bo-za-to-plačal.

Pisni-izvod-pogodbe-o-delu-mora-podjemnik-ves-čas-izvajanja-del-imeti-na-kraju-opravljanja-dela.-

Darilna pogodba je pogodba, s katero stranki pisno uredita situacijo, ko ena stranka podari drugi stranki določeno premoženje, druga stranka pa to premoženje sprejme, kot denimo avtomobil, motor, zlato...

V primeru, da gre za darilo med zakoncema (ali zunajzakonskima partnerjema), mora biti pogodba sklenjena v obliki notarskega zapisa.

Ob običajnih obdaritvah (za rojstni dan, božič, novo leto, valentinovo ipd.) pisnih darilnih pogodb ne sklepamo. To tudi ni potrebno. Poznamo pa vrsto situacij, ko je tako pogodbo pametno ali celo nujno skleniti. Gre za primere, ko to zahteva zakon (bodoče darilo, darilo za primer smrti), ko drugače prenosa ni mogoče opraviti, ali ko tako želita stranki.

Sklenjeno darilno pogodbo je v določenih primerih mogoče preklicati. To lahko storite s pomočjo pametnega e-obrazca Preklic darilne pogodbe, pri katerem izveste tudi vse podrobnosti o preklicu..
Darilna-pogodba-je-pogodba,-s-katero-stranki-pisno-uredita-situacijo,-ko-ena-stranka-podari-drugi-stranki-določeno-premoženje,-druga-stranka-pa-to-premoženje-sprejme,-kot-denimo-avtomobil,-motor,-zlato...

V-primeru,-da-gre-za-darilo-med-zakoncema-(ali-zunajzakonskima-partnerjema),-mora-biti-pogodba-sklenjena-v-obliki-notarskega-zapisa.

Ob-običajnih-obdaritvah-(za-rojstni-dan,-božič,-novo-leto,-valentinovo-ipd.)-pisnih-darilnih-pogodb-ne-sklepamo.-To-tudi-ni-potrebno.-Poznamo-pa-vrsto-situacij,-ko-je-tako-pogodbo-pametno-ali-celo-nujno-skleniti.-Gre-za-primere,-ko-to-zahteva-zakon-(bodoče-darilo,-darilo-za-primer-smrti),-ko-drugače-prenosa-ni-mogoče-opraviti,-ali-ko-tako-želita-stranki.

Sklenjeno-darilno-pogodbo-je-v-določenih-primerih-mogoče-preklicati.-To-lahko-storite-s-pomočjo-pametnega-e-obrazca-Preklic-darilne-pogodbe,-pri-katerem-izveste-tudi-vse-podrobnosti-o-preklicu.

S tem obrazcem izdelate prošnjo, s katero dolžnik (fizična oseba) svojega upnika prosi za obročno plačilo ali odlog plačilo dolga.

POZOR! Ta obrazec ne pride v poštev v primeru davčnih obveznosti. V tem primeru uporabite obrazce, ki jih najdete na spletni strani FURS-a..
S-tem-obrazcem-izdelate-prošnjo,-s-katero-dolžnik-(fizična-oseba)-svojega-upnika-prosi-za-obročno-plačilo-ali-odlog-plačilo-dolga.

POZOR!-Ta-obrazec-ne-pride-v-poštev-v-primeru-davčnih-obveznosti.-V-tem-primeru-uporabite-obrazce,-ki-jih-najdete-na-spletni-strani-FURS-a.

S tem obrazcem si izdelate ukrepe oz. pravilnik za zavarovanje zaposlenih pred morebitnim nadlegovanjem, trpinčenjem, nasiljem in drugimi oblikami psihosocialnega tveganja na delovnem mestu.

Delodajalec mora ta pravilnik oz. ukrepe obvezno sprejeti, sicer ga lahko delovna inšpekcija oglobi v višini od 2.000 EUR do 40.000 EUR, odgovorno osebo delodajalca pa v višini od 500 EUR do 4.000 EUR. .
S-tem-obrazcem-si-izdelate-ukrepe-oz.-pravilnik-za-zavarovanje-zaposlenih-pred-morebitnim-nadlegovanjem,-trpinčenjem,-nasiljem-in-drugimi-oblikami-psihosocialnega-tveganja-na-delovnem-mestu.

Delodajalec-mora-ta-pravilnik-oz.-ukrepe-obvezno-sprejeti,-sicer-ga-lahko-delovna-inšpekcija-oglobi-v-višini-od-2.000-EUR-do-40.000-EUR,-odgovorno-osebo-delodajalca-pa-v-višini-od-500-EUR-do-4.000-EUR.-----

S tem aneksom spremenite vsebino že podpisane pogodbe..
S-tem-aneksom-spremenite-vsebino-že-podpisane-pogodbe.

Tožba zaradi motenja posesti se vloži, če pride do motenja ali odvzema posesti. Pravica do posesti (npr. lastninska pravica) pri tej tožbi NI pomembna! Varstvo posesti uživa tudi tisti, ki nima pravice do posesti (npr. tat).

Stvarnopravni zakonik določa, da posestnik, ki ima neposredno dejansko oblast nad stvarjo (neposredni posestnik), in posestnik, ki izvršuje dejansko oblast nad stvarjo prek koga drugega, ki ima stvar v neposredni posesti na podlagi kakršnegakoli pravnega naslova (posredni posestnik), lahko zahteva sodno varstvo pred motenjem oziroma odvzemom posesti. Sodno varstvo mora zahtevati v zakonsko določenem roku, to je v 30 dneh od dneva, ko je posestnik zvedel za nastalo motenje in storilca, najpozneje pa v 1 letu, ko je motenje nastalo.

Sodnega varstva ni mogoče zahtevati, če motenje ali odvzem posesti temelji na zakonu..
Tožba-zaradi-motenja-posesti-se-vloži,-če-pride-do-motenja-ali-odvzema-posesti.-Pravica-do-posesti-(npr.-lastninska-pravica)-pri-tej-tožbi-NI-pomembna!-Varstvo-posesti-uživa-tudi-tisti,-ki-nima-pravice-do-posesti-(npr.-tat).

Stvarnopravni-zakonik-določa,-da-posestnik,-ki-ima-neposredno-dejansko-oblast-nad-stvarjo-(neposredni-posestnik),-in-posestnik,-ki-izvršuje-dejansko-oblast-nad-stvarjo-prek-koga-drugega,-ki-ima-stvar-v-neposredni-posesti-na-podlagi-kakršnegakoli-pravnega-naslova-(posredni-posestnik),-lahko-zahteva-sodno-varstvo-pred-motenjem-oziroma-odvzemom-posesti.-Sodno-varstvo-mora-zahtevati-v-zakonsko-določenem-roku,-to-je-v-30-dneh-od-dneva,-ko-je-posestnik-zvedel-za-nastalo-motenje-in-storilca,-najpozneje-pa-v-1-letu,-ko-je-motenje-nastalo.

Sodnega-varstva-ni-mogoče-zahtevati,-če-motenje-ali-odvzem-posesti-temelji-na-zakonu.

Pripravništvo se lahko uredi s posebnim sklepom, lahko pa je že urejeno s samo pogodbo o zaposlitvi. .
Pripravništvo-se-lahko-uredi-s-posebnim-sklepom,-lahko-pa-je-že-urejeno-s-samo-pogodbo-o-zaposlitvi.-

Obrazec se uporablja v primeru, ko je bila sklenjena podjemna pogodba (pogodba o delu, delovršna pogodba), s katero se podjemnik zavezuje opraviti določeno delo, naročnik pa se zavezuje, da mu bo za to plačal.

S tem obrazcem lahko uveljavite odpravo napak, če ima dogovorjeno delo napake ali če je neuporabno ali v nasprotju z izrecnimi pogodbenimi določili. Uporablja se, ko gre za materializirano delo (delo ima določen rezultat v fizični obliki – na primer izdelava, popravilo stvari) oziroma za storitev, pri kateri je možno popravilo napake.

Obrazec je sestavljen po določbah Obligacijskega zakonika in se uporablja v vseh primerih, razen v primerih, ko je bilo s pogodbo med podjemnikom in naročnikom glede odgovornosti za napake izrecno dogovorjeno kaj drugega..
Obrazec-se-uporablja-v-primeru,-ko-je-bila-sklenjena-podjemna-pogodba-(pogodba-o-delu,-delovršna-pogodba),-s-katero-se-podjemnik-zavezuje-opraviti-določeno-delo,-naročnik-pa-se-zavezuje,-da-mu-bo-za-to-plačal.

S-tem-obrazcem-lahko-uveljavite-odpravo-napak,-če-ima-dogovorjeno-delo-napake-ali-če-je-neuporabno-ali-v-nasprotju-z-izrecnimi-pogodbenimi-določili.-Uporablja-se,-ko-gre-za-materializirano-delo-(delo-ima-določen-rezultat-v-fizični-obliki-–-na-primer-izdelava,-popravilo-stvari)-oziroma-za-storitev,-pri-kateri-je-možno-popravilo-napake.

Obrazec-je-sestavljen-po-določbah-Obligacijskega-zakonika-in-se-uporablja-v-vseh-primerih,-razen-v-primerih,-ko-je-bilo-s-pogodbo-med-podjemnikom-in-naročnikom-glede-odgovornosti-za-napake-izrecno-dogovorjeno-kaj-drugega.

Dolžnik, proti kateremu je vložen predlog za začetek postopka osebnega stečaja, ali če sam predlaga osebni stečaj, mora sodišču dati poročilo o stanju svojega premoženja, ki ga lahko predloži na tem obrazcu. .
Dolžnik,-proti-kateremu-je-vložen-predlog-za-začetek-postopka-osebnega-stečaja,-ali-če-sam-predlaga-osebni-stečaj,-mora-sodišču-dati-poročilo-o-stanju-svojega-premoženja,-ki-ga-lahko-predloži-na-tem-obrazcu.-

Dolžnik v osebnem stečaju lahko s soglasjem sodišča prične poslovati kot s.p., v kolikor sodišče presodi, da je to v korist upnikov in da bo podjetnik posloval z dobičkom. S tem e-obrazcem dolžnik v osebnem stečaju izdela predlog za poslovanje kot s.p. v osebnem stečaju..
Dolžnik-v-osebnem-stečaju-lahko-s-soglasjem-sodišča-prične-poslovati-kot-s.p.,-v-kolikor-sodišče-presodi,-da-je-to-v-korist-upnikov-in-da-bo-podjetnik-posloval-z-dobičkom. S-tem-e-obrazcem-dolžnik-v-osebnem-stečaju-izdela-predlog-za-poslovanje-kot-s.p.-v-osebnem-stečaju.

S tem obrazcem si izdelate pisno izjavo o prekršku, ki jo podate, če dobite obvestilo v katerem ste podučeni, da se lahko v 5-ih dneh od prejema obvestila o prekršku izjavite. .
S-tem-obrazcem-si-izdelate-pisno-izjavo-o-prekršku,-ki-jo-podate,-če-dobite-obvestilo-v-katerem-ste-podučeni,-da-se-lahko-v-5-ih-dneh-od-prejema-obvestila-o-prekršku-izjavite.--

Delavec lahko kadarkoli poda redno odpoved a mu takrat delovno razmerje preneha šele s potekom odpovednega roka, ter mu NE pripada nadomestilo za brezposelnost.

Zakon zato ob določenih kršitvah s strani delodajalca daje možnost, da delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. To pomeni, da mu delovno razmerje preneha takoj in se lahko prijavi na zavod in prejme denarno nadomestilo.

Pogoj, da lahko delavec poda izredno odpoved, je, da predhodno pisno opomni delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo. Če delodajalec na opomin ne reagira, lahko delavec po poteku 3 delovnih dni poda odpoved.

Dodaten pogoj je, da delavec odpoved poda najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in najkasneje v šestih mesecih od nastanka razloga..
Delavec-lahko-kadarkoli-poda-redno-odpoved-a-mu-takrat-delovno-razmerje-preneha-šele-s-potekom-odpovednega-roka,-ter-mu-NE-pripada-nadomestilo-za-brezposelnost.

Zakon-zato-ob-določenih-kršitvah-s-strani-delodajalca-daje-možnost,-da-delavec-izredno-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi.-To-pomeni,-da-mu-delovno-razmerje-preneha-takoj-in-se-lahko-prijavi-na-zavod-in-prejme-denarno-nadomestilo.

Pogoj,-da-lahko-delavec-poda-izredno-odpoved,-je,-da-predhodno-pisno-opomni-delodajalca-na-izpolnitev-obveznosti-in-o-kršitvah-pisno-obvesti-inšpektorja-za-delo.-Če-delodajalec-na-opomin-ne-reagira,-lahko-delavec-po-poteku-3-delovnih-dni-poda-odpoved.

Dodaten-pogoj-je,-da-delavec-odpoved-poda-najkasneje-v-30-dneh-od-ugotovitve-razloga-za-izredno-odpoved-in-najkasneje-v-šestih-mesecih-od-nastanka-razloga.

S tem obrazcem lahko v primeru, ko vam nekdo neupravičeno odvzame posest na stvari ali vas v vaši mirni posesti neupravičeno moti, zahtevate, naj s takšnimi in drugimi podobnimi dejanji preneha. Če je še mogoče, lahko zahtevate, naj vam stvar vrne oziroma naj vzpostavi stanje, kakršno je bilo pred motenjem ali odvzemom.

Obrazec vsebuje tudi opozorilo, da bo posestnik, ki je bil v posesti moten oziroma mu je bila ta odvzeta, v primeru neupoštevanja opozorila prisiljen vložiti tožbo zaradi motenja posesti.

Pomembno!
Tožba zaradi motenja posesti se vloži v zakonsko določenem roku, to je v 30 dneh od dneva, ko je posestnik zvedel za nastalo motenje in storilca, najpozneje pa v 1 letu, ko je motenje nastalo. Zato bodite pozorni na datum opozorila, saj se bo v primeru dvoma štelo, da ste najkasneje takrat zvedeli za nastalo motenje in storilca..
S-tem-obrazcem-lahko-v-primeru,-ko-vam-nekdo-neupravičeno-odvzame-posest-na-stvari-ali-vas-v-vaši-mirni-posesti-neupravičeno-moti,-zahtevate,-naj-s-takšnimi-in-drugimi-podobnimi-dejanji-preneha.-Če-je-še-mogoče,-lahko-zahtevate,-naj-vam-stvar-vrne-oziroma-naj-vzpostavi-stanje,-kakršno-je-bilo-pred-motenjem-ali-odvzemom.

Obrazec-vsebuje-tudi-opozorilo,-da-bo-posestnik,-ki-je-bil-v-posesti-moten-oziroma-mu-je-bila-ta-odvzeta,-v-primeru-neupoštevanja-opozorila-prisiljen-vložiti-tožbo-zaradi-motenja-posesti.

Pomembno!
Tožba-zaradi-motenja-posesti-se-vloži-v-zakonsko-določenem-roku,-to-je-v-30-dneh-od-dneva,-ko-je-posestnik-zvedel-za-nastalo-motenje-in-storilca,-najpozneje-pa-v-1-letu,-ko-je-motenje-nastalo.-Zato-bodite-pozorni-na-datum-opozorila,-saj-se-bo-v-primeru-dvoma-štelo,-da-ste-najkasneje-takrat-zvedeli-za-nastalo-motenje-in-storilca.

S to izjavo izvenzakonska partnerja potrdita, da med njima obstaja zunajzakonska skupnost.

Za obstoj zunajzakonske zveze mora med osebama obstajati življenjska skupnost oz. medsebojna čustvena navezanost, ekonomska skupnost.

Izjava ni nujna, za obstoj zunajzakonske skupnosti (to se lahko dokazuje tudi drugače - priče, materialni dokazi, skupno bivališče, ipd.), je pa nujna v nekaterih postopkih (prijave na razpisih, odmere davkov, ipd.)..
S-to-izjavo-izvenzakonska-partnerja-potrdita,-da-med-njima-obstaja-zunajzakonska-skupnost.-

Za-obstoj-zunajzakonske-zveze-mora-med-osebama-obstajati-življenjska-skupnost-oz.-medsebojna-čustvena-navezanost,-ekonomska-skupnost.-

Izjava-ni-nujna,-za-obstoj-zunajzakonske-skupnosti-(to-se-lahko-dokazuje-tudi-drugače---priče,-materialni-dokazi,-skupno-bivališče,-ipd.),-je-pa-nujna-v-nekaterih-postopkih-(prijave-na-razpisih,-odmere-davkov,-ipd.).

S pomočjo tega obrazca lahko sestavite lastnoročno oporoko ALI oporoko pred pričami (med eno in drugo obliko lahko izbirate med samim izpolnjevanjem).

Z oporoko fizična oseba (oporočitelj) razpolaga s svojim premoženjem za primer smrti. Določila oporoke torej stopijo v veljavo po smrti oporočitelja.

Oporočitelj svobodno odloča o razdelitvi svojega premoženja, pri tem pa je omejen z zakonskim določbami o nujnih dedičih (oporočiteljev zakonec ali zunajzakonski partner, njegovi otroci in njihovi potomci, posvojenci in njihovi potomci ter njegovi starši; dedi in babice ter bratje in sestre so nujni dediči le, kadar so trajno nezmožni za delo in nimajo potrebnih sredstev za življenje).

Če oseba ne napravi oporoke, nastopi po njeni smrti zakonito dedovanje – dedujejo tiste osebe, za katere zakon tako določa, v prvi vrsti zakonec ali zunajzakonski partner in najožji sorodniki..
S-pomočjo-tega-obrazca-lahko-sestavite--lastnoročno-oporoko-ALI-oporoko-pred-pričami-(med-eno-in-drugo-obliko-lahko-izbirate-med-samim-izpolnjevanjem).

Z-oporoko-fizična-oseba-(oporočitelj)-razpolaga-s-svojim-premoženjem-za-primer-smrti.-Določila-oporoke-torej-stopijo-v-veljavo-po-smrti-oporočitelja.

Oporočitelj-svobodno-odloča-o-razdelitvi-svojega-premoženja,-pri-tem-pa-je-omejen-z-zakonskim-določbami-o-nujnih-dedičih-(oporočiteljev-zakonec-ali-zunajzakonski-partner,-njegovi-otroci-in-njihovi-potomci,-posvojenci-in-njihovi-potomci-ter-njegovi-starši;-dedi-in-babice-ter-bratje-in-sestre-so-nujni-dediči-le,-kadar-so-trajno-nezmožni-za-delo-in-nimajo-potrebnih-sredstev-za-življenje).

Če-oseba-ne-napravi-oporoke,-nastopi-po-njeni-smrti-zakonito-dedovanje-–-dedujejo-tiste-osebe,-za-katere-zakon-tako-določa,-v-prvi-vrsti-zakonec-ali-zunajzakonski-partner-in-najožji-sorodniki.

S tem obrazcem upnik opravi poizvedbo o nepremičninah v lasti dolžnika na celotnem območju Republike Slovenije. Upnik namreč lahko na podlagi pravnomočne in izvršljive sodne odločbe opravi poizvedbe o dolžnikovih osebnih podatkih pri upravljavcih teh podatkov (4. čl. Zakona o izvršbi in zavarovanju).

Za to poizvedbo potrebujete podatek o dolžnikovi enotni matični številki občana (EMŠO). Če tega podatka nimate, ga lahko pridobite s pomočjo obrazca Poizvedba o dolžnikovi EMŠO (enotni matični številki občana)..
S-tem-obrazcem-upnik-opravi-poizvedbo-o-nepremičninah-v-lasti-dolžnika-na-celotnem-območju-Republike-Slovenije.-Upnik-namreč-lahko-na-podlagi-pravnomočne-in-izvršljive-sodne-odločbe-opravi-poizvedbe-o-dolžnikovih-osebnih-podatkih-pri-upravljavcih-teh-podatkov-(4.-čl.-Zakona-o-izvršbi-in-zavarovanju).

Za-to-poizvedbo-potrebujete-podatek-o-dolžnikovi-enotni-matični-številki-občana-(EMŠO).-Če-tega-podatka-nimate,-ga-lahko-pridobite-s-pomočjo-obrazca-Poizvedba-o-dolžnikovi-EMŠO-(enotni-matični-številki-občana).

Začasno ali občasno delo v kmetijstvu se lahko opravlja na podlagi pogodbe o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu, ki je pogodba civilnega prava in pomeni izjemo od prepovedi iz drugega odstavka 13. člena Zakona o delovnih razmerjih.

Za začasno ali občasno delo se uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, o prepovedi diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu, enake obravnave glede na spol, delovnem času, odmorih in počitkih ter odškodninski odgovornosti. Za začasno ali občasno delo se uporabljajo tudi predpisi, ki urejajo varnost in zdravje pri delu.

Pisni izvod pogodbe mora biti ves čas na kraju opravljanja dela..
Začasno-ali-občasno-delo-v-kmetijstvu-se-lahko-opravlja-na-podlagi-pogodbe-o-začasnem-ali-občasnem-delu-v-kmetijstvu,-ki-je-pogodba-civilnega-prava-in-pomeni-izjemo-od-prepovedi-iz-drugega-odstavka-13.-člena-Zakona-o-delovnih-razmerjih.

Za-začasno-ali-občasno-delo-se-uporabljajo-določbe-zakona,-ki-ureja-delovna-razmerja,-o-prepovedi-diskriminacije,-spolnega-in-drugega-nadlegovanja-ter-trpinčenja-na-delovnem-mestu,-enake-obravnave-glede-na-spol,-delovnem-času,-odmorih-in-počitkih-ter-odškodninski-odgovornosti.-Za-začasno-ali-občasno-delo-se-uporabljajo-tudi-predpisi,-ki-urejajo-varnost-in-zdravje-pri-delu.

Pisni-izvod-pogodbe-mora-biti-ves-čas-na-kraju-opravljanja-dela.

S tem pooblastilom lastnik nepremičnine pooblasti drugo osebo, da lahko oddaja njegovo nepremičnino v najem..
S-tem-pooblastilom-lastnik-nepremičnine-pooblasti-drugo-osebo,-da-lahko-oddaja-njegovo-nepremičnino-v-najem.

Z menjalno pogodbo se vsak pogodbenik zavezuje nasproti svojemu sopogodbeniku, da mu bo izročil zamenjano stvar (nepremičnino), tako, da bo ta na njej pridobil pravico razpolaganja oziroma lastninsko pravico. Iz menjalne pogodbe nastanejo za vsakega pogodbenika obveznosti in pravice, ki nastanejo iz prodajne pogodbe za prodajalca.