e-obrazec 1536 - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavcainfo page
Delo in zaposlovanje / Delavci / Odpoved pogodbe o zaposlitvisobota, 14. december 2024 | Prijava |

Potrebujete pravni dokument?

Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.
Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.

To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

069 902 099 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: Delavec lahko kadarkoli poda redno odpoved a mu takrat delovno razmerje preneha šele s potekom odpovednega roka, ter mu NE pripada nadomestilo za brezposelnost.

Zakon zato ob določenih kršitvah s strani delodajalca daje možnost, da delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. To pomeni, da mu delovno razmerje preneha takoj in se lahko prijavi na zavod in prejme denarno nadomestilo.

Pogoj, da lahko delavec poda izredno odpoved, je, da predhodno pisno opomni delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo. Če delodajalec na opomin ne reagira, lahko delavec po poteku 3 delovnih dni poda odpoved.

Dodaten pogoj je, da delavec odpoved poda najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in najkasneje v šestih mesecih od nastanka razloga.

Razlogi, zaradi katerih lahko delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, so:
  • delodajalec mu več kot dva meseca ni zagotavljal dela in mu tudi ni izplačal zakonsko določenega nadomestila plače,
  • delavcu ni bilo omogočeno opravljanje dela zaradi odločbe pristojne inšpekcije dalj kot 30 dni in mu delodajalec ni plačal zakonsko določenega nadomestila plače,
  • delodajalec vsaj dva meseca delavcu ni izplačeval plače oziroma mu je izplačeval bistveno zmanjšano plačo,
  • delodajalec je zamudil z izplačilom plače dvakrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev,
  • delodajalec zanj tri mesece zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni v celoti plačal prispevkov za socialno varnost,
  • delodajalec ni zagotavljal varnosti in zdravja delavcev pri delu,
  • diskriminacija na delovnem mestu,
  • spolno in drugo nadlegovanje ali trpinčenje na delovnem mestu.

Razlogi za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi so določeni v 111. člen ZDR-1.

Dokument je usklajen z najnovejšimi spremembani Zakona o delovnih razmerjihDokument je usklajen z najnovejšimi spremembami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).


Vpišite ime in priimek delavca, ki podaja izredno odpoved.
Primer: Peter Novak

 
 
Vpišite naslov prebivališča delavca.
Primer: Strma pot 7, 6000 Koper

 
 
Vpišite naziv delovnega mesta ali opis dela, ki ga zaseda oziroma opravlja delavec (nadaljujte stavek "..., zaposlen na delovnem mestu ...")
Primer: voznik
Primer: samostojni referent I

 
 
Vpišite datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi, ki se izredno odpoveduje.
Datum mora biti v obliki DD.MM.LLLL.
Primer: 1.7.2015

 
 
Je delavec pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto?

 
 
Vpišite naziv delodajalca
Primer: Firma d.o.o.
Primer: Borut Miklič, s.p.

 
 
Vpišite naslov sedeža delodajalca:
Naslov vpišite na način:
Podjetna ulica 1
6000 Koper

 
 
Izberite razlog, zaradi katerega delavec podaja izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Delodajalec več kot dva meseca ni zagotavljal dela in tudi ni izplačal nadomestila plače
Delavcu ni bilo omogočeno opravljanje dela zaradi odločbe inšpekcije dalj kot 30 dni in mu delodajalec ni plačal nadomestila plače
Delodajalec delavcu vsaj dva meseca mu delodajalec vsaj dva meseca ni izplačeval plače ali nadomestila plače
Delodajalec dvakrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni izplačal plače ali nadomestila plače ob zakonsko oziroma pogodbeno dogovorjenem roku
Delodajalec tri mesece zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni v celoti plačal prispevkov za socialno varnost
Delodajalec ni zagotavljal varnosti in zdravja pri delu in je delavec od delodajalca predhodno zahteval odpravo grozeče nevarnosti
Delodajalec delavcu ni zagotavljal enake obravnave in ga je diskriminiral (MOBING)
Delodajalec delavcu ni zagotovil varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem

 
 

e-obrazec 1536 - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca e-obrazec 1536 - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca e-obrazec 1536 - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
preko 20 let izkušenj
preko 20 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za kmetijsko zemljišče, gozd, kmetijo
Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja

NOVI e-obrazci:

Izjava delavca o seznanitvi s Pravilnikom o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Pravilnik o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Sklep o višini regresa
Vloga delavca za prenehanje pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2024.
Vse pravice pridržane.


KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.