Podrobnosti posameznega posla stranki dogovorita s posebnim aneksom, ki ga skleneta k tej pogodbi..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-osnovno-pogodbo-o-izvedbi-del-med-nemškim-naročnikom-in-slovenskim-izvajalcem-del.

Podrobnosti-posameznega-posla-stranki-dogovorita-s-posebnim-aneksom,-ki-ga-skleneta-k-tej-pogodbi.

Obrazec je namenjen upniku, ki želi od dolžnika doseči plačilo denarne terjatve na podlagi sklepa o izvršbi. Sklep o izvršbi izda krajevno pristojno okrajno sodišče na podlagi predloga za izvršbo. Postopek temelji na Zakonu o izvršbi in zavarovanju..
Obrazec-je-namenjen-upniku,-ki-želi-od-dolžnika-doseči-plačilo-denarne-terjatve-na-podlagi-sklepa-o-izvršbi.-Sklep-o-izvršbi-izda-krajevno-pristojno-okrajno-sodišče-na-podlagi-predloga-za-izvršbo.-Postopek-temelji-na--Zakonu-o-izvršbi-in-zavarovanju.

Delodajalec mora po obvestivi delavca glede prve kršitve delovnih obveznosti in pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga ob drugi kršitvi, delavcu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila. .

- Delodajalec-mora-po-obvestivi-delavca-glede-prve-kršitve-delovnih-obveznosti-in-pred-odpovedjo-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-krivdnega-razloga-ob-drugi-kršitvi,-delavcu-omogočiti-zagovor.-To-mu-omogoči-z-vabilom,-ki-se-ga-izdela-s-tem-obrazcem.-Vabilo-lahko-služi-tudi-kot-dokazno-sredstvo-v-eventualnem-kasnejšem-sodnem-sporu,-saj-izkazuje,-da-je-delavcu-zagovor-bil-dejansko-omogočen.-Enako-velja-za-obvestilo,-ki-je-del-vabila.-

S tem opominom opomnite svojega dolžnika, ki ni poravnal izdanega računa ali večih računov, naj poravna svoje obveznosti, drugače boste zoper njega vložili izvršbo oz. tožbo..
S-tem-opominom-opomnite-svojega-dolžnika,-ki-ni-poravnal-izdanega-računa-ali-večih-računov,-naj-poravna-svoje-obveznosti,-drugače-boste-zoper-njega-vložili-izvršbo-oz.-tožbo.

S tem zahtevkom potnik (turist) od organizatorja potovanja (turistične agencije) zahteva znižanje cene, ki jo je plačal za turistično potovanje, ker so bile obljubljene storitve izvedene nepopolno ali nekvalitetno.

Obligacijski zakonik predpisuje, da mora potnik pred vložitvijo zahtevka pri organizatorju potovanja ugovarjati zaradi nepopolno ali nekvalitetno opravljenih storitev, in sicer v osmih dneh po končanem potovanju.

Poleg znižanja cene lahko potnik zahteva tudi povrnitev škode, ki jo je utrpel po krivdi organizatorja..
S-tem-zahtevkom-potnik-(turist)-od-organizatorja-potovanja-(turistične-agencije)-zahteva-znižanje-cene,-ki-jo-je-plačal-za-turistično-potovanje,-ker-so-bile-obljubljene-storitve-izvedene-nepopolno-ali-nekvalitetno.

Obligacijski-zakonik-predpisuje,-da-mora-potnik-pred-vložitvijo-zahtevka-pri-organizatorju-potovanja-ugovarjati-zaradi-nepopolno-ali-nekvalitetno-opravljenih-storitev,-in-sicer-v-osmih-dneh-po-končanem-potovanju.

Poleg-znižanja-cene-lahko-potnik-zahteva-tudi-povrnitev-škode,-ki-jo-je-utrpel-po-krivdi-organizatorja.

S tem obrazcem si izdelate pravilnik o izvajanju kontrole alkoholiziranosti, drog ali drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu..
S-tem-obrazcem-si-izdelate-pravilnik-o-izvajanju-kontrole-alkoholiziranosti,-drog-ali-drugih-prepovedanih-substanc-na-delovnem-mestu.

S to pogodbo se delavec in delodajalec dogovorita o medsebojnih pravicah in obveznostih ter o trajanju in poteku izobraževanja, kadar se delavec, ki je delovnem razmerju, izobražuje v interesu delodajalca.

Delavec ima pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v skladu s potrebami delovnega procesa, z namenom ohranitve oziroma širitve sposobnosti za delo na delovnem mestu ter ohranitve zaposlitve. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 170. členu določa, da se trajanje in potek izobraževanja ter pravice pogodbenih strank med izobraževanjem in po njem določijo s pogodbo o izobraževanju oziroma s kolektivno pogodbo. Če delodajalec napoti delavca na izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje iz razlogov iz drugega odstavka tega člena, nosi stroške tega izobraževanja delodajalec..
S-to-pogodbo-se-delavec-in-delodajalec-dogovorita-o-medsebojnih-pravicah-in-obveznostih-ter-o-trajanju-in-poteku-izobraževanja,-kadar-se-delavec,-ki-je-delovnem-razmerju,-izobražuje-v-interesu-delodajalca.

Delavec-ima-pravico-in-dolžnost-do-stalnega-izobraževanja,-izpopolnjevanja-in-usposabljanja-v-skladu-s-potrebami-delovnega-procesa,-z-namenom-ohranitve-oziroma-širitve-sposobnosti-za-delo-na-delovnem-mestu-ter-ohranitve-zaposlitve. Zakon-o-delovnih-razmerjih-(ZDR-1)-v-170.-členu-določa,-da-se-trajanje-in-potek-izobraževanja-ter-pravice-pogodbenih-strank-med-izobraževanjem-in-po-njem-določijo-s-pogodbo-o-izobraževanju-oziroma-s-kolektivno-pogodbo. Če-delodajalec-napoti-delavca-na-izobraževanje,-izpopolnjevanje-in-usposabljanje-iz-razlogov-iz-drugega-odstavka- tega-člena,-nosi-stroške-tega-izobraževanja--delodajalec.

Delodajalec lahko delavcu, ki pri njem doseže jubilej oz. določeno delovno dobo števila let zaposlitve pri njem, izplača jubilejno nagrado.

Pogoje izplačila jubilejne nagrade lahko določa kolektivna pogodba, lahko pa jo delodajalec določi tudi v internem pravilniku oz. aktu..
Delodajalec-lahko-delavcu,-ki-pri-njem-doseže-jubilej-oz.-določeno-delovno-dobo-števila-let-zaposlitve-pri-njem,-izplača-jubilejno-nagrado.

Pogoje-izplačila-jubilejne-nagrade-lahko-določa-kolektivna-pogodba,-lahko-pa-jo-delodajalec-določi-tudi-v-internem-pravilniku-oz.-aktu.

S tem obrazcem solastnik nepremičnine, ki je predmet v postopku izvršbe, ki poteka zoper drugega solastnika nepremičnine, poda soglasje, da se nepremičnina v postopku izvršbe proda kot celota - da se torej proda tudi njegov solastniški delež, po pogojih prodaje, kot ga je o tem obvestilo sodišče. .
S-tem-obrazcem-solastnik-nepremičnine,-ki-je-predmet-v-postopku-izvršbe,-ki-poteka-zoper-drugega-solastnika-nepremičnine,-poda-soglasje,-da-se-nepremičnina-v-postopku-izvršbe-proda-kot-celota---da-se-torej-proda-tudi-njegov-solastniški-delež,-po-pogojih-prodaje,-kot-ga-je-o-tem-obvestilo-sodišče.---

S tem obrazcem upnik urgira za odločitev o predhodno vloženem predlogu za nadaljevanje izvršbe z novim izvršilnim sredstvom - izvršbo na dolžnikova denarna sredstva na bančnih (TRR) računih. Ko sodišče prejme urgenco, jo je dolžno vložiti v spis. Ko bo pristojna sodna oseba vzela spis iz arhiva in spis pregledala, obstaja večja verjetnost, da bo sodišče izdalo urgirano odločbo..
S-tem-obrazcem-upnik-urgira-za-odločitev-o-predhodno-vloženem-predlogu-za-nadaljevanje-izvršbe-z-novim-izvršilnim-sredstvom---izvršbo-na-dolžnikova-denarna-sredstva-na-bančnih-(TRR)-računih.-Ko-sodišče-prejme-urgenco,-jo-je-dolžno-vložiti-v-spis.-Ko-bo-pristojna-sodna-oseba-vzela-spis-iz-arhiva-in-spis-pregledala,-obstaja-večja-verjetnost,-da-bo-sodišče-izdalo-urgirano-odločbo.

Najemnik, ki mu je bilo stanovanje dano v najem za določen čas, mora najmanj 30 dni pred potekom tega časa pridobiti od lastnika odobritev podaljšanja najemne pogodbe s sklenitvijo aneksa k najemni pogodbi, sicer mora izprazniti stanovanje oseb in stvari v pogodbenem roku, razen če najemna pogodba ne določa drugače.

S tem obvestilom bodisi najemodajalec, bodisi najemnik, drugo stranko obvesti, da ne bo podaljšal najemne pogodbe oz. najema sklenjenega za določen čas.

Obvestilo ni obvezno, pomaga pa pri razjasnitvi zadev med strankama in pri preprečevanju morebitnih zapletov ob samem poteku najema..
Najemnik,-ki-mu-je-bilo-stanovanje-dano-v-najem-za-določen-čas,-mora-najmanj-30-dni-pred-potekom-tega-časa-pridobiti-od-lastnika-odobritev-podaljšanja-najemne-pogodbe-s-sklenitvijo-aneksa-k-najemni-pogodbi,-sicer-mora-izprazniti-stanovanje-oseb-in-stvari-v-pogodbenem-roku,-razen-če-najemna-pogodba-ne-določa-drugače.

S-tem-obvestilom-bodisi-najemodajalec,-bodisi-najemnik,-drugo-stranko-obvesti,-da-ne-bo-podaljšal-najemne-pogodbe-oz.-najema-sklenjenega-za-določen-čas.

Obvestilo-ni-obvezno,-pomaga-pa-pri-razjasnitvi-zadev-med-strankama-in-pri-preprečevanju-morebitnih-zapletov-ob-samem-poteku-najema.

Delodajalec je dolžan delavcu do konca plačilnega dne izdati pisni obračun - plačilno listo, iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki (odpravnina, regres, ipd.), ki jih izplača delavcu.

Ta plačilna lista ima status verodostojne listine, na podlagi katere lahko delavec vloži izvršbo, v kolikor mu delodajalec dohodek le obračuna, ne pa tudi izplača.

S tem e-obrazcem izdelate opozorilo, s katerim delavec opozori in pozove delodajalca, ki mu ni izstavil plačilne liste, da mu plačilno listo izda.

Glede na to, da lahko delavec neizplačane prejemke izterja z izvršbo, ki jo vloži na podlagi plačilne liste, lahko pridobitev le-te delavcu zelo olajša nadaljnje postopke..
Delodajalec-je-dolžan-delavcu-do-konca-plačilnega-dne-izdati-pisni-obračun---plačilno-listo,-iz-katerega-so-razvidni-podatki-o-plači,-nadomestilu-plače,-povračila-stroškov-v-zvezi-z-delom-in-drugi-prejemki-(odpravnina,-regres,-ipd.),-ki-jih-izplača-delavcu.

Ta-plačilna-lista-ima-status-verodostojne-listine,-na-podlagi-katere-lahko-delavec-vloži-izvršbo,-v-kolikor-mu-delodajalec-dohodek-le-obračuna,-ne-pa-tudi-izplača.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-opozorilo,-s-katerim-delavec-opozori-in-pozove-delodajalca,-ki-mu-ni-izstavil-plačilne-liste,-da-mu-plačilno-listo-izda.

Glede-na-to,-da-lahko-delavec-neizplačane-prejemke-izterja-z-izvršbo,-ki-jo-vloži-na-podlagi-plačilne-liste,-lahko-pridobitev-le-te-delavcu-zelo-olajša-nadaljnje-postopke.

Življenjepis (CV), je skupek / povzetek informacij, podatkov in delovnih izkušenj kandidata, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Te informacije nato predstavljajo oporo odgovorni osebi, da lažje oceni usposobljenost kandidata za prosto delovno mesto..
Življenjepis-(CV),-je-skupek-/-povzetek-informacij,-podatkov-in-delovnih-izkušenj-kandidata,-ki-se-poteguje-za-prosto-delovno-mesto.-Te-informacije-nato-predstavljajo-oporo-odgovorni-osebi,-da-lažje-oceni-usposobljenost-kandidata-za-prosto-delovno-mesto.

Pri prepisu motornega vozila morata biti pri pristojni enoti, osebno prisotna tako stari kot tudi novi lastnik vozila (običajno sta to kupec in prodajalec).

Če katera od strank pri prepisu ne more biti osebno prisotna, lahko za prepis pooblasti drugo osebo (to je lahko tudi bodoči lastnik vozila), ki opravi prodajo oz. prepis vozila namesto nje. To stori preko overjenega pooblastila. Overitev se opravi na upravni enoti ali pri najbližjem notarju.

Pooblastilo za prepis motornega vozila izdelate preko spodnjega e-obrazca..
Pri-prepisu-motornega-vozila-morata-biti-pri-pristojni-enoti,-osebno-prisotna-tako-stari-kot-tudi-novi-lastnik-vozila-(običajno-sta-to-kupec-in-prodajalec).

Če-katera-od-strank-pri-prepisu-ne-more-biti-osebno-prisotna,-lahko-za-prepis-pooblasti-drugo-osebo-(to-je-lahko-tudi-bodoči-lastnik-vozila),-ki-opravi-prodajo-oz.-prepis-vozila-namesto-nje.-To-stori-preko-overjenega-pooblastila.-Overitev-se-opravi-na-upravni-enoti-ali-pri-najbližjem-notarju.-

Pooblastilo-za-prepis-motornega-vozila-izdelate-preko-spodnjega-e-obrazca.

Če dolžnik na bančnem računu nima dovolj denarnih sredstev za poplačilo dolga in je (ali bi bila) zato izvršba na njegov bančni račun neuspešna, lahko upnik tekom izvršilnega postopka poda predlog za nadaljevanje izvršbe z novim izvršilnim sredstvom. S tem obrazcem si ta predlog lahko sestavite sami in nadaljevanje izvršbe predlagate izvršbo na prejemke, ki jih dolžnik prejema pri svojem delodajalcu (v kolikor je zaposlen) ali na njegovo pokojnino (v kolikor je upokojen).

Predlog podate, v kolikor dolžnik prejema plačo ali pokojnino in izvršba na sredstva na njegovem računu ne zadoščajo za poplačilo vseh upnikov. V primeru izvršbe na plačo ali pokojnino se namreč izvršba opravi ob izplačilu. Torej preden sredstva pridejo na račun dolžnika in preden rubež sredstev opravi banka dolžnika.

Predlog lahko vložite tako v primeru izvršbe na podlagi verodostojne listine, kot v primeru izvršbe na podlagi izvršilnega naslova..
Če-dolžnik-na-bančnem-računu-nima-dovolj-denarnih-sredstev-za-poplačilo-dolga-in-je-(ali-bi-bila)-zato-izvršba-na-njegov-bančni-račun-neuspešna,-lahko-upnik-tekom-izvršilnega-postopka-poda-predlog-za-nadaljevanje-izvršbe-z-novim-izvršilnim-sredstvom.-S-tem-obrazcem-si-ta-predlog-lahko-sestavite-sami-in-nadaljevanje-izvršbe-predlagate-izvršbo-na-prejemke,-ki-jih-dolžnik-prejema-pri-svojem-delodajalcu-(v-kolikor-je-zaposlen)-ali-na-njegovo-pokojnino-(v-kolikor-je-upokojen).

Predlog-podate,-v-kolikor-dolžnik-prejema-plačo-ali-pokojnino-in-izvršba-na-sredstva-na-njegovem-računu-ne-zadoščajo-za-poplačilo-vseh-upnikov.-V-primeru-izvršbe-na-plačo-ali-pokojnino-se-namreč-izvršba-opravi-ob-izplačilu.-Torej-preden-sredstva-pridejo-na-račun-dolžnika-in-preden-rubež-sredstev-opravi-banka-dolžnika.

Predlog-lahko-vložite-tako-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-verodostojne-listine,-kot-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-izvršilnega-naslova.

S tem obrazcem sestavite pogodbo o ustanovitvi osebne služnosti stanovanja.

Služnost stanovanja je osebna služnost, ki daje pravico uporabljati stanovanje ali njegov del za potrebe imetnika služnosti in njegove družine tako, da se ohranja njegova substanca.

Pogodbo o osebni služnosti lahko sestavite sami, preko tega e-obrazca, razen, ko gre za osebno služnost med zakoncema. V tem primeru mora pogodbo sestaviti notar..
S-tem-obrazcem-sestavite-pogodbo-o-ustanovitvi-osebne-služnosti-stanovanja.

-Služnost-stanovanja-je-osebna-služnost,-ki-daje-pravico-uporabljati-stanovanje-ali-njegov-del-za-potrebe-imetnika-služnosti-in-njegove-družine-tako,-da-se-ohranja-njegova-substanca.-

Pogodbo-o-osebni-služnosti-lahko-sestavite-sami,-preko-tega-e-obrazca,-razen,-ko-gre-za-osebno-služnost-med-zakoncema.-V-tem-primeru-mora-pogodbo-sestaviti-notar.

S tem dokumentom lahko vsaka fizična oseba (vključno s s.p.-ji ter drugimi zasebniki, ki samostojno opravljajo pridobitno dejavnost, npr. odvetniki, notarji, izvršitelji...) predlaga osebni stečaj nad svojim premoženjem.

Predlog za osebni stečaj vsebuje tudi del, v katerem dolžnik zaprosi sodišče za odpust obveznosti (oz. dela obveznosti), ki jih v postopku osebnega stečaja ne bo uspel poplačati.

Paket osebni stečaj vsebuje:

• Predlog za pričetek osebnega stečaja, skupaj z predlogom za odpust obveznosti,
• poročilo o stanju obveznosti, skupaj z izjavo glede odpusta obveznosti.

Predlog-za-osebni-stečaj-vsebuje-tudi-del,-v-katerem-dolžnik-zaprosi-sodišče-za-odpust-obveznosti-(oz.-dela-obveznosti),-ki-jih-v-postopku-osebnega-stečaja-ne-bo-uspel-poplačati.

Paket-osebni-stečaj-vsebuje:

• Predlog-za-pričetek-osebnega-stečaja,-skupaj-z-predlogom-za-odpust-obveznosti,
• poročilo-o-stanju-obveznosti,-skupaj-z-izjavo-glede-odpusta-obveznosti.

Obrazec vsebuje tudi opozorilo, da bo posestnik, ki je bil v posesti moten oziroma mu je bila ta odvzeta, v primeru neupoštevanja opozorila prisiljen vložiti tožbo zaradi motenja posesti.

Pomembno!
Tožba zaradi motenja posesti se vloži v zakonsko določenem roku, to je v 30 dneh od dneva, ko je posestnik zvedel za nastalo motenje in storilca, najpozneje pa v 1 letu, ko je motenje nastalo. Zato bodite pozorni na datum opozorila, saj se bo v primeru dvoma štelo, da ste najkasneje takrat zvedeli za nastalo motenje in storilca..
S-tem-obrazcem-lahko-v-primeru,-ko-vam-nekdo-neupravičeno-odvzame-posest-na-stvari-ali-vas-v-vaši-mirni-posesti-neupravičeno-moti,-zahtevate,-naj-s-takšnimi-in-drugimi-podobnimi-dejanji-preneha.-Če-je-še-mogoče,-lahko-zahtevate,-naj-vam-stvar-vrne-oziroma-naj-vzpostavi-stanje,-kakršno-je-bilo-pred-motenjem-ali-odvzemom.

Obrazec-vsebuje-tudi-opozorilo,-da-bo-posestnik,-ki-je-bil-v-posesti-moten-oziroma-mu-je-bila-ta-odvzeta,-v-primeru-neupoštevanja-opozorila-prisiljen-vložiti-tožbo-zaradi-motenja-posesti.

Pomembno!
Tožba-zaradi-motenja-posesti-se-vloži-v-zakonsko-določenem-roku,-to-je-v-30-dneh-od-dneva,-ko-je-posestnik-zvedel-za-nastalo-motenje-in-storilca,-najpozneje-pa-v-1-letu,-ko-je-motenje-nastalo.-Zato-bodite-pozorni-na-datum-opozorila,-saj-se-bo-v-primeru-dvoma-štelo,-da-ste-najkasneje-takrat-zvedeli-za-nastalo-motenje-in-storilca.

To soglasje služi kot dokazilo posamezniku, ki želi prijaviti stalno ali začasno prebivališče, da ima pravico do prebivanja na tem naslovu.

Kot takšno dokazilo se šteje tudi dokazilo o lastništvu, ter najemna ali podnajema pogodba..
To-soglasje-služi-kot-dokazilo-posamezniku,-ki-želi-prijaviti-stalno-ali-začasno-prebivališče,-da-ima-pravico-do-prebivanja-na-tem-naslovu.

-Kot-takšno-dokazilo-se-šteje-tudi-dokazilo-o-lastništvu,-ter-najemna-ali-podnajema-pogodba.

Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta skladno z določili Zakona o delovnih razmerjih, kolektivno pogodbo, oz. pogodbo o zaposlitvi.

Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna.

Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.

S tem e-obrazcem izdelate sporazum, s katerim se delavec in delodajalec sporazumeta za ustrezno denarno nadomestilo - odškodnino za dopust, ki ga delavec zaradi prenehanja delovnega razmerja ni mogel izkoristiti..
Delodajalec-je-dolžan-delavcu-zagotoviti-izrabo-letnega-dopusta-skladno-z-določili-Zakona-o-delovnih-razmerjih,-kolektivno-pogodbo,-oz.-pogodbo-o-zaposlitvi.

Izjava,-s-katero-bi-se-delavec-odpovedal-pravici-do-letnega-dopusta,-je-neveljavna.-

Neveljaven-je-tudi-sporazum,-s-katerim-bi-se-delavec-in-delodajalec-dogovorila-o-denarnem-nadomestilu-za-neizrabljeni-letni-dopust,-razen-ob-prenehanju-delovnega-razmerja.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-sporazum,-s-katerim-se-delavec-in-delodajalec-sporazumeta-za-ustrezno-denarno-nadomestilo---odškodnino-za-dopust,-ki-ga-delavec-zaradi-prenehanja-delovnega-razmerja-ni-mogel-izkoristiti.

Delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu.

S tem obrazcem si izdelate Pravilnik o promociji zdravja na delovnem mestu.

Delodajalec mora ta pravilnik oz. ukrepe obvezno sprejeti, sicer ga lahko delovna inšpekcija oglobi v višini od 2.000 EUR do 40.000 EUR, odgovorno osebo delodajalca pa v višini od 500 EUR do 4.000 EUR. .
Delodajalec-mora-načrtovati-in-izvajati-promocijo-zdravja-na-delovnem-mestu.-

S-tem-obrazcem-si-izdelate-Pravilnik-o-promociji-zdravja-na-delovnem-mestu.

Delodajalec-mora-ta-pravilnik-oz.-ukrepe-obvezno-sprejeti,-sicer-ga-lahko-delovna-inšpekcija-oglobi-v-višini-od-2.000-EUR-do-40.000-EUR,-odgovorno-osebo-delodajalca-pa-v-višini-od-500-EUR-do-4.000-EUR.-----

Delavec in delodajalec se lahko sporazumno dogovorita o skrajšanju odpovednega roka.

Pri tem se lahko dogovorita tudi o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka.

Takšen sporazum mora biti v pisni obliki.

V kolikor delavec (v primeru redne odpovedi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov oz. razloga nesposobnosti) namesto celotnega (ali dela) odpovednega roka sklene z delodajalcem sporazum o ustrezni odškodnini, tu ne gre za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru delavec obdrži upravičenost do pravic iz naslova brezposelnosti na zavodu RS za zaposlovanje..
Delavec-in-delodajalec-se-lahko-sporazumno-dogovorita-o-skrajšanju-odpovednega-roka.

Pri-tem-se-lahko-dogovorita-tudi-o-ustreznem-denarnem-povračilu-namesto-dela-ali-celotnega-odpovednega-roka.

Takšen-sporazum-mora-biti-v-pisni-obliki.

V-kolikor-delavec-(v-primeru-redne-odpovedi-s-strani-delodajalca-iz-poslovnih-razlogov-oz.-razloga-nesposobnosti)-namesto-celotnega-(ali-dela)-odpovednega-roka-sklene-z-delodajalcem-sporazum-o-ustrezni-odškodnini,-tu-ne-gre-za-sporazumno-prekinitev-pogodbe-o-zaposlitvi.-V-tem-primeru-delavec-obdrži-upravičenost-do-pravic-iz-naslova-brezposelnosti-na-zavodu-RS-za-zaposlovanje.

Ta dokument je namenjen upniku, ki namerava v stečajni postopek prijaviti navadne IN katero od prednostnih terjatev..
Ta-dokument-je-namenjen-upniku,-ki-namerava-v-stečajni-postopek-prijaviti-navadne-IN-katero-od-prednostnih-terjatev.

Prejemki stečajnega dolžnika na podlagi plače, nadomestila plače, odškodnine zaradi izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti, zaradi začasne brezposelnosti ter plačila za delo obsojencev v kazenskih zavodih spadajo v stečajno maso, do višine minimalne plače.

Če stečajni dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, tudi, pa je ta znesek višji še do višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvo, za dodelitev denarne socialne pomoči.

Kar se tiče vračila dohodnine, omenjeni znesek ni izvzet iz stečajne mase, se pa glede na sodno prakso, lahko šteje kot dohodek, ki predstavlja del plače, ki je bil kot akontacija dohodnine odtegnjen v previsokem znesku in se tudi za zanj štejejo omejitve glede rubeža prihodkov iz delovnega razmerja..
Prejemki-stečajnega-dolžnika-na-podlagi-plače,-nadomestila-plače,-odškodnine-zaradi-izgube-ali-zmanjšanja-delovne-sposobnosti,-zaradi-začasne-brezposelnosti-ter-plačila-za-delo-obsojencev-v-kazenskih-zavodih-spadajo-v-stečajno-maso,-do-višine-minimalne-plače.

Če-stečajni-dolžnik-preživlja-družinskega-člana-ali-drugo-osebo,-ki-jo-mora-preživljati-po-zakonu,-tudi,-pa-je-ta-znesek-višji-še-do-višini-prejemka,-določenega-za-osebo,-ki-jo-preživlja-dolžnik,-po-merilih,-ki-jih-določa-zakon,-ki-ureja-socialno-varstvo,-za-dodelitev-denarne-socialne-pomoči.

Kar-se-tiče-vračila-dohodnine,-omenjeni-znesek-ni-izvzet-iz-stečajne-mase,-se-pa-glede-na-sodno-prakso,-lahko-šteje-kot-dohodek,-ki-predstavlja-del-plače,-ki-je-bil-kot-akontacija-dohodnine-odtegnjen-v-previsokem-znesku-in-se-tudi-za-zanj-štejejo-omejitve-glede-rubeža-prihodkov-iz-delovnega-razmerja.

S tem sklepom vodstvo ali odgovorna oseba (uprava, direktor) družbe oziroma druge osebe (zavod, društvo, s.p. itd.) imenuje inventurno komisijo za popis sredstev in obveznosti do virov sredstev ter ji naloži popis stanja sredstev in obveznosti z namenom uskladitve stanja v knjigovodskih evidencah z dejanskim stanjem..
S-tem-sklepom-vodstvo-ali-odgovorna-oseba-(uprava,-direktor)-družbe-oziroma-druge-osebe-(zavod,-društvo,-s.p.-itd.)-imenuje-inventurno-komisijo-za-popis-sredstev-in-obveznosti-do-virov-sredstev-ter-ji-naloži-popis-stanja-sredstev-in-obveznosti-z-namenom-uskladitve-stanja-v-knjigovodskih-evidencah-z-dejanskim-stanjem.

Pri uveljavljanju davčne ugodnosti, torej, v izogib dvojni obdavčitvi, podjetje potrdilo o davčni rezidentnosti.

Podjetje se tako izogne dvojni obdavčitvi na podlagi mednarodne pogodbe, ki jo ima Republika Slovenija sklenjene z drugimi državami (v tem primeru Nemčijo).

Potrdilo se priloži, ko uveljavljate ugodnosti iz konvencij o izogibanju dvojnega obdavčevanja dohodka, pri Nemškem davčnem organu..
Pri-uveljavljanju-davčne-ugodnosti,-torej,-v-izogib-dvojni-obdavčitvi,-podjetje-potrdilo-o-davčni-rezidentnosti.

Podjetje-se-tako-izogne-dvojni-obdavčitvi-na-podlagi-mednarodne-pogodbe,-ki-jo-ima-Republika-Slovenija-sklenjene-z-drugimi-državami-(v-tem-primeru-Nemčijo).

Potrdilo-se-priloži,-ko-uveljavljate-ugodnosti-iz-konvencij-o-izogibanju-dvojnega-obdavčevanja-dohodka,-pri-Nemškem-davčnem-organu.

Poskusno delo je lahko določeno že v pogodbi o zaposlitvi, lahko pa se uredi s posebnim sklepom, ki ga delodajalec pripravi s pomočjo tega obrazca.

Poskusno delo lahko traja največ šest mesecev in se lahko podaljša v primeru delavčeve začasne odsotnosti z dela..
Poskusno-delo-je-lahko-določeno-že-v-pogodbi-o-zaposlitvi,-lahko-pa-se-uredi-s-posebnim-sklepom,-ki-ga-delodajalec-pripravi-s-pomočjo-tega-obrazca.

Poskusno-delo-lahko-traja-največ-šest-mesecev-in-se-lahko-podaljša-v-primeru-delavčeve-začasne-odsotnosti-z-dela.

Gre za obvezno obvestilo po Zakonu o delovnih razmerjih, ki ga mora delodajalec v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z izbranim kandidatom za javno objavljeno prosto delovno mesto poslati vsem ostalim prijavljenim kandidatom za to delovno mesto (kandidatom, ki niso bili izbrani). Poleg tega je delodajalec dolžan neizbranim kandidatom na njihovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki so mu jih predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela..
Gre-za-obvezno-obvestilo-po-Zakonu-o-delovnih-razmerjih,-ki-ga-mora-delodajalec-v-osmih-dneh-po-sklenitvi-pogodbe-o-zaposlitvi-z-izbranim-kandidatom-za-javno-objavljeno-prosto-delovno-mesto-poslati-vsem-ostalim-prijavljenim-kandidatom-za-to-delovno-mesto-(kandidatom,-ki-niso-bili-izbrani).-Poleg-tega-je-delodajalec-dolžan-neizbranim-kandidatom-na-njihovo-zahtevo-vrniti-vse-dokumente,-ki-so-mu-jih-predložil-kot-dokaz-za-izpolnjevanje-zahtevanih-pogojev-za-opravljanje-dela.

Potrdilo je namenjeno delavcu, v primeru menjave delodajalca pa tudi novemu delodajalcu. Zakon o delovnih razmerjih namreč določa, da delavec izrabi letni dopust pri delodajalcu, kjer je pridobil pravico do njegove izrabe, lahko pa se delavec in novi delodajalec o izrabi letnega dopusta dogovorita tudi drugače, in sicer tako, da delavec izrabi svoj stari letni dopust pri novem delodajalcu. Izdaja potrdila je priporočljiva, ni pa obvezna..
Potrdilo-je-namenjeno-delavcu,-v-primeru-menjave-delodajalca-pa-tudi-novemu-delodajalcu.-Zakon-o-delovnih-razmerjih-namreč-določa,-da-delavec-izrabi-letni-dopust-pri-delodajalcu,-kjer-je-pridobil-pravico-do-njegove-izrabe,-lahko-pa-se-delavec-in-novi-delodajalec-o-izrabi-letnega-dopusta-dogovorita-tudi-drugače,-in-sicer-tako,-da-delavec-izrabi-svoj-stari-letni-dopust-pri-novem-delodajalcu. Izdaja-potrdila-je-priporočljiva,-ni-pa-obvezna.

Delodajalec mora pred podajo izredne odpovedi delavca pisno opozoriti na kršitev (lahko sicer tudi preko službenega maila) in mu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila..

- Delodajalec-mora-pred-podajo-izredne-odpovedi-delavca-pisno-opozoriti-na-kršitev-(lahko-sicer-tudi-preko-službenega-maila)-in-mu-omogočiti-zagovor.-To-mu-omogoči-z-vabilom,-ki-se-ga-izdela-s-tem-obrazcem.-Vabilo-lahko-služi-tudi-kot-dokazno-sredstvo-v-eventualnem-kasnejšem-sodnem-sporu,-saj-izkazuje,-da-je-delavcu-zagovor-bil-dejansko-omogočen.-Enako-velja-za-obvestilo,-ki-je-del-vabila.

S tem obrazcem izdelate prošnjo, s katero najemnik zaprosi svojega najemodajalca, da mu pomaga z znižanjem, odlogom ali obročnim plačilom najemnine..
S-tem-obrazcem-izdelate-prošnjo,-s-katero-najemnik-zaprosi-svojega-najemodajalca,-da-mu-pomaga-z-znižanjem,-odlogom-ali-obročnim-plačilom-najemnine.

S tem e-obrazcem izdelate pogodbo o finančni donaciji, ki jo oseba (fizična ali pravna) donira organizaciji, ki deluje na kulturnem, izobraževalnem, športnem, humanitarnem, verskem ali ekološkem področju..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-pogodbo-o-finančni-donaciji,-ki-jo-oseba-(fizična-ali-pravna)-donira-organizaciji,-ki-deluje-na-kulturnem,-izobraževalnem,-športnem,-humanitarnem,-verskem-ali-ekološkem-področju.

S tem e-obrazcem izdelate dokument oz. izjavo, s katero v Nemčiji dokazujete, da je vaše podjetje usposobljeno za izvajanje del (Eintragung in die Handwerksrolle gemäß Anzeigepflicht gemäß §8 EU/EWR HwV)..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-dokument-oz.-izjavo,-s-katero-v-Nemčiji-dokazujete,-da-je-vaše-podjetje-usposobljeno-za-izvajanje-del-(Eintragung-in-die-Handwerksrolle-gemäß-Anzeigepflicht-gemäß-§8-EU/EWR-HwV).

S tem sklepom izdajatelj sklepa določi, katere stvari drobnega inventarja bo razvrščal med opredmetena osnovna sredstva.

Sklep je dolžna sprejeti fizična oseba, ki opravlja dejavnost in vodi poslovne knjige na podlagi Slovenskega računovodskega standarda 39 (mali samostojni podjetniki posamezniki, odvetniki, notarji, zdravniki ter ostale fizične osebe, ki opravljajo dejavnost in so dolžne voditi poslovne knjige). .
S-tem-sklepom-izdajatelj-sklepa-določi,-katere-stvari-drobnega-inventarja-bo-razvrščal-med-opredmetena-osnovna-sredstva.

Sklep-je-dolžna-sprejeti-fizična-oseba,-ki-opravlja-dejavnost-in-vodi-poslovne-knjige-na-podlagi-Slovenskega-računovodskega-standarda-39-(mali-samostojni-podjetniki-posamezniki,-odvetniki,-notarji,-zdravniki-ter-ostale-fizične-osebe,-ki-opravljajo-dejavnost-in-so-dolžne-voditi-poslovne-knjige).

S tem sklepom družbeniki večosebne družbe z omejeno odgovornostjo sprejmejo odločitev o razdelitvi celotnega bilančnega dobička družbe družbenikom v obliki dividend oziroma o razdelitvi dobičkov iz preteklih let.

V obrazec je mogoče vpisati največ deset (10) družbenikov.

Pri enoosebni družbi morate uporabiti tale obrazec..
S-tem-sklepom-družbeniki-večosebne-družbe-z-omejeno-odgovornostjo-sprejmejo-odločitev-o-razdelitvi-celotnega-bilančnega-dobička-družbe-družbenikom-v-obliki-dividend-oziroma-o-razdelitvi-dobičkov-iz-preteklih-let.

V-obrazec-je-mogoče-vpisati-največ-deset-(10)-družbenikov.

Pri-enoosebni-družbi-morate-uporabiti-tale-obrazec.

S tem obrazcem si izdelate pisni dogovor o odpravnini, ki ga skleneta delavec in delodajalec v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi in sicer takrat, ko delodajalec delavcu ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi a ne za ustrezno delo. Ustrezno delo je delo, za katerega se zahteva enaka vrsta in stopnja izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela na prejšnjem delovnem mestu, za katerega je imel delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. V primeru neustreznosti novega dela, pa ima nato delavec pravico do sorazmernega dela odpravnine v višini, ki jo dogovori z delodajalcem, s tem dogovorom. .

- S-tem-obrazcem-si-izdelate-pisni-dogovor-o-odpravnini,-ki-ga-skleneta-delavec-in-delodajalec-v-primeru-redne-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-in-sicer-takrat,-ko-delodajalec-delavcu-ponudi-sklenitev-nove-pogodbe-o-zaposlitvi-a-ne-za-ustrezno-delo.-Ustrezno-delo-je-delo,-za-katerega-se-zahteva-enaka-vrsta-in-stopnja-izobrazbe,-kot-se-je-zahtevala-za-opravljanje-dela-na-prejšnjem-delovnem-mestu,-za-katerega-je-imel-delavec-sklenjeno-pogodbo-o-zaposlitvi.- V-primeru-neustreznosti-novega-dela,-pa-ima-nato-delavec-pravico-do-sorazmernega-dela-odpravnine-v-višini,-ki-jo-dogovori-z-delodajalcem,-s-tem-dogovorom. -

S tem e-obrazcem pripravite aneks k pogodbi o zaposlitvi, v katerem se delodajalec in delavec dogovorita o začasnem krajšem delovnem času zaradi starševstva.

Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost. Delavec obvesti delodajalca o začetku dela s krajšim delovnim časom od polnega zaradi starševstva 30 dni pred nastopom (Vloga delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva)..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-aneks-k-pogodbi-o-zaposlitvi,-v-katerem-se-delodajalec-in-delavec-dogovorita-o-začasnem-krajšem-delovnem-času-zaradi-starševstva.

Krajši-delovni-čas-mora-obsegati-najmanj-polovično-tedensko-delovno-obveznost.-Delavec-obvesti-delodajalca-o-začetku-dela-s-krajšim-delovnim-časom-od-polnega-zaradi-starševstva-30-dni-pred-nastopom-(Vloga-delavca-za-uveljavitev-pravice-do-dela-s-krajšim-delovnim-časom-zaradi-starševstva).

S tem opominom svojega dolžnika opomnite na zapadel in neplačan račun..
S-tem-opominom-svojega-dolžnika-opomnite-na-zapadel-in-neplačan-račun.

Če na prvi javni dražbi nepremičnina ni prodana, mora upnik v roku šestih (6) mesecev od dne prve javne dražbe predlagati drugo javno dražbo, kar stori s predlogom, ki ga izdela tem e-obrazcem.

Če upnik v navedenem roku na predlaga druge javne dražbe, se izvršilni postopek ustavi..
Če-na-prvi-javni-dražbi-nepremičnina-ni-prodana,-mora-upnik-v-roku-šestih-(6)-mesecev-od-dne-prve-javne-dražbe-predlagati-drugo-javno-dražbo,-kar-stori-s-predlogom,-ki-ga-izdela-tem-e-obrazcem.

Če-upnik-v-navedenem-roku-na-predlaga-druge-javne-dražbe,-se-izvršilni-postopek-ustavi.

Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja za določen ali nedoločen čas. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih - 1, vsebovati nekatere obvezne sestavine, ki so pomembne za samo delovno razmerje. Delodajalec mora delavcu praviloma 3 dni pred predvideno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi izročiti njen PISEN PREDLOG (OBVESTILO o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi, kateremu dodate pisen predlog pogodbe o zaposlitvi), PISNO POGODBO o zaposlitvi pa šele ob njeni sklenitvi. Če delavcu ob sklenitvi delovnega razmerja NI BILA IZROČENA PISNA POGODBA O ZAPOSLITVI, lahko KADARKOLI v času trajanja delovnega razmerja ZAHTEVA njeno izročitev..
Pogodba-je-namenjena-sklenitvi-delovnega-razmerja-za-določen-ali-nedoločen-čas.-Sklenjena-mora-biti-v-pisni-obliki-in,-kot-to-izhaja-iz-Zakona-o-delovnih-razmerjih---1,-vsebovati-nekatere-obvezne-sestavine,-ki-so-pomembne-za-samo-delovno-razmerje.-Delodajalec-mora-delavcu-praviloma-3-dni-pred-predvideno-sklenitvijo-pogodbe-o-zaposlitvi-izročiti-njen-PISEN-PREDLOG-(OBVESTILO-o-predložitvi-pisnega-predloga-pogodbe-o-zaposlitvi,-kateremu-dodate-pisen-predlog-pogodbe-o-zaposlitvi),-PISNO-POGODBO-o-zaposlitvi-pa-šele-ob-njeni-sklenitvi.-Če-delavcu-ob-sklenitvi-delovnega-razmerja-NI-BILA-IZROČENA-PISNA-POGODBA-O-ZAPOSLITVI,-lahko-KADARKOLI-v-času-trajanja-delovnega-razmerja-ZAHTEVA-njeno-izročitev.

.


Dopis organizatorju potovanja z obvestilom, da se bo potovanja udeležil drug potnik namesto potnika, ki se je prijavil na potovanje. Zamenjava potnika je možna le v primeru, če ni bila s pogodbo med organizatorjem potovanja in potnikom izključena ter če tudi novi potnik izpolnjuje vse splošne in posebne pogoje za potovanje. Potnik mora organizatorju potovanja povrniti stroške, ki nastanejo z zamenjavo..
Dopis-organizatorju-potovanja-z-obvestilom,-da-se-bo-potovanja-udeležil-drug-potnik-namesto-potnika,-ki-se-je-prijavil-na-potovanje.-Zamenjava-potnika-je-možna-le-v-primeru,-če-ni-bila-s-pogodbo-med-organizatorjem-potovanja-in-potnikom-izključena-ter-če-tudi-novi-potnik-izpolnjuje-vse-splošne-in-posebne-pogoje-za-potovanje.-Potnik-mora-organizatorju-potovanja-povrniti-stroške,-ki-nastanejo-z-zamenjavo.

Delavec lahko kadarkoli poda redno odpoved a mu takrat delovno razmerje preneha šele s potekom odpovednega roka, ter mu NE pripada nadomestilo za brezposelnost.

Zakon zato ob določenih kršitvah s strani delodajalca daje možnost, da delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. To pomeni, da mu delovno razmerje preneha takoj in se lahko prijavi na zavod in prejme denarno nadomestilo.

Pogoj, da lahko delavec poda izredno odpoved, je, da predhodno pisno opomni delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo. Če delodajalec na opomin ne reagira, lahko delavec po poteku 3 delovnih dni poda odpoved.

Dodaten pogoj je, da delavec odpoved poda najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in najkasneje v šestih mesecih od nastanka razloga..
Delavec-lahko-kadarkoli-poda-redno-odpoved-a-mu-takrat-delovno-razmerje-preneha-šele-s-potekom-odpovednega-roka,-ter-mu-NE-pripada-nadomestilo-za-brezposelnost.

Zakon-zato-ob-določenih-kršitvah-s-strani-delodajalca-daje-možnost,-da-delavec-izredno-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi.-To-pomeni,-da-mu-delovno-razmerje-preneha-takoj-in-se-lahko-prijavi-na-zavod-in-prejme-denarno-nadomestilo.

Pogoj,-da-lahko-delavec-poda-izredno-odpoved,-je,-da-predhodno-pisno-opomni-delodajalca-na-izpolnitev-obveznosti-in-o-kršitvah-pisno-obvesti-inšpektorja-za-delo.-Če-delodajalec-na-opomin-ne-reagira,-lahko-delavec-po-poteku-3-delovnih-dni-poda-odpoved.

Dodaten-pogoj-je,-da-delavec-odpoved-poda-najkasneje-v-30-dneh-od-ugotovitve-razloga-za-izredno-odpoved-in-najkasneje-v-šestih-mesecih-od-nastanka-razloga.

S tem obrazcem pripravite odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delodajalec poda v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov na strani delavca.

Krivdni razlog je zakonsko opredeljen kot kršenje pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.

Kdaj odpovedati pogodbo o zaposlitvi redno iz krivdnega razloga in kdaj izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi, je odvisno od teže kršitve in možnosti nadaljevanja delovenga razmerja (torej nadaljevanja dela) vsaj še za čas odpovednega roka.

V obeh primerih gre za kršitve obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi oziroma iz delovnega razmerja, te kršitve pa imajo lahko različno intenzivnost ali pa imajo glede na relevantne okoliščine različno intenzivne posledice. Da pogodbo o zaposlitvi izredno odpovemo, mora biti kršitev pogodbenih obveznosti tako huda, da ni mogoče nadaljevanje delovnega razmerja niti do izteka odpovednega roka..
S-tem-obrazcem-pripravite-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi,-ki-jo-delodajalec-poda-v-primeru-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-krivdnih-razlogov-na-strani-delavca.

Krivdni-razlog-je-zakonsko-opredeljen-kot-kršenje-pogodbene-obveznosti-ali-druge-obveznosti-iz-delovnega-razmerja.

Kdaj-odpovedati-pogodbo-o-zaposlitvi-redno-iz-krivdnega-razloga-in-kdaj-izredno-odpovedati-pogodbo-o-zaposlitvi,-je-odvisno-od-teže-kršitve-in-možnosti-nadaljevanja-delovenga-razmerja-(torej-nadaljevanja-dela)-vsaj-še-za-čas-odpovednega-roka.

V-obeh-primerih-gre-za-kršitve-obveznosti-iz-pogodbe-o-zaposlitvi-oziroma-iz-delovnega-razmerja,-te-kršitve-pa-imajo-lahko-različno-intenzivnost-ali-pa-imajo-glede-na-relevantne-okoliščine-različno-intenzivne-posledice.-Da-pogodbo-o-zaposlitvi-izredno-odpovemo,-mora-biti-kršitev-pogodbenih-obveznosti-tako-huda,-da-ni-mogoče-nadaljevanje-delovnega-razmerja-niti-do-izteka-odpovednega-roka.

Prenovljeni zakon o delovnih razmerjih ZDR-1 v svojem 79. členu določa odpravnino za delavca, ki se mu izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenjena po 12.4.2013.

Pravice do odpravnine nima delavec:
- če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje javnih del
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom..
Prenovljeni-zakon-o-delovnih-razmerjih-ZDR-1-v-svojem-79.-členu-določa-odpravnino-za-delavca,-ki-se-mu-izteče-pogodba-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-sklenjena-po-12.4.2013.

Pravice-do-odpravnine-nima-delavec:
--če-gre-za-nadomeščanje-začasno-odsotnega-delavca,
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-za-opravljanje-sezonskega-dela,-ki-traja-manj-kot-tri-mesece-v-koledarskem-letu
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-za-opravljanje-javnih-del-
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-ki-je-bila-sklenjena-zaradi-vključitve- v-ukrepe-aktivne-politike-zaposlovanja-v-skladu-z-zakonom.

Nadurno delo lahko traja:

• največ osem ur na teden,
• največ 20 ur na mesec in
• največ 170 ur na leto.

Pri-vlaganju-ugovora-je-potrebno-paziti-na-rok,-ki-navadno-znaša-8-dni-(naveden-je-v-pravnem-pouku-sklepa-o-izvršbi).-Rok-začne-teči-naslednji-dan-po-prejemu-sklepa-o-izvršbi,-v-rok-pa-se-štejejo-vsi-dnevi,-vključno-s-sobotami,-nedeljami-in-prazniki!

S tem obrazcem upnik predlaga sodišču, da obvesti vse solastnike nepremičnine, ki je pod izvršbo in katerih deleži niso predmet izvršbe, o začeti izvršbi na dolžnikov solastniški delež na nepremičnini, in jim omogoči, da, da se po pogojih prodaje, z njihovim soglasjem nepremičnina proda kot celota..
S-tem-obrazcem-upnik-predlaga-sodišču,-da-obvesti-vse-solastnike-nepremičnine,-ki-je-pod-izvršbo-in-katerih-deleži-niso-predmet-izvršbe,-o-začeti-izvršbi-na-dolžnikov-solastniški-delež-na-nepremičnini,-in-jim-omogoči,-da,-da-se-po-pogojih-prodaje,-z-njihovim-soglasjem-nepremičnina-proda-kot-celota.

Vlogo za uveljavljanje posebne olajšave za vzdrževane družinske člane pri informativnem izračunu dohodnine vložijo le zavezanci, ki med letom pri izračunu akontacije dohodnine (od dohodka iz delovnega razmerja, pokojnine ali drugega dohodka) niso uveljavljali posebne olajšave za vzdrževane družinske člane in zavezanci, ki želijo te podatke spremeniti. Vlogo morate oddati najkasneje do 7.2. v tekočem letu, za preteklo leto..
Vlogo-za-uveljavljanje-posebne-olajšave-za-vzdrževane-družinske--člane-pri-informativnem-izračunu- dohodnine-vložijo-le-zavezanci,-ki-med-letom-pri-izračunu-akontacije-dohodnine-(od-dohodka-iz- delovnega-razmerja,-pokojnine-ali-drugega-dohodka)--niso-uveljavljali-posebne-olajšave-za-vzdrževane- družinske-člane-in-zavezanci,-ki-želijo-te-podatke-spremeniti.- Vlogo-morate-oddati-najkasneje-do-7.2.-v-tekočem-letu,-za-preteklo-leto.

S tem obrazcem dolžnik poda ugovor zoper sklep o izvršbi, ker je izterjevana terjatev zastarala. Zastaranje terjatve začne teči prvi dan po dnevu, ko je upnik imel pravico terjati njeno izpolnitev. Terjatev zastara, ko poteče predpisani rok za njeno sodno uveljavitev (zastaralni rok). Zastaranje terjatev in zastaralne roke ureja Obligacijski zakonik v členih od 335 do 370.

Pomembno: dolžnik se mora na zastaranje izrecno sklicevati, sicer se sodišče na zastaranje ne sme ozirati.

Ugovor je potrebno vložiti v roku 8 dni od prejema sklepa o izvršbi..
S-tem-obrazcem-dolžnik-poda-ugovor-zoper-sklep-o-izvršbi,-ker-je-izterjevana-terjatev-zastarala.-Zastaranje-terjatve-začne-teči-prvi-dan-po-dnevu,-ko-je-upnik-imel-pravico-terjati-njeno-izpolnitev.-Terjatev-zastara,-ko-poteče-predpisani-rok-za-njeno-sodno-uveljavitev-(zastaralni-rok).-Zastaranje-terjatev-in-zastaralne-roke-ureja-Obligacijski-zakonik-v-členih-od-335-do-370.

Pomembno:-dolžnik-se-mora-na-zastaranje-izrecno-sklicevati,-sicer-se-sodišče-na-zastaranje-ne-sme-ozirati.

Ugovor-je-potrebno-vložiti-v-roku-8-dni-od-prejema-sklepa-o-izvršbi.

S to vlogo občan, ki želi skleniti kupoprodajno pogodbo za nepremičnino, od občine zahteva izdajo potrdila, da občina ne uveljavlja predkupne pravice na tej nepremičnini. 87. člen Zakona o urejanju prostora določa, da če občina potrdila ne izda v 15 dneh od vložitve zahteve, se šteje, da predkupne pravice ne uveljavlja. .
S-to-vlogo-občan,-ki-želi-skleniti-kupoprodajno-pogodbo-za-nepremičnino,-od-občine-zahteva-izdajo-potrdila,-da-občina-ne-uveljavlja-predkupne-pravice-na-tej-nepremičnini. 87.-člen-Zakona-o-urejanju-prostora-določa,-da-če-občina-potrdila-ne-izda-v-15-dneh-od-vložitve-zahteve,-se-šteje,-da-predkupne-pravice-ne-uveljavlja.

S sklepom o začetku postopka odpusta obveznosti sodišče določi preizkusno obdobje na podlagi mnenja upravitelja ob upoštevanju starosti stečajnega dolžnika, njegovih družinskih razmer, njegovega zdravstvenega in drugih osebnih stanj ter razlogov za njegovo insolventnost.

Preizkusno obdobje lahko traja najmanj 2 in največ 5 let.

Stečajni dolžnik lahko z ugovorom proti odpustu obveznosti uveljavlja, da je preizkusno obdobje predolgo.

Ugovor je treba vložiti do poteka preizkusnega obdobja..
S-sklepom-o-začetku-postopka-odpusta-obveznosti-sodišče-določi-preizkusno-obdobje-na-podlagi-mnenja-upravitelja-ob-upoštevanju-starosti-stečajnega-dolžnika,-njegovih-družinskih-razmer,-njegovega-zdravstvenega-in-drugih-osebnih-stanj-ter-razlogov-za-njegovo-insolventnost.

Preizkusno-obdobje-lahko-traja-najmanj-2-in-največ-5-let.

Stečajni-dolžnik-lahko-z-ugovorom-proti-odpustu-obveznosti-uveljavlja,-da-je-preizkusno-obdobje-predolgo.

Ugovor-je-treba-vložiti-do-poteka-preizkusnega-obdobja.

S tem obrazcem upnik urgira pri sodišču, da naj sodišče pozove dolžnikovega delodajalca k izvrševanju sklepa o izvršbi na dolžnikovo plačo..
S-tem-obrazcem-upnik-urgira-pri-sodišču,-da-naj-sodišče-pozove-dolžnikovega-delodajalca-k-izvrševanju-sklepa--o-izvršbi-na-dolžnikovo-plačo.

V pogodbi o zaposlitvi, se lahko delavec in delodajalec dogovorita o poskusnem delu, ki lahko traja največ 6 mesecev.

Izjemoma lahko delodajalec to obdobje podaljša, a le v primeru delavčeve začasne odsotnosti z dela.

S tem sporazumom delodajalec in delavec ugotovita in potrdita, da obstajajo razlogi, da se poskusno delo podaljša. Sam sporazum z zakonskega vidika, kot ga določa Zakon o deolvnih razmerjih ni nujen, je pa koristen z vidika dokazovanja upravičenosti podaljševanja poskusnega dela, v morebitnih kasnejših sporih..
V-pogodbi-o-zaposlitvi,-se-lahko-delavec-in-delodajalec-dogovorita-o-poskusnem-delu,-ki-lahko-traja-največ-6-mesecev.

Izjemoma-lahko-delodajalec-to-obdobje-podaljša,-a-le-v-primeru-delavčeve-začasne-odsotnosti-z-dela.

S-tem-sporazumom-delodajalec-in-delavec-ugotovita-in-potrdita,-da-obstajajo-razlogi,-da-se-poskusno-delo-podaljša.-Sam-sporazum-z-zakonskega-vidika,-kot-ga-določa-Zakon-o-deolvnih-razmerjih-ni-nujen,-je-pa-koristen-z-vidika-dokazovanja-upravičenosti-podaljševanja-poskusnega-dela,-v-morebitnih-kasnejših-sporih.

S tem obrazcem si sestavite predlog oziroma zahtevo za razpis zapuščinske obravnave, kadar je pokojnik zapustil le premično premoženje (če torej v zapuščini ni nepremičnin).

Kadar zapuščino predstavljajo le premičnine, sodišče zapuščinske obravnave ne opravi, osebe, ki so upravičene do dedovanja, pa lahko zahtevajo, da se zapuščinska obravnava kljub temu opravi. .
S-tem-obrazcem-si-sestavite-predlog-oziroma-zahtevo-za-razpis-zapuščinske-obravnave,-kadar-je-pokojnik-zapustil-le-premično-premoženje-(če-torej-v-zapuščini-ni-nepremičnin).

Kadar-zapuščino-predstavljajo-le-premičnine,-sodišče-zapuščinske-obravnave-ne-opravi,-osebe,-ki-so-upravičene-do-dedovanja,-pa-lahko-zahtevajo,-da-se-zapuščinska-obravnava-kljub-temu-opravi.-

Z izstopno izjavo podamo pisni zahtevek za izstop iz sindikata in prenehanje plačevanja članarine..
Z-izstopno-izjavo-podamo-pisni-zahtevek-za-izstop-iz-sindikata-in-prenehanje-plačevanja-članarine.

Če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata, se s splošnim aktom delodajalca lahko določijo pravice, ki se v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih - 1 lahko urejajo v kolektivnih pogodbah, če so za delavca ugodnejše, kot jih določa zakon oziroma kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca. Vendar pa mora delodajalec pred sprejemom takšnega splošnega akta neposredno obvestiti delavce o vsebini predloga tega akta..
Če-pri-delodajalcu-ni-organiziranega-sindikata,-se-s-splošnim-aktom-delodajalca-lahko-določijo-pravice,-ki-se-v-skladu-z-Zakonom-o-delovnih-razmerjih---1-lahko-urejajo-v-kolektivnih-pogodbah,-če-so-za-delavca-ugodnejše,-kot-jih-določa-zakon-oziroma-kolektivna-pogodba,-ki-zavezuje-delodajalca.-Vendar-pa-mora-delodajalec-pred-sprejemom-takšnega-splošnega-akta-neposredno-obvestiti-delavce-o-vsebini-predloga-tega-akta.

S tem obrazcem upnik opravi poizvedbo o nepremičninah v lasti dolžnika na celotnem območju Republike Slovenije. Upnik namreč lahko na podlagi pravnomočne in izvršljive sodne odločbe opravi poizvedbe o dolžnikovih osebnih podatkih pri upravljavcih teh podatkov (4. čl. Zakona o izvršbi in zavarovanju).

Za to poizvedbo potrebujete podatek o dolžnikovi enotni matični številki občana (EMŠO). Če tega podatka nimate, ga lahko pridobite s pomočjo obrazca Poizvedba o dolžnikovi EMŠO (enotni matični številki občana)..
S-tem-obrazcem-upnik-opravi-poizvedbo-o-nepremičninah-v-lasti-dolžnika-na-celotnem-območju-Republike-Slovenije.-Upnik-namreč-lahko-na-podlagi-pravnomočne-in-izvršljive-sodne-odločbe-opravi-poizvedbe-o-dolžnikovih-osebnih-podatkih-pri-upravljavcih-teh-podatkov-(4.-čl.-Zakona-o-izvršbi-in-zavarovanju).

Za-to-poizvedbo-potrebujete-podatek-o-dolžnikovi-enotni-matični-številki-občana-(EMŠO).-Če-tega-podatka-nimate,-ga-lahko-pridobite-s-pomočjo-obrazca-Poizvedba-o-dolžnikovi-EMŠO-(enotni-matični-številki-občana).

Ta pogodba pride v poštev pri prodaji vseh vrst nepremičnin (stanovanja, parcele, garažnega boxa...). Z njo se prodajalec zaveže prenesti na kupca lastninsko pravico na nepremičnini za dogovorjeno ceno, kupec pa jo plačati v dogovorjenem roku in na dogovorjen način. V pogodbo je mogoče vnesti tudi razne modalitete, vezane na konkreten primer.

V primeru, da gre za prodajo med zakoncema (ali zunajzakonskima partnerjema), mora biti pogodba sklenjena v obliki notarskega zapisa..
Ta-pogodba-pride-v-poštev-pri-prodaji-vseh-vrst-nepremičnin-(stanovanja,-parcele,-garažnega-boxa...).-Z-njo-se-prodajalec-zaveže-prenesti-na-kupca-lastninsko-pravico-na-nepremičnini-za-dogovorjeno-ceno,-kupec-pa-jo-plačati-v-dogovorjenem-roku-in-na-dogovorjen-način.-V-pogodbo-je-mogoče-vnesti-tudi-razne-modalitete,-vezane-na-konkreten-primer.-

V-primeru,-da-gre-za-prodajo-med-zakoncema-(ali-zunajzakonskima-partnerjema),-mora-biti-pogodba-sklenjena-v-obliki-notarskega-zapisa.

S tem obrazcem upnik predlaga sodišču, da dodatno dovoli izvršbo še na dolžnikovo nepremičnino..
S-tem-obrazcem-upnik-predlaga-sodišču,-da-dodatno-dovoli-izvršbo-še-na-dolžnikovo-nepremičnino.

S tem e-obrazcem izdelate dokument, s katerim lastnik opozori najemnika, ki krši določila najemne pogodbe oz, ki:

• uporablja poslovno stavbo oziroma poslovni prostor v nasprotju s pogodbo ali jih uporablja brez potrebne skrbnosti, tako da se dela občutnejša škoda;
• je v zamudi s plačilom najemnine.

• uporablja-poslovno-stavbo-oziroma-poslovni-prostor-v-nasprotju-s-pogodbo-ali-jih-uporablja-brez-potrebne-skrbnosti,-tako-da-se-dela-občutnejša-škoda;
• je-v-zamudi-s-plačilom-najemnine.

Za-poslovno-stavbo-se-šteje-stavba,-ki-je-namenjena-za-poslovne-dejavnosti-in-se-v-ta-namen-pretežno-tudi-uporablja.

Za-poslovni-prostor-se-šteje-eden-ali-več-prostorov,-namenjenih-za-poslovno-dejavnost,-ki-so-praviloma-gradbena-celota-in-imajo-poseben-glavni-vhod.

POZOR!!!-Opomin,-ki-ga-pripravite-preko-tega-e-obrazca-je-veljaven-le,-če-je-bilo-najemno-razmerje-sklenjeno-pred-19.-junijem-2021.

Upnikova dolžnost je spremljati poslovanje svojega dolžnika, kar pomeni tudi spremljati objave postopkov prisilnih poravnav na spletnih straneh AJPES, če sumi, da ima dolžnik finančne težave..
Obrazec-je-namenjen-upniku,-katerega-dolžnik-se-je-znašel-v-prisilni-poravnavi.

Upniki-takšnega-dolžnika-se-v-oklicu-o-začetku-postopka-prisilne-poravnave,-ki-je-objavljen-na-spletnih-straneh-AJPES,-pozovejo,-da-z-obrazloženo-vlogo-in-dokazili-v-roku-enega-meseca-po-objavi-oklica-prijavijo-svoje-terjatve.-S-pravočasno-prijavo-terjatve-si-upnik-zagotovi-glasovalno-pravico.-Upnik,-ki-zamudi-s-prijavo-ali-ki-terjatve-sploh-ne-prijavi,-ne-more-glasovati-o-predlagani-prisilni-poravnavi,-ohrani-pa-svojo-terjatev,-ki-jo-ima-do-dolžnika.-Če-je-prisilna-poravnava-izglasovana,-veljajo-njeni-pogoji-tudi-za-takšno-terjatev.

Od-1.1.2011,-upniku-pri-prijavi-svojih-terjatev,-ni-več-potrebno-plačati-sodne-takse.

Upnikova-dolžnost-je-spremljati-poslovanje-svojega-dolžnika,-kar-pomeni-tudi-spremljati-objave-postopkov-prisilnih-poravnav-na-spletnih-straneh-AJPES,-če-sumi,-da-ima-dolžnik-finančne-težave.

S tem obrazcem lahko potrošnik na podlagi 13. člena Zakona o varstvu potrošnikov Oglaševalsko razsodišče pri Slovenski oglaševalski zbornici zaprosi za mnenje o tem, ali je določen objavljen oglas (reklama) nedostojen ali zavajajoč.

Nedostojno oglaševanje opredeljuje Zakon o varstvu potrošnikov v členu 12.a, zavajajoče oglaševanje pa v členu 12.b člen. Pravila oglaševanja vsebuje tudi Slovenski oglaševalski kodeks.

Nedostojno oglaševanje blaga in storitev pomeni oglaševanje, ki vsebuje sestavine, ki so žaljive ali bi lahko bile žaljive za potrošnike, bralce, poslušalce in gledalce, ali sestavine, ki nasprotujejo morali.