S tem e-obrazcem dolžnik, ki je v osebnem stečaju, izdela predlog, s katerim sodišču predlaga, dvig višine prejemka, ki je izvzet iz stečajne mase, ker preživlja še drugega družinskega člana..
Prejemki-stečajnega-dolžnika-na-podlagi-plače,-nadomestila-plače,-odškodnine-zaradi-izgube-ali-zmanjšanja-delovne-sposobnosti,-zaradi-začasne-brezposelnosti-ter-plačila-za-delo-obsojencev-v-kazenskih-zavodih-spadajo-v-stečajno-maso,-do-višine-minimalne-plače.

Če-stečajni-dolžnik-preživlja-družinskega-člana-ali-drugo-osebo,-ki-jo-mora-preživljati-po-zakonu,-tudi,-pa-je-ta-znesek-višji-še-do-višini-prejemka,-določenega-za-osebo,-ki-jo-preživlja-dolžnik,-po-merilih,-ki-jih-določa-zakon,-ki-ureja-socialno-varstvo,-za-dodelitev-denarne-socialne-pomoči.

S-tem-e-obrazcem-dolžnik,-ki-je-v-osebnem-stečaju,-izdela-predlog,-s-katerim-sodišču-predlaga,-dvig-višine-prejemka,-ki-je-izvzet-iz-stečajne-mase,-ker-preživlja-še-drugega-družinskega-člana.

Nadurno delo lahko traja:

• največ osem ur na teden,
• največ 20 ur na mesec in
• največ 170 ur na leto.

Nadurno delo lahko s soglasjem delavca traja tudi preko letne časovne omejitve 170 ur, vendar skupaj največ 230 ur na leto. V primeru vsakokratne odreditve nadurnega dela, ki presega 170 ur na leto, mora delodajalec pridobiti pisno soglasje delavca..
Nadurno-delo-lahko-traja:

• največ-osem-ur-na-teden,-
• največ-20-ur-na-mesec-in-
• največ-170-ur-na-leto.

Dnevna,-tedenska-in-mesečna-časovna-omejitev-se-lahko-upošteva-kot-povprečna-omejitev-v-obdobju,-določenem-z-zakonom-ali-kolektivno-pogodbo,-in-ne-sme-biti-daljše-od-šestih-mesecev.

Nadurno-delo-lahko-s-soglasjem-delavca-traja-tudi-preko-letne-časovne-omejitve-170-ur,-vendar-skupaj-največ-230-ur-na-leto.-V-primeru-vsakokratne-odreditve-nadurnega-dela,-ki-presega-170-ur-na-leto,-mora-delodajalec-pridobiti-pisno-soglasje-delavca.

Prenovljeni zakon o delovnih razmerjih ZDR-1 v svojem 79. členu določa odpravnino za delavca, ki se mu izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenjena po 12.4.2013.

Pravice do odpravnine nima delavec:
- če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas za opravljanje javnih del
- v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom..
Prenovljeni-zakon-o-delovnih-razmerjih-ZDR-1-v-svojem-79.-členu-določa-odpravnino-za-delavca,-ki-se-mu-izteče-pogodba-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-sklenjena-po-12.4.2013.

Pravice-do-odpravnine-nima-delavec:
--če-gre-za-nadomeščanje-začasno-odsotnega-delavca,
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-za-opravljanje-sezonskega-dela,-ki-traja-manj-kot-tri-mesece-v-koledarskem-letu
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-za-opravljanje-javnih-del-
--v-primeru-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-ki-je-bila-sklenjena-zaradi-vključitve- v-ukrepe-aktivne-politike-zaposlovanja-v-skladu-z-zakonom.

S tem sklepom določite, kdo podjetniku vodi poslovne knjige, kdo jih natisne in kje so med letom shranjene.

Sklep o organiziranosti knjigovodstva sprejme fizična oseba, ki opravlja dejavnost in vodi poslovne knjige na podlagi Slovenskega računovodskega standarda 39 (mali samostojni podjetniki posamezniki, odvetniki, notarji, zdravniki in ostale fizične osebe, ki opravljajo dejavnost in so dolžne voditi poslovne knjige)..
S-tem-sklepom-določite,-kdo-podjetniku-vodi-poslovne-knjige,-kdo-jih-natisne-in-kje-so-med-letom-shranjene.

Sklep-o-organiziranosti-knjigovodstva-sprejme-fizična-oseba,-ki-opravlja-dejavnost-in-vodi-poslovne-knjige-na-podlagi-Slovenskega-računovodskega-standarda-39-(mali-samostojni-podjetniki-posamezniki,-odvetniki,-notarji,-zdravniki-in-ostale-fizične-osebe,-ki-opravljajo-dejavnost-in-so-dolžne-voditi-poslovne-knjige).

Po zakonu obvezna pogodba, s katero etažni lastniki stanovanj v večstanovanjski hiši uredijo medsebojna razmerja.

116. člen SPZ in 32. člen SZ določata etažnim lastnikom obveznost sklenitve pogodbe o medsebojnih razmerjih..
Po-zakonu-obvezna-pogodba,-s-katero-etažni-lastniki-stanovanj-v-večstanovanjski-hiši-uredijo-medsebojna-razmerja.-

116.-člen-SPZ-in-32.-člen-SZ-določata-etažnim-lastnikom-obveznost-sklenitve-pogodbe-o-medsebojnih-razmerjih.

Dopis organizatorju potovanja z obvestilom, da se bo potovanja udeležil drug potnik namesto potnika, ki se je prijavil na potovanje. Zamenjava potnika je možna le v primeru, če ni bila s pogodbo med organizatorjem potovanja in potnikom izključena ter če tudi novi potnik izpolnjuje vse splošne in posebne pogoje za potovanje. Potnik mora organizatorju potovanja povrniti stroške, ki nastanejo z zamenjavo..
Dopis-organizatorju-potovanja-z-obvestilom,-da-se-bo-potovanja-udeležil-drug-potnik-namesto-potnika,-ki-se-je-prijavil-na-potovanje.-Zamenjava-potnika-je-možna-le-v-primeru,-če-ni-bila-s-pogodbo-med-organizatorjem-potovanja-in-potnikom-izključena-ter-če-tudi-novi-potnik-izpolnjuje-vse-splošne-in-posebne-pogoje-za-potovanje.-Potnik-mora-organizatorju-potovanja-povrniti-stroške,-ki-nastanejo-z-zamenjavo.

S tem e-obrazcem pripravite dokument, s katerim sodišče pozovete k prednostni obravnavi zapuščinske zadeve..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-dokument,-s-katerim-sodišče-pozovete-k-prednostni-obravnavi-zapuščinske-zadeve.

S tem e-obrazcem pripravite soglasje, ki ga poda solastnik nepremičnine, za oddajanje v najem..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-soglasje,-ki-ga-poda-solastnik-nepremičnine,-za-oddajanje-v-najem.

Investitor lahko kadarkoli med postopkom izdaje gradbenega dovoljenja predloži overjeno pisno izjavo katerekoli stranke, da se strinja z nameravano gradnjo, kot je razvidna iz projekta, ki je priložen zahtevi za izdajo gradbenega dovoljenja. Pisna izjava se lahko overjena pri notarju ali pri kateri koli upravni enoti.

Če investitor med postopkom izdaje gradbenega dovoljenja predloži overjene pisne izjave vseh strank, da se strinjajo z nameravano gradnjo, kot je razvidna iz projekta, ki je priložen zahtevi za izdajo gradbenega dovoljenja, ustna obravnava ni potrebna. Postopek za izdajo gradbenega dovoljenja je tako hitreje zaključen..
Investitor-lahko-kadarkoli-med-postopkom-izdaje-gradbenega-dovoljenja-predloži-overjeno-pisno-izjavo-katerekoli-stranke,-da-se-strinja-z-nameravano-gradnjo,-kot-je-razvidna-iz-projekta,-ki-je-priložen-zahtevi-za-izdajo-gradbenega-dovoljenja.-Pisna-izjava-se-lahko-overjena-pri-notarju-ali-pri-kateri-koli-upravni-enoti.

Če-investitor-med-postopkom-izdaje-gradbenega-dovoljenja-predloži-overjene-pisne-izjave-vseh-strank,-da-se-strinjajo-z-nameravano-gradnjo,-kot-je-razvidna-iz-projekta,-ki-je-priložen-zahtevi-za-izdajo-gradbenega-dovoljenja,-ustna-obravnava-ni-potrebna.-Postopek-za-izdajo-gradbenega-dovoljenja-je-tako-hitreje-zaključen.

S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti delodajalcu, ker mu ta EN MESEC ni izplačal plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delom v skladu z delovnopravno zakonodajo.

Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let.

Pred vložitvijo tožbe delodajalca ni potrebno posebej pozivati k plačilu zapadle denarne terjatve (je pa priporočeno), saj se lahko tožba vloži neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem.

Če želite od delodajalca zahtevati plačilo zapadlih terjatev za več kot en mesec, svetujemo, da se posvetujete s pravnim strokovnjakom..
S-to-tožbo-delavec-sproži-individualni-delovni-spor-proti-delodajalcu,-ker-mu-ta--EN-MESEC-ni-izplačal-plače,-potnih-stroškov-oziroma-stroškov-prehrane-med-delom-v-skladu-z-delovnopravno-zakonodajo.

Terjatve-iz-delovnega-razmerja-zastarajo-v-roku-petih-let,-zato-je-treba-tožbo-vložiti-v-roku-5-let.

Pred-vložitvijo-tožbe-delodajalca-ni-potrebno-posebej-pozivati-k-plačilu-zapadle-denarne-terjatve-(je-pa-priporočeno),-saj-se-lahko-tožba-vloži-neposredno-pred-pristojnim-delovnim-sodiščem.

Če-želite-od-delodajalca-zahtevati-plačilo-zapadlih-terjatev-za-več-kot-en-mesec,-svetujemo,-da-se-posvetujete-s-pravnim-strokovnjakom.

Če se po pravnomočnosti sklepa o dedovanju najde premoženje, za katero se ob izdaji sklepa ni vedelo, da pripada zapuščini, sodišče ne opravi nove zapuščinske obravnave, temveč razdeli to premoženje z novim sklepom na podlagi prejšnjega sklepa o dedovanju.

S tem e-obrazcem izdelate predlog, s katerim sodišču predlagate, da izda sklep o dedovanju za premoženje, ki ni zajeto v prvem sklepu o dedovanju, ker se takrat zanj ni vedelo..
Če-se-po-pravnomočnosti-sklepa-o-dedovanju-najde-premoženje,-za-katero-se-ob-izdaji-sklepa-ni-vedelo,-da-pripada-zapuščini,-sodišče-ne-opravi-nove-zapuščinske-obravnave,-temveč-razdeli-to-premoženje-z-novim-sklepom-na-podlagi-prejšnjega-sklepa-o-dedovanju.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-predlog,-s-katerim-sodišču-predlagate,-da-izda-sklep-o-dedovanju-za-premoženje,-ki-ni-zajeto-v-prvem-sklepu-o-dedovanju,-ker-se-takrat-zanj-ni-vedelo.

S tem obrazcem lahko v primeru, ko vam nekdo neupravičeno odvzame posest na stvari ali vas v vaši mirni posesti neupravičeno moti, zahtevate, naj s takšnimi in drugimi podobnimi dejanji preneha. Če je še mogoče, lahko zahtevate, naj vam stvar vrne oziroma naj vzpostavi stanje, kakršno je bilo pred motenjem ali odvzemom.

Obrazec vsebuje tudi opozorilo, da bo posestnik, ki je bil v posesti moten oziroma mu je bila ta odvzeta, v primeru neupoštevanja opozorila prisiljen vložiti tožbo zaradi motenja posesti.

Pomembno!
Tožba zaradi motenja posesti se vloži v zakonsko določenem roku, to je v 30 dneh od dneva, ko je posestnik zvedel za nastalo motenje in storilca, najpozneje pa v 1 letu, ko je motenje nastalo. Zato bodite pozorni na datum opozorila, saj se bo v primeru dvoma štelo, da ste najkasneje takrat zvedeli za nastalo motenje in storilca..
S-tem-obrazcem-lahko-v-primeru,-ko-vam-nekdo-neupravičeno-odvzame-posest-na-stvari-ali-vas-v-vaši-mirni-posesti-neupravičeno-moti,-zahtevate,-naj-s-takšnimi-in-drugimi-podobnimi-dejanji-preneha.-Če-je-še-mogoče,-lahko-zahtevate,-naj-vam-stvar-vrne-oziroma-naj-vzpostavi-stanje,-kakršno-je-bilo-pred-motenjem-ali-odvzemom.

Obrazec-vsebuje-tudi-opozorilo,-da-bo-posestnik,-ki-je-bil-v-posesti-moten-oziroma-mu-je-bila-ta-odvzeta,-v-primeru-neupoštevanja-opozorila-prisiljen-vložiti-tožbo-zaradi-motenja-posesti.

Pomembno!
Tožba-zaradi-motenja-posesti-se-vloži-v-zakonsko-določenem-roku,-to-je-v-30-dneh-od-dneva,-ko-je-posestnik-zvedel-za-nastalo-motenje-in-storilca,-najpozneje-pa-v-1-letu,-ko-je-motenje-nastalo.-Zato-bodite-pozorni-na-datum-opozorila,-saj-se-bo-v-primeru-dvoma-štelo,-da-ste-najkasneje-takrat-zvedeli-za-nastalo-motenje-in-storilca.

S tem obrazcem upnik predlaga sodišču, da dodatno dovoli izvršbo še na dolžnikovo nepremičnino..
S-tem-obrazcem-upnik-predlaga-sodišču,-da-dodatno-dovoli-izvršbo-še-na-dolžnikovo-nepremičnino.

Najemnik, ki mu je bilo stanovanje dano v najem za določen čas, mora najmanj 30 dni pred potekom tega časa pridobiti od lastnika odobritev podaljšanja najemne pogodbe s sklenitvijo aneksa k najemni pogodbi, sicer mora izprazniti stanovanje oseb in stvari v pogodbenem roku, razen če najemna pogodba ne določa drugače.

S tem obvestilom bodisi najemodajalec, bodisi najemnik, drugo stranko obvesti, da ne bo podaljšal najemne pogodbe oz. najema sklenjenega za določen čas.

Obvestilo ni obvezno, pomaga pa pri razjasnitvi zadev med strankama in pri preprečevanju morebitnih zapletov ob samem poteku najema..
Najemnik,-ki-mu-je-bilo-stanovanje-dano-v-najem-za-določen-čas,-mora-najmanj-30-dni-pred-potekom-tega-časa-pridobiti-od-lastnika-odobritev-podaljšanja-najemne-pogodbe-s-sklenitvijo-aneksa-k-najemni-pogodbi,-sicer-mora-izprazniti-stanovanje-oseb-in-stvari-v-pogodbenem-roku,-razen-če-najemna-pogodba-ne-določa-drugače.

S-tem-obvestilom-bodisi-najemodajalec,-bodisi-najemnik,-drugo-stranko-obvesti,-da-ne-bo-podaljšal-najemne-pogodbe-oz.-najema-sklenjenega-za-določen-čas.

Obvestilo-ni-obvezno,-pomaga-pa-pri-razjasnitvi-zadev-med-strankama-in-pri-preprečevanju-morebitnih-zapletov-ob-samem-poteku-najema.

Delodajalec mora pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti delavcu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila. .

Delodajalec-mora-pred-odpovedjo-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-razloga-nesposobnosti-delavcu-omogočiti-zagovor.-To-mu-omogoči-z-vabilom,-ki-se-ga-izdela-s-tem-obrazcem.-Vabilo-lahko-služi-tudi-kot-dokazno-sredstvo-v-eventualnem-kasnejšem-sodnem-sporu,-saj-izkazuje,-da-je-delavcu-zagovor-bil-dejansko-omogočen.-Enako-velja-za-obvestilo,-ki-je-del-vabila.-

S tem e-obrazcem izdelate aneks k pogodbi, s katerim se naročnik in podizvajalec dogovorita o podrobnostih izpeljave naročenega posla, ceni in pogojih plačila..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-aneks-k-pogodbi,-s-katerim-se-naročnik-in-podizvajalec-dogovorita-o-podrobnostih-izpeljave-naročenega-posla,-ceni-in-pogojih-plačila.

Starejšemu delavcu (delavcu starejšemu od 55 let), ter delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, ali ki živi sam in bodisi:

• neguje in varuje otroka, mlajšega od sedem let,
• neguje in varuje hudo bolnega otroka,
• neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke,

Delodajalec lahko naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo z njegovim predhodnim pisnim soglasjem, ki si ga lahko izdelate s tem e-obrazcem. Soglasje velja do umika (Umik soglasja s strani delavca)..
Starejšemu-delavcu-(delavcu-starejšemu-od-55-let),-ter-delavcu,-ki-neguje-otroka,-starega-do-treh-let,-ali-ki-živi-sam-in-bodisi:

• neguje-in-varuje-otroka,-mlajšega-od-sedem-let,
• neguje-in-varuje-hudo-bolnega-otroka,
• neguje-in-varuje-otroka,-ki-potrebuje-posebno-nego-in-varstvo-v-skladu-s-predpisi,-ki-urejajo-družinske-prejemke,

Delodajalec-lahko-naloži-opravljanje-nadurnega-dela-ali-dela-ponoči-samo-z-njegovim-predhodnim-pisnim-soglasjem,-ki-si-ga-lahko-izdelate-s-tem-e-obrazcem.- Soglasje-velja-do-umika-(Umik-soglasja-s-strani-delavca).

Gre za postopek, urejen z Zakonom o kmetijskih zemljiščih, v katerem se zemljišča na določenem območju zložijo in ponovno razdelijo med prejšnje lastnike tako, da dobi vsak čimbolj zaokrožena zemljišča. Predmet komasacije so kmetijska zemljišča, lahko pa tudi gozdovi, nezazidana stavbna in druga zemljišča na komasacijskem območju ter naprave na teh zemljiščih (t.i. komasacijski sklad).

Predlog za uvedbo komasacijskega postopka se lahko vloži, če se s komasacijo strinjajo lastniki kmetijskih zemljišč, ki imajo v lasti več kot 80% površin zemljišč na predvidenem komasacijskem območju..
Gre-za-postopek,-urejen-z-Zakonom-o-kmetijskih-zemljiščih,-v-katerem-se-zemljišča-na-določenem-območju-zložijo-in-ponovno-razdelijo-med-prejšnje-lastnike-tako,-da-dobi-vsak-čimbolj-zaokrožena-zemljišča.-Predmet-komasacije-so-kmetijska-zemljišča,-lahko-pa-tudi-gozdovi,-nezazidana-stavbna-in-druga-zemljišča-na-komasacijskem-območju-ter-naprave-na-teh-zemljiščih-(t.i.-komasacijski-sklad).

Predlog-za-uvedbo-komasacijskega-postopka-se-lahko-vloži,-če-se-s-komasacijo-strinjajo-lastniki-kmetijskih-zemljišč,-ki-imajo-v-lasti-več-kot-80%-površin-zemljišč-na-predvidenem-komasacijskem-območju.

Ob sporazumni razvezi zakonske zveze morata zakonca v primeru, da imata skupne mladoletne otroke, poleg predloga za sporazumno razvezo, predložiti tudi sporazum v katerem določita preživljanje mladoletnih otrok po razvezi.

.
Ob-sporazumni-razvezi-zakonske-zveze-morata-zakonca-v-primeru,-da-imata-skupne-mladoletne-otroke,-poleg-predloga-za-sporazumno-razvezo,-predložiti-tudi-sporazum-v-katerem-določita-preživljanje-mladoletnih-otrok-po-razvezi.

Oporočitelj lahko vselej prekliče oporoko, ali v celoti ali deloma, z izjavo, dano v katerikoli obliki, v kateri se po zakonu lahko napravi oporoka. Oporoka se lahko prekliče tudi tako, da oporočitelj sestavi novo oporoko (e-obrazec), v kateri prekliče staro..
Oporočitelj-lahko-vselej-prekliče-oporoko,-ali-v-celoti-ali-deloma,-z-izjavo,-dano-v-katerikoli-obliki,-v-kateri-se-po-zakonu-lahko-napravi-oporoka.-Oporoka-se-lahko-prekliče-tudi-tako,-da-oporočitelj-sestavi-novo-oporoko-(e-obrazec),-v-kateri-prekliče-staro.

S tem e-obrazcem pripravite izjavo delodajalca, s katero delavec dokazuje kraj opravljanja dela in delovnih nalog. .
S-tem-e-obrazcem-pripravite-izjavo-delodajalca,-s-katero-delavec-dokazuje-kraj-opravljanja-dela-in-delovnih-nalog.-

Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.

V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti..
Zakon-o-delovnih-razmerjih-določa,-da-ima-delavec,-ki-ima-pravico-do-izrabe-le-sorazmernega-dela-letnega-dopusta,-ima-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.

Delavec,-ki-sklene-delovno-razmerje-ali-mu-preneha-delovno-razmerje-med-koledarskim-letom-in-ima-v-posameznem-koledarskem-letu-obdobje-zaposlitve-krajše-od-enega-leta,-ima-pravico-do-1/12-letnega-dopusta-za-vsak-mesec-zaposlitve-v-tem-letu.

V-kolikor-delovno-razmerje-delavcu-preneha-v-koledarskem-letu,-v-katerem-je-že-dobil-izplačan-regres-v-celoti,-je-dolžan-preostanek-neupravičenega-regresa-delodajalcu-vrniti.

S tem obrazcem upnik sodišču predlaga, da dolžniku naloži predložitev seznama premoženja. Upnik lahko sodišču predlaga, da naloži dolžniku predložitev seznama njegovega premoženja. Dolžnik mora v seznamu navesti vse svoje premoženje. Na podlagi seznama dolžnikovega premoženja lahko upnik predlaga izvršbo z novimi sredstvi oz. predmeti izvršbe..
S-tem-obrazcem-upnik-sodišču-predlaga,-da-dolžniku-naloži-predložitev-seznama-premoženja. Upnik-lahko-sodišču-predlaga,-da-naloži-dolžniku-predložitev-seznama-njegovega-premoženja. - Dolžnik-mora-v-seznamu-navesti-vse-svoje-premoženje.- Na-podlagi-seznama-dolžnikovega-premoženja-lahko-upnik-predlaga--izvršbo-z-novimi-sredstvi-oz.-predmeti-izvršbe.

S tem sporazumom upnik in dolžnik skleneta dogovor, da bo dolžnik svoj dolg do upnika poravnal mesečno, v enakih mesečnih obrokih, dokler ne bo poravnal celotnega dolga.

Če je upnik zoper dolžnika že predlagal izvršbo, je ta sporazum podlaga za umik, oz. odlog izvršbe..
S-tem-sporazumom-upnik-in-dolžnik-skleneta-dogovor,-da-bo-dolžnik-svoj-dolg-do-upnika-poravnal-mesečno,-v-enakih-mesečnih-obrokih,-dokler-ne-bo-poravnal-celotnega-dolga.

Če-je-upnik-zoper-dolžnika-že-predlagal-izvršbo,-je-ta-sporazum-podlaga-za-umik,-oz.-odlog-izvršbe.

Test spremenljivk na različnih straneh.
Test-spremenljivk-na-različnih-straneh

Delodajalec lahko delavcu, ki pri njem doseže jubilej oz. določeno delovno dobo števila let zaposlitve pri njem, izplača jubilejno nagrado.

Pogoje izplačila jubilejne nagrade lahko določa kolektivna pogodba, lahko pa jo delodajalec določi tudi v internem pravilniku oz. aktu..
Delodajalec-lahko-delavcu,-ki-pri-njem-doseže-jubilej-oz.-določeno-delovno-dobo-števila-let-zaposlitve-pri-njem,-izplača-jubilejno-nagrado.

Pogoje-izplačila-jubilejne-nagrade-lahko-določa-kolektivna-pogodba,-lahko-pa-jo-delodajalec-določi-tudi-v-internem-pravilniku-oz.-aktu.

Registracija vozila ali podaljšanje prometnega dovoljenja zarubljenega motornega vozila brez soglasja upnika za takšno registracijo ali podaljšanje prometnega dovoljenja nista mogoča.

Na tem obrazcu izdelate soglasje oz. dovoljenje upnika, ki ga mora ta podati dolžniku oz. lastniku v izvršbi zarubljenega motornega vozila (avta, motorja...), v kolikor želi lastnik motornega vozila vozilo registrirati ali podaljšati prometno dovoljenje. .
Registracija-vozila-ali-podaljšanje-prometnega-dovoljenja-zarubljenega-motornega-vozila-brez-soglasja-upnika-za-takšno-registracijo-ali-podaljšanje-prometnega-dovoljenja-nista-mogoča.-

Na-tem-obrazcu-izdelate-soglasje-oz.-dovoljenje-upnika,-ki-ga-mora-ta-podati-dolžniku-oz.-lastniku-v-izvršbi-zarubljenega-motornega-vozila-(avta,-motorja...),-v-kolikor-želi-lastnik-motornega-vozila-vozilo-registrirati-ali-podaljšati-prometno-dovoljenje.---

S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti bivšemu delodajalcu, ker mu ta ni izplačal plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delom in/ali enega ali več regresov za letni dopust ter odpravnine ob prenehanju delovnega razmerja v skladu z delovnopravno zakonodajo.

Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta oziroma izjemoma najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti in če ima delodajalec resne likvidnostne težave.

Regres mora znašati najmanj toliko, kot znaša minimalna plača v Republiki Sloveniji. V primeru sorazmernega dela letnega dopusta pa ima delavec pravico le do sorazmernega dela regresa.

Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let..
S-to-tožbo-delavec-sproži-individualni-delovni-spor-proti-bivšemu-delodajalcu,-ker-mu-ta--ni-izplačal-plače,-potnih-stroškov-oziroma-stroškov-prehrane-med-delom-in/ali-enega-ali-več-regresov-za-letni-dopust-ter-odpravnine-ob-prenehanju-delovnega-razmerja-v-skladu-z-delovnopravno-zakonodajo.

-Delodajalec-mora-delavcu-izplačati-regres-za-letni-dopust-najkasneje-do-1.-julija-tekočega-koledarskega-leta-oziroma-izjemoma-najkasneje-do-1.-novembra-tekočega-koledarskega-leta,-če-je-tako-določeno-s-kolektivno-pogodbo-na-ravni-dejavnosti-in-če-ima-delodajalec-resne-likvidnostne-težave.

Regres-mora-znašati-najmanj-toliko,-kot-znaša-minimalna-plača-v-Republiki-Sloveniji.-V-primeru-sorazmernega-dela-letnega-dopusta-pa-ima-delavec-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.

Terjatve-iz-delovnega-razmerja-zastarajo-v-roku-petih-let,-zato-je-treba-tožbo-vložiti-v-roku-5-let.

Delodajalec mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu.

S tem obrazcem si izdelate Pravilnik o promociji zdravja na delovnem mestu.

Delodajalec mora ta pravilnik oz. ukrepe obvezno sprejeti, sicer ga lahko delovna inšpekcija oglobi v višini od 2.000 EUR do 40.000 EUR, odgovorno osebo delodajalca pa v višini od 500 EUR do 4.000 EUR. .
Delodajalec-mora-načrtovati-in-izvajati-promocijo-zdravja-na-delovnem-mestu.-

S-tem-obrazcem-si-izdelate-Pravilnik-o-promociji-zdravja-na-delovnem-mestu.

Delodajalec-mora-ta-pravilnik-oz.-ukrepe-obvezno-sprejeti,-sicer-ga-lahko-delovna-inšpekcija-oglobi-v-višini-od-2.000-EUR-do-40.000-EUR,-odgovorno-osebo-delodajalca-pa-v-višini-od-500-EUR-do-4.000-EUR.-----

S tem e-obrazcem izdelate vlogo za izdajo potrdila o izvzetju plačila gradbenega davka v skladu s členom 48b EStG (Antrag auf die Freistellungsbescheinigung gemäß §48b EStG)

V kolikor podjetje ne pridobi tega potrdila, je nemški naročnik zavezan, da pri plačilu posameznega računa zadrži 15 % vrednosti računa in jih nakaže nemškemu davčnemu uradu..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-vlogo-za-izdajo-potrdila-o-izvzetju-plačila-gradbenega-davka-v-skladu-s-členom-48b-EStG-(Antrag-auf-die-Freistellungsbescheinigung-gemäß-§48b-EStG)

V-kolikor-podjetje-ne-pridobi-tega-potrdila,-je-nemški-naročnik-zavezan,-da-pri-plačilu-posameznega-računa-zadrži-15-%-vrednosti-računa-in-jih-nakaže-nemškemu-davčnemu-uradu.

S tem obrazcem lahko zahtevate povrnitev škode, kadar napaka na izdelku povzroči smrt, telesno poškodbo ali okvaro zdravja človeka ali kadar zaradi napake na izdelku nastane škoda na drugi stvari.

Proizvajalec je odgovoren za škodo, ki jo je povzročil izdelek z napako, če je škoda nastala deset let od dneva, ko je ta izdelek dan v promet. Več o odgovornosti proizvajalca...

Pomembno: povrnitev škode lahko s tem obrazcem zahtevajo tako potrošniki kot nepotrošniki (pravne osebe).

Kdaj proizvajalec stvari ni odgovoren za škodo....
S-tem-obrazcem-lahko-zahtevate-povrnitev-škode,-kadar-napaka-na-izdelku-povzroči-smrt,-telesno-poškodbo-ali-okvaro-zdravja-človeka-ali-kadar-zaradi-napake-na-izdelku-nastane-škoda-na-drugi-stvari.

Proizvajalec-je-odgovoren-za-škodo,-ki-jo-je-povzročil-izdelek-z-napako,-če-je-škoda-nastala-deset-let-od-dneva,-ko-je-ta-izdelek-dan-v-promet.-Več-o-odgovornosti-proizvajalca...

Pomembno:-povrnitev-škode-lahko-s-tem-obrazcem-zahtevajo-tako-potrošniki-kot-nepotrošniki-(pravne-osebe).

Kdaj-proizvajalec-stvari-ni-odgovoren-za-škodo...

Začasno ali občasno delo se opravlja na podlagi te pogodbe kot posebnega pogodbenega razmerja med delodajalcem in upravičencem, ki ima lahko tudi nekatere elemente delovnega razmerja, kot jih določa zakon, ki ureja delovna razmerja. Upravičenec do opravljanja začasnega ali občasnega dela na podlagi te pogodbe je oseba, ki ima v Republiki Sloveniji status upokojenca. Začasno ali občasno delo lahko upravičenec opravlja v obsegu največ 60 ur v koledarskem mesecu.

Za začasno ali občasno delo se uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, o prepovedi diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu, enake obravnave glede na spol, delovnem času, odmorih in počitkih ter odškodninski odgovornosti. Za začasno ali občasno delo se uporabljajo tudi predpisi, ki urejajo varnost in zdravje pri delu.

Pisni izvod pogodbe mora biti ves čas na kraju opravljanja dela..
Začasno-ali-občasno-delo-se-opravlja-na-podlagi-te-pogodbe-kot-posebnega-pogodbenega-razmerja-med-delodajalcem-in-upravičencem,-ki-ima-lahko-tudi-nekatere-elemente-delovnega-razmerja,-kot-jih-določa-zakon,-ki-ureja-delovna-razmerja.-Upravičenec-do-opravljanja-začasnega-ali-občasnega-dela-na-podlagi-te-pogodbe-je-oseba,-ki-ima-v-Republiki-Sloveniji-status-upokojenca.-Začasno-ali-občasno-delo-lahko-upravičenec-opravlja-v-obsegu-največ-60-ur-v-koledarskem-mesecu.

Za-začasno-ali-občasno-delo-se-uporabljajo-določbe-zakona,-ki-ureja-delovna-razmerja,-o-prepovedi-diskriminacije,-spolnega-in-drugega-nadlegovanja-ter-trpinčenja-na-delovnem-mestu,-enake-obravnave-glede-na-spol,-delovnem-času,-odmorih-in-počitkih-ter-odškodninski-odgovornosti.-Za-začasno-ali-občasno-delo-se-uporabljajo-tudi-predpisi,-ki-urejajo-varnost-in-zdravje-pri-delu.

Pisni-izvod-pogodbe-mora-biti-ves-čas-na-kraju-opravljanja-dela.

V primerih naravnih ali drugih nesreč, če se taka nesreča pričakuje ali v drugih izjemnih okoliščinah, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca, se lahko vrsta ali kraj opravljanja dela, določenega s pogodbo o zaposlitvi, začasno spremenita tudi brez soglasja delavca, vendar le, dokler trajajo take okoliščine.

S tem e-obrazcem pripravite obvestilo, s katerim delavca, ki mu je bilo odrejeno delo na domu pozovete na (polno ali delno) opravljanje dela na starem delovnem mestu..
V-primerih-naravnih-ali-drugih-nesreč,-če-se-taka-nesreča-pričakuje-ali-v-drugih-izjemnih-okoliščinah,-ko-je-ogroženo-življenje-in-zdravje-ljudi-ali-premoženje-delodajalca,-se-lahko-vrsta-ali-kraj-opravljanja-dela,-določenega-s-pogodbo-o-zaposlitvi,-začasno-spremenita-tudi-brez-soglasja-delavca,-vendar-le,-dokler-trajajo-take-okoliščine.

S-tem-e-obrazcem-pripravite-obvestilo,-s-katerim-delavca,--ki-mu-je-bilo-odrejeno-delo-na-domu-pozovete-na-(polno-ali-delno)-opravljanje-dela-na-starem-delovnem-mestu.

Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo ali če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

S tem e-obrazcem delavec, ki je ostal na delu tudi po poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas ali delavec, katerega delovno razmerje traja dlje kot dve leti (in zanj velja ta omejitev - glede na določila ZDR-1 oz kolektivne pogodbe), od delodajalca zahteva, da mu v podpis predloži pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

To lahko stori, ko ugotovi kršitev s strani delodajalca, ali ko mu po poteku pogodbe o zaposlitvi delodajalec ponudi v podpis novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas, ali ko želi delodajalec po poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas prekiniti delovno razmerje.

.
Če-je-pogodba-o-zaposlitvi-za-določen-čas-sklenjena-v-nasprotju-z-zakonom-ali-kolektivno-pogodbo-ali-če-ostane-delavec-na-delu-tudi-po-poteku-časa,-za-katerega-je-sklenil-pogodbo-o-zaposlitvi,-se-šteje,-da-je-delavec-sklenil-pogodbo-o-zaposlitvi-za-nedoločen-čas.

S-tem-e-obrazcem-delavec,-ki-je-ostal-na-delu-tudi-po-poteku-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-ali-delavec,-katerega-delovno-razmerje-traja-dlje-kot-dve-leti-(in-zanj-velja-ta-omejitev---glede-na-določila-ZDR-1-oz-kolektivne-pogodbe),-od-delodajalca-zahteva,-da-mu-v-podpis-predloži-pogodbo-o-zaposlitvi-za-nedoločen-čas.-

To-lahko-stori,-ko-ugotovi-kršitev-s-strani-delodajalca,-ali-ko-mu-po-poteku-pogodbe-o-zaposlitvi-delodajalec-ponudi-v-podpis-novo-pogodbo-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-ali-ko-želi-delodajalec-po-poteku-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas-prekiniti-delovno-razmerje.-

S tem obrazcem lahko lastnik nepremičnine ali imetnik stavbne pravice predlaga sodišču, da dovoli nujno pot za nepremičnino, ki nima za redno rabo potrebne povezave z javno cesto ali pa bi bila taka zveza povezana z nesorazmernimi stroški, ali da dovoli razširitev že obstoječe nujne poti.

Pravica zahtevati ustanovitev nujne poti ali razširitev že obstoječe ne zastara. Ustanovitev ali razširitev nujne poti se lahko zahteva vedno, kadar se za to pokaže gospodarska potreba oziroma kadar to zahtevajo potrebe rednega gospodarjenja in uporabe nepremičnine.

Za dovoljeno nujno pot je upravičenec dolžan plačati zavezancu primerno denarno nadomestilo..
S-tem-obrazcem-lahko-lastnik-nepremičnine-ali-imetnik-stavbne-pravice-predlaga-sodišču,-da-dovoli-nujno-pot-za-nepremičnino,-ki-nima-za-redno-rabo-potrebne-povezave-z-javno-cesto-ali-pa-bi-bila-taka-zveza-povezana-z-nesorazmernimi-stroški,-ali-da-dovoli-razširitev-že-obstoječe-nujne-poti.

Pravica-zahtevati-ustanovitev-nujne-poti-ali-razširitev-že-obstoječe-ne-zastara.-Ustanovitev-ali-razširitev-nujne-poti-se-lahko-zahteva-vedno,-kadar-se-za-to-pokaže-gospodarska-potreba-oziroma-kadar-to-zahtevajo-potrebe-rednega-gospodarjenja-in-uporabe-nepremičnine.-

Za-dovoljeno-nujno-pot-je-upravičenec-dolžan-plačati-zavezancu-primerno-denarno-nadomestilo.

S pomočjo tega obrazca se sestavi listina, s podpisom katere ena oseba (pooblastitelj) pooblasti drugo osebo (pooblaščenec) za zastopanje v svojih zadevah.

Listina je v prvi vrsti namenjena tretji osebi, da se seznani z obstojem in obsegom pooblastila, da torej ve, v katerih primerih je oseba, ki se ji predstavlja kot pooblaščenec, dejansko upravičena opravljati posle v imenu in na račun pooblastitelja.

V nekaterih primerih je pisna oblika pooblastitve pogoj za veljavnost pooblastila, v ostalih primerih pa je priporočljiva kot dokazilo o vrsti in obsegu pooblastila.

Nekateri pravni posli morajo biti sklenjeni v obliki notarskega zapisa (kateri posli so to, si lahko preberete na spletni strani Notarske zbornice v poglavju Kaj dela notar?). Če se pooblastilo daje za tak pravni posel, mora tudi pooblastilo biti v obliki notarskega zapisa..
S-pomočjo-tega-obrazca-se-sestavi-listina,-s-podpisom-katere-ena-oseba-(pooblastitelj)-pooblasti-drugo-osebo-(pooblaščenec)-za-zastopanje-v-svojih-zadevah.

Listina-je-v-prvi-vrsti-namenjena-tretji-osebi,-da-se-seznani-z-obstojem-in-obsegom-pooblastila,-da-torej-ve,-v-katerih-primerih-je-oseba,-ki-se-ji-predstavlja-kot-pooblaščenec,-dejansko-upravičena-opravljati-posle-v-imenu-in-na-račun-pooblastitelja.

V-nekaterih-primerih-je-pisna-oblika-pooblastitve-pogoj-za-veljavnost-pooblastila,-v-ostalih-primerih-pa-je-priporočljiva-kot-dokazilo-o-vrsti-in-obsegu-pooblastila.

Nekateri-pravni-posli-morajo-biti-sklenjeni-v-obliki-notarskega-zapisa-(kateri-posli-so-to,-si-lahko-preberete-na-spletni-strani-Notarske-zbornice-v-poglavju-Kaj-dela-notar?).-Če-se-pooblastilo-daje-za-tak-pravni-posel,-mora-tudi-pooblastilo-biti-v-obliki-notarskega-zapisa.

S tem obrazcem pripravite odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo delodajalec poda v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov na strani delavca.

Krivdni razlog je zakonsko opredeljen kot kršenje pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.

Kdaj odpovedati pogodbo o zaposlitvi redno iz krivdnega razloga in kdaj izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi, je odvisno od teže kršitve in možnosti nadaljevanja delovenga razmerja (torej nadaljevanja dela) vsaj še za čas odpovednega roka.

V obeh primerih gre za kršitve obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi oziroma iz delovnega razmerja, te kršitve pa imajo lahko različno intenzivnost ali pa imajo glede na relevantne okoliščine različno intenzivne posledice. Da pogodbo o zaposlitvi izredno odpovemo, mora biti kršitev pogodbenih obveznosti tako huda, da ni mogoče nadaljevanje delovnega razmerja niti do izteka odpovednega roka..
S-tem-obrazcem-pripravite-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi,-ki-jo-delodajalec-poda-v-primeru-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-krivdnih-razlogov-na-strani-delavca.

Krivdni-razlog-je-zakonsko-opredeljen-kot-kršenje-pogodbene-obveznosti-ali-druge-obveznosti-iz-delovnega-razmerja.

Kdaj-odpovedati-pogodbo-o-zaposlitvi-redno-iz-krivdnega-razloga-in-kdaj-izredno-odpovedati-pogodbo-o-zaposlitvi,-je-odvisno-od-teže-kršitve-in-možnosti-nadaljevanja-delovenga-razmerja-(torej-nadaljevanja-dela)-vsaj-še-za-čas-odpovednega-roka.

V-obeh-primerih-gre-za-kršitve-obveznosti-iz-pogodbe-o-zaposlitvi-oziroma-iz-delovnega-razmerja,-te-kršitve-pa-imajo-lahko-različno-intenzivnost-ali-pa-imajo-glede-na-relevantne-okoliščine-različno-intenzivne-posledice.-Da-pogodbo-o-zaposlitvi-izredno-odpovemo,-mora-biti-kršitev-pogodbenih-obveznosti-tako-huda,-da-ni-mogoče-nadaljevanje-delovnega-razmerja-niti-do-izteka-odpovednega-roka.

S tem e-obrazcem izdelate darilno pogodbo za kmetijsko zemljišče.

Lastnik lahko sklene darilno pogodbo, katere predmet so kmetijska zemljišča, gozdovi ali kmetija, le z:

• zakoncem oziroma zunajzakonskim partnerjem (v tem primeru mora biti pogodba v obliki notarskega zapisa), otroci oziroma posvojenci, starši oziroma posvojitelji, brati oziroma sestrami, nečaki oziroma nečakinjami in vnuki oziroma vnukinjami;
• zetom, snaho oziroma zunajzakonskim partnerjem otroka ali posvojenca, če so člani iste kmetije;
• nosilcem kmetije, ki je nosilec kmetije v skladu z zakonom, ki ureja kmetijstvo, in je pridobil sredstva iz programa razvoja podeželja kot mladi prevzemnik kmetije, če od prevzema kmetije ni minilo več kot pet let;
• lokalno skupnostjo ali državo.

Objava ponudbe na upravni enoti, pred sklenitvijo darilne pogodbe ni potrebna. .
S-tem-e-obrazcem-izdelate-darilno-pogodbo-za-kmetijsko-zemljišče.

Lastnik-lahko-sklene-darilno-pogodbo,-katere-predmet-so-kmetijska-zemljišča,-gozdovi-ali-kmetija,-le-z:

• zakoncem-oziroma-zunajzakonskim-partnerjem-(v-tem-primeru-mora-biti-pogodba-v-obliki-notarskega-zapisa),-otroci-oziroma-posvojenci,-starši-oziroma-posvojitelji,-brati-oziroma-sestrami,-nečaki-oziroma-nečakinjami-in-vnuki-oziroma-vnukinjami;
• zetom,-snaho-oziroma-zunajzakonskim-partnerjem-otroka-ali-posvojenca,-če-so-člani-iste-kmetije;
• nosilcem-kmetije,-ki-je-nosilec-kmetije-v-skladu-z-zakonom,-ki-ureja-kmetijstvo,-in-je-pridobil-sredstva-iz-programa-razvoja-podeželja-kot-mladi-prevzemnik-kmetije,-če-od-prevzema-kmetije-ni-minilo-več-kot-pet-let;
• lokalno-skupnostjo-ali-državo.

Objava-ponudbe-na-upravni-enoti,-pred-sklenitvijo-darilne-pogodbe-ni-potrebna.-

Ta predlog je namenjen upniku, ki namerava v stečajni postopek prijaviti prednostno terjatev..
Ta-predlog-je-namenjen-upniku,-ki-namerava-v-stečajni-postopek-prijaviti-prednostno-terjatev.

Če želi delavec ali delodajalec prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom, lahko nasprotni stranki ustno ali pisno predlaga oziroma zaprosi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom. Pri temu načinu prenehanja pogodbe o zaposlitvi ni potrebno navajati vzroka oz. iskati kršitev nasprotne stranke, delavcu pa ni potrebno delati še v času odpovednega roka. Delodajalec in delavec se lahko s podanim predlogom strinjata, nista zavezana, da takšen predlog tudi sprejmeta.

Če se obe stranki strinjata s predlogom oziroma prošnjo, ena od strank, običajno delodajalec, pripravi PISNI sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi, ki začne veljati, ko ga podpišeta obe stranki. Pisni sporazum mora vsebovati tudi določilo o posledicah, ki nastanejo delavcu zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sporazumom (npr. delavec nima pravice do denarnega nadomestila na Zavodu RS za zaposlovanje)..
Če-želi-delavec-ali-delodajalec-prenehanje-pogodbe-o-zaposlitvi-s-sporazumom,-lahko-nasprotni-stranki-ustno-ali-pisno-predlaga-oziroma-zaprosi-za-prenehanje-pogodbe-o-zaposlitvi-s-sporazumom.-Pri-temu-načinu-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-ni-potrebno-navajati-vzroka-oz.-iskati-kršitev-nasprotne-stranke,-delavcu-pa-ni-potrebno-delati-še-v-času-odpovednega-roka.-Delodajalec-in-delavec-se-lahko-s-podanim-predlogom-strinjata,-nista-zavezana,-da-takšen-predlog-tudi-sprejmeta.

Če-se-obe-stranki-strinjata-s-predlogom-oziroma-prošnjo,-ena-od-strank,-običajno-delodajalec,-pripravi-PISNI-sporazum-o-razveljavitvi-pogodbe-o-zaposlitvi,-ki-začne-veljati,-ko-ga-podpišeta-obe-stranki.-Pisni-sporazum-mora-vsebovati-tudi-določilo-o-posledicah,-ki-nastanejo-delavcu-zaradi-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-s-sporazumom-(npr.-delavec-nima-pravice-do-denarnega-nadomestila-na-Zavodu-RS-za-zaposlovanje).

S tem obrazcem upnik urgira pri sodišču, da naj sodišče pozove dolžnikovega delodajalca k izvrševanju sklepa o izvršbi na dolžnikovo plačo..
S-tem-obrazcem-upnik-urgira-pri-sodišču,-da-naj-sodišče-pozove-dolžnikovega-delodajalca-k-izvrševanju-sklepa--o-izvršbi-na-dolžnikovo-plačo.

S sklepom o začetku postopka odpusta obveznosti sodišče določi preizkusno obdobje na podlagi mnenja upravitelja ob upoštevanju starosti stečajnega dolžnika, njegovih družinskih razmer, njegovega zdravstvenega in drugih osebnih stanj ter razlogov za njegovo insolventnost.

Preizkusno obdobje lahko traja najmanj 2 in največ 5 let.

Stečajni dolžnik lahko z ugovorom proti odpustu obveznosti uveljavlja, da je preizkusno obdobje predolgo.

Ugovor je treba vložiti do poteka preizkusnega obdobja..
S-sklepom-o-začetku-postopka-odpusta-obveznosti-sodišče-določi-preizkusno-obdobje-na-podlagi-mnenja-upravitelja-ob-upoštevanju-starosti-stečajnega-dolžnika,-njegovih-družinskih-razmer,-njegovega-zdravstvenega-in-drugih-osebnih-stanj-ter-razlogov-za-njegovo-insolventnost.

Preizkusno-obdobje-lahko-traja-najmanj-2-in-največ-5-let.

Stečajni-dolžnik-lahko-z-ugovorom-proti-odpustu-obveznosti-uveljavlja,-da-je-preizkusno-obdobje-predolgo.

Ugovor-je-treba-vložiti-do-poteka-preizkusnega-obdobja.

S tem obrazcem upnik umakne izvršbo na dobroimetje dolžnika na računih pri organizacijah za plačilni promet (banke, hranilnice). Obrazec se praviloma uporabi, če upnik ugotovi, da dolžnik nima denarnih sredstev na računih..
S-tem-obrazcem-upnik-umakne-izvršbo-na-dobroimetje-dolžnika-na-računih-pri-organizacijah-za-plačilni-promet-(banke,-hranilnice).-Obrazec-se-praviloma-uporabi,-če-upnik-ugotovi,-da-dolžnik-nima-denarnih-sredstev-na-računih.

Če želita delavec ali delodajalec prekiniti delovno razmerje, lahko to storita s sporazumno razveljavitvijo pogodbe o zaposlitvi (prej znana kot sporazumna prekinitev delovnega razmerja). Pri sporazumni razveljavitvi ni potrebno navajati vzroka prenehanje pogodbe, vse ostalo pa je stvar dogovora obeh – delavca in delodajalca. Ker gre pri sporazumni razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi za medsebojni dogovor obeh pogodbenih strank, ni potrebno upoštevati odpovednega roka.

Sporazum mora biti sestavljen v PISNI obliki in začne veljati, ko ga podpišeta obe stranki. Običajno ga pripravi delodajalec, lahko pa tudi delavec. Sporazum, ki ni sklenjen v pisni obliki, je neveljaven.

Predlog za sklenitev tega sporazuma lahko da katerakoli stranka - tako delavec kot delodajalec..
Če-želita-delavec-ali-delodajalec-prekiniti-delovno-razmerje,-lahko-to-storita-s-sporazumno-razveljavitvijo-pogodbe-o-zaposlitvi-(prej-znana-kot-sporazumna-prekinitev-delovnega-razmerja).-Pri-sporazumni-razveljavitvi-ni-potrebno-navajati-vzroka-prenehanje-pogodbe,-vse-ostalo-pa-je-stvar-dogovora-obeh-–-delavca-in-delodajalca.-Ker-gre-pri-sporazumni-razveljavitvi-pogodbe-o-zaposlitvi-za-medsebojni-dogovor-obeh-pogodbenih-strank,-ni-potrebno-upoštevati--odpovednega-roka.

Sporazum-mora-biti-sestavljen-v-PISNI-obliki-in-začne-veljati,-ko-ga-podpišeta-obe-stranki.-Običajno-ga-pripravi-delodajalec,-lahko-pa-tudi-delavec.-Sporazum,-ki-ni-sklenjen-v-pisni-obliki,-je-neveljaven.

Predlog-za-sklenitev-tega-sporazuma-lahko-da-katerakoli-stranka---tako-delavec-kot-delodajalec.

Cesija oz. pogodba o prenosu terjatve je posel, s katerim ena stranka, tj. dosedanji upnik (cedent) prenese na drugo stranko, tj. novega upnika (cesionarja) neko svojo terjatev. Gre za dejanje prenosa, ki se opravi s podpisom te pogodbe (to dejanje ima enak pomen, kot npr. pri prodaji premične stvari njena neposredna izročitev od prodajalca kupcu).

Pogodba je lahko sestavljena tako, da se z njo hkrati proda ali kako drugače dogovori o prenosu terjatve (npr. darilo) in terjatev tudi prenese. Druga običajna varianta pa je zgolj izvršitev nekega drugega posla, kjer sta se stranki že dogovorili o prenosu terjatve, a tega še nista izvedli. V nadaljevanju sta vam na voljo tako prva kot druga možnost..
Cesija-oz.-pogodba-o-prenosu-terjatve-je-posel,-s-katerim-ena-stranka,-tj.-dosedanji-upnik-(cedent)-prenese-na-drugo-stranko,-tj.-novega-upnika-(cesionarja)-neko-svojo-terjatev.-Gre-za-dejanje-prenosa,-ki-se-opravi-s-podpisom-te-pogodbe-(to-dejanje-ima-enak-pomen,-kot-npr.-pri-prodaji-premične-stvari-njena-neposredna-izročitev-od-prodajalca-kupcu).

Pogodba-je-lahko-sestavljena-tako,-da-se-z-njo-hkrati-proda-ali-kako-drugače-dogovori-o-prenosu-terjatve-(npr.-darilo)-in-terjatev-tudi-prenese.-Druga-običajna-varianta-pa-je-zgolj-izvršitev-nekega-drugega-posla,-kjer-sta-se-stranki-že-dogovorili-o-prenosu-terjatve,-a-tega-še-nista-izvedli.-V-nadaljevanju-sta-vam-na-voljo-tako-prva-kot-druga-možnost.

Pogodba o prenosu avtorskih pravic je pogodba, s katero imetnik avtorskih pravic nekatera ali vsa avtorska upravičenja na avtorskem delu v omejenem ali neomejenem obsegu prenaša na pridobitelja avtorskih pravic, pridobitelj pa se zaveže, da bo imetniku za to plačal dogovorjeno plačilo.

Ta pogodba mora biti sklenjena v pisni obliki. Če pogodba ni sklenjena v pisni obliki, sicer ni neveljavna, vendar pa se v tem primeru sporne ali nejasne določbe posla razlagajo v korist avtorja..
Pogodba-o-prenosu-avtorskih-pravic-je-pogodba,-s-katero-imetnik-avtorskih-pravic-nekatera-ali-vsa-avtorska-upravičenja-na-avtorskem-delu-v-omejenem-ali-neomejenem-obsegu-prenaša-na-pridobitelja-avtorskih-pravic,-pridobitelj-pa-se-zaveže,-da-bo-imetniku-za-to-plačal-dogovorjeno-plačilo.

Ta-pogodba-mora-biti-sklenjena-v-pisni-obliki.-Če-pogodba-ni-sklenjena-v-pisni-obliki,-sicer-ni-neveljavna,-vendar-pa-se-v-tem-primeru-sporne-ali-nejasne-določbe-posla-razlagajo-v-korist-avtorja.

S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti delodajalcu, ker mu ta ni izplačal enega ali več regresov za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta oziroma izjemoma najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti in če ima delodajalec resne likvidnostne težave.

Regres mora znašati najmanj toliko, kot znaša minimalna plača v Republiki Sloveniji. V primeru sorazmernega dela letnega dopusta pa ima delavec pravico le do sorazmernega dela regresa.

Podatke o višini minimalnega regresa najdete v lestvici, kjer so zbrani najnižji regresi po posameznih kolektivnih pogodbah. Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let.

.
S-to-tožbo-delavec-sproži-individualni-delovni-spor-proti-delodajalcu,-ker-mu-ta-ni-izplačal-enega-ali-več-regresov-za-letni-dopust.-Delodajalec-mora-delavcu-izplačati-regres-za-letni-dopust-najkasneje-do-1.-julija-tekočega-koledarskega-leta-oziroma-izjemoma-najkasneje-do-1.-novembra-tekočega-koledarskega-leta,-če-je-tako-določeno-s-kolektivno-pogodbo-na-ravni-dejavnosti-in-če-ima-delodajalec-resne-likvidnostne-težave.

Regres-mora-znašati-najmanj-toliko,-kot-znaša-minimalna-plača-v-Republiki-Sloveniji.-V-primeru-sorazmernega-dela-letnega-dopusta-pa-ima-delavec-pravico-le-do-sorazmernega-dela-regresa.

-Podatke-o-višini-minimalnega-regresa-najdete-v-lestvici,-kjer-so-zbrani-najnižji-regresi-po-posameznih-kolektivnih-pogodbah. Terjatve-iz-delovnega-razmerja-zastarajo-v-roku-petih-let,-zato-je-treba-tožbo-vložiti-v-roku-5-let.

Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.

Bodisi je to preko pogodb civilnega prava (avtorske ali podjemne pogodbe) ali registrirane dejavnosti (denimo popoldanskega s.p.-ja).

Ker gre za zakonsko prepoved, prepoved velja za vse delavce, ne glede na to, ali ima delavec v svoji pogodbi določeno konkurenčno prepoved ali ne.

V kolikor delavec takšno delo opravlja, brez delodajalčevega soglasja, lahko delodajalec zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla..
Med-trajanjem-delovnega-razmerja-delavec-ne-sme-brez-pisnega-soglasja-delodajalca-za-svoj-ali-tuj-račun-opravljati-del-ali-sklepati-poslov,-ki-sodijo-v-dejavnost,-ki-jo-dejansko-opravlja-delodajalec-in-pomenijo-ali-bi-lahko-pomenili-za-delodajalca-konkurenco.

Bodisi-je-to-preko-pogodb-civilnega-prava-(avtorske-ali-podjemne-pogodbe)-ali-registrirane-dejavnosti-(denimo-popoldanskega-s.p.-ja).

Ker-gre-za-zakonsko-prepoved,-prepoved-velja-za-vse-delavce,-ne-glede-na-to,-ali-ima-delavec-v-svoji-pogodbi-določeno-konkurenčno-prepoved-ali-ne.

V-kolikor-delavec-takšno-delo-opravlja,-brez-delodajalčevega-soglasja,-lahko-delodajalec-zahteva-povrnitev-škode,-nastale-z-delavčevim-ravnanjem,-v-roku-treh-mesecev-od-dneva,-ko-je-zvedel-za-opravljanje-dela-ali-sklenitev-posla,-oziroma-v-roku-treh-let-od-dokončanja-dela-ali-sklenitve-posla.

Delavcu, ki se mu izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas, sklenjena po 12.4.2013 po novem Zakonu o delovnih razmerjih po 79. členu tega zakona pripada odpravnina.

S tem e-obrazcen delavec v tej situaciji opozori delodajalca na njegovo obveznost, in ga poskuša prepričati, da odpravnino izplača pred vložitvijo tožbe na delovnem sodišču..
Delavcu,-ki-se-mu-izteče-pogodba-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-sklenjena-po-12.4.2013-po-novem-Zakonu-o-delovnih-razmerjih-po-79.-členu-tega-zakona-pripada-odpravnina.

S-tem-e-obrazcen-delavec-v-tej-situaciji-opozori-delodajalca-na-njegovo-obveznost,-in-ga-poskuša-prepričati,-da-odpravnino-izplača-pred-vložitvijo-tožbe-na-delovnem-sodišču.

Ta obrazec izdela zemljiškoknjižno dovolilo za vknjižbo lastninske pravice, ki jo poda vknjiženi lastnik nepremičnine novemu lastniku, na katerega prenaša svojo lastninsko pravico. .
Ta-obrazec-izdela-zemljiškoknjižno-dovolilo-za-vknjižbo-lastninske-pravice,-ki-jo-poda-vknjiženi-lastnik-nepremičnine-novemu-lastniku,-na-katerega-prenaša-svojo-lastninsko-pravico.-

Vsak zaposleni mora pred nastopom dela na delovnem mestu, kjer se obdelujejo osebni podatki, podpisati posebno izjavo, ki ga zavezuje k varovanju osebnih podatkov. Izjavo lahko sestavite s pomočjo tega e-obrazca. .
Vsak-zaposleni-mora-pred-nastopom-dela-na-delovnem-mestu,-kjer-se-obdelujejo-osebni-podatki,-podpisati-posebno-izjavo,-ki-ga-zavezuje-k-varovanju-osebnih-podatkov. Izjavo-lahko-sestavite-s-pomočjo-tega-e-obrazca.

S tem obrazcem si izdelate pravilnik o izvajanju kontrole alkoholiziranosti, drog ali drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu..
S-tem-obrazcem-si-izdelate-pravilnik-o-izvajanju-kontrole-alkoholiziranosti,-drog-ali-drugih-prepovedanih-substanc-na-delovnem-mestu.

S tem obrazcem upnik pripravi dokument, s katerim priglasi svojo terjatev do pokojnika (zapustnika) k dedovanju oz. v zapuščinski postopek..
S-tem-obrazcem-upnik-pripravi-dokument,-s-katerim-priglasi-svojo-terjatev-do-pokojnika-(zapustnika)-k-dedovanju-oz.-v-zapuščinski-postopek.

S tem e-obrazcem delodajalca obvestite o svoji odsotnosti zaradi kot žrtev nasilja v družini.

Delavec, žrtev nasilja v družini, je upravičen do petih delovnih dni plačane odsotnosti z dela v posameznem koledarskem letu v primeru urejanja zaščite, pravnih in drugih postopkov ter odpravljanja posledic nasilja v družini.

Delavec mora delodajalca obvestiti najpozneje tri delovne dni pred nastopom odsotnosti in predložiti potrdilo centra za socialno delo o izdelani oceni o ogroženosti zaradi nasilja v družini, dokazilo o podani prijavi na policijo ter dokazilo o urejanju zadev zaradi katerih koristi odsotnost..
S-tem-e-obrazcem-delodajalca-obvestite-o-svoji-odsotnosti-zaradi-kot-žrtev-nasilja-v-družini.

Delavec,-žrtev-nasilja-v-družini,-je-upravičen-do-petih-delovnih-dni-plačane-odsotnosti-z-dela-v-posameznem-koledarskem-letu-v-primeru-urejanja-zaščite,-pravnih-in-drugih-postopkov-ter-odpravljanja-posledic-nasilja-v-družini.

Delavec-mora-delodajalca-obvestiti-najpozneje-tri-delovne-dni-pred-nastopom-odsotnosti-in-predložiti-potrdilo-centra-za-socialno-delo-o-izdelani-oceni-o-ogroženosti-zaradi-nasilja-v-družini,-dokazilo-o-podani-prijavi-na-policijo-ter-dokazilo-o-urejanju-zadev-zaradi-katerih-koristi-odsotnost.

S to vlogo zastopnik društva pri pristojni upravni enoti poda zahtevo za registracijo društva. Z registracijo društvo postane pravna oseba zasebnega prava.

Pred vložitvijo zahteve za registracijo mora društvo sprejeti svoj temeljni akt (statut).

Za registracijo društva se plača upravna taksa v skupni višini 24,82 EUR- in sicer po tarifni št. 1 v višini 3,55 EUR za vlogo ter po 1. točki tarifne št. 15 v višini 21,27 EUR za izdajo odločbe..
S-to-vlogo-zastopnik-društva-pri-pristojni-upravni-enoti-poda-zahtevo-za-registracijo-društva.-Z-registracijo-društvo-postane-pravna-oseba-zasebnega-prava.

Pred-vložitvijo-zahteve-za-registracijo-mora-društvo-sprejeti-svoj-temeljni-akt-(statut).

Za-registracijo-društva-se-plača-upravna-taksa-v-skupni-višini-24,82-EUR---in-sicer-po-tarifni-št.-1-v-višini-3,55-EUR-za-vlogo-ter-po-1.-točki-tarifne-št.-15-v-višini-21,27-EUR-za-izdajo-odločbe.

S tem e-obrazcem pripravite odpoved za najemni prostor, če je bilo najemno razmerje sklenjeno po 19. juniju 2021.

V kolikor je bilo najemno razmerje sklenjeno pred tem datumom, morate za enostransko odpoved najemnega razmerja vložiti dokument, ki ga pripravite preko e-obrazca: Tožba za redno odpoved najemnega razmerja za poslovni prostor..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-odpoved-za-najemni-prostor,-če-je-bilo-najemno-razmerje-sklenjeno-po-19.-juniju-2021.

V-kolikor-je-bilo-najemno-razmerje-sklenjeno-pred-tem-datumom,-morate-za-enostransko-odpoved-najemnega-razmerja-vložiti-dokument,-ki-ga-pripravite-preko-e-obrazca:-Tožba-za-redno-odpoved-najemnega-razmerja-za-poslovni-prostor.

S spodnjim obrazcem upnik izdela dokument, s katerim poda prijavo svojih terjatev v stečajnem postopku zapuščine.

Terjatev mora upnik prijaviti v roku treh mesecev od objave oklica o začetku stečajnega postopka na spletnih straneh AJPES.

Če upnik ne prijavi terjatve v stečajnem postopku do roka, se njegova terjatev upošteva pri posamezni razdelitvi v stečajnem postopku samo, če je priznana do izdelave načrta končne razdelitve.

Prednostne terjatve se v postopku upoštevajo tudi, v kolikor jih dolžnik ne prijavi.

Od 1.1.2011, upniku pri prijavi svojih terjatev, ni več potrebno plačati sodne takse.

.
S-spodnjim-obrazcem-upnik-izdela-dokument,-s-katerim-poda-prijavo-svojih-terjatev-v-stečajnem-postopku-zapuščine.

Terjatev-mora-upnik-prijaviti-v-roku-treh-mesecev-od-objave-oklica-o-začetku-stečajnega-postopka-na-spletnih-straneh-AJPES.-

-Če-upnik-ne-prijavi-terjatve-v-stečajnem-postopku-do-roka,-se-njegova terjatev-upošteva-pri-posamezni-razdelitvi-v-stečajnem-postopku-samo,-če-je-priznana-do-izdelave-načrta končne-razdelitve.-

Prednostne-terjatve-se-v-postopku-upoštevajo-tudi,-v-kolikor-jih-dolžnik-ne-prijavi.-

Od-1.1.2011,-upniku-pri-prijavi-svojih-terjatev,-ni-več-potrebno-plačati-sodne-takse.

S tem obrazcem upnik sodišču predlaga, da dolžnikovo terjatev do njegovega dolžnika prenese na upnika. S prenosom terjatve upnik vstopi v dolžnikov položaj in postane novi upnik dolžnikovega dolžnika..
S-tem-obrazcem-upnik-sodišču-predlaga,-da-dolžnikovo-terjatev-do-njegovega-dolžnika-prenese-na-upnika.-S-prenosom-terjatve-upnik-vstopi-v-dolžnikov-položaj-in-postane-novi-upnik-dolžnikovega-dolžnika.

S to izjavo izvenzakonska partnerja potrdita, da med njima obstaja zunajzakonska skupnost.

Za obstoj zunajzakonske zveze mora med osebama obstajati življenjska skupnost oz. medsebojna čustvena navezanost, ekonomska skupnost.

Izjava ni nujna, za obstoj zunajzakonske skupnosti (to se lahko dokazuje tudi drugače - priče, materialni dokazi, skupno bivališče, ipd.), je pa nujna v nekaterih postopkih (prijave na razpisih, odmere davkov, ipd.)..
S-to-izjavo-izvenzakonska-partnerja-potrdita,-da-med-njima-obstaja-zunajzakonska-skupnost.-

Za-obstoj-zunajzakonske-zveze-mora-med-osebama-obstajati-življenjska-skupnost-oz.-medsebojna-čustvena-navezanost,-ekonomska-skupnost.-

Izjava-ni-nujna,-za-obstoj-zunajzakonske-skupnosti-(to-se-lahko-dokazuje-tudi-drugače---priče,-materialni-dokazi,-skupno-bivališče,-ipd.),-je-pa-nujna-v-nekaterih-postopkih-(prijave-na-razpisih,-odmere-davkov,-ipd.).

Gostinci (smiselno se sem štejejo tudi domovi za ostarele, bolnišnice, garaže, organizirana taborjenja,...) se štejejo glede stvari, ki so jih gosti prinesli s seboj, za shranjevalce in odgovarjajo, če stvari gostu izginejo ali se poškodujejo.

Tako gostu odgovarjajo z odškodnino, če stvari gosta izginejo ali se poškodujejo.

Če so bile stvari uničene ali poškodovane zaradi okoliščin, ki se jim ni bilo mogoče izogniti ali jih odvrniti, ali zaradi kakšnega vzroka v sami stvari, ali če so izginile ali bile poškodovane po krivdi samega gosta ali pa po krivdi tistih, ki jih je gost pripeljal s seboj ali so ga prišli obiskat, gostinec ne odgovarja za nastalo škodo.

S tem e-obrazcem izdelate opozorilo pred tožbo, s katerim opozorite in opomnite gostinca na njegovo obvezo izplačila odškodnine..
Gostinci-(smiselno-se-sem-štejejo-tudi-domovi-za-ostarele,-bolnišnice,-garaže,-organizirana-taborjenja,...)-se-štejejo-glede-stvari,-ki-so-jih-gosti-prinesli-s-seboj,-za-shranjevalce-in-odgovarjajo,-če-stvari-gostu-izginejo-ali-se-poškodujejo.

Tako-gostu-odgovarjajo-z-odškodnino,-če-stvari-gosta-izginejo-ali-se-poškodujejo.

Če-so-bile-stvari-uničene-ali-poškodovane-zaradi-okoliščin,-ki-se-jim-ni-bilo-mogoče-izogniti-ali-jih-odvrniti,-ali-zaradi-kakšnega-vzroka-v-sami-stvari,-ali-če-so-izginile-ali-bile-poškodovane-po-krivdi-samega-gosta-ali-pa-po-krivdi-tistih,-ki-jih-je-gost-pripeljal-s-seboj-ali-so-ga-prišli-obiskat,-gostinec-ne-odgovarja-za-nastalo-škodo.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-opozorilo-pred-tožbo,-s-katerim-opozorite-in-opomnite-gostinca-na-njegovo-obvezo-izplačila-odškodnine.

To potrdilo služi kot dokazilo (v morebitnih bodočih sporih), da je neka oseba od duge prejela določen denar, ki ji je bil izročen v gotovini (kupnina, predujem, vračilo,...). .
To-potrdilo-služi-kot-dokazilo-(v-morebitnih-bodočih-sporih),-da-je-neka-oseba-od-duge-prejela-določen-denar,-ki-ji-je-bil-izročen-v-gotovini-(kupnina,-predujem,-vračilo,...).---

Darovalec lahko na podlagi Obligacijskega zakonika (členi 539-544) prekliče darilno pogodbo.

Darilna pogodba se lahko prekliče v enem letu od dneva, ko je darovalec zvedel za razlog za preklic.

Darovalec lahko prekliče darilno pogodbo zaradi stiske, hude nehvaležnosti, ali zaradi pozneje rojenih otrok (več o razlogih za preklic...).

S pomočjo tega e-obrazca lahko sestavite sporazum, na podlagi katerega obdarjenec darilo (nepremičnino) vrne. V primeru da sporazum ni možen, mora darovalec vložiti tožbo na pristojnem sodišču..
Darovalec-lahko-na-podlagi-Obligacijskega-zakonika-(členi-539-544)-prekliče-darilno-pogodbo.

Darilna-pogodba-se-lahko-prekliče-v-enem-letu-od-dneva,-ko-je-darovalec-zvedel-za-razlog-za-preklic.

Darovalec-lahko-prekliče-darilno-pogodbo-zaradi-stiske,-hude-nehvaležnosti,-ali-zaradi-pozneje-rojenih-otrok-(več-o-razlogih-za-preklic...).

S-pomočjo-tega-e-obrazca-lahko-sestavite-sporazum,-na-podlagi-katerega-obdarjenec-darilo-(nepremičnino)-vrne.-V-primeru-da-sporazum-ni-možen,-mora-darovalec-vložiti-tožbo-na-pristojnem-sodišču.

Obrazec se uporablja v primeru, ko je bila sklenjena podjemna pogodba (pogodba o delu, delovršna pogodba), s katero se podjemnik zavezuje opraviti določeno delo, naročnik pa se zavezuje, da mu bo za to plačal.

S tem obrazcem lahko uveljavite odpravo napak, če ima dogovorjeno delo napake ali če je neuporabno ali v nasprotju z izrecnimi pogodbenimi določili. Uporablja se, ko gre za materializirano delo (delo ima določen rezultat v fizični obliki – na primer izdelava, popravilo stvari) oziroma za storitev, pri kateri je možno popravilo napake.

Obrazec je sestavljen po določbah Obligacijskega zakonika in se uporablja v vseh primerih, razen v primerih, ko je bilo s pogodbo med podjemnikom in naročnikom glede odgovornosti za napake izrecno dogovorjeno kaj drugega..
Obrazec-se-uporablja-v-primeru,-ko-je-bila-sklenjena-podjemna-pogodba-(pogodba-o-delu,-delovršna-pogodba),-s-katero-se-podjemnik-zavezuje-opraviti-določeno-delo,-naročnik-pa-se-zavezuje,-da-mu-bo-za-to-plačal.

S-tem-obrazcem-lahko-uveljavite-odpravo-napak,-če-ima-dogovorjeno-delo-napake-ali-če-je-neuporabno-ali-v-nasprotju-z-izrecnimi-pogodbenimi-določili.-Uporablja-se,-ko-gre-za-materializirano-delo-(delo-ima-določen-rezultat-v-fizični-obliki-–-na-primer-izdelava,-popravilo-stvari)-oziroma-za-storitev,-pri-kateri-je-možno-popravilo-napake.

Obrazec-je-sestavljen-po-določbah-Obligacijskega-zakonika-in-se-uporablja-v-vseh-primerih,-razen-v-primerih,-ko-je-bilo-s-pogodbo-med-podjemnikom-in-naročnikom-glede-odgovornosti-za-napake-izrecno-dogovorjeno-kaj-drugega.

Redirecting...