Info page
Če se pri rubežu ne najdejo stvari, ki so lahko predmet izvršbe, oziroma zarubljene stvari ne zadoščajo za poplačilo upnikove terjatve, ali če izvršitelj rubeža ne more opraviti, ker dolžnik ni navzoč, ali prostora noče odpreti, lahko upnik neomejenokrat predlaga, da se rubež opravi ponovno.

S tem obrazcem upnik izdela predlog, s katerim izvršitelju predlaga, da ponovno opravi rubež dolžnikovih premičnin. Predlog je treba podati v roku treh mesecev od dne prvega neuspelega rubeža, sicer se izvršba na dolžnikove premičnine ustavi..
Če-se-pri-rubežu-ne-najdejo-stvari,-ki-so-lahko-predmet-izvršbe,-oziroma-zarubljene-stvari-ne-zadoščajo-za-poplačilo-upnikove-terjatve,-ali-če-izvršitelj-rubeža-ne-more-opraviti,-ker-dolžnik-ni-navzoč,-ali-prostora-noče-odpreti,-lahko-upnik-neomejenokrat-predlaga,-da-se-rubež-opravi-ponovno.

S-tem-obrazcem-upnik-izdela-predlog,-s-katerim-izvršitelju-predlaga,-da-ponovno-opravi-rubež-dolžnikovih-premičnin.-Predlog-je-treba-podati-v-roku-treh-mesecev-od-dne-prvega-neuspelega-rubeža,-sicer-se-izvršba-na-dolžnikove-premičnine-ustavi.

Delodajalec mora izplačati regres svojim delavcem najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.

V primeru nelikvidnosti delodajalca in če to omogoča njegova kolektivna pogodba, lahko delodajalec izplača regres tudi kasneje, vendar mora biti le-ta izplačan najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

S tem e-obrazcev delodajalec izdela obvestilo, s katerim delavca obvesti, da bo zaradi nelikvidnosti regres izplačan po 1. juliju..
Delodajalec-mora-izplačati-regres-svojim-delavcem-najkasneje-do-1.-julija-tekočega-koledarskega-leta.

V-primeru-nelikvidnosti-delodajalca-in-če-to-omogoča-njegova-kolektivna-pogodba,-lahko-delodajalec-izplača-regres-tudi-kasneje,-vendar-mora-biti-le-ta-izplačan-najkasneje-do-1.-novembra-tekočega-koledarskega-leta.

S-tem-e-obrazcev-delodajalec-izdela-obvestilo,-s-katerim-delavca-obvesti,-da-bo-zaradi-nelikvidnosti-regres-izplačan-po-1.-juliju.

Delodajalec lahko delavcu, ki je zaposlen za polni delovni čas, zaradi posledic epidemije COVID-19, odredi delo s krajšim delovnim časom in hkrati čakanje na delo doma za čas, ko ne dela.

Delodajalec lahko za delavca, kateremu zagotavlja delo za vsaj polovični delovni čas, in ki izpolnjuje druge pogoje, uveljavlja delno povračilo nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Več o subvencioniranju delovnega časa.

Preko tega e-obrazca pripravite sklep, s katerim delodajalec delavcu odredi delo s krajšim delovnim časom in čakanje na delo na domu za čas, ko ne dela.

.
Delodajalec-lahko-delavcu,-ki-je-zaposlen-za-polni-delovni-čas,-zaradi-posledic-epidemije-COVID-19,-odredi-delo-s-krajšim-delovnim-časom-in-hkrati-čakanje-na-delo-doma-za-čas,-ko-ne-dela.

Delodajalec-lahko-za-delavca,-kateremu-zagotavlja-delo-za-vsaj-polovični-delovni-čas,-in-ki-izpolnjuje-druge-pogoje,-uveljavlja-delno-povračilo-nadomestila-plače-zaradi-odreditve-dela-s-skrajšanim-delovnim-časom.-Več-o-subvencioniranju-delovnega-časa.

Preko-tega-e-obrazca-pripravite-sklep,-s-katerim-delodajalec-delavcu-odredi-delo-s-krajšim-delovnim-časom-in-čakanje-na-delo-na-domu-za-čas,-ko-ne-dela.



Imetnik orožne listine s to vlogo od pristojne upravne enote zahteva zamenjavo orožne listine zaradi spremembe naslova stalnega prebivališča, ker je orožna listina izrabljena ali poškodovana ali ker gre za obvezno zamenjavo orožne listine, izdane po starem zakonu z orožno listino po novem Zakonu o orožju (ZOro-1)..
Imetnik-orožne-listine-s-to-vlogo-od-pristojne-upravne-enote-zahteva-zamenjavo-orožne-listine-zaradi-spremembe-naslova-stalnega-prebivališča,-ker-je-orožna-listina-izrabljena-ali-poškodovana-ali-ker-gre-za-obvezno-zamenjavo-orožne-listine,-izdane-po-starem-zakonu-z-orožno-listino-po-novem-Zakonu-o-orožju-(ZOro-1).

Tu si izdelate predlog za začasno vrnitev vozniškega dovoljenja (začasni odvzem vozniške), kadar ga morate podati v prekrškovnem postopku, vodenem zaradi vožnje pod vplivom alkohola, prekoračitve hitrosti ali vožnje pod vplivom prepovedanih substanc. Pomembno je, da je predlog prilagojen vaši konkretni situaciji in da vsebuje vse zakonske predpostavke za vrnitev vozniške, kar vam omogoča ta obrazec.

V postopku o prekršku vam lahko policija že na samem kraju prekrška začasno odvzame vozniško dovoljenje. Začasni odvzem vozniškega dovoljenja velja do konca postopka o prekršku, katerega končni rezultat je lahko tudi dokončni odvzem vozniškega dovoljenja. Kadarkoli med prekrškovnim postopkom lahko podate predlog za začasno vrnitev vozniškega dovoljenja, ki si ga izdelate na tem obrazcu. Začasna vrnitev velja do konca prekrškovnega postopka. .
Tu-si-izdelate-predlog-za-začasno-vrnitev-vozniškega-dovoljenja-(začasni-odvzem-vozniške),-kadar-ga-morate-podati-v-prekrškovnem-postopku,-vodenem-zaradi-vožnje-pod-vplivom-alkohola,-prekoračitve-hitrosti-ali-vožnje-pod-vplivom-prepovedanih-substanc.-Pomembno-je,-da-je-predlog-prilagojen-vaši-konkretni-situaciji-in-da-vsebuje-vse-zakonske-predpostavke-za-vrnitev-vozniške,-kar-vam-omogoča-ta-obrazec.-

V-postopku-o-prekršku-vam-lahko-policija-že-na-samem-kraju-prekrška-začasno-odvzame-vozniško-dovoljenje.-Začasni-odvzem-vozniškega-dovoljenja-velja-do-konca-postopka-o-prekršku,-katerega-končni-rezultat-je-lahko-tudi-dokončni-odvzem-vozniškega-dovoljenja.-Kadarkoli-med-prekrškovnim-postopkom-lahko-podate-predlog-za-začasno-vrnitev-vozniškega-dovoljenja,-ki-si-ga-izdelate-na-tem-obrazcu.-Začasna-vrnitev-velja-do-konca-prekrškovnega-postopka.-

Ta pogodba pride v poštev pri oddaji v najem vseh vrst poslovnih prostorov (pisarne, lokala, skladišča...)..
Ta-pogodba-pride-v-poštev-pri-oddaji-v-najem-vseh-vrst-poslovnih-prostorov-(pisarne,-lokala,-skladišča...).

S tem obrazcem si izdelate izbrisno dovoljenje za izbris prepovedi odtujitve in obremenitve iz zemljiške knjige. .
S-tem-obrazcem-si-izdelate-izbrisno-dovoljenje-za-izbris-prepovedi-odtujitve-in-obremenitve-iz-zemljiške-knjige.-

Gre za obvezno obvestilo po Zakonu o delovnih razmerjih, ki ga mora delodajalec v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z izbranim kandidatom za javno objavljeno prosto delovno mesto poslati vsem ostalim prijavljenim kandidatom za to delovno mesto (kandidatom, ki niso bili izbrani). Poleg tega je delodajalec dolžan neizbranim kandidatom na njihovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki so mu jih predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela..
Gre-za-obvezno-obvestilo-po-Zakonu-o-delovnih-razmerjih,-ki-ga-mora-delodajalec-v-osmih-dneh-po-sklenitvi-pogodbe-o-zaposlitvi-z-izbranim-kandidatom-za-javno-objavljeno-prosto-delovno-mesto-poslati-vsem-ostalim-prijavljenim-kandidatom-za-to-delovno-mesto-(kandidatom,-ki-niso-bili-izbrani).-Poleg-tega-je-delodajalec-dolžan-neizbranim-kandidatom-na-njihovo-zahtevo-vrniti-vse-dokumente,-ki-so-mu-jih-predložil-kot-dokaz-za-izpolnjevanje-zahtevanih-pogojev-za-opravljanje-dela.

S tem e-obrazcem zavezanec in upravičenec za preživnino izdelatata predlog, s katerim sodišču predlagata zvišanje ali znižanje preživnine. Zavezanec in upravičenec sta lahko razvezana starša ali pa eden od staršev in polnoleten otrok, ki se še šola, do 26. leta starosti. .
S-tem-e-obrazcem-zavezanec-in-upravičenec-za-preživnino-izdelatata-predlog,-s-katerim-sodišču-predlagata-zvišanje-ali-znižanje-preživnine. Zavezanec-in-upravičenec-sta-lahko-razvezana-starša-ali-pa-eden-od-staršev-in-polnoleten-otrok,-ki-se-še-šola,-do-26.-leta-starosti.-

S tem e-obrazcem pripravite osnovno pogodbo o izvedbi del med nemškim naročnikom in slovenskim izvajalcem del.

Podrobnosti posameznega posla stranki dogovorita s posebnim aneksom, ki ga skleneta k tej pogodbi..
S-tem-e-obrazcem-pripravite-osnovno-pogodbo-o-izvedbi-del-med-nemškim-naročnikom-in-slovenskim-izvajalcem-del.

Podrobnosti-posameznega-posla-stranki-dogovorita-s-posebnim-aneksom,-ki-ga-skleneta-k-tej-pogodbi.

S pomočjo tega obrazca lahko etažni lastniki, ki imajo skupaj več kot polovico solastniških deležev na skupnih delih, oblikujejo enega od dveh sklepov:

1. sklep, da se opomni etažnega lastnika ali drugega uporabnika posameznega dela v etažni lastnini, če ta grobo krši temeljna pravila sosedskega sožitja ali svoje dolžnosti po pogodbi o medsebojnih razmerjih ali če grobo krši hišni red, tako da je skupnost z njim nevzdržna, ALI

2. sklep, da se vloži tožba za izključitev kršilca in za prodajo njegovega posameznega dela, če ta tudi po prejetem opominu s kršitvami nadaljuje..
S-pomočjo-tega-obrazca-lahko-etažni-lastniki,-ki-imajo-skupaj-več-kot-polovico-solastniških-deležev-na-skupnih-delih,-oblikujejo-enega-od-dveh-sklepov:

1.-sklep,-da-se-opomni-etažnega-lastnika-ali-drugega-uporabnika-posameznega-dela-v-etažni-lastnini,-če-ta-grobo-krši-temeljna-pravila-sosedskega-sožitja-ali-svoje-dolžnosti-po-pogodbi-o-medsebojnih-razmerjih-ali-če-grobo-krši-hišni-red,-tako-da-je-skupnost-z-njim-nevzdržna,-ALI

2.-sklep,-da-se-vloži-tožba-za-izključitev-kršilca-in-za-prodajo-njegovega-posameznega-dela,-če-ta-tudi-po-prejetem-opominu-s-kršitvami-nadaljuje.

Registracija vozila ali podaljšanje prometnega dovoljenja zarubljenega motornega vozila brez soglasja upnika za takšno registracijo ali podaljšanje prometnega dovoljenja nista mogoča.

Na tem obrazcu izdelate soglasje oz. dovoljenje upnika, ki ga mora ta podati dolžniku oz. lastniku v izvršbi zarubljenega motornega vozila (avta, motorja...), v kolikor želi lastnik motornega vozila vozilo registrirati ali podaljšati prometno dovoljenje. .
Registracija-vozila-ali-podaljšanje-prometnega-dovoljenja-zarubljenega-motornega-vozila-brez-soglasja-upnika-za-takšno-registracijo-ali-podaljšanje-prometnega-dovoljenja-nista-mogoča.-

Na-tem-obrazcu-izdelate-soglasje-oz.-dovoljenje-upnika,-ki-ga-mora-ta-podati-dolžniku-oz.-lastniku-v-izvršbi-zarubljenega-motornega-vozila-(avta,-motorja...),-v-kolikor-želi-lastnik-motornega-vozila-vozilo-registrirati-ali-podaljšati-prometno-dovoljenje.---

S tem e-obrazcem lahko izdelate darilno pogodbo, s katero lastnik/a podari/ta svojo nepremičnino /nepremičnin eni ali večim osebam.

Darilna pogodba je pogodba, s katero darovalec neodplačno prepusti obdarjencu kakšno stvar ali pravico, obdarjenec pa to prepustitev sprejme. Predmet darilne pogodbe je tako lahko tudi nepremičnina. Za darilno pogodbo velja, da mora biti sklenjena v pisni obliki ali pa mora biti darilo dejansko izročeno, darilna pogodba sklenjena med zakoncema (ali zunajzakonskima partnerjema) pa mora biti v obliki notarskega zapisa.

Pogodba, ki jo izdelate s tem e-obrazcem, vsebuje tudi zemljiškoknjižno dovolilo, na podlagi katerega se obdarjenec v zemljiški knjigi vpiše kot lastnik na nepremičnini.
.
S-tem-e-obrazcem-lahko-izdelate-darilno-pogodbo,-s-katero-lastnik/a-podari/ta-svojo-nepremičnino-/nepremičnin-eni-ali-večim-osebam.

Darilna-pogodba-je-pogodba,-s-katero-darovalec-neodplačno-prepusti-obdarjencu-kakšno-stvar-ali-pravico,-obdarjenec-pa-to-prepustitev-sprejme.-Predmet-darilne-pogodbe-je-tako--lahko-tudi-nepremičnina.-Za-darilno-pogodbo-velja,-da-mora-biti-sklenjena-v-pisni-obliki-ali-pa-mora-biti-darilo-dejansko-izročeno,-darilna-pogodba-sklenjena-med-zakoncema-(ali-zunajzakonskima-partnerjema)-pa-mora-biti-v-obliki-notarskega-zapisa.-

Pogodba,-ki-jo-izdelate-s-tem-e-obrazcem,-vsebuje-tudi-zemljiškoknjižno-dovolilo,-na-podlagi-katerega-se-obdarjenec-v-zemljiški-knjigi-vpiše-kot-lastnik-na-nepremičnini.-

S tem e-obrazcem delodajalec oblikuje preprost sklep, v katerem določi višino izplačila regresa za zaposlene v določenem koledarskem letu..
S-tem-e-obrazcem-delodajalec-oblikuje-preprost-sklep,-v-katerem-določi-višino-izplačila-regresa-za-zaposlene-v-določenem-koledarskem-letu.

S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti delodajalcu, ker mu ta EN MESEC ni izplačal plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delom v skladu z delovnopravno zakonodajo.

Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let.

Pred vložitvijo tožbe delodajalca ni potrebno posebej pozivati k plačilu zapadle denarne terjatve (je pa priporočeno), saj se lahko tožba vloži neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem.

Če želite od delodajalca zahtevati plačilo zapadlih terjatev za več kot en mesec, svetujemo, da se posvetujete s pravnim strokovnjakom..
S-to-tožbo-delavec-sproži-individualni-delovni-spor-proti-delodajalcu,-ker-mu-ta--EN-MESEC-ni-izplačal-plače,-potnih-stroškov-oziroma-stroškov-prehrane-med-delom-v-skladu-z-delovnopravno-zakonodajo.

Terjatve-iz-delovnega-razmerja-zastarajo-v-roku-petih-let,-zato-je-treba-tožbo-vložiti-v-roku-5-let.

Pred-vložitvijo-tožbe-delodajalca-ni-potrebno-posebej-pozivati-k-plačilu-zapadle-denarne-terjatve-(je-pa-priporočeno),-saj-se-lahko-tožba-vloži-neposredno-pred-pristojnim-delovnim-sodiščem.

Če-želite-od-delodajalca-zahtevati-plačilo-zapadlih-terjatev-za-več-kot-en-mesec,-svetujemo,-da-se-posvetujete-s-pravnim-strokovnjakom.

Če želita delavec ali delodajalec prekiniti delovno razmerje, lahko to storita s sporazumno razveljavitvijo pogodbe o zaposlitvi (prej znana kot sporazumna prekinitev delovnega razmerja). Pri sporazumni razveljavitvi ni potrebno navajati vzroka prenehanje pogodbe, vse ostalo pa je stvar dogovora obeh – delavca in delodajalca. Ker gre pri sporazumni razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi za medsebojni dogovor obeh pogodbenih strank, ni potrebno upoštevati odpovednega roka.

Sporazum mora biti sestavljen v PISNI obliki in začne veljati, ko ga podpišeta obe stranki. Običajno ga pripravi delodajalec, lahko pa tudi delavec. Sporazum, ki ni sklenjen v pisni obliki, je neveljaven.

Predlog za sklenitev tega sporazuma lahko da katerakoli stranka - tako delavec kot delodajalec..
Če-želita-delavec-ali-delodajalec-prekiniti-delovno-razmerje,-lahko-to-storita-s-sporazumno-razveljavitvijo-pogodbe-o-zaposlitvi-(prej-znana-kot-sporazumna-prekinitev-delovnega-razmerja).-Pri-sporazumni-razveljavitvi-ni-potrebno-navajati-vzroka-prenehanje-pogodbe,-vse-ostalo-pa-je-stvar-dogovora-obeh-–-delavca-in-delodajalca.-Ker-gre-pri-sporazumni-razveljavitvi-pogodbe-o-zaposlitvi-za-medsebojni-dogovor-obeh-pogodbenih-strank,-ni-potrebno-upoštevati--odpovednega-roka.

Sporazum-mora-biti-sestavljen-v-PISNI-obliki-in-začne-veljati,-ko-ga-podpišeta-obe-stranki.-Običajno-ga-pripravi-delodajalec,-lahko-pa-tudi-delavec.-Sporazum,-ki-ni-sklenjen-v-pisni-obliki,-je-neveljaven.

Predlog-za-sklenitev-tega-sporazuma-lahko-da-katerakoli-stranka---tako-delavec-kot-delodajalec.

S to pogodbo prodajalec (lastnik domene) proda kupcu spletno domeno..
S-to-pogodbo-prodajalec-(lastnik-domene)-proda-kupcu-spletno-domeno.

S tem predlogom zakonca (mož in žena), ki želita razvezati svojo zakonsko zvezo, sodišču predlagata razvezo zakonske zveze. Pogoj za to je, da sta se pred tem sporazumela o varstvu, vzgoji in preživljanju skupnih otrok ter o njihovih stikih s staršema (če imata skupne otroke), o delitvi skupnega premoženja, o tem, kdo od njiju ostane ali postane najemnik stanovanja, in o preživljanju zakonca, če ta nima sredstev za življenje.

Predhodno se morate prijaviti na posvetovalni razgovor na CSD. Ta ni obvezen, če zakonca nimata skupnih otrok, nad katerimi imata starševsko skrb, če je eden od zakoncev nerazsoden, če ima eden od zakoncev neznano prebivališče ali je pogrešan oziroma če en ali oba zakonca živita v tujini.

.
S-tem-predlogom-zakonca-(mož-in-žena),-ki-želita-razvezati-svojo-zakonsko-zvezo,-sodišču-predlagata-razvezo-zakonske-zveze.-Pogoj-za-to-je,-da-sta-se-pred-tem-sporazumela-o-varstvu,-vzgoji-in-preživljanju-skupnih-otrok-ter-o-njihovih-stikih-s-staršema-(če-imata-skupne-otroke),-o-delitvi-skupnega-premoženja,-o-tem,-kdo-od-njiju-ostane-ali-postane-najemnik-stanovanja,-in-o-preživljanju-zakonca,-če-ta-nima-sredstev-za-življenje.

Predhodno-se-morate-prijaviti-na-posvetovalni-razgovor-na-CSD.-Ta-ni-obvezen,-če-zakonca-nimata-skupnih-otrok,-nad-katerimi-imata-starševsko-skrb,-če-je-eden-od-zakoncev-nerazsoden,-če-ima-eden-od-zakoncev-neznano-prebivališče-ali-je-pogrešan-oziroma-če-en-ali-oba-zakonca-živita-v-tujini.



Gre za dopis, ki spremlja pogodbo, ki jo eno podjetje pošlje v podpis drugemu podjetju..
Gre-za-dopis,-ki-spremlja-pogodbo,-ki-jo-eno-podjetje-pošlje-v-podpis-drugemu-podjetju.

S tem obrazcem lahko tržnemu inšpektoratu prijavite nepravilnosti pri poslovanju podjetja.

Katere nepravilnosti lahko prijavite in kakšno odločbo izda pristojni inšpektor ob posamezni kršitvi, si lahko preberete tule..
S-tem-obrazcem-lahko-tržnemu-inšpektoratu-prijavite-nepravilnosti-pri-poslovanju-podjetja.

Katere-nepravilnosti-lahko-prijavite-in-kakšno-odločbo-izda-pristojni-inšpektor-ob-posamezni-kršitvi,-si-lahko-preberete-tule.

Ta sporazum skleneta partnerja, ki gradita oz. obnavljata stanovanje, hišo, itd. in med njima ne obstaja zakonska ali zunajzakonska skupnost in stanovanje/hiša pravno gledano pripada le enemu izmed partnerjev.

S tem sporazumom se določi vložke posameznega partnerja v obnovo oz. gradnjo nepremičnine.

Sporazum je priporočljiv predvsem za partnerja, ki nista v zakonski ali zunajzakonski zvezi, in bi v primeru spora obnovljeno ali zgrajeno stanovanje / hiša pripadlo le enemu izmed partnerjev. Tako lahko drugi partner, v primeru spora, dokazuje svoje finančne vložke in terja njihovo povračilo.

.

Ta-sporazum-skleneta-partnerja,-ki-gradita-oz.-obnavljata-stanovanje,-hišo,-itd.-in-med-njima-ne-obstaja-zakonska-ali-zunajzakonska-skupnost-in-stanovanje/hiša-pravno-gledano-pripada-le-enemu-izmed-partnerjev.

S-tem-sporazumom-se-določi-vložke-posameznega-partnerja-v-obnovo-oz.-gradnjo-nepremičnine.

Sporazum-je-priporočljiv-predvsem-za-partnerja,-ki-nista-v-zakonski-ali-zunajzakonski-zvezi,-in-bi-v-primeru-spora-obnovljeno-ali-zgrajeno-stanovanje-/-hiša-pripadlo-le-enemu-izmed-partnerjev.-Tako-lahko-drugi-partner,-v-primeru-spora,-dokazuje-svoje-finančne-vložke-in-terja-njihovo-povračilo.



Trajanje pripravništva se lahko podaljša v dveh primerih (121. člen Zakona o delovnih razmerjih):

1. če pripravnik dela s krajšim delovnim časom od polnega; v tem primeru se pripravništvo sorazmerno podaljša, vendar največ za 6 mesecev, ALI

2. če je pripravnik opravičeno odsoten z dela več kot 20 delovnih dni (v dneve opravičene odsotnosti se ne šteje odsotnost zaradi letnega dopusta); v tem primeru se pripravništvo podaljša za toliko dni, kolikor dni je trajala opravičena odsotnost z dela.

Delodajalec pripravništvo podaljša s sklepom, ki ga pripravi s pomočjo tega obrazca..
Trajanje-pripravništva-se-lahko-podaljša-v-dveh-primerih-(121.-člen-Zakona-o-delovnih-razmerjih):

1.-če-pripravnik-dela-s-krajšim-delovnim-časom-od-polnega;-v-tem-primeru-se-pripravništvo-sorazmerno-podaljša,-vendar-največ-za-6-mesecev,-ALI

2.-če-je-pripravnik-opravičeno-odsoten-z-dela-več-kot-20-delovnih-dni-(v-dneve-opravičene-odsotnosti-se-ne-šteje-odsotnost-zaradi-letnega-dopusta);-v-tem-primeru-se-pripravništvo-podaljša-za-toliko-dni,-kolikor-dni-je-trajala-opravičena-odsotnost-z-dela.

Delodajalec-pripravništvo-podaljša-s-sklepom,-ki-ga-pripravi-s-pomočjo-tega-obrazca.

Obrazec je namenjen upniku, ki želi od dolžnika doseči plačilo denarne terjatve na podlagi sklepa o izvršbi. Sklep o izvršbi izda krajevno pristojno okrajno sodišče na podlagi predloga za izvršbo. Postopek temelji na Zakonu o izvršbi in zavarovanju..
Obrazec-je-namenjen-upniku,-ki-želi-od-dolžnika-doseči-plačilo-denarne-terjatve-na-podlagi-sklepa-o-izvršbi.-Sklep-o-izvršbi-izda-krajevno-pristojno-okrajno-sodišče-na-podlagi-predloga-za-izvršbo.-Postopek-temelji-na--Zakonu-o-izvršbi-in-zavarovanju.

S tem zahtevkom potnik (turist) od organizatorja potovanja (turistične agencije) zahteva znižanje cene, ki jo je plačal za turistično potovanje, ker so bile obljubljene storitve izvedene nepopolno ali nekvalitetno.

Obligacijski zakonik predpisuje, da mora potnik pred vložitvijo zahtevka pri organizatorju potovanja ugovarjati zaradi nepopolno ali nekvalitetno opravljenih storitev, in sicer v osmih dneh po končanem potovanju.

Poleg znižanja cene lahko potnik zahteva tudi povrnitev škode, ki jo je utrpel po krivdi organizatorja..
S-tem-zahtevkom-potnik-(turist)-od-organizatorja-potovanja-(turistične-agencije)-zahteva-znižanje-cene,-ki-jo-je-plačal-za-turistično-potovanje,-ker-so-bile-obljubljene-storitve-izvedene-nepopolno-ali-nekvalitetno.

Obligacijski-zakonik-predpisuje,-da-mora-potnik-pred-vložitvijo-zahtevka-pri-organizatorju-potovanja-ugovarjati-zaradi-nepopolno-ali-nekvalitetno-opravljenih-storitev,-in-sicer-v-osmih-dneh-po-končanem-potovanju.

Poleg-znižanja-cene-lahko-potnik-zahteva-tudi-povrnitev-škode,-ki-jo-je-utrpel-po-krivdi-organizatorja.

S tem obrazcem si izdelate najemno pogodbo, prilagojena za oddajo stanovanja študentu.

vsebina pogodbe je prilagojena specifikam študentskega najema in vsebuje posebna določila, s katerimi se najemnik in tudi študent zavarujeta pred morebitnimi težavami, ki iz teh specifik izhajajo..
S-tem-obrazcem-si-izdelate-najemno-pogodbo,-prilagojena--za-oddajo-stanovanja-študentu.

vsebina-pogodbe-je-prilagojena-specifikam-študentskega-najema-in-vsebuje-posebna-določila,-s-katerimi-se-najemnik-in-tudi-študent-zavarujeta-pred-morebitnimi-težavami,-ki-iz-teh-specifik-izhajajo.

Delodajalec lahko svojim zaposlenim izplača nagrado za poslovno uspešnost. Pogovorno ima izplačilo, ki je izplačano ob zaključku leta ime božičnica ali 13. plača.

Pogoje in določila glede izplačila božičnice lahko določa kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca, ali pa to določa interni akt, ki ga sprejme delodajalec sam..
Delodajalec-lahko-svojim-zaposlenim-izplača-nagrado-za-poslovno-uspešnost.-Pogovorno-ima-izplačilo,-ki-je-izplačano-ob-zaključku-leta-ime-božičnica-ali-13.-plača.

Pogoje-in-določila-glede-izplačila-božičnice-lahko-določa-kolektivna-pogodba,-ki-velja-za-delodajalca,-ali-pa-to-določa-interni-akt,-ki-ga-sprejme-delodajalec-sam.

S tem obrazcem upnik predlaga sodišču, da po preteku časa, za katerega je bila izvršba odložena, nadaljuje odloženo izvršbo..
S-tem-obrazcem-upnik-predlaga-sodišču,-da-po-preteku-časa,-za-katerega-je-bila-izvršba-odložena,-nadaljuje-odloženo-izvršbo.

Obrazec je namenjen upniku, ki ima izvršilni naslov, na podpodlagi katerega želi zoper svojega dolžnika vložiti predlog za izvršbo na dolnikove nepremičnine vpisane v zemljiški knjigi.

Izvršilni naslovi so:
- izvršljiva sodna odločba in sodna poravnava,
- izvršljiv notarski zapis,
- druga izvršljiva odločba, seznam ali listina, za katero zakon oziroma ratificirana in objavljena mednarodna pogodba določa, da je izvršilni naslov.

Na podlagi tega predloga za izvršbo sodišče izda sklep o izvršbi na sredstva na transakcijskem računu dolžnika. Se pravi da se dolg na podlagi izdanega sklepa poplača prodaje dolžnikovih nepremičnin vpisanih v zemljiški knjigi.

Postopek temelji na Zakonu o izvršbi in zavarovanju..
Obrazec-je-namenjen-upniku,-ki-ima-izvršilni-naslov,-na-podpodlagi-katerega-želi-zoper-svojega-dolžnika-vložiti-predlog-za-izvršbo-na-dolnikove-nepremičnine-vpisane-v-zemljiški-knjigi.

Izvršilni-naslovi-so:- --izvršljiva-sodna-odločba-in-sodna-poravnava,- --izvršljiv-notarski-zapis, --druga-izvršljiva-odločba,-seznam-ali-listina,-za-katero-zakon-oziroma-ratificirana-in-objavljena-mednarodna-pogodba-določa,-da-je-izvršilni-naslov.-

Na--podlagi-tega-predloga-za-izvršbo-sodišče-izda-sklep-o-izvršbi-na-sredstva-na-transakcijskem-računu-dolžnika.-Se-pravi-da-se-dolg-na-podlagi-izdanega-sklepa-poplača-prodaje-dolžnikovih-nepremičnin-vpisanih-v-zemljiški-knjigi.

Postopek-temelji-na--Zakonu-o-izvršbi-in-zavarovanju.

S tem obrazcem lahko lastnik nepremičnine ali imetnik stavbne pravice predlaga sodišču, da dovoli nujno pot za nepremičnino, ki nima za redno rabo potrebne povezave z javno cesto ali pa bi bila taka zveza povezana z nesorazmernimi stroški, ali da dovoli razširitev že obstoječe nujne poti.

Pravica zahtevati ustanovitev nujne poti ali razširitev že obstoječe ne zastara. Ustanovitev ali razširitev nujne poti se lahko zahteva vedno, kadar se za to pokaže gospodarska potreba oziroma kadar to zahtevajo potrebe rednega gospodarjenja in uporabe nepremičnine.

Za dovoljeno nujno pot je upravičenec dolžan plačati zavezancu primerno denarno nadomestilo..
S-tem-obrazcem-lahko-lastnik-nepremičnine-ali-imetnik-stavbne-pravice-predlaga-sodišču,-da-dovoli-nujno-pot-za-nepremičnino,-ki-nima-za-redno-rabo-potrebne-povezave-z-javno-cesto-ali-pa-bi-bila-taka-zveza-povezana-z-nesorazmernimi-stroški,-ali-da-dovoli-razširitev-že-obstoječe-nujne-poti.

Pravica-zahtevati-ustanovitev-nujne-poti-ali-razširitev-že-obstoječe-ne-zastara.-Ustanovitev-ali-razširitev-nujne-poti-se-lahko-zahteva-vedno,-kadar-se-za-to-pokaže-gospodarska-potreba-oziroma-kadar-to-zahtevajo-potrebe-rednega-gospodarjenja-in-uporabe-nepremičnine.-

Za-dovoljeno-nujno-pot-je-upravičenec-dolžan-plačati-zavezancu-primerno-denarno-nadomestilo.

Preko tega e-obrazca izdelate prodajno pogodbo za spletni portal oz. spletno trgovino..
Preko-tega-e-obrazca-izdelate-prodajno-pogodbo-za-spletni-portal-oz.-spletno-trgovino.

S tem obrazcem upnik sodišču predlaga, da dolžnikovo terjatev do njegovega dolžnika prenese na upnika. S prenosom terjatve upnik vstopi v dolžnikov položaj in postane novi upnik dolžnikovega dolžnika..
S-tem-obrazcem-upnik-sodišču-predlaga,-da-dolžnikovo-terjatev-do-njegovega-dolžnika-prenese-na-upnika.-S-prenosom-terjatve-upnik-vstopi-v-dolžnikov-položaj-in-postane-novi-upnik-dolžnikovega-dolžnika.

Če dolžniku preneha delovno razmerje, v primeru izvršbe na dolžnikove plače, učinkuje sklep o izvršbi tudi proti delodajalcu, s katerim sklene dolžnik novo delovno razmerje, in sicer od dneva, ko je novemu delodajalcu vročen sklep o izvršbi.

Delodajalec, pri katerem dolžnik ni več v delovnem razmerju, mora nemudoma s priporočeno pošiljko poslati sklep o izvršbi novemu delodajalcu in o tem obvestiti sodišče.

Če delodajalec, pri katerem dolžnik ni več v delovnem razmerju, ne ve za novega delodajalca, mora o tem nemudoma obvestiti sodišče..
Če-dolžniku-preneha-delovno-razmerje,-v-primeru-izvršbe-na-dolžnikove-plače,-učinkuje-sklep-o-izvršbi-tudi-proti-delodajalcu,-s-katerim-sklene-dolžnik-novo-delovno-razmerje,-in-sicer-od-dneva,-ko-je-novemu-delodajalcu-vročen-sklep-o-izvršbi.

Delodajalec,-pri-katerem-dolžnik-ni-več-v-delovnem-razmerju,-mora-nemudoma-s-priporočeno-pošiljko-poslati-sklep-o-izvršbi-novemu-delodajalcu-in-o-tem-obvestiti-sodišče.

Če-delodajalec,-pri-katerem-dolžnik-ni-več-v-delovnem-razmerju,-ne-ve-za-novega-delodajalca,-mora-o-tem-nemudoma-obvestiti-sodišče.

S predpogodbo se stranki dogovorita, da bosta kasneje sklenili glavno prodajno pogodbo. Predpogodba je za stranki zavezujoča, če ni dogovorjeno, da lahko ena ali druga stranka od dogovora odstopi..
S-predpogodbo-se-stranki-dogovorita,-da-bosta-kasneje-sklenili-glavno-prodajno-pogodbo.-Predpogodba-je-za-stranki-zavezujoča,-če-ni-dogovorjeno,-da-lahko-ena-ali-druga-stranka-od-dogovora-odstopi.

Zastaranje se pretrga, ko dolžnik pripozna dolg. Dolg lahko dolžnik pripozna z upniku dano izjavo, ki jo lahko pripravite s pomočjo tega e-obrazca..
Zastaranje-se-pretrga,-ko-dolžnik-pripozna-dolg. Dolg-lahko-dolžnik-pripozna-z-upniku-dano-izjavo,-ki-jo-lahko-pripravite-s-pomočjo-tega-e-obrazca.

Pred sklenitvijo prodajne pogodbe za kmetijsko zemljišče mora prodajalec objaviti ponudbo o prodaji kmetijskega zemljišča na upravni enoti, na kateri leži večino zemljišč (več).

Potencialni kupec mora v 30. dneh od objave ponudbe, dati pisno izjavo o sprejemu ponudbe (več).

Pravni posel je sklenjen, ko upravna enota prejme izjavo o sprejemu ponudbe, ki jo kupec pošlje priporočeno upravni enoti ali neposredno vloži na upravni enoti. Posel je sklenjen pod odložnim pogojem odobritve s strani upravne enote. Ponudba je torej od tega trenutka zavezujoča tako za kupca kot tudi prodajalca.

Od ponudbe lahko katera od strank odstopi samo na podlagi sporazuma z drugo stranko.

Odstop od ponudbe, skupaj s sporazumom, ki je priloga izjave, izdelate preko tega e-obrazca..
Pred-sklenitvijo-prodajne-pogodbe-za-kmetijsko-zemljišče-mora-prodajalec-objaviti-ponudbo-o-prodaji-kmetijskega-zemljišča-na-upravni-enoti,-na-kateri-leži-večino-zemljišč-(več).

Potencialni-kupec-mora-v-30.-dneh-od-objave-ponudbe,-dati-pisno-izjavo-o-sprejemu-ponudbe-(več).

Pravni-posel-je-sklenjen,-ko-upravna-enota-prejme-izjavo-o-sprejemu-ponudbe,-ki-jo-kupec-pošlje-priporočeno-upravni-enoti-ali-neposredno-vloži-na-upravni-enoti.-Posel-je-sklenjen-pod-odložnim-pogojem-odobritve-s-strani-upravne-enote.-Ponudba-je-torej-od-tega-trenutka-zavezujoča-tako-za-kupca-kot-tudi-prodajalca.

-Od-ponudbe-lahko-katera-od-strank-odstopi-samo-na-podlagi-sporazuma-z-drugo-stranko.

Odstop-od-ponudbe,-skupaj-s-sporazumom,-ki-je-priloga-izjave,-izdelate-preko-tega-e-obrazca.

S tem obrazcem pripravite prijavo Tržnemu inšpektoratu RS, s katero podate prijavo glede kršitev pri koriščenju turističnega bona, ki ste ga prejeli kot pomoč ob epidemiji COVID-19..
S-tem-obrazcem-pripravite-prijavo-Tržnemu-inšpektoratu-RS,-s-katero-podate-prijavo-glede-kršitev-pri-koriščenju-turističnega-bona,-ki-ste-ga-prejeli-kot-pomoč-ob-epidemiji-COVID-19.

S tem obrazcem upnik urgira pri sodišču, da naj sodišče pozove dolžnikovega delodajalca k izvrševanju sklepa o izvršbi na dolžnikovo plačo..
S-tem-obrazcem-upnik-urgira-pri-sodišču,-da-naj-sodišče-pozove-dolžnikovega-delodajalca-k-izvrševanju-sklepa--o-izvršbi-na-dolžnikovo-plačo.

Pripravništvo se lahko uredi s posebnim sklepom, lahko pa je že urejeno s samo pogodbo o zaposlitvi. .
Pripravništvo-se-lahko-uredi-s-posebnim-sklepom,-lahko-pa-je-že-urejeno-s-samo-pogodbo-o-zaposlitvi.-

Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta skladno z določili Zakona o delovnih razmerjih, kolektivno pogodbo, oz. pogodbo o zaposlitvi.

Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna.

Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.

S tem e-obrazcem izdelate sporazum, s katerim se delavec in delodajalec sporazumeta za ustrezno denarno nadomestilo - odškodnino za dopust, ki ga delavec zaradi prenehanja delovnega razmerja ni mogel izkoristiti..
Delodajalec-je-dolžan-delavcu-zagotoviti-izrabo-letnega-dopusta-skladno-z-določili-Zakona-o-delovnih-razmerjih,-kolektivno-pogodbo,-oz.-pogodbo-o-zaposlitvi.

Izjava,-s-katero-bi-se-delavec-odpovedal-pravici-do-letnega-dopusta,-je-neveljavna.-

Neveljaven-je-tudi-sporazum,-s-katerim-bi-se-delavec-in-delodajalec-dogovorila-o-denarnem-nadomestilu-za-neizrabljeni-letni-dopust,-razen-ob-prenehanju-delovnega-razmerja.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-sporazum,-s-katerim-se-delavec-in-delodajalec-sporazumeta-za-ustrezno-denarno-nadomestilo---odškodnino-za-dopust,-ki-ga-delavec-zaradi-prenehanja-delovnega-razmerja-ni-mogel-izkoristiti.

S položitvijo stvari pri sodišču ali sodnim depozitom (če gre za plačilo) dolžnik pravno veljavno izpolni svojo obveznost, kadar upnik njegove izpolnitve ne želi ali ne more sprejeti, ali je neznan..
S-položitvijo-stvari-pri-sodišču-ali-sodnim-depozitom-(če-gre-za-plačilo)-dolžnik-pravno-veljavno-izpolni-svojo-obveznost,-kadar-upnik-njegove-izpolnitve-ne-želi-ali-ne-more-sprejeti,-ali-je-neznan.

Od 15.6.2013 morajo vsi ponudniki spletnih storitev za shranjevanje podatkov ali pridobivanje dostopa do podatkov, shranjenih v terminalski opremi uporabnika (s pomočjo piškotkov ali podobne tehnologije), pridobiti uporabnikovo soglasje.

Zagrožena globa za ponudnike, ki tega ne bi uredili, je do 20.000 EUR za srednje in velike družbe, do 1.000 EUR za majhne družbe in s.p.-je ter do 500 EUR za odgovorno osebo.

Pred pridobitvijo soglasja za uporabo piškotkov je potrebno uporabnika jasno in izčrpno obvestiti o upravljavcu (ponudniku) in namenih obdelave zbranih podatkov. To obvestilo je mogoče izdelati s pomočjo tega obrazca.

Če potrebujete pri ureditvi tega področja konkretno pomoč in svetovanje strokovnjakov za spletno pravo, nam lahko pišete na info@informiran.si..
Od-15.6.2013-morajo-vsi-ponudniki-spletnih-storitev-za-shranjevanje-podatkov-ali-pridobivanje-dostopa-do-podatkov,-shranjenih-v-terminalski-opremi-uporabnika-(s-pomočjo-piškotkov-ali-podobne-tehnologije),-pridobiti-uporabnikovo-soglasje.

Zagrožena-globa-za-ponudnike,-ki-tega-ne-bi-uredili,-je-do-20.000-EUR-za-srednje-in-velike-družbe,-do-1.000-EUR-za-majhne-družbe-in-s.p.-je-ter-do-500-EUR-za-odgovorno-osebo.

Pred-pridobitvijo-soglasja-za-uporabo-piškotkov-je-potrebno-uporabnika-jasno-in-izčrpno-obvestiti-o-upravljavcu-(ponudniku)-in-namenih-obdelave-zbranih-podatkov.-To-obvestilo-je-mogoče-izdelati-s-pomočjo-tega-obrazca.

Če-potrebujete-pri-ureditvi-tega-področja-konkretno-pomoč-in-svetovanje-strokovnjakov-za-spletno-pravo,-nam-lahko-pišete-na-info@informiran.si.

S tem obrazcem izdelate prošnjo, s katero najemnik zaprosi svojega najemodajalca, da mu pomaga z znižanjem, odlogom ali obročnim plačilom najemnine..
S-tem-obrazcem-izdelate-prošnjo,-s-katero-najemnik-zaprosi-svojega-najemodajalca,-da-mu-pomaga-z-znižanjem,-odlogom-ali-obročnim-plačilom-najemnine.

Pogodba o poslovodenju predstavlja pogodbo civilnega prava, na podlagi katere lahko direktor opravlja funkcijo vodenja družbe, vendar pri družbi ni zaposlen.

Davčni vidik: Pogodba o poslovodenju se lahko uporablja, ko a) je direktor obvezno zavarovan na drugi podlagi (je v delovnem razmerju pri drugem delodajalcu) ali b) ko ni obvezno zavarovan na drugi podlagi. Od pogodbe o poslovodenju se plačajo ustrezni prispevki za socialno varnost, ki so odvisni ravno od tega, ali ima oseba drugo podlago za zavarovanje ali ne.

Pogodba o poslovodenju praviloma pomeni bolj ugodno razmerje med izplačilom, ki ga prejme direktor, in zneskom, ki predstavlja strošek za družbo. Primerna je tako pri osebah, ki so istočasno družbeniki in direktorji, kot pri osebah, ki so zaposleni v več kot eni družbi in (v vsaj eni) opravljajo poslovodno funkcijo.

Za več informacij se obrnite na svojega davčnega svetovalca..
Pogodba-o-poslovodenju-predstavlja-pogodbo-civilnega-prava,-na-podlagi-katere-lahko-direktor-opravlja-funkcijo-vodenja-družbe,-vendar-pri-družbi-ni-zaposlen.

Davčni-vidik:-Pogodba-o-poslovodenju-se-lahko-uporablja,-ko-a)-je-direktor-obvezno-zavarovan-na-drugi-podlagi-(je-v-delovnem-razmerju-pri-drugem-delodajalcu)-ali-b)-ko-ni-obvezno-zavarovan-na-drugi-podlagi.-Od-pogodbe-o-poslovodenju-se-plačajo-ustrezni-prispevki-za-socialno-varnost,-ki-so-odvisni-ravno-od-tega,-ali-ima-oseba-drugo-podlago-za-zavarovanje-ali-ne.

Pogodba-o-poslovodenju-praviloma-pomeni-bolj-ugodno-razmerje-med-izplačilom,-ki-ga-prejme-direktor,-in-zneskom,-ki-predstavlja-strošek-za-družbo.-Primerna-je-tako-pri-osebah,-ki-so-istočasno-družbeniki-in-direktorji,-kot-pri-osebah,-ki-so-zaposleni-v-več-kot-eni-družbi-in-(v-vsaj-eni)-opravljajo-poslovodno-funkcijo.

Za-več-informacij-se-obrnite-na-svojega-davčnega-svetovalca.

S tem e-obrazcem delodajalca obvestite o svoji odsotnosti zaradi kot žrtev nasilja v družini.

Delavec, žrtev nasilja v družini, je upravičen do petih delovnih dni plačane odsotnosti z dela v posameznem koledarskem letu v primeru urejanja zaščite, pravnih in drugih postopkov ter odpravljanja posledic nasilja v družini.

Delavec mora delodajalca obvestiti najpozneje tri delovne dni pred nastopom odsotnosti in predložiti potrdilo centra za socialno delo o izdelani oceni o ogroženosti zaradi nasilja v družini, dokazilo o podani prijavi na policijo ter dokazilo o urejanju zadev zaradi katerih koristi odsotnost..
S-tem-e-obrazcem-delodajalca-obvestite-o-svoji-odsotnosti-zaradi-kot-žrtev-nasilja-v-družini.

Delavec,-žrtev-nasilja-v-družini,-je-upravičen-do-petih-delovnih-dni-plačane-odsotnosti-z-dela-v-posameznem-koledarskem-letu-v-primeru-urejanja-zaščite,-pravnih-in-drugih-postopkov-ter-odpravljanja-posledic-nasilja-v-družini.

Delavec-mora-delodajalca-obvestiti-najpozneje-tri-delovne-dni-pred-nastopom-odsotnosti-in-predložiti-potrdilo-centra-za-socialno-delo-o-izdelani-oceni-o-ogroženosti-zaradi-nasilja-v-družini,-dokazilo-o-podani-prijavi-na-policijo-ter-dokazilo-o-urejanju-zadev-zaradi-katerih-koristi-odsotnost.

Najemna pogodba za stanovanje ali hišo na podlagi Stanovanjskega zakona (SZ-1). Za stanovanje po SZ-1 šteje tudi enostanovanjska hiša..
Najemna-pogodba-za-stanovanje-ali-hišo-na-podlagi-Stanovanjskega-zakona-(SZ-1).-Za-stanovanje-po-SZ-1-šteje-tudi-enostanovanjska-hiša.

Če dolžnik na bančnem računu nima dovolj denarnih sredstev za poplačilo dolga in je (ali bi bila) zato izvršba na njegov bančni račun neuspešna, lahko upnik tekom izvršilnega postopka poda predlog za nadaljevanje izvršbe z novim izvršilnim sredstvom. S tem obrazcem si ta predlog lahko sestavite sami in nadaljevanje izvršbe predlagate izvršbo na prejemke, ki jih dolžnik prejema pri svojem delodajalcu (v kolikor je zaposlen) ali na njegovo pokojnino (v kolikor je upokojen).

Predlog podate, v kolikor dolžnik prejema plačo ali pokojnino in izvršba na sredstva na njegovem računu ne zadoščajo za poplačilo vseh upnikov. V primeru izvršbe na plačo ali pokojnino se namreč izvršba opravi ob izplačilu. Torej preden sredstva pridejo na račun dolžnika in preden rubež sredstev opravi banka dolžnika.

Predlog lahko vložite tako v primeru izvršbe na podlagi verodostojne listine, kot v primeru izvršbe na podlagi izvršilnega naslova..
Če-dolžnik-na-bančnem-računu-nima-dovolj-denarnih-sredstev-za-poplačilo-dolga-in-je-(ali-bi-bila)-zato-izvršba-na-njegov-bančni-račun-neuspešna,-lahko-upnik-tekom-izvršilnega-postopka-poda-predlog-za-nadaljevanje-izvršbe-z-novim-izvršilnim-sredstvom.-S-tem-obrazcem-si-ta-predlog-lahko-sestavite-sami-in-nadaljevanje-izvršbe-predlagate-izvršbo-na-prejemke,-ki-jih-dolžnik-prejema-pri-svojem-delodajalcu-(v-kolikor-je-zaposlen)-ali-na-njegovo-pokojnino-(v-kolikor-je-upokojen).

Predlog-podate,-v-kolikor-dolžnik-prejema-plačo-ali-pokojnino-in-izvršba-na-sredstva-na-njegovem-računu-ne-zadoščajo-za-poplačilo-vseh-upnikov.-V-primeru-izvršbe-na-plačo-ali-pokojnino-se-namreč-izvršba-opravi-ob-izplačilu.-Torej-preden-sredstva-pridejo-na-račun-dolžnika-in-preden-rubež-sredstev-opravi-banka-dolžnika.

Predlog-lahko-vložite-tako-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-verodostojne-listine,-kot-v-primeru-izvršbe-na-podlagi-izvršilnega-naslova.

S to vlogo dolžnik sodišče obvesti, da je izvrševalec izvršbe (banka ali delodajalec) opravil izvršbo in pri tem ni upošteval zakonske omejitve in je zarubil večji znesek, kot pa bi ga zakonsko lahko.

Ta vloga pride v poštev za primer, ko se rubež dolžnikovega prihodka opravlja do zneska 76% bruto minimalne plače (do zneska minimalne plače), izvrševalec izvršbe pa je zarubil znesek pot to omejitvijo.

Omejitve izvršbe

.
S-to-vlogo-dolžnik-sodišče-obvesti,-da-je-izvrševalec-izvršbe-(banka-ali-delodajalec)-opravil-izvršbo-in-pri-tem-ni-upošteval-zakonske-omejitve-in-je-zarubil-večji-znesek,-kot-pa-bi-ga-zakonsko-lahko.

Ta-vloga-pride-v-poštev-za-primer,-ko-se-rubež-dolžnikovega-prihodka-opravlja-do-zneska-76%-bruto-minimalne-plače-(do-zneska-minimalne-plače),-izvrševalec-izvršbe-pa-je-zarubil-znesek-pot-to-omejitvijo.

Omejitve-izvršbe



Delavec, ki na delu ali v zvezi z delom namenoma ali iz hude malomarnosti povzroči škodo delodajalcu, jo je dolžan povrniti.

Najbolj pogosti so primeri neupravičenega koriščenja sredstev podjetja (nakupovanje z bančno kartico delodajalca) pa npr. neupravičeno koriščenje telefona za zasebne pogovore, kraje na delovnem mestu (poneverbe) ipd.

Če povzroči škodo več delavcev, je vsak izmed njih odgovoren za tisti del škode, ki ga je povzročil.

Če za vsakega delavca ni mogoče ugotoviti, kolikšen del škode je povzročil, so vsi delavci enako odgovorni in povrnejo škodo v enakih delih.

Odškodnina se lahko zmanjša ali se delavca lahko oprosti njenega plačila, če je zmanjšanje ali oprostitev plačila primerna glede na njegovo prizadevanje za odpravo škode, odnos do dela ali njegovo gmotno stanje.

Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila..
Delavec,-ki-na-delu-ali-v-zvezi-z-delom-namenoma-ali-iz-hude-malomarnosti-povzroči-škodo-delodajalcu,-jo-je-dolžan-povrniti.-

Najbolj-pogosti-so-primeri-neupravičenega-koriščenja-sredstev-podjetja-(nakupovanje-z-bančno-kartico-delodajalca)-pa-npr.-neupravičeno-koriščenje-telefona-za-zasebne-pogovore,-kraje-na-delovnem-mestu-(poneverbe)-ipd.

Če-povzroči-škodo-več-delavcev,-je-vsak-izmed-njih-odgovoren-za-tisti-del-škode,-ki-ga-je-povzročil.-

Če-za-vsakega-delavca-ni-mogoče-ugotoviti,-kolikšen-del-škode-je-povzročil,-so-vsi-delavci-enako-odgovorni-in-povrnejo-škodo-v-enakih-delih.-

Odškodnina-se-lahko-zmanjša-ali-se-delavca-lahko-oprosti-njenega-plačila,-če-je-zmanjšanje-ali-oprostitev-plačila-primerna-glede-na-njegovo-prizadevanje-za-odpravo-škode,-odnos-do-dela-ali-njegovo-gmotno-stanje.-

Delodajalec-ne-sme-svoje-terjatve-do-delavca-brez-njegovega-pisnega-soglasja-pobotati-s-svojo-obveznostjo-plačila.

Po 96. členu Zakona o delovnih razmerjih - 1 se lahko delavec in delodajalec v pisni obliki dogovorita o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka..
Po-96.-členu-Zakona-o-delovnih-razmerjih---1-se-lahko-delavec-in-delodajalec-v-pisni-obliki-dogovorita-o-ustreznem-denarnem-povračilu-namesto-dela-ali-celotnega-odpovednega-roka.

S tem obrazcem dolžnik poda ugovor zoper sklep o izvršbi, ker je izterjevani dolg v celoti poravnal. Ugovor je treba vložiti v 8 dneh po prejemu sklepa o izvršbi. Izjemoma se lahko ugovor vloži vse do konca izvršilnega postopka, vendar samo, če ga dolžnik brez svoje krivde ni mogel uveljavljati v predpisanem roku..
S-tem-obrazcem-dolžnik-poda-ugovor-zoper-sklep-o-izvršbi,-ker-je-izterjevani-dolg-v-celoti-poravnal.-Ugovor-je-treba-vložiti-v-8-dneh-po-prejemu-sklepa-o-izvršbi.-Izjemoma-se-lahko-ugovor-vloži-vse-do-konca-izvršilnega-postopka,-vendar-samo,-če-ga-dolžnik-brez-svoje-krivde-ni-mogel-uveljavljati-v-predpisanem-roku.

Gre za posel med tremi strankami, s pomočjo katerega poenostavijo izpolnitev medsebojnih obveznosti. Če je prva dolžna drugi, druga pa tretji, se s pomočjo te pogodbe dogovorijo, da prva izpolni svojo obveznost neposredno tretji in tako plača svoj dolg do druge, izpolnjena pa je tudi obveznost druge stranke do tretje.

Paziti je treba samo na višino medsebojnih obveznosti. Če je dolg prve stranke do druge večji od dolga druge stranke do tretje, potem mora prva stranka razliko še vedno plačati drugi stranki. V primeru, da je dolg prve stranke manjši od dolga druge stranke, pa mora razliko do višine svoje obveznosti tretji stranki še vedno plačati druga stranka.

Bistvena prednost in ugodnost te pogodbe je v tem, da se z enim plačilom izpolnita dve obveznosti.

Pogodba je sestavljena po bistvenih določbah OZ, ki jih za ta posel ni mogoče spreminjati, ker sicer nakazilo ni popolno..
Gre-za-posel-med-tremi-strankami,-s-pomočjo-katerega-poenostavijo-izpolnitev-medsebojnih-obveznosti.-Če-je-prva-dolžna-drugi,-druga-pa-tretji,-se-s-pomočjo-te-pogodbe-dogovorijo,-da-prva-izpolni-svojo-obveznost-neposredno-tretji-in-tako-plača-svoj-dolg-do-druge,-izpolnjena-pa-je-tudi-obveznost-druge-stranke-do-tretje.

Paziti-je-treba-samo-na-višino-medsebojnih-obveznosti.-Če-je-dolg-prve-stranke-do-druge-večji-od-dolga-druge-stranke-do-tretje,-potem-mora-prva-stranka-razliko-še-vedno-plačati-drugi-stranki.-V-primeru,-da-je-dolg-prve-stranke-manjši-od-dolga-druge-stranke,-pa-mora-razliko-do-višine-svoje-obveznosti-tretji-stranki-še-vedno-plačati-druga-stranka.

Bistvena-prednost-in-ugodnost-te-pogodbe-je-v-tem,-da-se-z-enim-plačilom-izpolnita-dve-obveznosti.

Pogodba-je-sestavljena-po-bistvenih-določbah-OZ,-ki-jih-za-ta-posel-ni-mogoče-spreminjati,-ker-sicer-nakazilo-ni-popolno.

S tem obrazcem si izdelate ukrepe oz. pravilnik za zavarovanje zaposlenih pred morebitnim nadlegovanjem, trpinčenjem, nasiljem in drugimi oblikami psihosocialnega tveganja na delovnem mestu.

Delodajalec mora ta pravilnik oz. ukrepe obvezno sprejeti, sicer ga lahko delovna inšpekcija oglobi v višini od 2.000 EUR do 40.000 EUR, odgovorno osebo delodajalca pa v višini od 500 EUR do 4.000 EUR. .
S-tem-obrazcem-si-izdelate-ukrepe-oz.-pravilnik-za-zavarovanje-zaposlenih-pred-morebitnim-nadlegovanjem,-trpinčenjem,-nasiljem-in-drugimi-oblikami-psihosocialnega-tveganja-na-delovnem-mestu.

Delodajalec-mora-ta-pravilnik-oz.-ukrepe-obvezno-sprejeti,-sicer-ga-lahko-delovna-inšpekcija-oglobi-v-višini-od-2.000-EUR-do-40.000-EUR,-odgovorno-osebo-delodajalca-pa-v-višini-od-500-EUR-do-4.000-EUR.-----

Delavec in delodajalec se lahko sporazumno dogovorita o skrajšanju odpovednega roka.

Pri tem se lahko dogovorita tudi o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka.

Takšen sporazum mora biti v pisni obliki.

V kolikor delavec (v primeru redne odpovedi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov oz. razloga nesposobnosti) namesto celotnega (ali dela) odpovednega roka sklene z delodajalcem sporazum o ustrezni odškodnini, tu ne gre za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru delavec obdrži upravičenost do pravic iz naslova brezposelnosti na zavodu RS za zaposlovanje..
Delavec-in-delodajalec-se-lahko-sporazumno-dogovorita-o-skrajšanju-odpovednega-roka.

Pri-tem-se-lahko-dogovorita-tudi-o-ustreznem-denarnem-povračilu-namesto-dela-ali-celotnega-odpovednega-roka.

Takšen-sporazum-mora-biti-v-pisni-obliki.

V-kolikor-delavec-(v-primeru-redne-odpovedi-s-strani-delodajalca-iz-poslovnih-razlogov-oz.-razloga-nesposobnosti)-namesto-celotnega-(ali-dela)-odpovednega-roka-sklene-z-delodajalcem-sporazum-o-ustrezni-odškodnini,-tu-ne-gre-za-sporazumno-prekinitev-pogodbe-o-zaposlitvi.-V-tem-primeru-delavec-obdrži-upravičenost-do-pravic-iz-naslova-brezposelnosti-na-zavodu-RS-za-zaposlovanje.

V primeru odpovedi iz krivdnega razloga na strani delavca, ki ima vse znake kaznivega dejanja, lahko delodajalec za čas trajanja postopka delavcu prepove opravljati delo.

S tem obrazcem si lahko izdelate pisno prepoved opravljanja dela, ki jo izročite ali pošljete delavcu. .

V-primeru-odpovedi-iz-krivdnega-razloga-na-strani-delavca,-ki-ima-vse-znake-kaznivega-dejanja,-lahko-delodajalec-za-čas-trajanja-postopka-delavcu-prepove-opravljati-delo.-

S-tem-obrazcem-si-lahko-izdelate-pisno-prepoved-opravljanja-dela,-ki-jo-izročite-ali-pošljete-delavcu. -

To je zahteva, ki jo lahko uveljavljajo žrtve nasilnih naklepnih dejanj, če pa je bila posledica nasilnega naklepnega dejanja smrt žrtve, pa njeni svojci, do nadomestila pogrebnih stroškov pa je upravičena oseba, ki je te stroške plačala.

Pogoj za priznanje odškodnine je, da je bilo dejanje zaznano ali policiji naznanjeno kot kaznivo dejanje, ne glede na to, ali je storilec znan, in ne glede na to, ali je kazenski postopek uveden..
To-je-zahteva,-ki-jo-lahko-uveljavljajo-žrtve--nasilnih-naklepnih-dejanj,-če-pa-je-bila-posledica-nasilnega-naklepnega-dejanja-smrt-žrtve,-pa-njeni-svojci,-do-nadomestila-pogrebnih-stroškov-pa-je-upravičena-oseba,-ki-je-te-stroške-plačala.

Pogoj-za-priznanje-odškodnine-je,-da-je-bilo-dejanje-zaznano-ali-policiji-naznanjeno-kot-kaznivo-dejanje,-ne-glede-na-to,-ali-je-storilec-znan,-in-ne-glede-na-to,-ali-je-kazenski-postopek-uveden.

S tem obrazcem se predlaga vknjižbo lastninske pravice na nepremičnini. Ta predlog sicer za vpis lasninske pravice ni več nujen, je pa koristen zlasti, ko se odločite za vpis lastninske pravice osebno na pristojnem sodišču, saj imate v enem dokumentu že pripravljene potrebne podatke, ki jih potrebujete pri vpisu..
S-tem-obrazcem-se-predlaga-vknjižbo-lastninske-pravice-na-nepremičnini.- Ta-predlog-sicer-za-vpis-lasninske-pravice-ni-več-nujen,-je-pa-koristen-zlasti,-ko-se-odločite-za-vpis-lastninske-pravice-osebno-na-pristojnem-sodišču,-saj-imate-v-enem-dokumentu-že-pripravljene-potrebne-podatke,-ki-jih-potrebujete-pri-vpisu.

S tem obrazcem si izdelate izbrisno dovoljenje za izbris osebne služnosti iz zemljiške knjige, ki ga poda imetnik služnosti, ko dovoljuje, da se služnost izbriše iz zemljiške knjige. .
S-tem-obrazcem-si-izdelate-izbrisno-dovoljenje-za-izbris-osebne-služnosti-iz-zemljiške-knjige,-ki-ga-poda-imetnik-služnosti,-ko-dovoljuje,-da-se-služnost-izbriše-iz-zemljiške-knjige.-

Delodajalec mora pred podajo izredne odpovedi delavca pisno opozoriti na kršitev (lahko sicer tudi preko službenega maila) in mu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila..

- Delodajalec-mora-pred-podajo-izredne-odpovedi-delavca-pisno-opozoriti-na-kršitev-(lahko-sicer-tudi-preko-službenega-maila)-in-mu-omogočiti-zagovor.-To-mu-omogoči-z-vabilom,-ki-se-ga-izdela-s-tem-obrazcem.-Vabilo-lahko-služi-tudi-kot-dokazno-sredstvo-v-eventualnem-kasnejšem-sodnem-sporu,-saj-izkazuje,-da-je-delavcu-zagovor-bil-dejansko-omogočen.-Enako-velja-za-obvestilo,-ki-je-del-vabila.

S pomočjo tega obrazca lahko kdorkoli (fizična ali pravna oseba) zahteva katerokoli informacijo javnega značaja , s katero razpolaga državni organ, organ lokalne skupnosti, javna agencija, javni sklad ali druga oseba javnega prava, nosilec javnega pooblastila ali izvajalec javne službe (v nadaljevanju organ).

Informacija javnega značaja je informacija, ki izvira iz delovnega področja organa, nahaja pa se v obliki dokumenta, zadeve, dosjeja, registra, evidence ali drugega dokumentarnega gradiva, ki ga je organ izdelal sam, v sodelovanju z drugim organom, ali pridobil od drugih oseb. Več …

Prosilcu ni treba navesti razloga, zaradi katerega želi pridobiti informacijo.

Prosilec lahko zahtevo poda tudi ustno, vendar mu le pisna vloga zagotavlja pravno varstvo, to je možnost pritožbe na Informacijskega pooblaščenca..
S-pomočjo-tega-obrazca-lahko-kdorkoli-(fizična-ali-pravna-oseba)-zahteva-katerokoli-informacijo-javnega-značaja-,-s-katero-razpolaga-državni-organ,-organ-lokalne-skupnosti,-javna-agencija,-javni-sklad-ali-druga-oseba-javnega-prava,-nosilec-javnega-pooblastila-ali-izvajalec-javne-službe-(v-nadaljevanju-organ).

Informacija-javnega-značaja-je-informacija,-ki-izvira-iz-delovnega-področja-organa,-nahaja-pa-se-v-obliki-dokumenta,-zadeve,-dosjeja,-registra,-evidence-ali-drugega-dokumentarnega-gradiva,-ki-ga-je-organ-izdelal-sam,-v-sodelovanju-z-drugim-organom,-ali-pridobil-od-drugih-oseb.-Več-…

Prosilcu-ni-treba-navesti-razloga,-zaradi-katerega-želi-pridobiti-informacijo.

Prosilec-lahko-zahtevo-poda-tudi-ustno,-vendar-mu-le-pisna-vloga-zagotavlja-pravno-varstvo,-to-je-možnost-pritožbe-na-Informacijskega-pooblaščenca.

Delodajalec je dolžan delavcu do konca plačilnega dne izdati pisni obračun - plačilno listo, iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki (odpravnina, regres, ipd.), ki jih izplača delavcu.

Ta plačilna lista ima status verodostojne listine, na podlagi katere lahko delavec vloži izvršbo, v kolikor mu delodajalec dohodek le obračuna, ne pa tudi izplača.

S tem e-obrazcem izdelate opozorilo, s katerim delavec opozori in pozove delodajalca, ki mu ni izstavil plačilne liste, da mu plačilno listo izda.

Glede na to, da lahko delavec neizplačane prejemke izterja z izvršbo, ki jo vloži na podlagi plačilne liste, lahko pridobitev le-te delavcu zelo olajša nadaljnje postopke..
Delodajalec-je-dolžan-delavcu-do-konca-plačilnega-dne-izdati-pisni-obračun---plačilno-listo,-iz-katerega-so-razvidni-podatki-o-plači,-nadomestilu-plače,-povračila-stroškov-v-zvezi-z-delom-in-drugi-prejemki-(odpravnina,-regres,-ipd.),-ki-jih-izplača-delavcu.

Ta-plačilna-lista-ima-status-verodostojne-listine,-na-podlagi-katere-lahko-delavec-vloži-izvršbo,-v-kolikor-mu-delodajalec-dohodek-le-obračuna,-ne-pa-tudi-izplača.

S-tem-e-obrazcem-izdelate-opozorilo,-s-katerim-delavec-opozori-in-pozove-delodajalca,-ki-mu-ni-izstavil-plačilne-liste,-da-mu-plačilno-listo-izda.

Glede-na-to,-da-lahko-delavec-neizplačane-prejemke-izterja-z-izvršbo,-ki-jo-vloži-na-podlagi-plačilne-liste,-lahko-pridobitev-le-te-delavcu-zelo-olajša-nadaljnje-postopke.

S tem opominom svojega dolžnika opomnite na zapadel in neplačan račun..
S-tem-opominom-svojega-dolžnika-opomnite-na-zapadel-in-neplačan-račun.

S to vlogo starša sodišču predlagata, da odpravi obveznost plačevanja preživnine za mladoletne otroke, ki sta jih dolžna preživljati, določene v sklepu sodišča o razvezi zakonske (ali zunajzakonske) zveze, ki velja za enega (ali oba) starša..
S-to-vlogo-starša-sodišču-predlagata,-da-odpravi-obveznost-plačevanja-preživnine-za-mladoletne-otroke,-ki-sta-jih-dolžna-preživljati,-določene-v-sklepu-sodišča-o-razvezi-zakonske-(ali-zunajzakonske)-zveze,-ki-velja-za-enega-(ali-oba)-starša.

Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila.

Delavec ne more dati soglasja pred nastankom delodajalčeve terjatve.

Preko e-obrazca pripravite dokument, v katerem delavec poda svoje soglasje delodajalcu, da pobota svojo terjatev s terjatvijo, ki jo ima delavec do njega (denimo plačo, regresom, ipd.)..
Delodajalec-ne-sme-svoje-terjatve-do-delavca-brez-njegovega-pisnega-soglasja-pobotati-s-svojo-obveznostjo-plačila.

Delavec-ne-more-dati-soglasja--pred-nastankom-delodajalčeve-terjatve.

Preko-e-obrazca-pripravite-dokument,-v-katerem-delavec-poda-svoje-soglasje-delodajalcu,-da-pobota-svojo-terjatev-s-terjatvijo,-ki-jo-ima-delavec-do-njega-(denimo-plačo,-regresom,-ipd.).

S tem obrazcem upnik opravi poizvedbo o motornih vozilih v lasti dolžnika. .
S-tem-obrazcem-upnik-opravi-poizvedbo-o-motornih-vozilih-v-lasti-dolžnika.-

S tem e-obrazcem izdelate opozorilo, ki ga delavec vroči delodajalcu, ki mu ni izplačal prihodkov iz delovnega razmerja (plače, stroškov prevoza, malice, odpravnine oz. regresa), v katerem ga opozori na kršitve in pozove naj mu prihodek izplača..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-opozorilo,-ki-ga-delavec-vroči-delodajalcu,-ki-mu-ni-izplačal-prihodkov-iz-delovnega-razmerja-(plače,-stroškov-prevoza,-malice,-odpravnine-oz.-regresa),-v-katerem-ga-opozori-na-kršitve-in-pozove-naj-mu-prihodek-izplača.

S tem obrazcem lahko sestavite pogodbo o ustanovitvi stavbne pravice. Stavbna pravica je pravica imeti v lasti zgrajeno zgradbo nad ali pod tujo nepremičnino. Stavbna pravica je prenosljiva. Za prenos stavbne pravice se smiselno uporabljajo določila, ki veljajo za prenos lastninske pravice na nepremičninah, traja pa lahko največ 99 let. .
S-tem-obrazcem-lahko-sestavite-pogodbo-o-ustanovitvi-stavbne-pravice.- Stavbna-pravica-je-pravica-imeti-v-lasti-zgrajeno-zgradbo-nad-ali-pod-tujo-nepremičnino.-Stavbna-pravica-je-prenosljiva.-Za-prenos-stavbne-pravice-se-smiselno-uporabljajo-določila,-ki-veljajo-za-prenos-lastninske-pravice-na-nepremičninah,-traja-pa-lahko-največ-99-let.-

S tem e-obrazcem izdelate dedni dogovor, s katerim dediči sodišču sporočijo svoj dogovor glede dedovanja po zapustniku. Dokument pride v poštev, ko se dediči dogovorijo, kako želijo, da poteka dedovanje.

V kolikor je v postopku udeležen le en dedič oz. bi želel vsak dedič poslati ločeno izjavo, uporabite e-obrazec Dedna izjava oz. e-obrazec Odpoved dediščini..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-dedni-dogovor,-s-katerim-dediči-sodišču-sporočijo-svoj-dogovor-glede-dedovanja-po-zapustniku.-Dokument-pride-v-poštev,-ko-se-dediči-dogovorijo,-kako-želijo,-da-poteka-dedovanje.

V-kolikor-je-v-postopku-udeležen-le-en-dedič-oz.-bi-želel-vsak-dedič-poslati-ločeno-izjavo,-uporabite-e-obrazec-Dedna-izjava-oz.-e-obrazec-Odpoved-dediščini.

Za uresničevanje svojih skupnih interesov lahko najmanj dve društvi ustanovita zvezo društev. Zveza društev se ustanovi s pogodbo med društvi, ki jo na podlagi odločitev najvišjih organov društev sklenejo njihovi zastopniki. V pogodbi morajo biti urejena vsa temeljna vprašanja delovanja zveze. Z registracijo pa zveza društev postane pravna oseba. .
Za-uresničevanje-svojih-skupnih-interesov-lahko-najmanj-dve-društvi-ustanovita-zvezo-društev.-Zveza-društev-se-ustanovi-s-pogodbo-med-društvi,-ki-jo-na-podlagi-odločitev-najvišjih-organov-društev-sklenejo-njihovi-zastopniki.-V-pogodbi-morajo-biti-urejena-vsa-temeljna-vprašanja-delovanja-zveze.-Z-registracijo-pa-zveza-društev-postane-pravna-oseba.-

Poskusno delo je lahko določeno že v pogodbi o zaposlitvi, lahko pa se uredi s posebnim sklepom, ki ga delodajalec pripravi s pomočjo tega obrazca.

Poskusno delo lahko traja največ šest mesecev in se lahko podaljša v primeru delavčeve začasne odsotnosti z dela..
Poskusno-delo-je-lahko-določeno-že-v-pogodbi-o-zaposlitvi,-lahko-pa-se-uredi-s-posebnim-sklepom,-ki-ga-delodajalec-pripravi-s-pomočjo-tega-obrazca.

Poskusno-delo-lahko-traja-največ-šest-mesecev-in-se-lahko-podaljša-v-primeru-delavčeve-začasne-odsotnosti-z-dela.

S tem e-obrazcem delavec izdela prijavo Inšpektoratu RS za delo, s katero obvesti inšpektorat o kršitvah v delovnem razmerju, s strani delodajalca.

Ta prijava je poleg obvestila delodajalcu, tudi obvezen pogoj, da delavec lahko poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. .
S-tem-e-obrazcem-delavec-izdela-prijavo-Inšpektoratu-RS-za-delo,-s-katero-obvesti-inšpektorat-o-kršitvah-v-delovnem-razmerju,-s-strani-delodajalca.

Ta-prijava-je-poleg-obvestila-delodajalcu,-tudi-obvezen-pogoj,-da-delavec-lahko-poda-izredno-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi.-

S to vlogo upnik od sodišča zahteva, da mu vrne varščino ali del varščine, ki jo je upnik moral plačati kot zavarovanje plačila za delo in za povračilo stroškov izvršitelja, ki je opravljal neposredna dejanja izvršbe..
S-to-vlogo-upnik-od-sodišča-zahteva,-da-mu-vrne-varščino-ali-del-varščine,-ki-jo-je-upnik-moral-plačati-kot-zavarovanje-plačila-za-delo-in-za-povračilo-stroškov-izvršitelja,-ki-je-opravljal-neposredna-dejanja-izvršbe.

Prejemki stečajnega dolžnika na podlagi plače, nadomestila plače, odškodnine zaradi izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti, zaradi začasne brezposelnosti ter plačila za delo obsojencev v kazenskih zavodih spadajo v stečajno maso, do višine minimalne plače.

Če stečajni dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, tudi, pa je ta znesek višji še do višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvo, za dodelitev denarne socialne pomoči.

S tem e-obrazcem dolžnik, ki je v osebnem stečaju, izdela predlog, s katerim sodišču predlaga, dvig višine prejemka, ki je izvzet iz stečajne mase, ker preživlja še drugega družinskega člana..
Prejemki-stečajnega-dolžnika-na-podlagi-plače,-nadomestila-plače,-odškodnine-zaradi-izgube-ali-zmanjšanja-delovne-sposobnosti,-zaradi-začasne-brezposelnosti-ter-plačila-za-delo-obsojencev-v-kazenskih-zavodih-spadajo-v-stečajno-maso,-do-višine-minimalne-plače.

Če-stečajni-dolžnik-preživlja-družinskega-člana-ali-drugo-osebo,-ki-jo-mora-preživljati-po-zakonu,-tudi,-pa-je-ta-znesek-višji-še-do-višini-prejemka,-določenega-za-osebo,-ki-jo-preživlja-dolžnik,-po-merilih,-ki-jih-določa-zakon,-ki-ureja-socialno-varstvo,-za-dodelitev-denarne-socialne-pomoči.

S-tem-e-obrazcem-dolžnik,-ki-je-v-osebnem-stečaju,-izdela-predlog,-s-katerim-sodišču-predlaga,-dvig-višine-prejemka,-ki-je-izvzet-iz-stečajne-mase,-ker-preživlja-še-drugega-družinskega-člana.

Delavec lahko kadarkoli poda redno odpoved a mu takrat delovno razmerje preneha šele s potekom odpovednega roka, ter mu NE pripada nadomestilo za brezposelnost.

Zakon zato ob določenih kršitvah s strani delodajalca daje možnost, da delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. To pomeni, da mu delovno razmerje preneha takoj in se lahko prijavi na zavod in prejme denarno nadomestilo.

Pogoj, da lahko delavec poda izredno odpoved, je, da predhodno pisno opomni delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo. Če delodajalec na opomin ne reagira, lahko delavec po poteku 3 delovnih dni poda odpoved.

Dodaten pogoj je, da delavec odpoved poda najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in najkasneje v šestih mesecih od nastanka razloga..
Delavec-lahko-kadarkoli-poda-redno-odpoved-a-mu-takrat-delovno-razmerje-preneha-šele-s-potekom-odpovednega-roka,-ter-mu-NE-pripada-nadomestilo-za-brezposelnost.

Zakon-zato-ob-določenih-kršitvah-s-strani-delodajalca-daje-možnost,-da-delavec-izredno-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi.-To-pomeni,-da-mu-delovno-razmerje-preneha-takoj-in-se-lahko-prijavi-na-zavod-in-prejme-denarno-nadomestilo.

Pogoj,-da-lahko-delavec-poda-izredno-odpoved,-je,-da-predhodno-pisno-opomni-delodajalca-na-izpolnitev-obveznosti-in-o-kršitvah-pisno-obvesti-inšpektorja-za-delo.-Če-delodajalec-na-opomin-ne-reagira,-lahko-delavec-po-poteku-3-delovnih-dni-poda-odpoved.

Dodaten-pogoj-je,-da-delavec-odpoved-poda-najkasneje-v-30-dneh-od-ugotovitve-razloga-za-izredno-odpoved-in-najkasneje-v-šestih-mesecih-od-nastanka-razloga.

Obrazec se uporablja v primeru, ko je bila sklenjena podjemna pogodba (pogodba o delu, delovršna pogodba), s katero se podjemnik zavezuje opraviti določeno delo, naročnik pa se zavezuje, da mu bo za to plačal.

S tem obrazcem lahko uveljavite odpravo napak, če ima dogovorjeno delo napake ali če je neuporabno ali v nasprotju z izrecnimi pogodbenimi določili. Uporablja se, ko gre za materializirano delo (delo ima določen rezultat v fizični obliki – na primer izdelava, popravilo stvari) oziroma za storitev, pri kateri je možno popravilo napake.

Obrazec je sestavljen po določbah Obligacijskega zakonika in se uporablja v vseh primerih, razen v primerih, ko je bilo s pogodbo med podjemnikom in naročnikom glede odgovornosti za napake izrecno dogovorjeno kaj drugega..
Obrazec-se-uporablja-v-primeru,-ko-je-bila-sklenjena-podjemna-pogodba-(pogodba-o-delu,-delovršna-pogodba),-s-katero-se-podjemnik-zavezuje-opraviti-določeno-delo,-naročnik-pa-se-zavezuje,-da-mu-bo-za-to-plačal.

S-tem-obrazcem-lahko-uveljavite-odpravo-napak,-če-ima-dogovorjeno-delo-napake-ali-če-je-neuporabno-ali-v-nasprotju-z-izrecnimi-pogodbenimi-določili.-Uporablja-se,-ko-gre-za-materializirano-delo-(delo-ima-določen-rezultat-v-fizični-obliki-–-na-primer-izdelava,-popravilo-stvari)-oziroma-za-storitev,-pri-kateri-je-možno-popravilo-napake.

Obrazec-je-sestavljen-po-določbah-Obligacijskega-zakonika-in-se-uporablja-v-vseh-primerih,-razen-v-primerih,-ko-je-bilo-s-pogodbo-med-podjemnikom-in-naročnikom-glede-odgovornosti-za-napake-izrecno-dogovorjeno-kaj-drugega.

Najemodajalec, ki želi odpovedati najemno pogodbo najemniku, ki krši določila najemne pogodbe (103. člen SZ) mora predhodno pisno opozoril najemnika, ki krši najemno pogodbo.

Takšno opozorilo lahko izdelate s pomočjo spodnjega e-obrazca - več o odpovednih razlogih po 103. členu SZ..
Najemodajalec,-ki-želi-odpovedati-najemno-pogodbo-najemniku,-ki-krši-določila-najemne-pogodbe-(103.-člen-SZ)-mora-predhodno-pisno-opozoril-najemnika,-ki-krši-najemno-pogodbo.

Takšno-opozorilo-lahko-izdelate-s-pomočjo-spodnjega-e-obrazca--- več-o-odpovednih-razlogih-po-103.-členu-SZ.

Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.

Če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače, mora delodajalec izplačati delavcu odpravnino ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi.

Odpravnina pripada tudi delavcu, ki se mu izteče zaposlitev za določen čas (velja za pogodbe sklenjene po 12.4.2013).

Vendar delavcu ne pripada odpravnina če:
- gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
- gre za opravljanje sezonskega dela, ki traja manj kot tri mesece v koledarskem letu,
- gre za opravljanje javnih del oziroma prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja v skladu z zakonom.
.
Delodajalec,-ki-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi-iz-poslovnih-razlogov-ali-iz-razloga-nesposobnosti,-je-dolžan-izplačati-delavcu-odpravnino.-Osnova-za-izračun-odpravnine-je-povprečna-mesečna-plača,-ki-jo-je-prejel-delavec-ali-ki-bi-jo-prejel-delavec,-če-bi-delal,-v-zadnjih-treh-mesecih-pred-odpovedjo.

Če-ni-s-kolektivno-pogodbo-na-ravni-dejavnosti-določeno-drugače,-mora-delodajalec-izplačati-delavcu-odpravnino-ob-prenehanju-pogodbe-o-zaposlitvi.

Odpravnina-pripada-tudi-delavcu,-ki-se-mu-izteče-zaposlitev-za-določen-čas-(velja-za-pogodbe-sklenjene-po-12.4.2013).

Vendar-delavcu-ne-pripada-odpravnina-če:
--gre-za-nadomeščanje-začasno-odsotnega-delavca,
--gre-za-opravljanje-sezonskega-dela,-ki-traja-manj-kot-tri-mesece-v-koledarskem-letu,
--gre-za-opravljanje-javnih-del-oziroma-prenehanja-pogodbe-o-zaposlitvi-za-določen-čas,-ki-je-bila-sklenjena-zaradi-vključitve-v-ukrepe-aktivne-politike-zaposlovanja-v-skladu-z-zakonom.

Ekonomsko odvisna oseba je samozaposlena oseba, ki na podlagi pogodbe civilnega prava, osebno, za plačilo, samostojno in dlje časa opravlja delo v okoliščinah ekonomske odvisnosti ter sama ne zaposluje delavcev. Ekonomska odvisnost pomeni, da oseba najmanj 80 odstotkov svojih letnih dohodkov pridobi od istega naročnika.

V kolikor želi ekonomsko odvisna oseba uživati delovno pravno varstvo, kot ga ponuja Zakon o delovnih razmerjih - 1, kot je prepoved diskriminacije, zagotavljanje minimalnih odpovednih rokov, prepoved odpovedi pogodbe iz neutemeljenih razlogov, zagotavljanje plačila za pogodbeno dogovorjeno delo kot je primerljivo za vrsto, obseg in kakovost dela, obveznost plačila davkov in prispevkov in uveljavljanje odškodninske odgovornosti, mora po zaključku vsakega koledarskega ali poslovnega leta obvestiti naročnika, od katerega je ekonomsko odvisna, o pogojih, pod katerimi deluje. To lahko stori s tem obrazcem..
Ekonomsko-odvisna-oseba-je-samozaposlena-oseba,-ki-na-podlagi-pogodbe-civilnega-prava,-osebno,-za-plačilo,-samostojno-in-dlje-časa-opravlja-delo-v-okoliščinah-ekonomske-odvisnosti-ter-sama-ne-zaposluje-delavcev.-Ekonomska-odvisnost-pomeni,-da-oseba-najmanj-80-odstotkov-svojih-letnih-dohodkov-pridobi-od-istega-naročnika.

V-kolikor-želi-ekonomsko-odvisna-oseba-uživati-delovno-pravno-varstvo,-kot-ga-ponuja-Zakon-o-delovnih-razmerjih---1,-kot-je-prepoved-diskriminacije,-zagotavljanje-minimalnih-odpovednih-rokov,-prepoved-odpovedi-pogodbe-iz-neutemeljenih-razlogov,-zagotavljanje-plačila-za-pogodbeno-dogovorjeno-delo-kot-je-primerljivo-za-vrsto,-obseg-in-kakovost-dela,-obveznost-plačila-davkov-in-prispevkov-in-uveljavljanje-odškodninske-odgovornosti,-mora-po-zaključku-vsakega-koledarskega-ali-poslovnega-leta-obvestiti-naročnika,-od-katerega-je-ekonomsko-odvisna,-o-pogojih,-pod-katerimi-deluje.-To-lahko-stori-s-tem-obrazcem.

S pomočjo tega obrazca lahko sestavite lastnoročno oporoko ALI oporoko pred pričami (med eno in drugo obliko lahko izbirate med samim izpolnjevanjem).

Z oporoko fizična oseba (oporočitelj) razpolaga s svojim premoženjem za primer smrti. Določila oporoke torej stopijo v veljavo po smrti oporočitelja.

Oporočitelj svobodno odloča o razdelitvi svojega premoženja, pri tem pa je omejen z zakonskim določbami o nujnih dedičih (oporočiteljev zakonec ali zunajzakonski partner, njegovi otroci in njihovi potomci, posvojenci in njihovi potomci ter njegovi starši; dedi in babice ter bratje in sestre so nujni dediči le, kadar so trajno nezmožni za delo in nimajo potrebnih sredstev za življenje).

Če oseba ne napravi oporoke, nastopi po njeni smrti zakonito dedovanje – dedujejo tiste osebe, za katere zakon tako določa, v prvi vrsti zakonec ali zunajzakonski partner in najožji sorodniki..
S-pomočjo-tega-obrazca-lahko-sestavite--lastnoročno-oporoko-ALI-oporoko-pred-pričami-(med-eno-in-drugo-obliko-lahko-izbirate-med-samim-izpolnjevanjem).

Z-oporoko-fizična-oseba-(oporočitelj)-razpolaga-s-svojim-premoženjem-za-primer-smrti.-Določila-oporoke-torej-stopijo-v-veljavo-po-smrti-oporočitelja.

Oporočitelj-svobodno-odloča-o-razdelitvi-svojega-premoženja,-pri-tem-pa-je-omejen-z-zakonskim-določbami-o-nujnih-dedičih-(oporočiteljev-zakonec-ali-zunajzakonski-partner,-njegovi-otroci-in-njihovi-potomci,-posvojenci-in-njihovi-potomci-ter-njegovi-starši;-dedi-in-babice-ter-bratje-in-sestre-so-nujni-dediči-le,-kadar-so-trajno-nezmožni-za-delo-in-nimajo-potrebnih-sredstev-za-življenje).

Če-oseba-ne-napravi-oporoke,-nastopi-po-njeni-smrti-zakonito-dedovanje-–-dedujejo-tiste-osebe,-za-katere-zakon-tako-določa,-v-prvi-vrsti-zakonec-ali-zunajzakonski-partner-in-najožji-sorodniki.

Delavec lahko v primeru kršenja njegovih pravic, ki mu pripadajo z naslova delovnega razmerja, od delodajalca pisno zahteva, da kršitve odpravi oz. da izpolni svoje obveznosti. Ta obrazec lahko uporabite za obvestilo delodajalca o kršitvi Vaših pravic iz delovnega razmerja, v primeru, da imate z delodajalcem še vedno sklenjeno pogodbo o zaposlitvi..
Delavec-lahko-v-primeru-kršenja-njegovih-pravic,-ki-mu-pripadajo-z-naslova-delovnega-razmerja,-od-delodajalca-pisno-zahteva,-da-kršitve-odpravi-oz.-da-izpolni-svoje-obveznosti.- Ta-obrazec-lahko-uporabite-za-obvestilo-delodajalca-o-kršitvi-Vaših-pravic-iz-delovnega-razmerja,-v-primeru,-da-imate-z-delodajalcem-še-vedno-sklenjeno-pogodbo-o-zaposlitvi.

Volontersko pripravništvo se lahko opravlja le v primerih, če je to predvideno s posebnim zakonom. Volonter ni v delovnem razmerju, in tudi pogodba o volonterskem opravljanju pripravništva ni pogodba o zaposlitvi.

Ne glede na poseben položaj volonterjev pa delovna zakonodaja zahteva, da je potrebno pri volonterskem pripravništvu uporabljati nekatere določbe Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002), in sicer o trajanju in izvajanju pripravništva, omejenosti delovnega časa, odmorih in počitkih, odškodninski odgovornosti ter zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu v skladu s posebnim zakonom. Pogodba o volonterskem opravljanju pripravništva mora biti obvezno sklenjena v pisni obliki..
Volontersko-pripravništvo-se-lahko-opravlja-le-v-primerih,-če-je-to-predvideno-s-posebnim-zakonom.-Volonter-ni-v-delovnem-razmerju,-in-tudi-pogodba-o-volonterskem-opravljanju-pripravništva-ni-pogodba-o-zaposlitvi.

Ne-glede-na-poseben-položaj-volonterjev-pa-delovna-zakonodaja-zahteva,-da-je-potrebno-pri-volonterskem-pripravništvu-uporabljati-nekatere-določbe-Zakona-o-delovnih-razmerjih-(Uradni-list-RS,-št.-42/2002),-in-sicer-o-trajanju-in-izvajanju-pripravništva,-omejenosti-delovnega-časa,-odmorih-in-počitkih,-odškodninski-odgovornosti-ter-zagotavljanju-varnosti-in-zdravja-pri-delu-v-skladu-s-posebnim-zakonom.-Pogodba-o-volonterskem-opravljanju-pripravništva-mora-biti-obvezno-sklenjena-v-pisni-obliki.

V tem sklepu lahko izberete katerokoli računovodsko usmeritev, ki jo dopušča Slovenski računovodski standard 39 - Računovodske rešitve pri malih samostojnih podjetnikih oziroma dopolnilno Slovenski računovodski standardi.

Sklep so dolžne sprejeti fizične osebe, ki opravljajo dejavnost in vodijo poslovne knjige na podlagi Slovenskega računovodskega standarda 39 (mali samostojni podjetniki posamezniki, odvetniki, notarji, zdravniki ter ostale fizične osebe, ki opravljajo dejavnost in so dolžne voditi poslovne knjige)..
V-tem-sklepu-lahko-izberete-katerokoli-računovodsko-usmeritev,-ki-jo-dopušča-Slovenski-računovodski-standard-39---Računovodske-rešitve-pri-malih-samostojnih-podjetnikih-oziroma-dopolnilno-Slovenski-računovodski-standardi.

Sklep-so-dolžne-sprejeti-fizične-osebe,-ki-opravljajo-dejavnost-in-vodijo-poslovne-knjige-na-podlagi-Slovenskega-računovodskega-standarda-39-(mali-samostojni-podjetniki-posamezniki,-odvetniki,-notarji,-zdravniki-ter-ostale-fizične-osebe,-ki-opravljajo-dejavnost-in-so-dolžne-voditi-poslovne-knjige).

Pri redni odpovedi lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi le, če obstaja utemeljen razlog, ki onemogoča nadaljevanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem (neutemeljene razloge za redno odpoved določa 89. člen ZDR).

Pri tem mora pisno obrazložiti odpovedni razlog in pravilno izpeljati celoten postopek prekinitve pogodbe o zaposlitvi. Pogodbo mora odpovedati najkasneje v 6. mesecih od nastanka utemeljenega razloga..
Pri-redni-odpovedi-lahko-delodajalec-delavcu-odpove-pogodbo-o-zaposlitvi-le,-če-obstaja-utemeljen-razlog,-ki-onemogoča-nadaljevanje-dela-pod-pogoji-iz-pogodbe-o-zaposlitvi-med-delavcem-in-delodajalcem-(neutemeljene-razloge-za-redno-odpoved-določa-89.-člen-ZDR).

Pri-tem-mora-pisno-obrazložiti-odpovedni-razlog-in-pravilno-izpeljati-celoten-postopek-prekinitve-pogodbe-o-zaposlitvi.-Pogodbo-mora-odpovedati-najkasneje-v-6.-mesecih-od-nastanka-utemeljenega-razloga.

To dovoljenje mora pridobiti posameznik, ki želi nabaviti orožje iz 2. do 5. točke kategorije D, to je :
- plinsko orožje,
- reprodukcije starega orožja, pri katerem se ne uporablja enovitega naboja,
- možnarji in
- staro orožje.

Dovoljenje se izda za 6 mesecev. Če imetnik dovoljenja v tem roku ne nabavi orožja, ga mora v osmih dneh po prenehanju veljavnosti vrniti upravni enoti, na območju katere ima stalno prebivališče. Če orožje nabavi, mora nabavo priglasiti v osmih dneh od nabave pri isti upravni enoti zaradi registracije in zaprositi za izdajo orožne listine za posest oziroma nošenje orožja. Mlajšemu od 21 let sme trgovec prodati navedeno orožje le na podlagi tega dovoljenja in pod naslednjimi pogoji:
- da je posameznik dopolnil 18 let,
- da ni zadržkov javnega reda,
- da je zanesljiv,
- da ima upravičen razlog za izdajo orožne listine,
- da ima opravljen zdravniški pregled ter preizkus znanja o ravnanju z orožjem.
.
To-dovoljenje-mora-pridobiti-posameznik,-ki-želi-nabaviti-orožje-iz-2.-do-5.-točke-kategorije-D,-to-je-:
--plinsko-orožje,
--reprodukcije-starega-orožja,-pri-katerem-se-ne-uporablja-enovitega-naboja,
--možnarji-in
--staro-orožje.

Dovoljenje-se-izda-za-6-mesecev.-Če-imetnik-dovoljenja-v-tem-roku-ne-nabavi-orožja,-ga-mora-v-osmih-dneh-po-prenehanju-veljavnosti-vrniti-upravni-enoti,-na-območju-katere-ima-stalno-prebivališče.-Če-orožje-nabavi,-mora-nabavo-priglasiti-v-osmih-dneh-od-nabave-pri-isti-upravni-enoti-zaradi-registracije-in-zaprositi-za-izdajo-orožne-listine-za-posest-oziroma-nošenje-orožja.-Mlajšemu-od-21-let-sme-trgovec-prodati-navedeno-orožje-le-na-podlagi-tega-dovoljenja-in-pod-naslednjimi-pogoji:
--da-je-posameznik-dopolnil-18-let,
--da-ni-zadržkov-javnega-reda,
--da-je-zanesljiv,
--da-ima-upravičen-razlog-za-izdajo-orožne-listine,
--da-ima-opravljen-zdravniški-pregled-ter-preizkus-znanja-o-ravnanju-z-orožjem.

Tožba zaradi motenja posesti se vloži, če pride do motenja ali odvzema posesti. Pravica do posesti (npr. lastninska pravica) pri tej tožbi NI pomembna! Varstvo posesti uživa tudi tisti, ki nima pravice do posesti (npr. tat).

Stvarnopravni zakonik določa, da posestnik, ki ima neposredno dejansko oblast nad stvarjo (neposredni posestnik), in posestnik, ki izvršuje dejansko oblast nad stvarjo prek koga drugega, ki ima stvar v neposredni posesti na podlagi kakršnegakoli pravnega naslova (posredni posestnik), lahko zahteva sodno varstvo pred motenjem oziroma odvzemom posesti. Sodno varstvo mora zahtevati v zakonsko določenem roku, to je v 30 dneh od dneva, ko je posestnik zvedel za nastalo motenje in storilca, najpozneje pa v 1 letu, ko je motenje nastalo.

Sodnega varstva ni mogoče zahtevati, če motenje ali odvzem posesti temelji na zakonu..
Tožba-zaradi-motenja-posesti-se-vloži,-če-pride-do-motenja-ali-odvzema-posesti.-Pravica-do-posesti-(npr.-lastninska-pravica)-pri-tej-tožbi-NI-pomembna!-Varstvo-posesti-uživa-tudi-tisti,-ki-nima-pravice-do-posesti-(npr.-tat).

Stvarnopravni-zakonik-določa,-da-posestnik,-ki-ima-neposredno-dejansko-oblast-nad-stvarjo-(neposredni-posestnik),-in-posestnik,-ki-izvršuje-dejansko-oblast-nad-stvarjo-prek-koga-drugega,-ki-ima-stvar-v-neposredni-posesti-na-podlagi-kakršnegakoli-pravnega-naslova-(posredni-posestnik),-lahko-zahteva-sodno-varstvo-pred-motenjem-oziroma-odvzemom-posesti.-Sodno-varstvo-mora-zahtevati-v-zakonsko-določenem-roku,-to-je-v-30-dneh-od-dneva,-ko-je-posestnik-zvedel-za-nastalo-motenje-in-storilca,-najpozneje-pa-v-1-letu,-ko-je-motenje-nastalo.

Sodnega-varstva-ni-mogoče-zahtevati,-če-motenje-ali-odvzem-posesti-temelji-na-zakonu.

Dolžnik v osebnem stečaju brez soglasja sodišča ne more odpreti novega transakcijskega ali drugega denarnega računa. S tem e-obrazcem dolžnik v osebnem stečaju izdela prošnjo, s katero sodišče zaprosi za izdajo soglasja za odprtje novega transakcijskega računa..
Dolžnik-v-osebnem-stečaju-brez-soglasja-sodišča-ne-more-odpreti-novega-transakcijskega-ali-drugega-denarnega-računa. S-tem-e-obrazcem-dolžnik-v-osebnem-stečaju-izdela-prošnjo,-s-katero-sodišče-zaprosi-za-izdajo-soglasja-za-odprtje-novega-transakcijskega-računa.

Če podjetnik oz. podjetje ob registraciji podjetja ni lastnik objekta na poslovnem naslovu, navedenem v prijavi, mora prijavi priložiti overjeno izjavo lastnika objekta, da podjetniku oz. podjetju dovoljuje poslovanje na tem naslovu.

Takšno izjavo lahko izdelate preko tega e-obrazca..
Če-podjetnik-oz.-podjetje-ob-registraciji-podjetja-ni-lastnik-objekta-na-poslovnem-naslovu,-navedenem-v-prijavi,-mora-prijavi-priložiti-overjeno-izjavo-lastnika-objekta,-da-podjetniku-oz.-podjetju-dovoljuje-poslovanje-na-tem-naslovu.

Takšno-izjavo-lahko-izdelate-preko-tega-e-obrazca.

Ta obrazec je uporaben, kadar upnik po izdaji sklepa o izvršbi na sredstva na dolžnikovih računih ugotovi, da je dolžnik odprl nov račun pri novi banki ali hranilnici.

Z njim upnik sodišču sporoči, da ima dolžnik, zoper katerega poteka izvršba, odprt nov račun pri banki ali hranilnici, ter predlaga, naj sodišče izdani sklep o izvršbi pošlje v izvrševanje tudi tej novi banki ali hranilnici..
Ta-obrazec-je-uporaben,-kadar-upnik-po-izdaji-sklepa-o-izvršbi-na-sredstva-na-dolžnikovih-računih-ugotovi,-da-je-dolžnik-odprl-nov-račun-pri-novi-banki-ali-hranilnici.

Z-njim-upnik-sodišču-sporoči,-da-ima-dolžnik,-zoper-katerega-poteka-izvršba,-odprt-nov-račun-pri-banki-ali-hranilnici,-ter-predlaga,-naj-sodišče-izdani-sklep-o-izvršbi-pošlje-v-izvrševanje-tudi-tej-novi-banki-ali-hranilnici.

S tem obrazcem si izdelate pisni predlog za obročno odplačilo globe, ki vam jo je določil katerikoli prekrškovni organ ali sodišče (npr. policija, inšpektorat, redar, okrajno ali okrožno sodišče...). Predlog pride v poštev za vse vrste prekrškov, pri katerih je izrečena globa v določeni višini, ko je storilec prekrška bodisi pravna, bodisi fizična oseba. Obročno plačilo globe je možno ne glede na premoženjsko stanje prosilca.

FURS bo na podlagi tega predloga določil način odplačevanja in rok plačila. Ta rok ne bo smel biti daljši kot eno leto, najmanjši obrok pa ne znašati manj kot 20 eurov za fizične in odgovorne osebe ter 200 eurov za pravne osebe, samostojne podjetnike posameznike in posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost. .
S-tem-obrazcem-si-izdelate-pisni-predlog-za-obročno-odplačilo-globe,-ki-vam-jo-je-določil-katerikoli-prekrškovni-organ-ali-sodišče-(npr.-policija,-inšpektorat,-redar,-okrajno-ali-okrožno-sodišče...).-Predlog-pride-v-poštev-za-vse-vrste-prekrškov,-pri-katerih-je-izrečena-globa-v-določeni-višini,-ko-je-storilec-prekrška-bodisi-pravna,-bodisi-fizična-oseba. Obročno-plačilo-globe-je-možno-ne-glede-na-premoženjsko-stanje-prosilca.

FURS-bo-na-podlagi-tega-predloga-določil-način-odplačevanja-in-rok-plačila.-Ta-rok-ne-bo-smel-biti-daljši-kot-eno-leto,-najmanjši-obrok-pa-ne-znašati-manj-kot-20-eurov-za-fizične-in-odgovorne-osebe-ter-200-eurov-za-pravne-osebe,-samostojne-podjetnike-posameznike-in-posameznike,-ki-samostojno-opravljajo-dejavnost.

Delodajalec lahko v postopku redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, od ZPIZ-a zahteva podatke o datumu izpolnitve pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine za posameznega delavca..
Delodajalec-lahko-v-postopku-redne-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-iz-poslovnega-razloga,-od-ZPIZ-a-zahteva-podatke-o-datumu-izpolnitve-pogojev-za-pridobitev-pravice-do-starostne-pokojnine-za-posameznega-delavca.

S tem obrazcem si lahko delodajalec izdela pisno opozorilo, ki ga delavcu izroči ob prvi kršitvi obveznosti iz delovnega razmerja. Opozorilo vsebuje tudi poduk o možni odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru nove kršitve. .

S-tem-obrazcem-si-lahko-delodajalec-izdela-pisno-opozorilo,-ki-ga-delavcu-izroči-ob-prvi-kršitvi-obveznosti-iz-delovnega-razmerja.-Opozorilo-vsebuje-tudi-poduk-o-možni-odpovedi-pogodbe-o-zaposlitvi-v-primeru-nove-kršitve.

S tem predlogom dolžnik (ali njegov pravni naslednik) kot bivši družbenik družbe izbrisane iz registra, proti kateremu upnik uveljavlja terjatev na podlagi osebne odgovornosti za dolgove izbrisane družbe po Zakonu o finančnem poslovanju podjetji ali Zakonu o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju, predlaga odpust obveznosti. Predlog ureja Zakon o postopkih za uveljavitev ali odpustitev odgovornosti družbenikov za obveznosti izbrisanih gospodarskih družb (ZPUOOD ) (Ur. l. RS, št. 87/2011).
S-tem-predlogom-dolžnik-(ali-njegov-pravni-naslednik)-kot-bivši-družbenik-družbe-izbrisane-iz-registra,-proti-kateremu-upnik-uveljavlja-terjatev-na-podlagi-osebne-odgovornosti-za-dolgove-izbrisane-družbe-po-Zakonu-o-finančnem-poslovanju-podjetji-ali-Zakonu-o-finančnem-poslovanju,-postopkih-zaradi-insolventnosti-in-prisilnem-prenehanju,-predlaga-odpust-obveznosti. Predlog-ureja-Zakon-o-postopkih-za-uveljavitev-ali-odpustitev-odgovornosti-družbenikov-za-obveznosti-izbrisanih-gospodarskih-družb-(ZPUOOD-)-(Ur.-l.-RS,-št.-87/2011)

Pri prepisu motornega vozila morata biti pri pristojni enoti, osebno prisotna tako stari kot tudi novi lastnik vozila (običajno sta to kupec in prodajalec).

Če katera od strank pri prepisu ne more biti osebno prisotna, lahko za prepis pooblasti drugo osebo (to je lahko tudi bodoči lastnik vozila), ki opravi prodajo oz. prepis vozila namesto nje. To stori preko overjenega pooblastila. Overitev se opravi na upravni enoti ali pri najbližjem notarju.

Pooblastilo za prepis motornega vozila izdelate preko spodnjega e-obrazca..
Pri-prepisu-motornega-vozila-morata-biti-pri-pristojni-enoti,-osebno-prisotna-tako-stari-kot-tudi-novi-lastnik-vozila-(običajno-sta-to-kupec-in-prodajalec).

Če-katera-od-strank-pri-prepisu-ne-more-biti-osebno-prisotna,-lahko-za-prepis-pooblasti-drugo-osebo-(to-je-lahko-tudi-bodoči-lastnik-vozila),-ki-opravi-prodajo-oz.-prepis-vozila-namesto-nje.-To-stori-preko-overjenega-pooblastila.-Overitev-se-opravi-na-upravni-enoti-ali-pri-najbližjem-notarju.-

Pooblastilo-za-prepis-motornega-vozila-izdelate-preko-spodnjega-e-obrazca.

S tem e-obrazcem izdelate dokument oz. izjavo, s katero v Nemčiji dokazujete, da je vaše podjetje usposobljeno za izvajanje del (Eintragung in die Handwerksrolle gemäß Anzeigepflicht gemäß §8 EU/EWR HwV)..
S-tem-e-obrazcem-izdelate-dokument-oz.-izjavo,-s-katero-v-Nemčiji-dokazujete,-da-je-vaše-podjetje-usposobljeno-za-izvajanje-del-(Eintragung-in-die-Handwerksrolle-gemäß-Anzeigepflicht-gemäß-§8-EU/EWR-HwV).

S tem obrazcem se sodišču predlaga, da delodajalcu dolžnika naloži plačilo neodtegnjenih zneskov plače iz lastnih sredstev (dovoli izvršbo zoper delodajalca do višine neodtegnjenih zneskov plače).

Delodajalec mora izvrševati sklep o izvršbi na plačo dolžnika in odtegovati dolžniku del plače ter tega nakazovati upniku. Če delodajalec brez zakonitega razloga ne izvršuje sklepa o izvršbi, lahko upnik predlaga sodišču, da s sklepom dovoli izvršbo na denaran sredstva delodajalca, do višine neodtegnjenih zneskov plače. Sodišče bo na podlagi predloga upnika izdalo sklep o izvršbi zoper delodajalca, na katerega bo lahko delodajalec dal ugovor. .
S-tem-obrazcem-se-sodišču-predlaga,-da-delodajalcu-dolžnika--naloži-plačilo-neodtegnjenih-zneskov-plače-iz-lastnih-sredstev-(dovoli-izvršbo-zoper-delodajalca-do-višine-neodtegnjenih-zneskov--plače).

Delodajalec-mora-izvrševati-sklep-o-izvršbi-na-plačo-dolžnika-in-odtegovati-dolžniku-del-plače-ter-tega-nakazovati-upniku.--Če-delodajalec-brez-zakonitega-razloga-ne-izvršuje-sklepa-o-izvršbi,-lahko-upnik-predlaga-sodišču,-da-s-sklepom-dovoli-izvršbo-na-denaran-sredstva-delodajalca,--do-višine-neodtegnjenih-zneskov-plače.--Sodišče-bo-na-podlagi-predloga-upnika-izdalo-sklep-o-izvršbi-zoper-delodajalca,-na-katerega-bo-lahko-delodajalec-dal-ugovor.-

S tem obrazcem si izdelate pisno izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo izda delodajalec delavcu, če ta pet dni zapored neopravičeno izostane z dela..
S-tem-obrazcem-si-izdelate-pisno-izredno-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi,-ki-jo-izda-delodajalec-delavcu,-če-ta-pet-dni-zapored-neopravičeno-izostane-z-dela.

S tem e-obrazcem najemnik pripravi dokument, s katerim od bivšega najemodajalca zahteva vračilo neupravičeno zadržane varščine..
S-tem-e-obrazcem-najemnik-pripravi-dokument,-s-katerim-od-bivšega-najemodajalca-zahteva-vračilo-neupravičeno-zadržane-varščine.

Društvo je samostojno in nepridobitno združenje, ki ga ustanovitelji ustanovijo zaradi uresničevanja skupnih interesov. Društvo lahko ustanovijo najmanj tri poslovno sposobne fizične osebe oziroma pravne osebe.

Statut društva je temeljni akt društva, ki določa pravice in obveznosti organov in članov društva ter strukturo in ureditev društva.

Statut predstavlja osnovno podlago za ustanovitev in delovanje društva. Vsebuje ime in sedež društva, namen in cilje, pravice in obveznosti članov, financiranje, prenehanje društva in določbe o organih društva..
Društvo-je-samostojno-in-nepridobitno-združenje,-ki-ga-ustanovitelji-ustanovijo-zaradi-uresničevanja-skupnih-interesov.-Društvo-lahko-ustanovijo-najmanj-tri-poslovno-sposobne-fizične-osebe-oziroma-pravne-osebe.

Statut-društva-je-temeljni-akt-društva,-ki-določa-pravice-in-obveznosti-organov-in-članov-društva-ter-strukturo-in-ureditev-društva.

Statut-predstavlja-osnovno-podlago-za-ustanovitev-in-delovanje-društva.-Vsebuje-ime-in-sedež-društva,-namen-in-cilje,-pravice-in-obveznosti-članov,-financiranje,-prenehanje-društva-in-določbe-o-organih-društva.

Gre za dogovor o razbremenitvi dolžnika s prevzemom njegove izpolnitve dolga nasproti upniku. To je dogovor med prvotnim dolžnikom in prevzemnikom, s katerim prevzemnik prevzame obveznost, da upnik ne bo terjal dolžnika. Izpolnitev se prevzema s pogodbo med dolžnikom in prevzemnikom, s katero se ta dolžniku zavezuje, da bo izpolnil njegovo obveznost nasproti njegovemu upniku. Ni pomembno kako bo to dosegel; lahko izpolni dolg namesto dolžnika, lahko se z upnikom dogovori, da dolžnika ne bo terjal in mu zato lahko priskrbi kakšna poroštva, varščine ipd...
Gre-za-dogovor-o-razbremenitvi-dolžnika-s-prevzemom-njegove-izpolnitve-dolga-nasproti-upniku.-To-je-dogovor-med-prvotnim-dolžnikom-in-prevzemnikom,-s-katerim-prevzemnik-prevzame-obveznost,-da-upnik-ne-bo-terjal-dolžnika.-Izpolnitev-se-prevzema-s-pogodbo-med-dolžnikom-in-prevzemnikom,-s-katero-se-ta-dolžniku-zavezuje,-da-bo-izpolnil-njegovo-obveznost-nasproti-njegovemu-upniku.-Ni-pomembno-kako-bo-to-dosegel;-lahko-izpolni-dolg-namesto-dolžnika,-lahko-se-z-upnikom-dogovori,-da-dolžnika-ne-bo-terjal-in-mu-zato-lahko-priskrbi-kakšna-poroštva,-varščine-ipd..

S tem sklepom delodajalec določi, koliko dni dopusta pripada posameznemu delavcu v koledarskem letu. Število dni dopusta je namreč odvisno tudi od osebnih lastnosti in okoliščin posameznega delavca (starost, invalidnost, otroci itd.), ki se lahko iz leta v leto spreminjajo. Zato za posameznega delavca ni mogoče vnaprej določiti, koliko dni dopusta mu pripada v določenem letu, pač pa se to ugotovi in o tem izda sklep vsako leto posebej..
S-tem-sklepom-delodajalec-določi,-koliko-dni-dopusta-pripada-posameznemu-delavcu-v-koledarskem-letu.-Število-dni-dopusta-je-namreč-odvisno-tudi-od-osebnih-lastnosti-in-okoliščin-posameznega-delavca-(starost,-invalidnost,-otroci-itd.),-ki-se-lahko-iz-leta-v-leto-spreminjajo.-Zato-za-posameznega-delavca-ni-mogoče-vnaprej-določiti,-koliko-dni-dopusta-mu-pripada-v-določenem-letu,-pač-pa-se-to-ugotovi-in-o-tem-izda-sklep-vsako-leto-posebej.

Tu si lahko izdelate Požarni red in Izvleček požarnega reda za objekt katerega lastnik ali uporabnik ste. Požarni red je prilagojen za objekt, v katerem se nahajajo bodisi stanovanjski, bodisi poslovni prostori. Kot priloge k Požarnem redu, so vsebovani tudi Izvleček Požarnega reda, Navodilo za posameznike, Evidenčni listi o rednem vzdrževanju, pregledih, preizkusih opreme, naprav in drugih sredstev za varstvo pred požarom, vgrajenih sistemov aktivne požarne zaščite ter izvajanju drugih ukrepov varstva pred požarom, Obrazec za dovoljenje za izvajanje požarno nevarnih del »Vroča dela« in Kontrolni listi. .
Tu-si-lahko-izdelate-Požarni-red-in-Izvleček-požarnega-reda-za-objekt-katerega-lastnik-ali-uporabnik-ste.-Požarni-red-je-prilagojen-za-objekt,-v-katerem-se-nahajajo-bodisi-stanovanjski,-bodisi-poslovni-prostori. Kot-priloge-k-Požarnem-redu,-so-vsebovani-tudi-Izvleček-Požarnega-reda,-Navodilo-za-posameznike,-Evidenčni-listi-o-rednem-vzdrževanju,-pregledih,-preizkusih-opreme,-naprav-in-drugih-sredstev-za-varstvo-pred-požarom,-vgrajenih-sistemov-aktivne-požarne-zaščite-ter-izvajanju-drugih-ukrepov-varstva-pred-požarom,-Obrazec-za-dovoljenje-za-izvajanje-požarno-nevarnih-del-»Vroča-dela«-in-Kontrolni-listi.

S tem obrazcem pri sodišču urgirate, da sklep o izvršbi, ki dovoljuje izvršbo na plačo dolžnika, nemudoma vroči dolžnikovemu delodajalcu. .
S-tem-obrazcem-pri-sodišču-urgirate,-da-sklep-o-izvršbi,-ki-dovoljuje-izvršbo--na-plačo-dolžnika,-nemudoma--vroči-dolžnikovemu-delodajalcu.--

Redirecting...