Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
sreda, 17. april 2024 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Oskrbovalski dopust in dopust za žrtve nasilja v družini
Kdaj lahko delavec po novem koristi oskrbovalski dopust in dopust zaradi nasilja v družini

Prvi šolski dan

Oskrbovalski dopust in dopust za žrtve nasilja v družini sta dve od novih pravic, ki jih lahko koristi delavec na podlagi sprememb Zakona o delovnih razmerjih.

V nadaljevanju bomo preverili kdaj in v kakšnih primerih lahko koristite odsotnost za oskrbovanje družinskih članov in komu in za kakšen namen lahko koristite odsotnost kot žrtev nasilja v družini.

 

Oskrbovalni dopust in dopust zaradi nasilja v družini

Spremenjeni Zakon o delovnih razmerjih je uvedel dodatne možnosti odsotnosti delavca v primeru oskrbovanja in nasilja v družini.

 

Oskrbovalski dopust

Po novem je delavec je upravičen do petih delovnih dni oskrbovalskega dopusta v posameznem koledarskem letu v primeru oskrbe.

Oskrbovalski dopust lahko delavec koristi v primeru potreb po znatnejši negi iz zdravstvenih razlogov:

  • zakonca oz. zunajzakonskega partnerja oz. partnerja v registrirani istospolni skupnosti,
  • otroka, posvojenca in otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
  • starša – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj.

Kot zunajzakonski partner se šteje oseba ki je zadnji dve leti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi živela z delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo

Delavec mora, če želi koristiti oskrbovalski dopust, delodajalca obvestiti o razlogu za odsotnost z dela pred nastopom odsotnosti. Če zaradi objektivnih okoliščin odsotnosti to ni mogoče, mora delavec delodajalca obvestiti najpozneje v treh delovnih dneh po nastopu odsotnosti.

Delavec pravico do oskrbovalskega dopusta uveljavlja z izjavo, v kateri navede razloge za upravičenost do odsotnosti, in sicer upravičenca do nege in razloge zanjo, k čemur priloži dokazila, ki izkazujejo dejstva iz izjave. Dokazila lahko vsebujejo nujno potrebne osebne podatke upravičenca do nege.

e-obrazec e-obrazec: Vloga za oskrbovalski dopust

  Vloga za oskrbovalski dopust
Vloga za oskrbovalski dopust

 

Odsotnost zaradi nasilja v družini

Delavec, žrtev nasilja v družini, je upravičen do petih delovnih dni plačane odsotnosti z dela v posameznem koledarskem letu v primeru urejanja zaščite, pravnih in drugih postopkov ter odpravljanja posledic nasilja v družini.

Delavec, žrtev nasilja v družini, mora v primeru plačane odsotnosti z dela najpozneje tri delovne dni pred nastopom odsotnosti o tem obvestiti delodajalca.

Ob obvestitvi mora delavec delodajalcu predloži tudi:

  • potrdilo centra za socialno delo o izdelani oceni o ogroženosti zaradi nasilja v družini,
  • dokazilo o podani prijavi na policijo ter
  • dokazilo o urejanju zadev, zaradi katerih želi koristiti odsotnost.
  • e-obrazec e-obrazec: Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini

  Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini
Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini
Več o tem:

 

 

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:


Pravni dokumenti:

Brezplačni pravni članki in priročniki:

 

Pravni nasvet po e-Pošti. Kliknite tu...


Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
preko 20 let izkušenj
preko 20 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za kmetijsko zemljišče, gozd, kmetijo
Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja

NOVI e-obrazci:

Zahteva za izplačilo neizkoriščenega dopusta ob prenehanju delovnega razmerja
Sklep o določitvi delovne solidarnostne sobote
Predlog za osebni stečaj brez predloga za odpust obveznosti
Soglasje solastnika za oddajanje nepremičnine v najem
Napotitev delavca na čakanje na delo doma zaradi posledic neurij v avgustu 2023

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2024.
Vse pravice pridržane.


KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.