Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
4. april 2020 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Odpoved pogodbe o zaposlitvi
Kakšne so moje obveznosti do delodajalca, ko podam odpoved?

Redna / izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi

V kolikor tako želite, lahko kot delavec kadarkoli redno odpoveste pogodbo o zaposlitvi, brez obrazložitve. Pri tem ni pomembno ali gre za zaposlitev za določen ali nedoločen čas.

Seveda morate upoštevati pogodbene omejitve in obveznosti, ki jih imate do delodajalca.

V nadaljevanju bomo preverili, kaj morate vedeti in kakšne so vaše obveznosti do delodajalca, ko podate redno odpoved.

 

Postopek odpovedi

Kot omenjeno, lahko, če tako želite, kadarkoli delodajalcu podate odpoved.

Odpoved delodajalcu vročite osebno v prostorih delodajalca ali s priporočeno pošiljko s povratnico.

Naslednji dan po vročitvi odpovedi začne teči odpovedni rok. Ko se odpovedni rok izteče, je pogodba prekinjena.

e-obrazec e-obrazec: Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

  Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Več o tem:

 

Odpovedni roki

Čeprav za odpoved pogodbe ne potrebujete razloga, pa morate spoštovati odpovedni rok. Odpovedni rok namreč zavezuje tako delodajalca, kot zaposlenega.

Odpovedni rok začne teči naslednji dan po vročitvi odpovedi.

dolžino odpovednega roka določa vaša pogodba o zaposlitvi. V kolikor odpovedni rok v pogodbi o zaposlitvi ni določen v dnevih, ga določa vaša kolektivna pogodba ali Zakon o delovnih razmerjih. Maksimalni odpovedni rok, v primeru odpovedi s strani delavca, je 60 dni.

V kolikor velja zakonski odpovedni rok, je odpovedni rok:

  • če ste zaposleni manj kot eno leto - 15 dni,
  • če ste zaposleni več kot eno leto - 30 dni.

Če podate odpoved v času poskusnega dela je, ne glede na določbe pogodbe, odpovedni rok 7 dni.

Če vam dolžina odpovednega roka ne ustreza, se lahko z delodajalcem dogovorita za sporazumno skrajšanje.

e-obrazec e-obrazec: Sporazum o skrajšanju odpovednega roka

  Sporazum o skrajšanju odpovednega roka
Sporazum o skrajšanju odpovednega roka
Več o tem:

 

Obveznosti do delodajalca

Ko podate redno odpoved, niste upravičeni do odpravnine. Prav tako niste upravičeni do nadomestila za brezposelnost.

Kot omenjeno, ste, v kolikor se z delodajalcem ne dogovorite za skrajšanje odpovednega roka, dolžni oddelati preostali odpovedni rok. V nasprotnem primeru ste delodajalcu odgovorni za škodo, ki bi jo utrpel zaradi kršitev odpovednega roka.

V primeru odpovedi ste upravičeni le do sorazmernega dopusta in regresa.

Zato ste dolžni presežek dopusta in regresa vrniti. Pomembno je vedeti, da delodajalec le-tega ne sme poračunati z terjatvami do vas (denimo vašo plačo), brez vašega pisnega soglasja.

e-obrazec e-obrazec: Soglasje delavca za poračun preveč izplačanega regresa

Preostanek dopusta, do katerega ste upravičeni, porabiti. Če to ni mogoče, se lahko z delodajalcem dogovorite za ustrezno odškodnino.

e-obrazec e-obrazec: Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

  Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja
Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

Kot omenjeno, na poračun regresa in dopusta ni potrebno pristati. V kolikor soglasja ne podate, ga delodajalec sam ne sme poračunati, lahko pa vloži ustrezno tožbo in ga izterja po sodni poti.

e-obrazec e-obrazec: Zahteva delodajalca delavcu za vračilo preveč izplačanega regresa

e-obrazec e-obrazec: Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa

Več o tem:

V kolikor je dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi, oz. v pisnem sporazumu, morate, po prenehanju zaposlitve, spoštovati konkurenčno klavzulo in ne smete opravljati konkurenčne dejavnosti.

Konkurenčna klavzula mora biti določena z razumnimi časovnimi omejitvami (najdlje 2 leti) in ne sme izključiti možnosti primerne zaposlitve delavca.

Če se delodajalec strinja, se lahko sporazumno dogovorita o prenehanju veljavnosti konkurenčne klavzule.

e-obrazec e-obrazec: Sporazum o prenehanju veljavnosti konkurenčne klavzule

 

 

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:


Pravni dokumenti:

Brezplačni pravni članki in priročniki:


Zakonodaja:

 

e-obrazci za izdelavo tožb zoper delodajalca


Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
Preko 16 let izkušenj
Preko 16 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Potrdilo naročnika o kraju izvajanja storitve
Izjava delavca o zadržanosti od dela zaradi višje sile
Napotitev delavca na čakanje na delo doma zaradi korona virusa (epidemije COVID-19)
Potrdilo delodajalca o kraju opravljanja dela in delovnih nalog
Odreditev drugega dela v primeru izrednih razmer
Odreditev dela na domu za primer izrednih razmer
Obvestilo inšpektoratu o opravljanju dela na domu

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2020.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen

NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: