Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
Oglaševanje na Informiran.si
22. junij 2018 | Prijava |
RUBRIKE
Avtomobili
Delo in zaposlovanje
Dopisi, opomini in pooblastila
Družba
Družina in dedovanje
Državna uprava in občine
Gospodarstvo
Izvršbe
Kazniva dejanja in prekrški
Kmetijstvo
Ločitveni postopki
Nepremičnine
Osebni stečaj
Pogodbe
Pravilniki (interni akti) v podjetju
Pravne zadeve
Računovodstvo in davki
Stečaj in prisilna poravnava
Šolstvo
Tožbe
Turizem
Varovanje osebnih podatkov - GDPR
Kako do pravnega dokumenta?
Načini plačila
Video navodila za uporabo portala
Pogosta vprašanja uporabnikov
Zakaj e-obrazce uporablja že več kot 100.000 registriranih uporabnikov?

"Super ste nimam besed, hitri točni in splošno odlični pri delu katerega opravljate. Hvala ker ste tu!!!!"

Valdet
Pravni nasvet po e-Pošti
paket OSEBNI STEČAJ
BREZPLAČNI pravni e-priročniki
Pravni nasveti
Članki in nasveti
Izdelava pogodb po naročilu
Splošni pogoji
Piškotki
Koristne povezave
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Zamuda pri izplačilu regresa
Še niste prejeli letošnjega regresa? Skrajni rok za izplačilo se izteče konec meseca.

regres

Delodajalec mora delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust.

Regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače.

Delodajalci morajo regres svojim zaposlenim izplačati do 1. julija, vendar pa lahko v primeru likvidnostnih težav to izplačilo prestavijo, skrajni rok za izplačilo regresa pa se izteče 1. novembra tekočega koledarskega leta. Več o tem si lahko preberete v naslednjem članku...

 

Kdaj lahko delodajalec regres izplača kasneje?

Delodajalec lahko regres izplača tudi po 1. juliju, če se znajde v resnih likvidnostnih težavah in če to omogoča njegova kolektivna pogodba. Pri tem pa se je potrebno zavedati, da ga mora izplačati najkasneje do 1. novembra.

Katera kolektivna pogodba velja za Vašega delodajalca je navedeno v pogodbi o zaposlitvi. Vsebino kolektivne pogodbe pa lahko preverite preko Pravno-informacijskega sistema Republike Slovenije.
Seznam kolektivnih pogodb

Čeprav zakon tega izrecno ne predpisuje, pa je zelo priporočljivo, da delodajalec v primeru zamude pri izplačilu regresa delavce o tem obvesti, ter jim tudi pojasni razloge za zamudo pri izplačilu.

Takšno obvestilo lahko izdela preko e-obrazca: Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca .

  Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca
Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca

 

Kateri delavci so upravičeni do izplačila regresa?

Pravico do izplačila regresa imajo delavci, ki imajo pravico do dopusta. Če ste v koledarskem upravičeni do celotnega dopusta, ste tako upravičeni tudi do celotnega regresa.

Omeniti je potrebno tudi, da je delavec upravičen do 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve v koledarskem letu.

Več o tem si lahko preberete tudi v članku: Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu.

 

Kdaj je delavec upravičen do sorazmernega dela regresa?

Delavec je upravičen do regresa ob podpisu pogodbe o zaposlitvi. Pripada mu 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve v koledarskem letu.

Če je v koledarskem letu zaposlen 5 mesecev, mu tako pripada 5/12 regresa, če je zaposlen 12 mesecev pa cel regres.

Če delavec med koledarskim letom sklenili pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače. Prav tako se med oba delodajalca sorazmerno porazdeli izplačilo regresa.

 

Koliko dopusta in regresa delavcu pripada pri pogodbi s skrajšanim delovnim časom?

Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Razen v primerih, ki jih določa 67. člen ZDR-1.

 

Kaj delavec lahko stori, če delodajalec ne izplača regresa pravočasno?

Kot omenjeno lahko delodajalec, če se je znašel v resnih likvidnostnih težavah, regres izplača tudi po 1. juliju, vendar pa ga mora izplačati najkasneje do 1. novembra.

V prvem koraku je priporočljivo pri delodajalcu preveriti, zakaj regres ni plačan in zakaj plačilo še ni bilo opravljeno.

V kolikor delodajalec ne ponudi konkretnega odgovora (ponuja le izgovore) je naslednji korak delavca, da delodajalca opozori in pisno pozove na odpravo nepravilnosti.

e-obrazec e-obrazec: Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa

Če se delavec in delodajalec ne moreta dogovoriti, lahko delavec za izplačilo regresa toži delodajalca pred delovnim sodiščem. Tožbo lahko delavec vloži sam, izdela pa jo lahko tudi s pomočjo e-obrazca: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust.

Če delodajalec tudi po sodbi sodišča ne izplača regresa, lahko delavec poda predlog za izvršbo oz. sodno izterjavo.

e-obrazci: Predlogi za izvršbo

Če ima delavec plačilno listo, kjer je prikazan in obračunan regres, ki ni bil izplačan, lahko vloži neposredno izvršbo na podlagi verodostojne listine, brez tožbe na delovnem sodišču.

Postopek izvršbe je v tem primeru isti kot denimo pri izvršbi zaradi neplačanega računa. Kako vložite takšno izvršbo, lahko preberete v članku: Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

V kolikor delavec plačilne liste nima, lahko delodajalca pozove na izdajo plačilne liste in ga opozori na morebitne posledice.

V kolikor mu delodajalec plačilno listo izda, delavec lahko regres izterja hitreje, saj se izogne tožbi na delovnem sodišču.

e-obrazec e-obrazec: Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

  Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa
Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa


Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust


Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste
Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

 


Vam je ta članek koristil? Delite ga s svojimi prijatelji:


 

blog comments powered by Disqus

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:


Pravni dokumenti:

Brezplačni pravni članki in priročniki:

  • Katere pravice mi pripadajo kot delavcu


      Zakonodaja:

       

      e-obrazci za izdelavo tožb zoper delodajalca

    • PRIJAVA
      PODPORA UPORABNIKOM

      01 / 511 42 60


      051 / 204 821


      kontaktni obrazec


      info@informiran.si

      POMOČ
      ? Video navodila za uporabo portala >>>
      AKTUALNO

      Pošiljanje mailingov po GDPR
      kliknite tu!

      Pošiljanje mailingov po GDPR


      Paket OSEBNI STEČAJ
      Sami izdelajte dokumente za osebni stečaj in prihranite!

      kliknite tu!

      Sami izdelajte dokumente za osebni stečaj in prihranite!


      Brezplačni pravni članki in nasveti
      Koristni pravni članki, postopki in nasveti, s področja prava in podjetništva.
      kliknite tu!

      Brezplačni pravni članki in nasveti

      PRAVNI e-PRIROČNIKI

      Kako do razveze
      zakonske zveze

      Za brezplačni priročnik
      kliknite tu!

      Brezplačni priročnik: Kako do razveze zakonske zveze

      več priročnikov...

      UGODNOSTI

      Smo pooblaščen posrednik za avast! antivirusno zaščito.
      avast! 7 PRO - 10% popust...


      POPUSTI do 30% pri storitvah Inštituta za računovodstvo in Poslovne hiše Unjija, za naše uporabnike...
      Inštitut za računovodstvo   Računovodska hiša Unija


      Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

       

      POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
      Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
      Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
      Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
      Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
      Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

      NOVI e-obrazci:

      Sklep, da upravljavec ne potrebuje pooblaščene osebe za varstvo podatkov (DPO)
      Sklep o imenovanju pooblaščene osebe za varstvo podatkov (DPO)
      Evidenca dejavnosti obdelave osebnih podatkov po GDPR (za obdelovalca osebnih podatkov)
      Splošno soglasje po GDPR (fizična oblika)
      Sklep o imenovanju osebe odgovorne za izvajanje postopkov in ukrepov za zavarovanje osebnih podatkov, določenih v internem aktu

      STORITVE:


      AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


      ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


      PRIJAVA NA NOVICE:

      Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
      Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

      Brezplačna registracija

      Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

      © INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2018.
      Vse pravice pridržane.

      KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


      NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
      SECURED by COMMODOPodatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

      Secured by PayPal


      UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: