Regres za letni dopust je pravica, ki delavcu pripada iz naslova delovnega razmerja, vsak delavec pa ima pravico do regresa v višini vsaj minimalen plače v tekočem letu.
Od leta 2019, pa večina zaposlenih prejema višji regres, saj regres do višine povprečne plače ni več obdavčen.
Kdo je upravičen do regresa za letni dopust?
Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Regres mora biti izplačan do 30.06. v tekočem letu (v določenih primerih se lahko to izplačilo prestavi), vsaj v višini minimalne plače.
Obdavčitev regresa po novem
Od letos dalje se regres za letni dopust, ki je določen kot pravica iz delovnega razmerja v skladu z zakonom, ali vsebinsko primerljiv dohodek iz tujine, in sicer znesek do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji ne všteva več v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.
|
Če se regres izplačuje v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa za letni dopust, ki se všteva v davčno osnovo, in izvrši izračun akontacije dohodnine ter poračun že plačane akontacije dohodnine od posameznih delov regresa za letni dopust.
 e-obrazec: Sklep o višini regresa
|
|
Sklep o višini regresa |
Prav tako se prispevki za socialno varnost plačujejo od regresa, ki presega 100% povprečne plače zaposlenih v Sloveniji za predpretekli mesec. Prejšnji znesek je bil določen na višini 70% povprečne plače.
Višina poprečne plače
Povprečna plača v Republiki Sloveniji je na voljo na strani Statističnega urada RS.
Znesek povprečne mesečne bruto plače se spreminja, tako da konkretni znesek lahko preverite na zgornji povezavi Statističnega urada RS.
Povežite se z nami...
Koristne povezave v zvezi s člankom:
Pravni dokumenti:
Brezplačni pravni člani in priročniki:
Zakonodaja:
