Zimski regres je nova pravica zaposlenih in se izplača ločeno od božičnice oz. delovne uspešnosti.
V nadaljevanju bomo preverili vse kar vas zanima o izplačilu zimskega regresa.
Božičnica, poslovna uspešnost, 13. plača,...?
Zakon o delovnih razmerjih ne opredeljuje natančnega izraza za dohodek, ki ga podjetje 1x letno izplača svojim zaposlenim kot nagrado za uspešno poslovanje.
V praksi se tako pojavlja več izrazov za isti prihodek, med pogostejše pa spadajo: nagrada za poslovno uspešnost, božičnica, 13. plača, ipd.
Kot omenjeno, pa zimski regres ne posega v božičnico, saj gre za ločeno pravico, ki delavcu pripada dodatno.
Komu pripada zimski regres?
Zimski regres pripada vsem delavcem in delavkam v Republiki Sloveniji.
Koliko znaša zimski regres?
Zimski regres se izplača v višini polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji.
V 2025 je višina minimalne plača znaša 1.277,72 EUR bruto.
V 2025 tako zimski regres znaša 638,86 EUR.
Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.
Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom ZDR-1.
Kdaj se izplača zimski regres?
Zimski regres se izplača najkasneje do 18. 12. v tekočem letu. Če je rok za izplačilo zimskega regresa dela prost dan, se zimski regres izplača najpozneje prvi naslednji delovni dan.
Za kasnejša leta se bo lahko prestavitev izplačila zimskega regresa določilo s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, v tem primeru bo skrajni rok lahko najpozneje do 31. marca naslednjega koledarskega leta.
Obdavčitev zimskega regresa
V letu 2025 je zimski regres razbremenjen plačila dohodnine do višine polovice minimalne plače. Ta davčna ugodnost velja le za zimski regres za leto 2025, ki bo v letu 2025 tudi izplačan.
Za nadaljnja leta velja, da se zimski regres se ne všteva v davčno osnovo za dohodnino od dohodka iz delovnega razmerja do višine polovice minimalne plača, vendar skupaj s plačilom za poslovno uspešnost do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2. Če zimski regres presega višino polovice minimalne plače, se razlika šteje kot plačilo za poslovno uspešnost v skladu s pogoji in do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2.
Zimski regres se ne všteva v osnovo za plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje do višine polovice minimalne plače.
Če znesek zimskega regresa presega višino višino polovice minimalne plače, se razlika šteje za drug prejemek na podlagi delovnega razmerja v skladu s prvim odstavkom 144. člena ZPIZ-2. Če se zimski regres za posamezno leto izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela zimskega regresa za to leto ugotovi celotna višina zimskega regresa in izvrši obračun prispevkov za socialno varnost od posameznih delov zimskega regresa.
Zimski dodatek za upokojence
Do zimskega regresa oz. zimskega dodatka so upravičeni tudi upokojenci.
Zimski dodatek se bo izplačal vsem prejemnikom pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja, ki bodo v letu 2025 prejeli letni dodatek oz. ki se jim za leto 2025 izplača letni dodatek. Dodatek bo Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije upravičencem izplačal do 19. decembra 2025 oziroma v primeru naknadno priznane pravice najkasneje skupaj z izplačilom redne pokojnine in nadomestil za mesec maj naslednjega leta. Višina dodatka za leto 2025 znaša 150 evrov.
Se lahko zimski regres izplača v bonih?
Ne. Zimski regres mora biti mora biti izplačan v denarni obliki.
Povežite se z nami...
Koristne povezave v zvezi s člankom:
Pravni dokumenti:
Brezplačni pravni članki in priročniki:
Zakonodaja:
