| Ugovor zoper sklep o izvršbi na podlagi verodostojne listine S tem dokumentom dolžnik prepreči, da bi sklep o izvršbi, ki ga je izdalo sodišče na predlog upnika, postal pravnomočen in da bi se upnik poplačal iz njegovega premoženja (npr. iz sredstev na TRR).
Ugovor mora biti obrazložen - dolžnik mora v njem navesti dejstva in dokaze, s katerimi ga utemeljuje, pri čemer pa izvršilno sodišče ne preverja resničnosti teh dejstev, pač pa sklep o izvršbi razveljavi in zadevo odstopi pristojnemu sodišču, da o upnikovem zahtevku odloči v pravdnem postopku.
Pri vlaganju ugovora je potrebno paziti na rok, ki navadno znaša 8 dni (naveden je v pravnem pouku sklepa o izvršbi). Rok začne teči naslednji dan po prejemu sklepa o izvršbi, v rok pa se štejejo vsi dnevi, vključno s sobotami, nedeljami in prazniki!
[cena: 29,90 € | 299 točk]
|
| Odreditev dela s skrajšanim delovnim časom Delodajalec lahko delavcu, ki je zaposlen za polni delovni čas, zaradi posledic epidemije COVID-19, odredi delo s krajšim delovnim časom in hkrati čakanje na delo doma za čas, ko ne dela.
Delodajalec lahko za delavca, kateremu zagotavlja delo za vsaj polovični delovni čas, in ki izpolnjuje druge pogoje, uveljavlja delno povračilo nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Več o subvencioniranju delovnega časa.
Preko tega e-obrazca pripravite sklep, s katerim delodajalec delavcu odredi delo s krajšim delovnim časom in čakanje na delo na domu za čas, ko ne dela.
[cena: 29,90 € | 299 točk]
|
| Izjava delavca o odhodu v državo na rdečem seznamu Delavec mora delodajalcu, v kolikor odhaja v državo na rdečem seznamu, zaradi osebnih okoliščin, najpozneje en dan pred odhodom, predložiti pisno izjavo.Preko tega e-obrazca pripravite takšno izjavo delavca.Izjava je obvezna priloga vlogi, s katero delodajalec uveljavlja povračilo nadomestila.
[cena: 14,90 € | 149 točk]
|
| Aneks k pogodbi o zaposlitvi - krajši delovni čas zaradi starševstva S tem e-obrazcem pripravite aneks k pogodbi o zaposlitvi, v katerem se delodajalec in delavec dogovorita o začasnem krajšem delovnem času zaradi starševstva.
Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost. Delavec obvesti delodajalca o začetku dela s krajšim delovnim časom od polnega zaradi starševstva 30 dni pred nastopom (Vloga delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva).
[cena: 29,90 € | 299 točk]
|
| Napotitev delavca na čakanje na delo doma zaradi posledic neurij v avgustu 2023 Če delodajalec začasno, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma.
Delavec ima v tem primeru pravico do nadomestila 80% povprečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti, pri čemer pa to nadomestilo plače, ne sme biti nižje od minimalne plače v Republiki Sloveniji.
Preko tega e-obrazca pripravite obvestilo, s katerim delavca napotite na čakanja na delo doma.
[cena: 29,90 € | 299 točk]
|
|