Dokument: Dogovor za odškodnino namesto odpovednega roka
Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta: Po 96. členu Zakona o delovnih razmerjih - 1 se lahko delavec in delodajalec v pisni obliki dogovorita o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka.
| Vpišite naziv firme delodajalca: |
Primer: Delodajalec d.o.o.
Primer: Janez Delodajalec, proizvodnja in trgovina s.p. |
| Vpišite ime in priimek delavca. |
| Kakšen odpovedni rok pripada delavcu po odpovedi pogodbe o zaposlitvi? Vpišite število dni. |
Število dni lahko vpišete s številko ali z besedo.
Primer: 15
Primer: petnajst |
| Vpišite višino odškodnine, ki pripada delavcu zaradi neizrabe odpovednega roka (vpišite le znesek, brez oznake EUR, €) |
| Kakšen je rok za izplačilo odškodnine? Vpišite število dni. |
| Število dni lahko vpišete s številko ali z besedo. |
| Izberite razlog odpovedi pogodbe o zaposlitvi. |
|
| Vpišite kraj pisanja tega dogovora. |
| Vpišite datum pisanja tega dogovora: |
