e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresainfo page
Delo in zaposlovanje / Delodajalci13. november 2019 | Prijava |
Potrebujete pravni dokument?
Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah in tako prihranite čas, denar in živce!

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

051 / 204 821 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis: Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve v tem letu.

V kolikor delovno razmerje delavcu preneha v koledarskem letu, v katerem je že dobil izplačan regres v celoti, je dolžan preostanek neupravičenega regresa delodajalcu vrniti.

Delodajalec lahko neupravičen regres tudi poračuna z drugimi izplačili delavca, za kar pa potrebuje delavčevo pisno soglasje (e-obrazec).


V kolikor delavec soglasja ne želi podati in ne želi vrniti neupravičeno izplačanega dela regresa, lahko delodajalec zoper delavca vloži tožbo na pristojnem delovnem sodišču.


Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let.

Izberite delovno sodišče, ki je pristojno glede na sedež vašega podjetja:

 
 
Vpišite naziv vašega podjetja:
Primer: Prodaja in trgovina d.o.o.

 
 
Vpišite naslov sedeža vašega podjetja:
Primer: Prva cesta 10, 1000 Ljubljana

 
 
Vpišite matično številko svojega podjetja:
Primer: 180122000

 
 
Vpišite ima in priimek zastopnika vašega podjetja:
Primer: Janez Novak

 
 
Izberite funkcijo zastopnika:

 
 
Vpišite številko transakcijskega računa, na katerega želite prejeti vračilo regresa:
Primer: SI56 1111 2222 3333 444

 
 
Izberite banko, ki kateri je odprt zgornji transakcijski račun:

 
 
Vpišite ime in priimek delavca:
Primer: Franc Kranjec

 
 
Vpišite naslov bivališča delavca:
Primer: Druga cesta 20, 2000 Maribor

 
 
Vpišite EMŠO delavca:
Primer: 1205980500123

 
 
Vpišite naziv delovnega mesta, na katerem je bil delavec zaposlen, preden mu je prenehala zaposlitev:
Primer: natakar

 
 
Vpišite datum od katerega je bil delavec zaposlen vašem podjetju:
Primer: 1.1.2017

 
 
Je bilo delovno razmerje z delavcem sklenjeno za nedoločen ali za določen čas?

 
 
Vpišite datum, ko je delavcu prenehala zaposlitev:
Primer: 12.8.2017

 
 
Vpišite število polnih mesecev zaposlitve delavca, v koledarskem letu, za katerega je dobil neupravičeno izplačan regres:
Štejejo se samo polni meseci zaposlitve v koledarskem letu. V kolikor je bil delavec zaposlen denimo od 10.2. do 24.8., to predstavlja 6 mesecev zaposlitve.
Primer: 8

 
 
Izberite, na kakšen način je delavcu prenehala njegova zaposlitev:

 
 
Vpišite datum, ko ste delavcu izplačali regres:
Primer: 30.6.2017

 
 
Vpišite leto, za katero ste delavcu izplačali regres:
Regres se izplačuje za tekoče leto.
Primer: 2017

 
 
Vpišite znesek, koliko je znašal celoten neto regres, ki ste ga izplačali delavcu:
Vpišite samo znesek, brez oznake valute.
Primer: 800,00

 
 
Vpišite znesek, ki ga je delavec dolžan vrniti oz. znesek, ki predstavlja sorazmerni del regresa, ki jih je delavec prejel neupravičeno.
Delavec je upravičen do sorazmernega dela regresa za vsak mesec dela v koledarskem letu. Delavec, ki je bil zaposlen od 1.1. do 12.8. je v tem koledarskem letu upravičen do 8/12 regresa. V kolikor je za to leto prejel izplačan celoten regres, je 4/12 prejetega regresa dolžan vrniti.
V polje vpišite samo znesek, brez oznake valute. Sorazmerni del obračunajte od neto zneska, ki ga je delavec prejel na svoj račun.
Primer: 266,67

 
 
Naštejte (v alinejah eno pod drugo) dokaze, ki jih boste, poleg spodaj naštetih priložili tej tožbi. V kolikor dodatnih dokazov ne boste prilagali, pustite to polje prazno.
Naslednji dokazi:
- kopija pogodbe o zaposlitvi,
- pisni obračun izplačila regresa za letni dopust in
- kopija dokazila odjave delavca iz obveznih zavarovanj,
bodo dodani samodejno in jih ne naštevajte.
Poleg teh dokazov lahko dodate tudi kopije morebitnih pozivu k vračilu, ali dokaze o odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Primer:
- poziv k vračilu preveč izplačanega regresa iz dne 15.8.2017,
- kopija redne odpovedi s strani delavca iz dne 28.7.2017,
- kopija sporazuma o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi iz dne 12.9.2017

 
 
Boste od delavca zahtevali tudi odškodnino za preveč izrabljen dopust?
Delavec, ki mu delovno razmerje preneha med koledarskim letom, je upravičen do 1/12 dopusta za vsak mesec dela v tem letu. V primeru, ko je delavcu delovno razmerje prenehalo 12.8., je delavec upravičen do 8/12 dopusta. V kolikor celotni dopust znaša 20 dni, sorazmerni dopust, ki pripada delavcu, znaša 13 dni. Če je delavec do prenehanja zaposlitve izkoristil 15 dni dopusta, ga lahko delodajalec za vračilo nadomestila za izrabljen letni dopust za 2 dni neupravičeno izrabljenega dopusta.

 
 

e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa e-obrazec 1829 - Tožba delodajalca zoper delavca za vračilo regresa

Preko 400 različnih
dokumentov
Preko 400 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
Preko 15 let izkušenj
Preko 15 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Najemna pogodba za študentsko stanovanje
Odpoved najemne pogodbe s strani najemodajalca, brez krivdnih razlogov
Sporazum o prekinitvi najemnega razmerja za stanovanje
Tožba za izdajo sklepa o preživnini in dodelitvi mladoletnega otroka ob razvezi zunajzakonske zveze
Izjava o pripoznavi dolga

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2019.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen

NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
SECURED by COMMODOPodatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: