| Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Delavec lahko kadarkoli poda redno odpoved a mu takrat delovno razmerje preneha šele s potekom odpovednega roka, ter mu NE pripada nadomestilo za brezposelnost.
Zakon zato ob določenih kršitvah s...
[cena: 29,90 € | 299 točk]
|
| Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Delavec lahko kadarkoli redno odpove pogodbo o zaposlitvi, ne da bi za to moral navesti kakršenkoli razlog. Gre za odpoved z odpovednim rokom, v obrazcu pa je predvidena tudi možnost, da delavec...
[cena: brezplačno]
|
|
| Predlog (prošnja) za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom
Če želi delavec ali delodajalec prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom, lahko nasprotni stranki ustno ali pisno predlaga oziroma zaprosi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom. Pri...
[cena: brezplačno]
|
| Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca
S tem e-obrazcem delavec izdela prijavo Inšpektoratu RS za delo, s katero obvesti inšpektorat o kršitvah v delovnem razmerju, s strani delodajalca.
Ta prijava je poleg obvestila delodajalcu, tudi...
[cena: brezplačno]
|
| Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi (sporazumna odpoved)
Če želita delavec ali delodajalec prekiniti delovno razmerje, lahko to storita s sporazumno razveljavitvijo pogodbe o zaposlitvi (prej znana kot sporazumna prekinitev delovnega razmerja). Pri...
[cena: 19,90 € | 199 točk]
|
| Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja
Delavec lahko v primeru kršenja njegovih pravic, ki mu pripadajo z naslova delovnega razmerja, od delodajalca pisno zahteva, da kršitve odpravi oz. da izpolni svoje obveznosti.
Ta obrazec lahko...
[cena: brezplačno]
|