Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
ponedeljek, 02. december 2024 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

PCT pogoj
Kako ustrezno zadostiti pogoju PCT za zaposlene?

PCT za delavce in zaposlene

Poslovanje in ponujanje storitev potrošnikom je dovoljeno z omejitvami. Glavna omejitev, ki ji morajo zadostiti delodajalci je pogoj PCT.

V nadaljevanju bomo preverili kako ustrezno zadostiti pogoju PCT za svoje zaposlene.

 

PCT - kaj sploh je pogoj PCT?

Pogoj PCT zaposleni izpolnjuje, če je prebolel COVID-19, če je cepljen ali če je testiran.
Več o tem:

 

PCT za zaposlene

Pogoj PCT morajo za čas opravljanja dela izpolnjevati vsi delavci in osebe, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravljajo delo pri delodajalcu, ali samostojno opravljajo dejavnost.

e-obrazec e-obrazec: Izjava zaposlenega o izpolnjevanju pogoja PCT

Za delavce velja, da za namen opravljanje dela, kot PCT pogoj testiranja šteje tudi presejalno testiranje s testom HAG za samotestiranje.

  Izjava zaposlenega o izpolnjevanju pogoja PCT
Izjava zaposlenega o izpolnjevanju pogoja PCT

PCT ni obvezen za zaposlene, ki delo opravljajo od doma, v času, ko delo opravljajo od doma.

Več o tem:

 

Samotestiranje se izvaja v enakih presledkih na 48 ur in na stroške delodajalca. Odgovorne osebe, ki izvajajo ali organizirajo opravljanje dela, določijo čas in kraj samotestiranja, ki je lahko izvedeno na delovnem mestu. Za namen samotestiranja odgovorna oseba posreduje zaposlenemu evidenčni list, ki vsebuje datum samotestiranja, rezultat testa in podpis zaposlenega.

e-obrazec e-obrazec:
Sklep o testiranju oz. obveznem upoštevanju pogoja PCT na delovnem mestu

e-obrazec e-obrazec:
Sklep o imenovanju odgovorne osebe za preverjanje pogoja PCT

e-obrazec e-obrazec: Opozorilo delavcu zaradi zavrnitve testa na virus SARS-CoV-2

Več o tem:
  Sklep o testiranju oz. obveznem upoštevanju pogoja PCT na delovnem mestu
Sklep o testiranju oz. obveznem upoštevanju pogoja PCT na delovnem mestu


Opozorilo delavcu zaradi zavrnitve testa na virus SARS-CoV-2
Opozorilo delavcu zaradi zavrnitve testa na virus SARS-CoV-2

Za zaposlene in druge osebe, ki opravljajo delo pri delodajalcu se šteje, da za opravljanje dela izpolnjujejo pogoj PCT, če se presejalno testirajo s testom HAG, ki se izvaja v enakih presledkih na 48 ur. Odgovorne osebe, ki izvajajo ali organizirajo opravljanje dela, določijo čas in kraj testiranja. Testiranje se dokazuje z dokazilom o cepljenju. Testiranje iz tega odstavka, se šteje:

  • za dokazovanje pogoja PCT testiranja za opravljanje dela pri vseh izvajalcih dejavnosti iz prvega odstavka prejšnjega člena, pri čemer je veljavnost testa HAG omejena s pogostostjo tega presejalnega testa v skladu z odlokom,
  • za dokazovanje izpolnjevanja pogoja PCT iz drugega odstavka prejšnjega člena, če se je uporaba storitve oziroma udeležba ali prisotnost pri izvajanju dejavnosti ali okoljih v Republiki Sloveniji začela v 48 urah od odvzema brisa.

Zoper zaposlenega, ki opravlja delo in mora izpolnjevati pogoj PCT, pa ga ne, lahko delodajalec uporabi ukrepe v skladu s predpisom, ki ureja varstvo in zdravje pri delu, in predpisom, ki ureja delovna ali uslužbenska razmerja, ter kolektivnimi pogodbami dejavnosti.

 

Več o tem:

 

Kdaj zadošča samotestiranje in kdaj je potrebno testiranje?

Samotestiranje zadošča dokler zaposleni delo opravljajo pri delodajalcu v njegovih prostorih. V kolikor delavec delo opravlja zunaj prostorov delodajalca, pa samotestiranje ne zadošča več. V tem primeru je potrebno, da delavec pogoju PCT zadosti drugače (denimo s testom PCR ali testom HAG).

 

Varovanje osebnih podatkov

Delodajalec lahko vodi evidenco delavcev glede izpolnjevanja pogoja PCT, vendar mora pri tem spoštovani temeljna načela varstva osebnih podatkov.

Hrani lahko le tiste osebne podatke, ki so nujno potrebni za namen organiziranja preverjanja pogoja PCT (npr. predpisan evidenčni list za samotestiranje, izjavo o izpolnjevanju pogoja PCT, ime in priimek ter do kdaj oseba izpolnjuje pogoj PCT,ne sme pa hraniti drugih podatkov, ki niso ključni, npr. vrsta cepiva in izvajalec cepljenja).

Podobno velja tudi glede preverjanja dokazil. Delodajalec lahko zahteva le najnujnejše podatke in dokazila (npr. na koga se dokazilo nanaša, časovna veljavnost potrdila za prebolevnike, in za cepljene podatek o polni cepljenosti - odmerek 1/1 ali odmerek 2/2).

Te podatke pa lahko obdeluje le za preverjanja izpolnjevanja PCT pogoja z njimi pa se lahko seznanijo le tiste osebe, ki so za to pooblaščene. Hrani jih lahko le toliko časa, kot je to nujno potrebno za namen njihovega zbiranja. Primeren rok hrambe teh podatkov v delovnih razmerjih je lahko največ 2 leti.

 

Preverjanje pogoja PCT

Delodajalci morajo na vidnem mestu objaviti obvestilo o obveznosti izpolnjevanja pogoja PCT za osebe, ki opravljajo delo ali so udeležene v okoljih ali dejavnostih v Republiki Sloveniji, in na vstopnih točkah preverjati njegovo izpolnjevanje.

Osebam, ki ne izpolnjujejo pogoja PCT, se ne dovoli uporabe storitve oziroma udeležba ali prisotnost pri izvajanju dejavnosti ali v okoljih v Republiki Sloveniji.

e-obrazec e-obrazec: Obvestilo o izpolnjevanju PCT pogoja

  Obvestilo o izpolnjevanju PCT pogoja
Obvestilo o izpolnjevanju PCT pogoja
Več o tem:

 

Priporočila delodajalcem

Glede na stanje, se priporoča, da se prebivalci zadržujejo doma in ne potujejo. Prav tako velja, da delavcem, ki opravljajo delo na domu, ni potrebno izpolnjevati pogoja PCT.

Zato se priporoča, da delodajalci, v kolikor je to le mogoče, za svoje delavce organizirajo delo na domu in da sprejmejo ostale ukrepe, s katerimi se omeji širjenje okužbe COVID-19.

e-obrazec e-obrazec:
Odreditev dela na domu za primer izrednih razmer

e-obrazec e-obrazec: Sklep o testiranju oz. obveznem upoštevanju pogoja PCT na delovnem mestu

  Odreditev dela na domu za primer izrednih razmer
Odreditev dela na domu za primer izrednih razmer
Več o tem:

 

COVID-19. Dokumenti, ki jih potrebujete.

 

 

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:


Pravni dokumenti:

Brezplačni pravni članki in priročniki:


Zakonodaja:

 

COVID-19. Dokumenti, ki jih potrebujete.


Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
preko 20 let izkušenj
preko 20 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za kmetijsko zemljišče, gozd, kmetijo
Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja

NOVI e-obrazci:

Izjava delavca o seznanitvi s Pravilnikom o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Pravilnik o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Sklep o višini regresa
Vloga delavca za prenehanje pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2024.
Vse pravice pridržane.


KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.