Informiran.si - Čakanje na delo - Ne zamudite roka za oddajo vloge

<<< Nazaj na seznam člankov		\|
Epidemija COVID-19 Čakanje na delo - Ne zamudite roka za oddajo vloge

Epidemija COVID-19

Delodajalci, ki želijo uveljavljati subvencionirano napotitev delavcev in so delavce napotili na čakanje pred uveljavitvijo Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo, morajo vlogo oddati do 18.04.2020.

V nadaljevanju bomo preverili, kako oddati vlogo za povračilo nadomestila, ki ga mora delodajalec izplačati delavcu, ki doma čaka na delo.

Za katere zaposlene lahko delodajalci uveljavljajo kritje nadomestila

Delodajalci lahko uveljavljajo kritje nadomestila za zaposlene, ki:

so jih napotili na čakanje na delo na domu;
ne morejo na delo zaradi višje sile:
- zaradi zaprtja vrtcev in šol,
- zaradi ustavitve javnega prevoza,
- zaprtja mej s sosednjimi državami.

Več o tem:

Vse o subvencioniranem čakanju delavca na domu zaradi koronavirusa

Vloga za povračilo nadomestala

Vlogo za povračilo nadomestila za delavca, ki čaka na delo ali je odsoten zaradi višje sile oddate na Portalu ZaDelodajalce.si.

Pri tem je potrebno opraviti brezplačno registracijo.

Natančna navodila, kako izpolnite vlogo, so vam na voljo tu: navodila za oddajo vloge.

Za vsakega delavca boste ob vlogi morali priložiti kopijo odredbe o napotitvi na čakanje oz. (v primeru, da je delvec odsoten zaradi višje sile) dokazilo delavca, ki pojasnjuje višjo silo.

e-obrazec: Napotitev delavca na čakanje na delo doma zaradi koronavirusa (epidemije COVID-19)

Kot dokazilo za višjo silo šteje skenirana izjava delavca o nezmožnosti prihoda na delo zaradi varstva otrok, ukinitve javnega prevoza ali zaprtja mej s sosednjimi državi.

e-obrazec: Izjava delavca o zadržanosti od dela zaradi višje sile

V primeru, da delavec ne more skenirane izjave posredovati svojemu delodajalcu, zadostuje tudi skenirana izjava delodajalca, da ga je delavec obvestil o nezmožnosti prihoda na delo zaradi višje sile.

e-obrazec: Izjava delodajalca o zadržanosti delavca od dela zaradi višje sile

Rok za oddajo vloge

Rok za oddajo vloge je 8 dni od napotitve. Pravico lahko uveljavljate najpozneje do 31. maja 2020.

Rok za oddajo vloge za zaposlene, ki ste jih napotili na začasno čakanje na delo od 13. 3. 2020 ali so od takrat odsotni zaradi višje sile, lahko zanje oddate vlogo še do 9. 5. 2020Do 9. 5. 2020.

Napotitev delavca na čakanje na delo doma zaradi koronavirusa (epidemije COVID-19)

Izjava delavca o zadržanosti od dela zaradi višje sile

Izjava delodajalca o zadržanosti delavca od dela zaradi višje sile

Kaj če sem že oddal vlogo za 40% kritje nadomestila?

ZRSZ je v preteklih dneh že objavil vlogo za koriščenje nadomestila za napotitev na čakanje na delo na domu, kot je to predvidel stari (sedaj veljavni) Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP; Uradni list RS, 36/2020). Ta je predvidel kritje 40% nadomestila delavcem na čakanju na delo in 100% kritje delavcem v karanteni.

Vsem, ki te že oddali to vlogo, jo bodo obravnavali po novem zakonu in je v tem primeru ni potrebno na novo oddajati te nove vloge.

Kaj, ko pokličem delavca nazaj na delo

Delavec ima v času začasnega čakanja na delo po tem zakonu pravico, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem dni v tekočem mesecu. Delodajalec mora o tem predhodno obvestiti Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.

e-obrazec: Poziv delavcu na začasno vrnitev na delo

Če zaposlenega, ki ste ga v tekočem mesecu že poklicali nazaj na delo za 7 dni, znova pokličete na delo (npr. 8. dan), vam ni treba predložiti nove vloge. Za tega zaposlenega pošljete novo odredbo o napotitvi na začasno čakanje na naš elektronski naslov: gpzrsz@ess.gov.si, z navedbo številke sklepa o povračilu izplačanih nadomestil plače (11065-xxx/2020).

e-obrazec: Napotitev delavca na čakanje na delo doma zaradi koronavirusa (epidemije COVID-19)

Poziv delavcu na začasno vrnitev na delo

Odgovori na pogosta vprašanja delodajalcev

V primeru dodatnih vprašanj, predlagamo, da preverite tudi odgovore na pogosta vprašanja, ki jih jepripravil Zavod RS za zaoslovanje: Odgovori na pogosta vprašanja delodajalcev o izvajanju ZIUZEOP.

Več o tem: