Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
17. maj 2021 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Regres
Nisem prejel regresa. Kaj sedaj?

Nisem prejel regresa. Kaj sedaj?

Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. Izplačilo regresa se lahko tudi prestavi, a le izjemoma.

V nadaljevanju bomo preverili, kaj storiti, če niste prejeli regresa v roku, ko bi moral biti izplačan.

 

Lahko delodajalec prestavi izplačilo regresa?

Načeloma je odgovor na to vprašanje da, a le izjemoma.

Delodajalec lahko izplačilo regresa prestavi v dveh primerih:

  1. ko ima likvidnostne težave in
  2. ko mu to dopušča kolektivna pogodba.

V kolikor nista izpolnjena oba pogoja, mora delodajalec izplačati v roku.

Čeprav zakon tega izrecno ne predpisuje, pa je zelo priporočljivo, da delodajalec v primeru zamude pri izplačilu regresa delavce o tem obvesti, ter jim tudi pojasni razloge za zamudo pri izplačilu.

e-obrazec e-obrazec: Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca

  Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca
Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca

 

Preverite določila kolektivne pogodbe

V kolikor niste prejeli izplačila regresa in niti obvestila s strani delodajalca, zakaj je temu tako, najprej preverite, kaj določa vaša kolektivna pogodba.

Katera kolektivna pogodba velja za Vašega delodajalca je navedeno v pogodbi o zaposlitvi. Vsebino kolektivne pogodbe pa lahko preverite preko Pravno-informacijskega sistema Republike Slovenije.
Seznam kolektivnih pogodb

V kolikor v vašem primeru ne velja nobena kolektivna pogodba, delodajalec ne more prestaviti izplačila regresa.

Več o tem:

 

Preverite stanje pri delodajalcu

Če kolektivna pogodba dopušča delodajalcu, da prestavi izplačilo regresa, ga kontaktirajte in povprašajte o razlogih.

Ob tem preverite, kdaj predvideva, da bo regres lahko izplačal.

 

Prestavitev izplačila regresa je upravičena

V kolikor ocenite, da obstajajo likvidnostne težave delodajalca in je podlaga v veljavni kolektivni pogodbi, morate na izplačilo regresa na žalost počakati. <(p>

Pozor. Skrajni rok za izplačilo regresa je v tem primeru 1. november.

 

Prestavitev izplačila regresa ni upravičena

V kolikro prestavitev izplačila regresa ni upravičena. Torej, ko ni likvidnostnih težav oz. ustrezne podlage v kolektivni pogodbi, delodajalca opozorite na kršitev.

Smiselno je, da je opozorilo, četudi ni zaknsko obvezno, pisno, saj lahko takšno opozorilo pripomore k hitrejšemu reševanju zadeve.

e-obrazec e-obrazec: Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa

V kolikor opozorilo ne zadošča, imate možnost vložiti tožbo zoper delodajalca pred delovnim sodiščem.

e-obrazec e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Če delodajalec tudi po sodbi sodišča ne izplača regresa, lahko podate predlog za izvršbo oz. sodno izterjavo.

e-obrazci: Predlogi za izvršbo

V kolikor vam je delodajalec izdal plačilno listo, ni pa izplačal regresa, ki je obračunan na plačilni listi, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine, brez tožbe na delovnem sodišču.

Postopek izvršbe je v tem primeru isti kot denimo pri izvršbi zaradi neplačanega računa.

V kolikor deldajalec ni izdal plačilne liste, ga lahko na to pisno pozovete. V kolikor boste uspeli pridobiti plačilno listo, se boste lahko izognili tožbi na delovnem sodišču.

e-obrazec e-obrazec: Zahteva za izdajo plačilne liste

  Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa
Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa


Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust


Zahteva za izdajo plačilne liste
Zahteva za izdajo plačilne liste
Več o tem:
Več o tem:

 


Vam je ta članek koristil? Delite ga s svojimi prijatelji:


 

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:


Pravni dokumenti:

Brezplačni pravni člani in priročniki:


Zakonodaja:

 

e-obrazci za izdelavo tožb zoper delodajalca


Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
Preko 17 let izkušenj
Preko 17 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Obvestilo delavcu o prenehanju opravljanja dela na domu
Predlog dolžnika za odlog izvršbe
Opozorilo delavcu zaradi zavrnitve testa na virus SARS-CoV-2
Sklep o testiranju zaposlenih na virus SARS-CoV-2
Paket osebni stečaj

STORITVE:





AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2021.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.


Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen mednarodne bonitetne hiše CompanyWall.


Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen mednarodne bonitetne hiše CompanyWall.


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: