| Pogodba o zaposlitvi Pogodba je namenjena sklenitvi delovnega razmerja za določen ali nedoločen čas. Sklenjena mora biti v pisni obliki in, kot to izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih - 1, vsebovati nekatere obvezne sestavine, ki so pomembne za samo delovno razmerje. Delodajalec mora delavcu praviloma 3 dni pred predvideno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi izročiti njen PISEN PREDLOG (OBVESTILO o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi, kateremu dodate pisen predlog pogodbe o zaposlitvi), PISNO POGODBO o zaposlitvi pa šele ob njeni sklenitvi. Če delavcu ob sklenitvi delovnega razmerja NI BILA IZROČENA PISNA POGODBA O ZAPOSLITVI, lahko KADARKOLI v času trajanja delovnega razmerja ZAHTEVA njeno izročitev.
[cena: 49,90 € | 499 točk]
|
| Napotitev delavca na čakanje na delo doma Če delodajalec začasno, vendar najdlje za čas šestih mesecev v posameznem koledarskem letu, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma.
Delavec ima v tem primeru pravico do nadomestila 80% povprečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.
[cena: 29,90 € | 299 točk]
|
| Pravilnik o opravljanju dela na domu Kot delo na domu se šteje delo, ki ga delavec opravlja na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri, ki so izven delovnih prostorov delodajalca. Za delo na domu se šteje tudi delo na daljavo, ki ga delavec opravlja z uporabo informacijske tehnologije.
[cena: 59,90 € | 599 točk]
|
| Odreditev dela na domu za primer izrednih razmer V primerih naravnih ali drugih nesreč, če se taka nesreča pričakuje ali v drugih izjemnih okoliščinah, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca, se lahko vrsta ali kraj opravljanja dela, določenega s pogodbo o zaposlitvi, začasno spremenita tudi brez soglasja delavca, vendar le, dokler trajajo take okoliščine.
S tem e-obrazcem pripravite sklep, s katerim delodajalec zaposlenemu odredi delo na domu, zaradi izrednih okoliščin.
[cena: 14,90 € | 149 točk]
|
| Izjava (obvestilo) delavca o zadržanosti od dela zaradi višje sile Preko tega e-obrazca pripravite izjavo oz. obvestilo, s katerim delavec obvesti delodajalca o zadržanosti od dela zaradi višje sile.
Ta izjava delavca bo lahko služila kot dokaz pri dokazovanju upravičenosti delodajalca do povračila.
[cena: brezplačno]
|
|