Dokument: Obvestilo sindikatu glede odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta:
V postopkih redne ali izredne odpovedi delovnega razmerja s strani delodajalca, lahko delavec zahteva, da naj delodajalec o nameravani odpovedi delovnega razmerja obvesti sindikat, katerega član je delavec ob uvedbi postopka.
Sindikat lahko poda svoje mnenje v roku osmih dni. Če svojega mnenja v navedenem roku ne poda, se šteje, da odpovedi ne nasprotuje. Sindikat lahko nasprotuje odpovedi, če meni, da zanjo ni utemeljenih razlogov ali da postopek ni bil izveden skladno z zakonom, svoje nasprotovanje pa mora pisno obrazložiti.
| Vpišite vašo firmo (naziv delodajalca) in sedež: |
| npr.: Delodajalec d.o.o., Ljubljana |
| Vpišite naziv sindikata, katerega obveščate: |
| npr.: Sindikat železničarjev Slovenije |
| Vpišite ime, priimek in naslov delavca, ki ga odpuščate: |
| npr.: Janez Resnik, Slomškova ulica 13, Ljubljana |
| Vpišite EMŠO delavca, ki ga odpuščate: |
| Vpište številko pogodbe o zaposlitvi, ki se prekinja. Če pogodba nima številke, pustite polje prazno: |
| Vpišite datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi z delavcem: |
| Za kakšno vrsto odpovedi delovnega razmerja gre: |
|
| Vpišite kraj in datum podpisa tega obvestila: |
| npr.: Ljubljana, dne 3. 4. 2012 |
