Dokument: Opozorilo delavcu na izpolnjevanje delovnih obveznosti in možnost odpovedi delovnega razmerja v primeru ponovne kršitve - Opomin pred odpovedjo

S tem obrazcem si lahko delodajalec izdela pisno opozorilo, ki ga delavcu izroči ob prvi kršitvi obveznosti iz delovnega razmerja. Opozorilo vsebuje tudi poduk o možni odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru nove kršitve.

Dokument je usklajen z najnovejšimi spremembami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Vpišite ime, priimek in naslov delavca, ki je kršil delovno obveznost:

npr.: Klemen Gorenc, Lokve 23, Kamnik

Vpišite EMŠO delavca:

npr.: 2304965500345

Navedite konkretno kršitev delavca:

Pišite v celih stavkih na način, kot bi želeli kršitev opisati delavcu. Primer: Dne 12.4.2012 ste nepooblaščeno prevzeli material iz skladišča,...

Vpišite kraj in datum podpisa tega opozorila:

npr.: Ljubljana, dne 23. 4. 2012

Nazaj Naprej