e-obrazec 1717 - Odreditev nadurnega dela ...
Oglaševanje na Informiran.si
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Sklepi, sporazumi, soglasja, obvestila25. november 2017 | Prijava |
RUBRIKE
Avtomobili
Delo in zaposlovanje
Dopisi, opomini in pooblastila
Družba
Družina in dedovanje
Državna uprava in občine
Gospodarstvo
Izvršbe
Kazniva dejanja in prekrški
Kmetijstvo
Ločitveni postopki
Nepremičnine
Osebni stečaj
Pogodbe
Pravilniki (interni akti) v podjetju
Pravne zadeve
Računovodstvo in davki
Stečaj in prisilna poravnava
Šolstvo
Tožbe
Turizem
Kako do pravnega dokumenta?
Načini plačila
Video navodila za uporabo portala
Pogosta vprašanja uporabnikov
Zakaj e-obrazce uporablja že več kot 100.000 registriranih uporabnikov?

"Super ste nimam besed, hitri točni in splošno odlični pri delu katerega opravljate. Hvala ker ste tu!!!!"

Valdet
Pravni nasvet po e-Pošti
paket OSEBNI STEČAJ
BREZPLAČNI pravni e-priročniki
Pravni nasveti
Članki in nasveti
Izdelava pogodb po naročilu
Splošni pogoji
Piškotki
Koristne povezave
Potrebujete pravni dokument?
Zakaj ga ne bi izdelali sami in tako prihranili čas, denar in živce?

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?

Vnesite podatke v spodnji e-obrazec.

Na podlagi odgovorov, ki jih boste vnesli, bo sistem sam izdelal in vsebinsko prilagodil Vaš dokument. Tega boste po končanem postopku tako lahko preprosto natisnili in uporabili. Tako lahko do dokumenta, ki ga potrebujete pridete v le nekaj minutah.

Končni izdelan dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Tako bo dokument ustrezal Vaši individualni situaciji.

Poleg izdelanega dokumenta boste prejeli tudi brezplačna navodila, kako izdelani dokument uporabiti in kakšni so nadaljni postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

Dokument: Odreditev nadurnega dela


Opis: Delodajalec mora delavcu nadurno delo odrediti v pisni obliki praviloma pred začetkom dela. Če zaradi narave dela ali nujnosti opravljanja nadurnega dela ni možno odrediti nadurnega dela delavcu pisno pred začetkom dela, se lahko nadurno delo odredi tudi ustno. V tem primeru se pisna odreditev vroči delavcu naknadno, vendar najkasneje do konca delovnega tedna po opravljenem nadurnem delu.
Vpišite naziv firme delodajalca:
Primer: Proizvodnja izdelkov d.o.o.

 
 
Vpišite naslov sedeža delodajalca:
Primer: Sedežna ulica 1, 1000 Ljubljana

 
 
Vpišite ime in priimek delavca, ki mu bo odrejeno nadurno delo.
Primer: Janez Kranjec

 
 
Vpišite datum, ko bo (oz. je) potekalo nadurno delo. Vpišete lahko tudi obdobje, če je nadurno delo odrejeno za več dni:
Primer: 12.2.2016
Primer: od 12.2.2016 do 15.2.2016
Primer: 12.2.2016, 13.2.2016 in 17.2.2016

 
 
Kaj je razlog za odreditev nadurnega dela?

 
 
V spodnje polje lahko dodatno opredelite, razlog, zakaj se odreja nadurno delo.

Polje ni obvezno, razen če ste pri prejšnjem odgovoru izbrali zadnjo možnost.
Pišite v celih stavkih.

 
 
Vpišite ime in priimek, ter funkcijo osebe, ki odreja nadurno delo in bo podpisnik tega obvestila:
Primer: Tomaž Novak, direktor

 
 
Vpišite kraj in datum tega obvestila:
Primer: Ljubljana, 12.2.2016

 
 
Je delavec že presegel omejitev ur, ki jih lahko opravi v nadurnem delu in delodajalec za odreditev nadurnega dela potrebuje njegovo soglasje?
Nadurno delo lahko traja največ osem ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 170 ur na leto. Delovni dan lahko traja največ deset ur. Dnevna, tedenska in mesečna časovna omejitev se lahko upošteva kot povprečna omejitev v obdobju, določenem z zakonom ali kolektivno pogodbo, in ne sme biti daljše od šestih mesecev.

Nadurno delo lahko s soglasjem delavca traja tudi preko letne časovne omejitve iz prejšnjega odstavka, vendar skupaj največ 230 ur na leto. V primeru vsakokratne odreditve nadurnega dela, ki presega 170 ur na leto, mora delodajalec pridobiti pisno soglasje delavca.

 
 
 Nazaj
Naprej 
PRIJAVA
Korak 2/5
Predviden čas izpolnjevanja
5 minut
Storitev vsebuje:
Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk
Navodila za uporabo dokumenta
Vzorec končnega dokumenta:
Odreditev nadurnega dela - Delodajalec mora delavcu nadurno delo odrediti v pisni obliki praviloma pred začetkom dela. Če zaradi narave dela ali nujnosti opravljanja nadurnega dela ni možno odrediti nadurnega dela delavcu pisno pred začetkom dela, se lahko nadurno delo odredi tudi ustno. V tem primeru se pisna odreditev vroči delavcu naknadno, vendar najkasneje do konca delovnega tedna po opravljenem nadurnem delu.
Zakaj uporabiti
e-obrazec?

Pogosto menimo, da potrebujemo le nek vzorec, pribljižek dokumenta, da lahko opravimo določen posel.

Vendar običajno ni tako.

Vsak pravni dokument mora biti pripravljen v skladu s pravnimi predpisi, saj lahko le tako zavarujemo svoje interese in brez težav izpeljemo postopke.

e-obrazec poskrbi, da sami, brez pravnega znanja izdelate takšen dokument, saj namesto Vas v le nekaj minutah samodejno izdela in vsebinsko prilagodijo Vaš dokument, tako da vsebinsko ustreza Vaši konkretni situaciji...


e-obrazec 1717 - Odreditev nadurnega dela e-obrazec 1717 - Odreditev nadurnega dela e-obrazec 1717 - Odreditev nadurnega dela