|
 | | |  |
 | Potrebujete pravni dokument?Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.
To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.
Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec » |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Kaj so e-obrazci? »
 Popolna varnost vaših podatkov » Popolna varnost vaših podatkov »
Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.
Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.
Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.
Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?
051 / 204 821
01 / 511 42 60 | | |
| |
 | |  |
Dokument: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopustCena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta: S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti delodajalcu, ker mu ta ni izplačal enega ali več regresov za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta oziroma izjemoma najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti in če ima delodajalec resne likvidnostne težave.
Regres mora znašati najmanj toliko, kot znaša minimalna plača v Republiki Sloveniji. V primeru sorazmernega dela letnega dopusta pa ima delavec pravico le do sorazmernega dela regresa. Podatke o višini minimalnega regresa najdete v lestvici, kjer so zbrani najnižji regresi po posameznih kolektivnih pogodbah.
Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let.
| Izberite delovno sodišče, ki je krajevno pristojno za Vašo tožbo. |
Za odločanje v tem sporu je poleg sodišča, ki je splošno krajevno pristojno za toženo stranko (to je sodišče glede na kraj sedeža delodajalca), pristojno tudi sodišče, na območju katerega se opravlja ali se je opravljalo delo ali bi se moralo opravljati delo, ter sodišče, na območju katerega je bilo sklenjeno delovno razmerje. Izberete lahko katerokoli od teh sodišč. V postopku v delovnih sporih se stranke oziroma udeleženci ne morejo sporazumeti o krajevni pristojnosti.
Pri ugotavljanju, katero delovno sodišče je krajevno pristojno za spore v zvezi z izplačilom regresa, si lahko pomagate tudi z raziskovalno storitvijo Delovna in socialna sodišča - krajevna pristojnost, ki je ena od brezplačnih raziskovalnih storitev družbe INform za MS Office 2003. |
|
| Vpišite Vaše ime in priimek (v tožbi boste vi "tožeča stranka" - torej stranka, ki toži na plačilo regresa). |
| Vpišite Vaš naslov (ulico in hišno številko, poštno številko in kraj). |
| Primer: Jenkova 7, 1000 Ljubljana |
| Vpišite svoj EMŠO (EMŠO delavca): |
| Vpišite naziv delodajalca, ki Vam dolguje izplačilo regresa (v tožbi bo to "tožena stranka" - torej stranka, ki je tožena). |
| Vpišite sedež/naslov delodajalca. |
| Primer: Medvedova 7, 2000 Maribor |
| Vpišite davčno številko delodajalca: |
| Vpišite matično številko delodajalca: |
| Označite z da ali ne, ali ste pri tem delodajalcu še vedno v delovnem razmerju. |
| Na katerem delovnem mestu ste oziroma ste bili zaposleni? |
| Izberite, koliko regresov boste s tožbo zahtevali. |
| Delavcu pri delodajalcu pripada en regres na leto. Paziti je potrebno na dejstvo, da terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let. To pomeni, da bo tožbeni zahtevek delavca po poteku tega roka zavrnjen, če se bo delodajalec v postopku skliceval na zastaranje. |
|
|
 | | |  | |
| Korak 1/5 | |
|
| Predviden čas izpolnjevanja |
| 10 minut |
| Storitev vsebuje: |
 | Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk |
| Navodila za uporabo dokumenta |
|
| Vzorec končnega dokumenta: |
 |
| Cena: | 29,90 EUR (299 točk) |
|
|
 | | |  |
|
|