|
 | | |  |
 | Potrebujete pravni dokument?Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.
To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.
Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec » |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Kaj so e-obrazci? »
 Popolna varnost vaših podatkov » Popolna varnost vaših podatkov »
Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.
Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.
Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.
Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?
051 / 204 821
01 / 511 42 60 | | |
| |
 | |  |
Dokument: Tožba delavca zoper delodajalca zaradi plačila neizplačane plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delomCena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta: S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti delodajalcu, ker mu ta EN MESEC ni izplačal plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delom v skladu z delovnopravno zakonodajo.
Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let.
Pred vložitvijo tožbe delodajalca ni potrebno posebej pozivati k plačilu zapadle denarne terjatve (je pa priporočeno), saj se lahko tožba vloži neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem.
Če želite od delodajalca zahtevati plačilo zapadlih terjatev za več kot en mesec, svetujemo, da se posvetujete s pravnim strokovnjakom.
| Označite, kaj bo delavec zahteval s to tožbo? |
| Izberite delovno sodišče, ki je krajevno pristojno za to tožbo. |
Za odločanje v tem sporu je poleg sodišča, ki je splošno krajevno pristojno za toženo stranko (to je sodišče glede na kraj sedeža delodajalca), pristojno tudi sodišče, na območju katerega se opravlja ali se je opravljalo delo ali bi se moralo opravljati delo, ter sodišče, na območju katerega je bilo sklenjeno delovno razmerje. Izberete lahko katerokoli od teh sodišč. V postopku v delovnih sporih se stranke oziroma udeleženci ne morejo sporazumeti o krajevni pristojnosti.
Pri ugotavljanju, katero delovno sodišče je krajevno pristojno za spore v zvezi z izplačilom regresa, si lahko delavec pomaga tudi z raziskovalno storitvijo Delovna in socialna sodišča - krajevna pristojnost, ki je ena od brezplačnih raziskovalnih storitev družbe INform za MS Office 2003. |
|
| Vpišite ime in priimek tožeče stranke-delavca. |
Vpišite ulico oziroma kraj in hišno številko prebivališča delavca.
|
| Izberite poštno številko in naziv pošte prebivališča delavca. |
|
| Vpišite svoj EMŠO (EMŠO delavca): |
| Kako se glasi naziv tožene stranke - delodajalca? |
Navedite ime in priimek oziroma firmo delodajalca.
Primer: Medved d.o.o. |
| Vpišite ulico oziroma kraj in hišno številko kjer ima delodajalec prebivališče oziroma sedež? |
| Vpišite davčno številko delodajalca: |
| Vpišite matično številko delodajalca: |
| Izberite poštno številko in naziv pošte prebivališča oziroma sedeža delodajalca. |
|
Navedite, na katero plačilno obdobje se nanaša neplačana terjatev, ki jo imate do delodajalca.
Navedite na primer:
obdobje od .... do....... ali
mesec ...... |
Primer:
"obdobje od 1.8.2005 do 30.8.2005" ali "mesec avgust 2005" |
| Navedite datum, do katerega naj bi delavec dobil izplačane vtoževane terjatve. |
Plača se izplačuje najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja. Plačilno obdobje ne sme biti daljše od enega meseca. Običajno delodajalci izplačujejo plače 15. v mesecu za pretekli mesec.
Primer: 15.9.2005 |
| Vpišite datum prvega naslednjega dne, ki sledi dnevu, do katerega bi moral delodajalec nakazati delavcu vtoževane denarne terjatve. |
| Primer: če bi moral delodajalec terjatve nakazati 15.9.2005, je prvi naslednji dan, ki sledi temu dnevu, 16.9.2005 |
Navedite, kateri dokazi oziroma listine bi lahko sodišču pomagali k rešitvi spora.
Kopije listin priložite k tožbi v dveh izvodih - en izvod potrebuje sodišče, drugega pa tožena stranka (delodajalec).
Dokaze pišite v alinejah, in sicer vsak dokaz - listino v svoji vrstici.
Pomembno: navedite tudi dokaze, s katerimi razpolaga tožena stranka (delodajalec), če so pomembni za odločitev sodišča. |
Primer:
- pogodba o zaposlitvi
- listina o odpovedi pogodbe o zaposlitvi
- evidenca o prisotnosti delavca v tem vtoževanem obdobju na delu - sodišču naj jo predloži tožena stranka |
| Ali ste pri tem delodajalcu še vedno v delovnem razmerju? |
| Na katerem delovnem mestu ste oziroma ste bili zaposleni? |
|
 | | |  | |
| Korak 1/5 | |
|
| Predviden čas izpolnjevanja |
| 14 minut |
| Storitev vsebuje: |
 | Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk |
| Navodila za uporabo dokumenta |
|
| Vzorec končnega dokumenta: |
 |
| Cena: | 29,90 EUR (299 točk) |
|
|
 | | |  |
|
|