Dokument: Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: Delavec lahko v primeru kršenja njegovih pravic, ki mu pripadajo z naslova delovnega razmerja, od delodajalca pisno zahteva, da kršitve odpravi oz. da izpolni svoje obveznosti. Ta obrazec lahko uporabite za obvestilo delodajalca o kršitvi Vaših pravic iz delovnega razmerja, v primeru, da imate z delodajalcem še vedno sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.

Vpišite ime / naziv podjetja oziroma delodajalca.

npr.: Delodajalec d.o.o.

Vpišite ulico in hišno številko podjetja, oz. delodajalca.

npr.: Topniška 12

Vpišite pošto in poštno številko delodajalca.

npr.: 3000 Celje

Vpišite Vaše ime in priimek.

Če izpolnjujete ta obrazec za drugo osebo, navedite njegovo ime.

npr.: Matjaž Novak

Vpišite svoj rojstni datum.

npr.: 12.4.1978

Vpišite datum, od katerega velja pogodba o zapositvi, ki jo imate sklenjeno v Vašim delodajalcem.

npr.: 1.6.2009

Označite kršitve, ki jih je zagrešil delodajalec:

delodajalec mi več kot dva meseca ni zagotavljal dela in mu tudi ni izplačal zakonsko določenega nadomestila plače

ni mi bilo omogočeno opravljanje dela zaradi odločbe inšpektorja o prepovedi opravljanja deladalj kot 30 dni in tudi nisem prejel nadomestila plače

delodajalec mi je vsaj dva meseca izplačeval plače oz. nadomestila plače,

delodajalec mi dvakrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni izplačal plače ali nadomestila plače ob zakonsko oziroma pogodbeno dogovorjenem roku

delodajalec mi za tri mesece zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni v celoti plačal prispevkov za socialno varnost

delodajalec mi ni zagotavljal varnosti in zdravja pri delu čeprav sem od delodajalca predhodno zahteval odpravo nevarnosti

delodajalec je nad mano izvajal diskriminacijo, nadlegovanje in trpinčenje na delovnem mestu

delodajalec mi ni zagotovil varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem na delovnem mestu

Opišite kršitve Vaših pravic s strani delodajalca in okoliščine, zaradi katerih smatrate, da delodajalec krši Vaše pravice.

Pišite v celotnih stavkih.

npr.: Zadnjih 5 mesecev nisem prejel plače za svojo delo. Tako letu 2012 nisem prejel plač za mesece junij, julij, avgut, september in oktober. Zadnja plača, ki sem jo prejel je bila za mesec maj, pa še ta je bila izplačana z zamudo, 20.6.2012, čeprav imam v pogodbi o zaposlitvi določeno, da se plača izplačuje v 15. v mesecu. Prav tako...

Ali nameravate ob neupoštevanju Vaše zahteve podati izredno odpoved?

Zakon v 111. členu ob določenih kršitvah s strani delodajalca daje možnost, da delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. To pomeni, da mu delovno razmerje preneha takoj in se lahko prijavi na zavod in prejme denarno nadomestilo.

Vpišite kraj in datum, pisanja tega dokumenta.

npr.: Trbovlje, 10.3.2010

Nazaj

Naprej

Potrebujete pravni dokument?

Dokument: Zahteva delavca za prenehanje kršenja pravic iz delovnega razmerja