e-obrazec 1885 - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - napotitev delavca v tujinoinfo page
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Pogodbe in aneksičetrtek, 14. november 2024 | Prijava |

Potrebujete pravni dokument?

Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.
Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.

To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

069 902 099 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Aneks k pogodbi o zaposlitvi - napotitev delavca v tujino

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: S tem e-obrazcem pripravite aneks k pogodbi o zaposlitvi, v katerem se delodajalec in delavec dogovorita o začasni napotitvi delavca na delo v tujino.
Vpišite naziv delodajalca:
Primer: Delodajalec Peter Novak s.p.

 
 
Vpišite ime zastopnika (direktorja, prokurista), ki bo podpisnik tega aneksa v imenu delodajalca:
Primer: Peter Novak

 
 
Izberite funkcijo zastopnika delodajalca (osebe, ki ste jo navedli zgoraj):

 
 
Vpišite ime in priimek delavca:
Primer: Janez Kranjec

 
 
Vpišite datum, ko je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi med delodajalcem in delavcem:
Primer: 1.7.2011

 
 
Vpišite delovno mesto, za katero je sklenjena pogodba o zaposlitvi:
Primer: zidar

 
 
Opišite vrsto dela, na katerega delodajalec napotuje delavca v tujino:
Primer: vodenje gradbišča
Primer: zidarska dela

 
 
Izberite oz. vpišite naziv države, v katero bo napoten delavec:

 
 
Vpišite kraj opravljanja dela, kamor se delavca napotuje na delo:
Primer: gradbišče na naslovu Weißelstraße 22, 84489 Wien
Primer: Dunajska izpostava podjetja delodajalca v Avstriji

 
 
Delavec, ki ga podjetje napoti na delo v tujino je v delovnem razmerju pri domačem delodajalcu in zanj še vedno velja domača, pri čemer pa za napotene delavce velja v določenem obsegu tudi delovnopravna zakonodaja države napotitve – članice, v kateri napoteni delavci opravljajo storitve. Več informacij boste našli na portalu EURES.

Navedite koliko časa bo trajalo delo v tujini:
Navedete lahko, kolikor mesecev bo delo trajalo, ali pa opišete bolj natančno, kdaj bo potekalo delo.
Primer: 5 mesecev
Primer: vsak 1. teden v posameznem koledarskem mesecu od 1.1.2014 do 31.5.2014
Primer: v mesecih januar, februar, marec in maj 2014

 
 
Vpišite datum, ko bo delavec pričel z delom v tujini:
Primer: 1.1.2014

 
 
Vpišite datum zadnjega dne opravljanja dela v tujini:
Primer: 31.5.2014

 
 
Vpišite število dni letnega dopusta, ki bo pripadlo delavcu v času začasne napotitve v tujini:
Podrobne informacije glede letnega dopusta po posamezni državi najdete na poveza portalu EURES.
Vpišite le številko. Vpišite število dni (sorazmerni del) ki jih bo delavec lahko izrabil v času napotitve v tujo državo. Pri izračunu se vsaj 0,5 dneva dopusta zaokroži navzgor.
Primer: 7

 
 
Kako bosta v aneksu določila plačo, ki jo bo delavec prejel v času napotitve v tujino?

 
 
Vpišite višino plače, ki pripada delavcu:
Vpišite le znesek in oznake valute.
Primer: 20,14 EUR/h
Primer: 1.500,00 EUR

Za odgovor na to vprašanje se lahko pogodba o zaposlitvi sklicuje na drug zakon, drug predpis ali na kolektivno pogodbo, ki ureja to vprašanje. Več o minimalni plači v EU najdete na portalu EURES.

 
 
Vpišite vse praznike oz. dela proste dni, ko bo imel delavec, v obdobju napotitve v tujini) pravico do plačane odsotnosti:
Dela proste dni navedite enega za drugim. Navedite datum in praznik.
Navedite praznike in dela proste dni, ki veljajo v tuji državi, za obdobje, za katero je delavec napoten v tujino. Podatke za posamezno državo najdete na spletni strani Izvoznega okna (Izberite državo in nato > "Poslovni obisk").

 
 
Je delavec v času dela v tujini upravičen do drugih prejemkih v denarju ali naravi?
(povračilo stroškov vračila v domovino, ipd.)

 
 
Navedite druge prejemke v denarju ali naravi, do katerih je delavec upravičen za čas dela v tujini:
V kolikor delavec do drugih prejemkov ni upravičen, pustite to polje prazno.

V kolikor ste pri prejšnjem odgovoru odgovorili z da, navedite v alinejah, prejemke v denarju in (ali) naravi, do katerih je delavec upravičen.

Primer:
- povračilo potnih stroškov za vračilo v domovino in vrnitev na delo 1x tedensko in ob vsakem dela prostem dnevu v višini cene karte javnega železniškega potniškega prometa v II. razredu,
- zagotovitev računalnika in mobilnega telefona

 
 
Opišite, v celih stavkih, kakšni so pogoji vrnitve v domovino:
Primer: Delavec se bo vrnil v domovino najkasneje na zadnji delovni dan opravljanja dela v tujini. Stroške vračila, v višini cene karte javnega železniškega prometa za II. razred, krije delodajalec.

 
 

e-obrazec 1885 - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - napotitev delavca v tujino e-obrazec 1885 - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - napotitev delavca v tujino e-obrazec 1885 - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - napotitev delavca v tujino

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
preko 20 let izkušenj
preko 20 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za kmetijsko zemljišče, gozd, kmetijo
Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja

NOVI e-obrazci:

Izjava delavca o seznanitvi s Pravilnikom o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Pravilnik o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Sklep o višini regresa
Vloga delavca za prenehanje pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2024.
Vse pravice pridržane.


KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.