e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitviinfo page
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Odpuščanje (odpoved pogodbe o zaposlitvi)13. november 2019 | Prijava |
Potrebujete pravni dokument?
Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah in tako prihranite čas, denar in živce!

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

051 / 204 821 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis: Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo, višina odpravnine pa je odvisna od trajanja delovnega razmerja pred odpovedjo pogodbe. Pravico do odpravnine ima tudi delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas. V za ta primer ta e-obrazec ni primeren. V tem primeru uporabite e-obrazec: Sklep o določitvi odpravnine ob izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Vpišite naziv oziroma ime in priimek delodajalca.
Naziv delodajalca je potrebno vpisati, če je delodajalec pravna oseba ali samostojni podjetnik, ime in priimek pa, če je delodajalec fizična oseba.

 
 
Vpišite ime in priimek podpisnika tega sklepa.
Če je delodajalec pravna oseba, je podpisnik tega sklepa zastopnik delodajalca, določen z zakonom ali aktom o ustanovitvi (npr. direktor, predsednik uprave, poslovodja itd.), ali od njega pisno pooblaščena oseba. Če je delodajalec fizična oseba, je podpisnik tega sklepa delodajalec ali od njega pisno pooblaščena oseba.

 
 
Vpišite kraj pisanja tega sklepa.

 
 
Vpišite datum pisanja tega sklepa.

 
 
Zaradi katerega razloga se odpoveduje pogodba o zaposlitvi?
POSLOVNI RAZLOG: prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških ali strukturnih razlogov.
RAZLOG NESPOSOBNOSTI: nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov, ker delavec dela ne opravlja pravočasno, strokovno in kvalitetno oziroma ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela, določenih z zakoni in izvršilnimi predpisi izdanimi na podlagi zakona, zaradi česa delavec ne izpolnjuje oziroma ne more izpolnjevati pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja.
Poslovni razlog
Razlog nesposobnosti

 
 
Kolikšna je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo? Vpišite samo znesek brez oznake valute.
Če delavec v tem času ni delal (npr. zaradi odsotnosti zaradi bolezni), vpišite znesek povprečne plače, ki bi jo prejel, če bi v tem času delal.

 
 
Izberite, kakšna odpravnina pripada delavcu, glede na čas dela pri delodajalcu?
Delavcu pripada:
• ENA PETINA OSNOVE za vsako leto dela pri delodajalcu, če je bil zaposlen več kot 1 leto do vključno 10 let,
• ENA ČETRTINA OSNOVE za vsako leto dela pri delodajalcu, če je bil zaposlen več kot 10 do 20 let,
• ENA TRETJINA OSNOVE za vsako leto dela pri delodajalcu, če je bil zaposlen pri delodajalcu nad 20 let.

Za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih.

 
 

e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi e-obrazec 819 - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi

Preko 400 različnih
dokumentov
Preko 400 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
Preko 15 let izkušenj
Preko 15 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5NAJBOLJ BRANI PRAVNI NASVETI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Najemna pogodba za študentsko stanovanje
Odpoved najemne pogodbe s strani najemodajalca, brez krivdnih razlogov
Sporazum o prekinitvi najemnega razmerja za stanovanje
Tožba za izdajo sklepa o preživnini in dodelitvi mladoletnega otroka ob razvezi zunajzakonske zveze
Izjava o pripoznavi dolga

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2019.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najboljših bonitetnih ocen

NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
SECURED by COMMODOPodatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA: