| <<< Nazaj na seznam člankov |
|
|
Izredni dopust za spremljanje prvošolčka
Kdaj staršu pripada prost dan ob spremljanju prvošolčka na prvi šolski dan? |
Prvi šolski dan je posebno doživetje, tako za prvošolčka, kot tudi njegova starša.
Glede na to, da starši svoje prvošolce spremljajo na njihov prvi šolski dan, so pogosta vprašanja glede pravice do odsotnosti starša na delovnem mestu. Starše namreč zanima, ali so za ta namen upravičeni do plačane odsotnosti, ali pa morajo za ta namen koristiti svoj dopust.
V naslednjem članku bomo preverili, kdaj in na kakšni podlagi je starš upravičen do plačane odsotnosti na prvi šolski dan svojega prvošolca.
Kaj določa zakon?
Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin.
Za vsak posamezni primer:
- lastne poroke,
- smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
- smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
- hujše nesreče, ki zadane delavca,
- spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan,
ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.
Prosti dan za spremljanje prvošolca v šolo tako pripada vsem zaposlenim. Zaposlenim v javnem in zasebnem sektorju.
Dodatno možnost odsotnosti ob spremljanju prvošolčka, na njegov prvi šolski dan, opredeljujejo tudi posamezne kolektivne pogodbe.
Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji, ki velja za za vse javne uslužbence v 29. členu določa, da je delavec lahko v posameznem koledarskem letu odsoten z dela s pravico do nadomestila plače en dan zaradi smrti bližnjih sorodnikov, zaradi vpoklica k vojaškim vajam, ki trajajo nad šest dni, in drugih neodložljivih opravkov.
Vrhovno sodišče je v sodbi VIII Ips 35/2018 potrdilo, da je spremstvo prvošolca v šolo na prvi šolski dan je neodložljiv opravek. Tako lahko javni uslužbenci možnost plačane odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače na podlagi 3. alineje 1. odstavka 29. člena Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji koristijo na prvi šolski dan prvošolčka.
Isto velja tudi za ostale dejavnosti oz. kolektivne pogodbe, ki to možnost določajo.
Ni več odvisno od delodajalca
Seznam delodajalcev, ki so pridobili certifikat družini prijazno podjetje, pa vam je na voljo tu: Seznam imetnikov certifikata družini prijazno podjetje.
Povežite se z nami...
Koristne povezave v zvezi s člankom:
Pravni dokumenti:
Brezplačni pravni članki in priročniki:
Zakonodaja:
