|
Če delodajalec regresa ne izplača tudi po tem roku, ima delavec izplačilo regresa izterjati.
Vsekakor je v prvem koraku priporočljivo delodajalca na izplačilo pozvati, preveriti, zakaj do izplačila ni prišlo in kdaj ga lahko delavec pričakuje.
 e-obrazec: Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa
V primeru, da delodajalec regresa ne more ali ne želi izplačati, lahko delavec izplačilo doseže po sodni poti, tako da vloži tožbo na pristojno delovno sodišče.
e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
Sodba delovnega sodišča je izvršljivi naslov, na podlagi katerega lahko delavec vloži izvršbo.
e-obrazeci: Predlogi za izvršbo
Tožbi na delovnem sodišču se delavec lahko izogne, v kolikor poseduje pisni obračun - plačilno listo, z obračunanim regresom. Plačilna lista je namreč verodostojna listina, na podlagi katere je možna neposredna izvršba.
V kolikor delavec plačilne liste nima, lahko delodajalca pozove na izdajo plačilne liste in ga opozori na morebitne posledice.
e-obrazec: Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste
Delavec lahko izterja regres za letni dopust za zadnjih 5 let.
|