e-obrazec 2195 - Soglasje delavcev za začasno delo s skrajšanim delovnim časominfo page
Delo in zaposlovanje / Delodajalci / Sklepi, sporazumi, soglasja, obvestilatorek, 03. december 2024 | Prijava |

Potrebujete pravni dokument?

Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.
Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.

To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.

Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec »Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Vnesite podatke v spodnji e-obrazec Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument.Izdelan dokument natisnete in uporabite.
Kaj so e-obrazci? »

Popolna varnost vaših podatkov »Popolna varnost vaših podatkov »

Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.

Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.

Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.


Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?


051 / 204 821
01 / 511 42 60

069 902 099 POŠLJITE SPOROČILO

Dokument: Soglasje delavcev za začasno delo s skrajšanim delovnim časom

Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])

Opis in uporaba dokumenta: Delodajalec lahko delavcu, ki je zaposlen za polni delovni čas, zaradi posledic epidemije COVID-19, odredi delo s krajšim delovnim časom in hkrati čakanje na delo doma za čas, ko ne dela, pri čemer mora predhodno pridobiti pisno mnenje sindikata oziroma sveta delavcev oz. delavce pisno obvestiti o ukrepu.

Delodajalec lahko za delavca, kateremu zagotavlja delo za vsaj polovični delovni čas, in ki izpolnjuje druge pogoje, uveljavlja delno povračilo nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Več o subvencioniranju delovnega časa.

Preko tega e-obrazca pripravite soglasje sindikata oz. sveta delavcev oz. obvestilo delavcem glede odredbe dela s krajšim delovnim časom.

Kdo je bo podpisnik sporazuma na strani delavcev?
Če pri delodajalcu ni sindikata niti sveta delavcev, mora delodajalec pred sprejetjem odločitve obvestiti delavce na pri delodajalcu običajen način. V tem primeru boste preko tega e-obrazca pripravili obvestilo, s katerim boste obvestili zaposlene o uvedbi dela s krajšim delovnim časom.
Sindikat
Svet delavcev
V podjetju ni organa delavcev

 
 
Vpišite naziv firme delodajalca:
Primer: J&J, proizvodnja in trgovina d.o.o.

 
 
Vpišite ime, priimek in funkcijo zastopnika delodajalca:
Primer: Jože Hudournik, direktor

 
 
Vpišite naslov sedeža delodajalca:
Primer: Proizvodna ulica 5, 3000 Celje

 
 
Vpišite število vseh zaposlenih pri delodajalcu:
Primer: 20

 
 
Spodaj opišite podrobnosti glede napotitve zaposlenih na delo s skrajšanim delovnim časom. če se bodo ti pogoji spremenili, zlasti obseg dela s skrajšanim delovnim časom, število zaposlenih, ki jim bo takšno delo odrejeno, in trajanje odreditve, ki so bile podlaga za sprejetje odločitve, je treba opraviti novo posvetovanje in skleniti nov sporazum, oz, ponovno obvestiti zaposlene.

Vpišite število zaposlenih, ki jim bo odrejeno delo s krajšim delovnim časom:
Primer: 5

 
 
Vpišite datum, ko bo delodajalec uvedel delo s krajšim delovnim časom:
Primer: 1.6.2020

 
 
vpišite datum, ko se bo ukrep zaključil, oz. datum, do katerega bodo zaposleni napoteni na delo s krajšim delovnim časom:
Delodajalec lahko posameznemu delavcu, s katerim ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, odredi delo s skrajšanim delovnim časom od 1. junija 2020 do 31. decembra 2020.

Primer: 30.6.2020

 
 
Koliko ur tedensko bo znašala delavčeva delovna obveznost?
Delavec ima obveznost začasno opravljati delo v deležu delovnega časa, ki ga v pisni odredbi opredeli delodajalec. Delež delovnega časa mora obsegati najmanj polovico polnega delovnega časa (najmanj 20 ur na teden), ki ga ima opredeljenega v pogodbi o zaposlitvi.
Vpišite le število ur.
Primer: 20

 
 
Opišite, kako bo porazdeljen delovni čas delavcev:
Primer: od ponedeljka do petka po 4 ure dnevno
Primer: od ponedeljka do srede po 8 ur dnevno
primer: ponedeljek, sredo in petek, po 7 ur dnevno

 
 
Kako bo potekalo dnevno delo zaposlenih?
Vpišite od kdaj do kdaj bo delavec opravljal delo.
Primer: od 8.00 do 12.00
Primer: po razporedu, ki ga mesečno pripravi delodajalec vsaj en dan pred razporeditvijo delovnega časa na pri delodajalcu običajen način

 
 

e-obrazec 2195 - Soglasje delavcev za začasno delo s skrajšanim delovnim časom e-obrazec 2195 - Soglasje delavcev za začasno delo s skrajšanim delovnim časom e-obrazec 2195 - Soglasje delavcev za začasno delo s skrajšanim delovnim časom

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
preko 20 let izkušenj
preko 20 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za kmetijsko zemljišče, gozd, kmetijo
Predlog za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja

NOVI e-obrazci:

Izjava delavca o seznanitvi s Pravilnikom o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Pravilnik o ukrepih glede odklopa na delovnem mestu
Sklep o višini regresa
Vloga delavca za prenehanje pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
Vloga za odsotnost delavca, žrtve nasilja v družini

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2024.
Vse pravice pridržane.


KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.