Dokument: Pisna seznanitev s kršitvami ter vabilo na zagovor v postopku odpovedi iz razloga nesposobnosti
Cena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta:
Delodajalec mora pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti delavcu omogočiti zagovor. To mu omogoči z vabilom, ki se ga izdela s tem obrazcem. Vabilo lahko služi tudi kot dokazno sredstvo v eventualnem kasnejšem sodnem sporu, saj izkazuje, da je delavcu zagovor bil dejansko omogočen. Enako velja za obvestilo, ki je del vabila.
| Vpišite vašo firmo in sedež (naziv delodajalca): |
| npr.: Delodajalec d.o.o., Ljubljana |
| Vpišite ime, priimek in naslov delavca, ki ga želite odpustiti: |
| npr.: Franci Dolinar, Pod lipami 12, Ljubljana |
| Vpišite EMŠO delavca, ki ga želite odpustiti: |
| Vpišite datm in uro zagovora ter naslov lokacije, kjer bo zagovor potekal: |
| npr.: 23. 5. 2012 ob 12.00, v sejni sobi naših poslovnih prostorov na naslovu Likozarjeva 15, Ljubljana |
| Iz katere vrste razlogov nesposobnosti se delavcu odpoveduje delovno razmerje? |
