|
 | | |  |
 | Potrebujete pravni dokument?Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.
To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.
Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec » |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Kaj so e-obrazci? »
 Popolna varnost vaših podatkov » Popolna varnost vaših podatkov »
Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.
Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.
Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.
Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?
051 / 204 821
01 / 511 42 60 | | |
| |
 | |  |
Dokument: Dogovor o odpravniniCena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta:
S tem obrazcem si izdelate pisni dogovor o odpravnini, ki ga skleneta delavec in delodajalec v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi in sicer takrat, ko delodajalec delavcu ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi a ne za ustrezno delo. Ustrezno delo je delo, za katerega se zahteva enaka vrsta in stopnja izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela na prejšnjem delovnem mestu, za katerega je imel delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.
V primeru neustreznosti novega dela, pa ima nato delavec pravico do sorazmernega dela odpravnine v višini, ki jo dogovori z delodajalcem, s tem dogovorom.
| Vpišite naziv (firmo) in sedež delodajalca: |
| npr.: Delodajalec d.o.o., Ljubljana |
| Vpišite ime in priimek delavca: |
| npr.: Pod lipami 12, Ljubljana |
| Vpišite datum redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, podane iz poslovnih razlogov: |
| Vpišite številko pogodbe, katero ste odpovedali. V kolikor pogodba ni imela številke, pustite polje prazno. |
| Katera stopnja izobrazbe se je zahtevala za delovno mesto, za katero je bil delavec zaposlen do sedaj? |
| Katera stopnja izobrazbe se zahteva za delovno mesto, na katero bo razvrščen delavec po novi pogodbi o zaposlitvi? |
| Vpišite višino odpravnine, za katero ste se dogovorili (vpišite le znesek, brez oznake valite EUR ali €): |
| V kolikšnem roku (številu dni) od podpisa nove ponujene pogodbe o zaposlitvi naj bo odpravnina delavcu izplačana? |
| Vpišite številko osebnega bančnega računa, na katerega naj bo delavcu odpravnina nakazana: |
| npr.: SI56 4554 8735 9302 830 odprt pri NLB |
| Vpište kraj in datum podpisa tega dogovora: |
| npr.: Ljubljana, dne 13. 11. 2012 |
|
 | | |  | |
| Korak 3/5 | |
|
| Predviden čas izpolnjevanja |
| 7 minut |
| Storitev vsebuje: |
 | Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk |
| Navodila za uporabo dokumenta |
|
| Vzorec končnega dokumenta: |
 |
| Cena: | 19,90 EUR (199 točk) |
|
|
 | | |  |
|
|