Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijoinfo page
6. december 2021 | Prijava |
<<< Nazaj na seznam člankov  
|

Sporazumna odpoved
Sporazumno prenehanje delovnega razmerja

Sporazumna odpoved pogodbe o zaposlitvi

Sporazum o prenehanju delovnega razmerja, oz. pogovorno "sporazumna odpoved", ponuja možnost delavcu in delodajalcu, da delovno razmerje prekineta, pod pogoji, ki jih dogovorita sama.

Sporazumno prenehanje delovnega razmerja je pogosto, ko oba želita, da se delovno razmerje preneha takoj.

V nadaljevanju bomo preverili kdo lahko predlaga "sporazumno odpoved", kakšen je postopek odpovedi pogodbe in na kaj je potrebno biti še posebej previden, preden se sporazum o prekinitvi delovnega razmerja podpiše.

 

Predlog za sporazumno odpoved

Postopek prenehanja delovnega razmerja se prične na predlog tiste od strank, ki želi prekinitev delovnega razmerja. To je lahko delavec, kot tudi delodajalec.

Pogosto je v praksi predlog usten, vsekakor pa je priporočljivo, da predlog podate (tudi) pisno.

e-obrazec e-obrazec: Predlog (prošnja) za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

 
Predlog (prošnja) za prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

 

Sporazumno prenehanje delovnega razmerja

Če se tudi druga stranka strinja s sporazumnim prenehanjem delovnega razmerja, delavec in delodajalec skleneta sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi.

e-obrazec e-obrazec: Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

Sporazum mora biti v pisni obliki. Če sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi ni sklenjen v pisni obliki, je neveljaven.

  Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

Prav tako mora sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi obvezno vsebovati zakonska določila in opozorila o posledicah, ki nastanejo delavcu zaradi prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi pri uveljavljanju pravic iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti (pri Zavodu za zaposlovanje).

 

Kaj če sporazum ni možen?

Kot omenjeno je sporazumno prenehanje delovnega razmerja možno le, če želita sporazum podpisati obe stranki.

Če druga stran sporazuma ne želi podpisati, delovno razmerje ne preneha, lahko pa stranka, ki je predlagala sklenitev sporazuma, enostransko odpove pogodbo o zaposlitvi.

e-obrazec e-obrazeci: Delavci - Odpoved pogodbe o zaposlitvi

e-obrazec e-obrazeci: Delodajalci - Odpuščanje (odpoved pogodbe o zaposlitvi)

  Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

 

Kakšen je odpovedni rok?

Pogosto je motivacija za sporazumno prenehanje delovnega razmerja skrajšanje odpovednega roka, ki ga lahko delavec in delodajalec v sporazumu skrajšata.

Odpovedni rok je mogoče skrajšati tudi v primeru, da se pogodba o zaposlitvi odpoveduje enostransko, tako da stranki skleneta ločen sporazum, ki se nanaša le na skrajšanje odpovednega roka.

e-obrazec e-obrazeci: Sporazum o skrajšanju odpovednega roka

  Sporazum o skrajšanju odpovednega roka
Sporazum o skrajšanju odpovednega roka
Več o tem:

 

Kakšne so posledice podpisa sporazuma?

Ob podpisu sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, delovno razmerje preneha na podlagi določil sklenjenega sporazuma.

Pomembno je vedeti, da delavec, ki mu je delovno razmerje prenehalo zaradi sporazumne razveljavitve, ni upravičen do denarnega nadomestila za brezposelnost.

Delavcu pri tem načinu prenehanja zaposlitve prav tako ne pripade odpravnina, razen če gre za upokojitev.

  Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca
Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca

e-obrazec e-obrazec: Sporazum o prekinitvi pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve delavca

Več o tem:

 

Regres, dopust in ostale pravice

Glede na to, da delavcu preneha delovno razmerje med letom, je ob sporazumnem prenehanju potrebno urediti tudi ostale pravice, ki so vezane na trajanje zaposlitve pri delodajalcu.

Delavec je tako upravičen le do sorazmernega dela letnega dopusta in tudi regresa za letni dopust. Morebitno vračilo, že prejetega dela regresa je prav tako lahko del sporazuma o prenehanju delovnega razmerja, lahko pa se uredi v ločenem sporazumu.

e-obrazec e-obrazec: Soglasje delavca za poračun preveč izplačanega regresa

  Soglasje delavca za poračun preveč izplačanega regresa
Soglasje delavca za poračun preveč izplačanega regresa
Več o tem:

 

 

 

Povežite se z nami...

 

 

Koristne povezave v zvezi s člankom:

Brezplačni pravni članki in priročniki:


Koristni pravni dokumenti in pogodbe:

Dokumenti:

Rubrike na Informiran.si:


Pravna pomoč v povezavi z delovnim pravom:

 

 

MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majhne in velike

Uporabniki portala Informiran.si imate pri plačljivih storitvah portala MojMaliPravnik.net, s promocijsko kodo INFO15 kar 15% popust.


Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo Informiran.si - Bližnjica skozi birokracijo

Preko 500 različnih
dokumentov
Preko 500 različnih dokumentov
Hitra, enostavna in cenovno 
ugodna rešitev
Pametna, hitra, enostavna in cenovno ugodna rešitev
Podpora pri uporabi storitev
Podpora pri uporabi storitev
Popolna varnost vaših podatkov
Popolna varnost vaših podatkov
Preko 17 let izkušenj
Preko 17 let izkušenj
Preko 100.000 registriranih uporabnikov
Preko 100.000 registriranih uporabnikov

 

POPULARNIH 5PRAVNI POSTOPKI: 
Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev)
Tožba za razvezo zakonske zveze (ločitev)
Predlog za odlog izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja
Prodajna (kupoprodajna) pogodba za nepremičnino
Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti

NOVI e-obrazci:

Odpoved najema za poslovni prostor
Zahteva za sodno varstvo zoper plačilni nalog zaradi ne-nošenja zaščitne maske
Izjava zaposlenega o izpolnjevanju pogoja PCT
Sklep o imenovanju odgovorne osebe za preverjanje pogoja PCT
Obvestilo o izpolnjevanju PCT pogoja

STORITVE:


AKTUALNI PRAVNI NASVETI IN POSTOPKI:


ARHIV PRAVNIH NASVETOV...


PRIJAVA NA NOVICE:

Naši registirani uporabniki prejemajo koristne nasvete in obvestila o pravnih novostih brezplačno v svoj elektronski predal. Postanite naš uporabnik.
Registracija je brezplačna in brez obveznosti.

Brezplačna registracija

Informiran.si - Bljižnica skozi birokracijo

© INform, pretok znanja d.o.o. 2004-2021.
Vse pravice pridržane.

KONTAKT IN POMOČ UPORABNIKOM:


NAHAJATE SE NA VARNI POVEZAVI:
Podatki na strani so zavarovani z napredno 256-bitno enkripcijo.

Secured by PayPal


UPORABO PORTALA PRIPOROČATA:







Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z eno najvišjih bonitetnih ocen. Podjetje Inform d.o.o. se ponaša z zlato bonitetno odličnostjo. Prejemniki zlate bonitetne odličnosti CompanyWall so najbolj zanesljiva podjetja na trgu s trdnimi poslovnimi temelji, ki uživajo zaupanje strank in poslovnih partnerjev doma in v tujini.